歌剧院勤杂工聘用合同

歌剧院勤杂工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方歌剧院从事勤杂工作，包括但不限于场地清洁、设备维护、物料搬运等。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。3.2乙方有权享受国家法定节假日休息，甲方依法支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方的工作业绩奖金及各项福利按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴费基数和比例按国家和地方政策规定执行。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作业绩证明文件3.社会保险参保证明文件4.职业健康检查报告5.甲方管理制度相关规定6.甲方所在地的法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。2.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利。3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护或职业健康检查。4.任何一方提前解除或终止合同，未按合同约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.勤杂工作：指场地清洁、设备维护、物料搬运等辅助性工作。2.加班费：指按照国家法定工作时间以外的工作时间所支付的工资。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.职业健康检查：指定期对从事可能危害身体健康工作的劳动者进行的身体检查。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，应立即就医，并向甲方报告。甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相关费用。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲方。甲方应依法为乙方办理离职手续。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利，乙方有权向甲方提出书面催告。甲方应在收到催告后五个工作日内支付欠付的工资及福利。五、所有应用场景：1.甲方为歌剧院，需要聘用勤杂工提供辅助性服务。2.乙方具备从事勤杂工作的能力和资格，愿意在甲方歌剧院工作。3.甲乙双方就工作内容、工作时间、劳动报