二零二五年度高档餐厅临时工用工管理协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高档餐厅临时工用工管理协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人员描述1.用工人员类别乙方提供的用工人员应包括厨师、服务员、清洁工等，具体类别和数量根据甲方需求确定。用工人员应符合国家相关法律法规和甲方特定用工要求，如持有相关职业资格证书等。2.用工人员素质要求用工人员应具备一定的专业技能和知识，能够满足餐厅运营需求。二、用工数量与价格1.用工数量甲方预计用工数量如下：厨师：______人服务员：______人清洁工：______人实际用工数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在餐厅开业前______天（具体时长）发出。2.用工单价与总价厨师的单价为______元/天，服务员的单价为______元/天，清洁工的单价为______元/天。本协议用工总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计用工数量计算得出，最终总价以实际用工数量和相应单价结算为准。三、用工时间与地点1.用工时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）安排用工人员到位。用工人员的上班时间、休息时间等具体安排由甲方根据餐厅运营需求确定。2.用工地点用工人员应在甲方位于______（详细地址）的餐厅工作。四、管理与责任1.管理要求乙方应对所提供用工人员进行日常管理和培训，确保其符合甲方要求。乙方应对用工人员的违法行为承担相应责任。2.责任划分甲方负责对用工人员的工资、福利等事宜进行管理。乙方负责对用工人员的工作表现进行考核，对不合格的用工人员有权要求甲方解除协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的用工人员进行考核，确保其符合岗位要求。有权根据餐厅运营情况调整用工数量，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：为乙方提供必要的用工条件，如工作环境、住宿等。按照协议约定支付用工人员的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求提供用工人员后，有权要求甲方按照约定支付工资。如因甲方原因导致用工人员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、数量和质量提供用工人员。对甲方提供的用工人员信息保密，不得泄露给第三方。六、用工人员的考核与培训1.考核方式乙方应对用工人员进行定期考核，考核内容包括工作表现、技能水平等。甲方有权参与用工人员的考核，并提出意见和建议。2.培训要求乙方应定期对用工人员进行岗位技能培训，确保其能够胜任工作。七、工资支付与福利1.工资支付用工人员的工资按月支付，具体支付日期由双方另行约定。甲方应在每月的______日前支付上月工资。2.福利待遇用工人员享有国家法定假日、年假等福利待遇。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付工资的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解雇用工人员，应按照协议约定支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定提供符合要求的用工人员，每逾期一天，应按照协议约定的金额向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的用工人员不符合协议要求，应负责免费更换符合要求的用工人员，并按照协议约定的金额向甲方支付违约金；如因用工人员原因给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于用工人员信息、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_