家政三方合同范本

家政三方合同范本合同编号：__________一、总则1.1合同目的本合同旨在明确雇主、家政服务人员以及家政服务公司之间的权利和义务关系，保证家政服务的顺利提供，保障各方的合法权益，在家政服务过程中遵循法律法规的要求，促进家政服务行业的健康发展。1.2合同适用范围本合同适用于雇主通过家政服务公司雇佣家政服务人员，在家政服务人员为雇主提供家政服务的全过程中，包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用、权益保障、责任承担以及争议解决等相关事宜。二、三方主体信息2.1雇主信息雇主为[雇主姓名]，身份证号为[身份证号码]，联系地址为[地址]，联系电话为[电话号码]。2.2家政服务人员信息家政服务人员为[服务人员姓名]，身份证号为[身份证号码]，家庭住址为[地址]，联系电话为[电话号码]。2.3家政服务公司信息家政服务公司名称为[公司名称]，法定代表人姓名为[法人姓名]，公司注册地址为[注册地址]，联系电话为[电话号码]，营业执照注册号为[注册号]。三、家政服务内容3.1服务项目家政服务项目包括但不限于家庭清洁（如房间打扫、厨房清洁、卫生间清洁等）、衣物洗涤与整理、家庭烹饪（按照雇主的饮食要求准备餐食）、照顾儿童（包括儿童的日常生活照料、接送上下学等，如有需要）、照顾老人（协助老人日常生活起居、陪伴就医等，如有需要）、宠物照料（喂食、遛狗等，如有宠物）等。3.2服务要求家政服务人员应按照行业标准和良好的家政服务惯例提供服务。在家庭清洁方面，要保证清洁彻底，不留卫生死角；衣物洗涤应根据衣物材质正确选择洗涤方式，避免损坏衣物；家庭烹饪应保证食品安全、卫生，口味符合雇主家庭的饮食习惯；照顾儿童或老人时要细心、耐心、有责任心，关注被照顾对象的身心健康；宠物照料要符合宠物饲养的基本要求。3.3服务地点家政服务地点为雇主指定的家庭住所，具体地址为[雇主家庭住址]。四、服务期限与工作时间4.1服务期限本家政服务的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期满后，如三方均无异议，本合同可自动延续。4.2工作时间安排家政服务人员每周工作[X]天，每天工作时间为从[开始时间]至[结束时间]，其中包括适当的休息时间。如遇特殊情况（如雇主临时要求加班等），应按照国家相关法律法规支付加班费用或安排补休。五、服务费用5.1费用构成服务费用包括家政服务人员的基本工资、家政服务公司的管理费用以及可能产生的其他费用（如服务人员的交通补贴等）。5.2费用支付方式与时间雇主应按照以下方式支付服务费用：[具体付款方式，如银行转账等]。服务费用每月支付一次，在每月的[具体日期]前支付。家政服务公司在收到雇主支付的服务费用后，应在[规定期限]内将家政服务人员的工资发放到位。5.3费用调整机制在服务期限内，如因市场物价上涨、服务内容增加等合理原因导致服务成本增加，家政服务公司有权提出调整服务费用的要求。但家政服务公司应提前[X]天向雇主提交书面的费用调整说明，经雇主同意后，方可调整服务费用。六、家政服务人员权益6.1工资与福利待遇家政服务人员的工资由家政服务公司按照双方约定的标准发放，不得低于当地同行业的最低工资标准。除基本工资外，家政服务人员有权享受法定节假日加班补贴、病假工资等福利待遇。如家政服务人员在法定节假日加班，雇主应按照国家相关规定支付加班费用给家政服务公司，家政服务公司再将加班费用足额发放给家政服务人员。家政服务人员享有带薪年假，年假天数按照国家相关法律法规执行。6.2休息休假权利家政服务人员每周至少享有[X]天的休息时间，且应享有国家法定节假日休息的权利。在休息休假期间，家政服务人员应按照家政服务公司的规定办理请假手续。如因雇主特殊需求需要家政服务人员在休息时间工作，雇主应提前与家政服务公司协商，家政服务公司在征求家政服务人员同意后，可安排家政服务人员加班，加班费用按照国家相关规定执行。6.3劳动保护家政服务公司应为家政服务人员提供必要的劳动保护用品，如清洁用品时使用的手套等。家政服务人员在工作过程中如因工作原因受到伤害，家政服务公司应按照国家工伤保险相关规定进行处理。同时雇主应为家政服务人员提供安全的工作环境，如对家中存在安全隐患的地方进行告知和防护。如果家政服务人员在雇主家中因雇主的过错（如未告知危险区域等）而受到伤害，雇主应承担相应的赔偿责任。七、雇主权益与义务7.1雇主权益雇主有权要求家政服务人员按照合同约定提供家政服务，有权对家政服务人员的工作进行监督和检查，如发觉家政服务人员的工作不符合要求，有权要求家政服务公司对其进行培训或更换家政服务人员。雇主有权要求家政服务公司对家政服务人员的身份信息、健康状况等进行核实，并提供相关证明材料。7.2雇主义务雇主应按照合同约定及时、足额支付服务费用。雇主应尊重家政服务人员的人格尊严，不得歧视、虐待或侮辱家政服务人员。雇主应为家政服务人员提供必要的工作条件，如提供清洁工具、工作场所等。雇主应向家政服务人员明确告知家庭中的特殊要求（如饮食禁忌、特殊的清洁要求等）以及家中存在的安全风险（如易碎物品的摆放位置、危险电器的使用等）。八、家政服务公司责任8.1服务管理责任家政服务公司应建立健全家政服务人员的管理制度，包括招聘、培训、考核、监督等环节。家政服务公司应对家政服务人员的身份信息、健康状况、工作经历等进行严格审核，保证为雇主提供合格的家政服务人员。家政服务公司应定期对家政服务人员进行培训，提高其服务水平和职业素养。8.2培训与监督责任家政服务公司应根据家政服务项目的要求，对家政服务人员进行岗前培训和在职培训，培训内容包括但不限于服务技能、职业道德、安全知识等。家政服务公司应定期对家政服务人员的工作进行监督检查，如发觉家政服务人员存在工作失误或违反职业道德的行为，应及时进行纠正或处理。家政服务公司应建立家政服务人员的档案，记录其工作表现、培训情况等信息。8.3应急处理责任在家政服务过程中如发生突发情况（如家政服务人员突发疾病、雇主家中发生意外等），家政服务公司应及时启动应急处理机制。家政服务公司应制定应急预案，明确在突发情况下各方的责任和处理流程。如家政服务人员突发疾病，家政服务公司应协助雇主及时将家政服务人员送往医院进行救治；如雇主家中发生意外，家政服务公司应配合雇主进行处理，并根据需要提供必要的支持和帮助。九、保险与安全保障9.1家政服务人员保险家政服务公司应为家政服务人员购买工伤保险、意外保险等相关保险，以保障家政服务人员在工作过程中的人身安全。如家政服务人员在工作过程中发生意外，由保险公司按照保险合同的约定进行理赔。家政服务公司应保证保险的有效性，并及时办理保险的续保手续。9.2雇主财产保险雇主可根据自身需求购买家庭财产保险，以保障家庭财产在家政服务过程中的安全。如因家政服务人员的过错（如过失引发火灾等）导致雇主家庭财产损失，在确定责任后，由保险公司按照保险合同的约定进行理赔，不足部分由家政服务人员或家政服务公司按照相关规定承担相应的赔偿责任。9.3安全处理如发生安全，各方应保持冷静，及时采取措施避免扩大。如涉及人员伤亡，应立即拨打急救电话。在处理过程中，应积极配合相关部门（如公安、消防、保险等）进行调查和处理。确定责任后，按照本合同约定以及相关法律法规的规定，由责任方承担相应的赔偿责任。十、合同变更、解除与终止10.1合同变更本合同的任何变更都需要三方协商一致，并签订书面的合同变更协议。变更内容包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等。如因不可抗力等特殊原因导致合同需要变更，三方应在合理的时间内进行协商，并尽快达成一致意见。10.2合同解除在下列情况下，一方有权解除本合同：家政服务人员违反合同约定，经雇主多次提出整改要求后仍不改正，雇主有权要求家政服务公司解除与家政服务人员的雇佣关系，并解除本合同；雇主未按照合同约定及时、足额支付服务费用，经家政服务公司催告后在合理期限内仍未支付，家政服务公司有权解除本合同；家政服务公司未按照合同约定提供合格的家政服务人员或未能履行其管理、培训、监督等责任，导致家政服务无法正常进行，雇主有权解除本合同。解除合同方应提前[X]天向其他两方发出书面通知，并说明解除合同的原因。10.3合同终止本合同在服务期限届满且三方均无异议的情况下自然终止。如合同终止后，雇主需要继续雇佣家政服务人员，可与家政服务公司重新签订合同。十一、违约责任与争议解决11.1违约责任如果一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应向其他两方赔偿因违约行为所造成的损失，损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等为维护权益而产生的合理费用。如家政服务人员未按照合同约定提供服务，家政服务公司应按照合同约定对家政服务人员进行处罚，并赔偿雇主因此而遭受的损失；如雇主未按照合同约定支付服务费用，应按照国家相关规定支付逾期付款违约金；