建材企业行政主管合同

建材企业行政主管合同合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家合法成立的建材企业，乙方为具有行政主管资格的自然人或法人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方行政主管一职，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方的行政主管，负责甲方的行政管理工作。1.2乙方应全面负责甲方的行政事务，包括但不限于人力资源管理、资产管理、财务管理、安全保障等工作。1.3乙方应严格执行甲方的规章制度，确保甲方的正常运营。1.4乙方应定期向甲方汇报工作情况，对甲方的工作提出改进意见和建议。二、任期及续约2.1本合同的有效期为__________年，自双方签订之日起生效。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。2.3续约时，双方可就合同内容进行修改，并以书面形式签订。三、待遇及福利3.1乙方担任行政主管期间的工资待遇为每月人民币__________元，按月支付。3.2乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等。3.3乙方因公受伤或患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。3.4乙方离职后，甲方应一次性支付乙方__________个月的工资作为经济补偿。四、保密及竞业限制4.1乙方在任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.2乙方在离职后不得在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的工作。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2若乙方提前离职，应提前__________个月书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币__________元。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件或营业执照复印件3.双方签订的保密协议4.竞业限制协议5.甲方规章制度6.乙方的工作报告7.工资支付证明8.医疗费用支付证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，未经甲方同意使用或披露。2.乙方未按照约定时间提前通知甲方离职。3.乙方在离职后在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的工作。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未按照约定时间支付乙方经济补偿。6.甲方未按照约定提供乙方带薪年假、节假日福利等。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在离职后一定期限内从事与原用人单位相同或相似的经营活动。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，在劳动者解除或终止劳动合同后，一次性支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，并采取法律手段追究其法律责任。2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在离职后在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的工作，如何处理？解决办法：立即终止合同，要求乙方停止侵权行为，并采取法律手段追究其法律责任。五、所有应用场景：1.建材企业与具有行政主管资格的自然人或法人签订劳