高端餐饮服务员招聘合同

高端餐饮服务员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事服务员工作，负责为顾客提供高品质的餐饮服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身服务技能和服务水平。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。3.3乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（税前），甲方每月____日准时发放工资。4.2乙方工资包括基本工资、绩效工资、加班工资等，具体构成按甲方规章制度执行。4.3乙方如因违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权扣除相应工资作为赔偿。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日福利待遇，具体按甲方规章制度执行。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。第七条解除和终止合同7.1本合同期满，双方协商一致可以续签。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方因客观原因需要解除合同的，应提前____天书面通知乙方。7.4乙方严重违反甲方规章制度或失职的，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.甲方规章制度6.甲方提供的培训资料7.社会保险参保证明8.劳动合同解除/终止通知书9.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务，或严重违反甲方规章制度。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未按约定为乙方参加社会保险。5.甲方未履行保密协议约定的义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.法定节假日：国家法律规定的休息日。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作或休息日工作支付的工资。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整个人信息：要求乙方及时提供，必要时重新签订合同。2.乙方在试用期内不符合录用要求：按试用期规定解除合同，并支付经济补偿。3.甲方未按时发放工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免造成不必要的纠纷。4.乙方在工作过程中受伤：及时送医，并按照工伤处理规定进行赔偿。5.乙方违反保密协议：追究乙方法律责任，并要求支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方招聘服务员岗位。2.乙方寻求在甲方的高端餐饮企业工作。3.双方就