2025年度销售员销售团队激励与劳务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售员销售团队激励与劳务合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.激励政策2.1销售目标设定2.2奖金分配方式2.3奖金支付时间3.销售团队组建与管理3.1团队成员资格要求3.2团队成员招聘流程3.3团队成员培训与考核4.销售员职责与权利4.1销售员职责4.2销售员权利4.3销售员义务5.劳务合同内容5.1工作时间与休息休假5.2工资待遇5.3社会保险与公积金5.4员工福利6.激励考核指标6.1考核指标设定6.2考核周期6.3考核结果应用7.激励措施7.1获奖资格与条件7.2奖励形式与标准7.3奖励发放流程8.责任与违约8.1责任划分8.2违约责任8.3违约处理方式9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限10.解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同附件12.1相关文件清单12.2合同附件说明13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人姓名14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1出让方：[公司名称]1.1.2承包方：[销售员姓名]1.1.3联系方式：[公司联系方式]、[销售员联系方式]1.2合同签订日期：2024年[日期]1.3合同有效期：自2024年[日期]起至2025年[日期]止2.激励政策2.1销售目标设定2.1.1年度销售目标：[具体销售额]2.1.2季度销售目标：[具体销售额]2.1.3月度销售目标：[具体销售额]2.2奖金分配方式2.2.1基础奖金：根据达成销售目标的百分比进行分配2.2.2额外奖金：根据超出销售目标的额外销售额进行分配2.3奖金支付时间2.3.1基础奖金支付时间：每个季度结束后10个工作日内支付2.3.2额外奖金支付时间：每个季度结束后10个工作日内支付3.销售团队组建与管理3.1团队成员资格要求3.1.1具备[相关行业]销售经验3.1.3具备较强的市场分析能力和客户服务意识3.2团队成员招聘流程3.2.1由[公司名称]人力资源部门负责招聘3.2.2通过面试、笔试等环节选拔合适人员3.3团队成员培训与考核3.3.1定期组织销售技巧、产品知识等培训3.3.2每季度进行一次销售业绩考核4.销售员职责与权利4.1销售员职责4.1.1负责完成公司下达的销售目标4.1.2负责维护客户关系，提高客户满意度4.1.3参与市场调研，收集市场信息4.2销售员权利4.2.1享有公司提供的培训和发展机会4.2.2享有合同规定的工资待遇和奖金4.2.3对公司工作提出合理化建议4.3销售员义务4.3.1遵守公司规章制度4.3.2保守公司商业秘密4.3.3完成公司交办的其他工作5.劳务合同内容5.1工作时间与休息休假5.1.1工作时间：每周工作5天，每天8小时5.1.2休息休假：按照国家法定节假日及公司规定执行5.2工资待遇5.2.1基本工资：[具体金额]5.2.2绩效工资：根据销售业绩进行浮动5.3社会保险与公积金5.3.1公司为销售员缴纳社会保险和住房公积金5.3.2具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行5.4员工福利5.4.1提供年度体检5.4.2提供节假日慰问金5.4.3提供带薪年假6.激励考核指标6.1考核指标设定6.1.1销售业绩：达成销售目标的百分比6.1.2客户满意度：客户评价得分6.1.3团队贡献：对团队业绩的贡献度6.2考核周期6.2.1每季度进行一次考核6.2.2年度考核：在合同到期前进行6.3考核结果应用6.3.1根据考核结果调整奖金分配6.3.2对考核优秀的销售员给予表彰和奖励8.责任与违约8.1责任划分8.1.1出让方责任：确保销售员获得合同规定的工资和福利，提供必要的培训和支持。8.1.2承包方责任：按照合同规定完成销售目标，遵守公司规章制度，保守商业秘密。8.2违约责任8.2.1承包方违约：如未达到销售目标，将按合同约定扣除相应奖金；如严重违反公司规章制度，公司有权解除合同。8.2.2出让方违约：如未按时支付工资或奖金，应向承包方支付违约金；如未提供合同规定的培训和支持，应承担相应责任。8.3违约处理方式8.3.1双方应友好协商解决违约问题。8.3.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2合同内容、销售策略、市场信息等。9.2保密义务9.2.1承包方在合同有效期内及终止后，不得泄露或使用任何保密信息。9.2.2承包方不得将保密信息用于个人或第三方利益。9.3保密期限9.3.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。10.解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2承包方严重违反合同约定，公司有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同到期自然终止。10.3合同解除与终止程序10.3.1双方应提前[具体天数]书面通知对方合同解除或终止。10.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理剩余事务。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议。11.2.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1相关文件清单12.1.1销售目标明细表12.1.2奖金分配细则12.1.3团队成员培训计划12.2合同附件说明12.2.1合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期：2024年[日期]13.2签署地点：[具体地点]13.3签署人姓名13.3.1出让方代表：[姓名]13.3.2承包方代表：[姓名]14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签署之日起，任何修改或补充均需双方书面同意，并作为本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、技术支持方等。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、技术支持、市场推广、财务管理、合同执行监督等。2.第三方介入的审批程序2.1甲乙双方同意，任何第三方介入本合同执行过程前，需获得双方的书面同意。2.2第三方介入的审批程序如下：2.2.1甲乙双方共同审查第三方资质和能力。2.2.2双方签署第三方介入协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。2.2.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在介入协议中约定的职责。3.1.2第三方在执行职责过程中，应遵守相关法律法规和本合同条款。3.1.3第三方对因其自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据介入协议收取合理的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成其职责。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额为本合同总金额的[具体百分比]%。4.1.2如第三方因自身原因造成甲乙双方损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方的关系基于介入协议，甲方对第三方的行为不承担责任。5.1.2甲方应确保第三方按照介入协议履行职责，并对第三方的行为进行监督。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方的关系基于介入协议，乙方对第三方的行为不承担责任。5.2.2乙方应确保第三方按照介入协议履行职责，并对第三方的行为进行监督。5.3第三方与甲乙双方的关系5.3.1第三方应同时向甲乙双方提供服务，并对双方负责。5.3.2第三方在执行职责过程中，应协调甲乙双方的关系，确保合同执行顺利进行。6.第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更6.1.1如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应重新协商并签署变更协议。6.1.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入的解除6.2.1如需解除第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签署解除协议。6.2.2解除协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的争议解决7.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.本条款的生效与解释8.1本条款自双方签署之日起生效。8.2本条款的解释以中华人民共和国法律为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售目标明细表详细要求：包括年度、季度、月度的销售目标，以及相应的销售指标和奖励标准。附件说明：本附件用于明确销售员的具体工作目标和激励措施。2.奖金分配细则详细要求：包括不同销售业绩对应的奖金比例，奖金发放的具体流程和条件。附件说明：本附件用于规范奖金的分配，确保激励政策的公平性和透明度。3.团队成员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训讲师等信息。附件说明：本附件用于确保团队成员的持续学习和技能提升。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方的职责、权利、义务、责任限额等内容。附件说明：本附件用于明确第三方在合同执行过程中的角色和责任。5.考核结果记录表详细要求：包括考核周期、考核指标、考核结果等信息。附件说明：本附件用于记录团队成员的考核情况，作为奖金分配和绩效评估的依据。6.销售业绩统计报表详细要求：包括销售员姓名、销售产品、销售金额、销售周期等信息。附件说明：本附件用于记录和统计销售员的销售业绩，作为奖金发放和考核的依据。7.员工手册详细要求：包括公司规章制度、员工福利、职业发展等信息。附件说明：本附件用于向新员工介绍公司文化和相关政策。8.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。附件说明：本附件用于保护公司的商业秘密和知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.销售员违约行为未达到销售目标：扣除相应奖金，严重者可解除合同。违反公司规章制度：根据违规严重程度，给予警告、罚款或解除合同。泄露公司商业秘密：赔偿公司损失，严重者可追究刑事责任。2.出让方违约行为未按时支付工资或奖金：支付违约金，赔偿销售员损失。未提供合同规定的培训和支持：赔偿销售员损失，并根据情况给予处罚。3.第三方违约行为未履行介入协议中的职责：赔偿甲乙双方损失，并根据情况给予处罚。泄露保密信息：赔偿甲乙双方损失，严重者可追究刑事责任。示例说明：销售员未达到季度销售目标，扣除当季度奖金的20%。出让方未按时支付工资，支付相当于未支付工资金额10%的违约金。第三方在提供咨询服务时泄露客户信息，赔偿客户损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度销售员销售团队激励与劳务合同范本1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同有效期4.合同适用范围二、销售团队激励方案1.激励原则2.激励方式a.销售提成b.绩效奖金c.晋升机会d.培训机会3.激励考核指标a.销售额b.客户满意度c.团队协作d.市场拓展三、销售员劳务合同条款1.劳动合同期限2.工作岗位及职责3.工作时间及休息休假4.工资及福利待遇a.基本工资b.奖金及补贴c.社会保险及公积金d.其他福利四、销售员权利与义务1.销售员的权利2.销售员的义务五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序六、违约责任1.违约行为及认定2.违约责任承担七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违反保密义务的责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序九、合同生效及修改1.合同生效条件2.合同修改程序十、其他约定1.通知送达方式2.合同附件十一、合同签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点十二、合同附件1.激励方案细则2.销售员岗位说明书3.福利待遇明细表十三、合同解除与终止通知1.解除合同通知2.终止合同通知十四、合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同旨在明确2024年度销售员销售团队的激励方案及劳务合同条款，以激发销售团队的积极性和创造性，提高销售业绩。2.合同目的本合同旨在确保销售员在履行职责的过程中，获得合理的薪酬待遇，同时实现公司的销售目标。3.合同有效期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同适用范围本合同适用于公司所有销售员及销售团队。二、销售团队激励方案1.激励原则激励方案应遵循公平、公正、激励与约束并重的原则。2.激励方式a.销售提成销售提成根据销售额的一定比例进行计算，具体比例由公司根据市场情况及销售员岗位性质确定。b.绩效奖金绩效奖金根据年度销售业绩完成情况进行发放，具体奖金标准由公司制定。c.晋升机会根据销售员的工作表现和业绩，公司将为优秀员工提供晋升机会。d.培训机会公司将为销售员提供各类培训，以提升其专业技能和综合素质。3.激励考核指标a.销售额以年度销售额为基本考核指标，设定销售目标。b.客户满意度通过客户满意度调查，评估销售员的服务质量。c.团队协作评估销售员在团队中的协作表现。d.市场拓展评估销售员的市场拓展能力和成果。三、销售员劳务合同条款1.劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.工作岗位及职责销售员应按照公司要求，负责销售工作，包括但不限于产品推广、客户开发、订单处理等。3.工作时间及休息休假销售员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，休息日及法定节假日按国家规定执行。4.工资及福利待遇a.基本工资销售员的基本工资根据岗位和任职时间确定，具体数额由公司根据市场情况及公司薪酬体系制定。b.奖金及补贴销售员奖金及补贴包括销售提成、绩效奖金等，具体标准见激励方案。c.社会保险及公积金销售员应按照国家规定参加社会保险，缴纳公积金。d.其他福利公司将为销售员提供其他福利，如带薪年假、节日福利等。四、销售员权利与义务1.销售员的权利销售员享有依法签订和履行劳动合同的权利，获得劳动报酬的权利，以及依法参加社会保险和享受福利的权利。2.销售员的义务销售员应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，履行岗位职责，保守公司商业秘密。五、合同解除与终止1.合同解除条件a.双方协商一致b.销售员严重违反公司规章制度c.销售员因个人原因无法履行合同2.合同终止条件a.合同期限届满b.双方协商一致c.因不可抗力导致合同无法履行3.合同解除及终止程序a.双方应提前30日书面通知对方b.解除或终止合同后，双方应办理相关手续六、违约责任1.违约行为及认定a.销售员未按合同约定履行职责b.销售员泄露公司商业秘密c.公司未按合同约定支付工资及福利2.违约责任承担a.违约方应承担相应的违约责任b.给对方造成损失的，应承担赔偿责任七、保密条款1.保密内容a.公司的商业秘密b.客户信息c.销售策略2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。3.违反保密义务的责任a.违反保密义务的，应承担相应的法律责任b.给公司造成损失的，应承担赔偿责任八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。2.争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。九、合同生效及修改1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十、其他约定1.通知送达方式a.直接送达b.邮寄c.传真d.电子邮件2.合同附件本合同附件如下：a.激励方案细则b.销售员岗位说明书c.福利待遇明细表十一、合同签署1.签署主体a.甲方（公司名称）：[公司全称]b.乙方（销售员姓名）：[销售员姓名]2.签署时间[签署日期]3.签署地点[签署地点]十二、合同附件清单1.激励方案细则2.销售员岗位说明书3.福利待遇明细表十三、合同解除与终止通知1.解除合同通知甲方或乙方欲解除本合同时，应提前30日书面通知对方。2.终止合同通知本合同因期限届满或双方协商一致终止时，无需另行通知。十四、合同附件1.激励方案细则[激励方案细则具体内容]2.销售员岗位说明书[销售员岗位说明书具体内容]3.福利待遇明细表[福利待遇明细表具体内容]甲方（公司名称）：[公司全称]签字：_________________日期：____年__月__日乙方（销售员姓名）：[销售员姓名]签字：_________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方市场主导权条款说明：为确保甲方在市场中的主导地位，乙方同意在合同期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权终止合同并要求赔偿。2.甲方产品销售优先权条款说明：在合同期限内，若乙方销售的产品中存在与甲方产品相同或相似的产品，乙方应优先销售甲方产品，甲方享有最终销售决定权。3.甲方培训及晋升优先权条款说明：甲方有权根据销售业绩和团队贡献，优先安排乙方参加公司培训，并为乙方提供晋升机会。4.甲方销售政策调整权条款说明：甲方有权根据市场变化和公司战略调整销售政策，乙方应无条件接受并执行。5.甲方知识产权保护条款说明：乙方在使用甲方提供的资料、产品和技术时，应遵守甲方知识产权保护规定，不得擅自复制、泄露或转让。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主销售权条款说明：乙方有权在合同规定的范围内，自主选择销售产品，甲方应提供必要的支持和协助。2.乙方销售区域保护条款说明：为确保乙方在销售区域内的市场利益，甲方不得在乙方销售区域内销售与乙方相同或相似的产品。3.乙方销售价格自主权条款说明：乙方有权根据市场情况和客户需求，自主确定销售价格，甲方不得干涉。4.乙方销售团队管理权条款说明：乙方有权组建和管理销售团队，甲方应提供必要的培训和指导。5.乙方销售业绩提成调整权条款说明：在合同期限内，若乙方销售业绩达到预期目标，乙方有权要求调整销售业绩提成比例。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介佣金支付条款说明：若合同中有第三方中介参与，中介佣金由甲方支付，具体支付方式和金额由双方协商确定。2.中介保密条款说明：第三方中介在履行职责过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.中介责任承担条款说明：第三方中介在合同履行过程中，若因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。4.中介争议解决条款说明：若甲方、乙方与第三方中介之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向中介所在地的人民法院提起诉讼。5.中介合同终止条款说明：在合同履行过程中，若甲方、乙方与第三方中介任何一方终止合同，中介应立即停止履行职责，并退还已收取的佣金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.激励方案细则2.销售员岗位说明书3.福利待遇明细表4.中介佣金协议（如有）5.保密协议（如有）6.知识产权授权协议（如有）7.销售业绩考核标准二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定履行销售职责。b.甲方未按合同约定支付工资及福利。c.乙方泄露公司商业秘密。d.甲方违反知识产权保护规定。e.中介未遵守保密原则。2.违约行为的认定：a.由合同双方根据具体情况，结合合同条款和相关证据进行认定。b.违约行为的认定需符合法律规定和合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等，是权利人对其智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：销售员对激励方案不满。解决办法：定期评估激励方案，根据市场反馈和销售员意见进行调整。2.问题：销售员离职率高。解决办法：加强团队建设，提高员工满意度，完善福利待遇。3.问题：中介泄露商业秘密。解决办法：与中介签订保密协议，明确保密责任和违约责任。4.问题：甲方未按时支付工资及福利。解决办法：建立严格的财务管理制度，确保按时支付工资及福利。五、所有应用场景：1.公司内部销售团队激励与劳务管理。2.与第三方中介合作进行销售活动。3.对外销售人员的招聘与管理。4.知识产权保护与商业秘密管理。5.员工培训与发展计划。全文完。2024年度销售员销售团队激励与劳务合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方（销售公司）为了提高销售业绩，激励销售团队，特制定本合同。本合同的目的是明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保销售团队在2024年度内顺利完成销售任务，实现双方的共同利益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方友好协商一致，自愿签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于（1）销售业绩：指乙方在2024年度内完成的销售额、销售量等指标。（2）激励措施：指甲方为鼓励乙方完成销售任务而采取的物质奖励、精神奖励等方式。3.2关键词解释（1）甲方：指销售公司。（2）乙方：指销售员。（3）销售团队：指甲方下属的负责销售业务的团队。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行招聘、培训、考核等管理。（2）甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方实施激励措施。（3）甲方有权对乙方进行必要的奖惩，确保销售团队的整体利益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的培训、支持，以提高自身业务能力。（2）乙方有权享受甲方制定的激励措施。（3）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成销售任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的销售区域。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，积极开拓市场，完成销售任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满。（2）乙方因个人原因离职。（3）甲方因业务调整，需要终止合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲方应提前30日通知乙方。（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方的要求，妥善处理遗留问题。（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方相应的工资、奖金等。（3）合同终止后，双方应保持友好关系，继续合作。七、费用与支付7.1费用构成本合同费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作经验等因素确定。（2）绩效工资：根据乙方完成的销售业绩，按照约定的比例计算。（3）奖金：根据乙方在年度内完成的销售目标，给予一定的奖金。（4）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定。（5）社会保险及公积金：按照国家法律规定，甲方负责为乙方缴纳社会保险及公积金。7.2支付方式（1）基本工资、绩效工资：每月底前支付。（2）奖金：在年度销售业绩考核结束后，一次性支付。（3）补贴：按月支付。7.3支付时间（1）基本工资、绩效工资：每月底前5个工作日内支付。（2）奖金：年度销售业绩考核结束后15个工作日内支付。（3）补贴：每月底前5个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付日前的3个工作日内，将应付费用划入乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到支付通知后，确认收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金等费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%。（2）甲方未提供必要的培训、支持，导致乙方工作无法正常开展，应承担相应的责任。8.2乙方违约（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照上述违约责任的规定支付。（2）直接损失：因违约行为给对方造成的直接经济损失，由违约方赔偿。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方公司的商业秘密。（2）销售团队的销售策略、客户信息等。9.2保密期限本合同的保密期限为合同终止后3年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密信息从事与甲方利益相冲突的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害。（2）政府行为。（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况协商解决合同履行事宜。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）政府颁布的政策法规变动。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同认可的调解机构进行调解。（2）仲裁：提交仲裁委员会仲裁。（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方同意，乙方不得将其权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职。（2）乙方因违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行监督、考核的权利。（2）甲方保留根据市场变化调整销售策略的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方违反保密条款的行为采取法律手段的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，根据乙方工作表现调整激励措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经甲乙双方书面同意的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成销售任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训、支持，协助乙方提高销售能力。（2）乙方应积极沟通，及时反馈销售情况，配合甲方进行市场分析。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2024年度销售员销售团队激励与劳务的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同未经双方书面同意，任何一方不得擅自增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（销售公司）：代表（签字）：_____________________日期：_____________________盖章：_____________________乙方（销售员）：代表（签字）：_____________________日期：_____________________盖章：_____________________甲方（销售公司）：代表（签字）：_____________________日期：_____________________盖章：_____________________乙方（销售员）：代表（签字）：_____________________日期：_____________________盖章：_____________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件及其他说明解释一、附件列表：1.销售员招聘简章2.销售业绩考核标准3.激励措施方案4.社会保险及公积金缴纳明细5.保密协议6.不可抗力事件清单7.协议书修改和补充记录8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资、奖金等费用。未提供必要的培训、支持，导致乙方工作无法正常开展。2.乙方违约行为及认定：未按时完成销售任务。泄露甲方商业秘密。未妥善保管保密信息，向第