2025年度企业员工综合素质提升培训协议合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业员工综合素质提升培训协议合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培训目的与意义3.培训内容与形式3.1.培训课程设置3.2.培训方式与时间安排4.培训师资与资源4.1.师资力量4.2.教学资源5.培训对象与范围6.培训费用与支付方式6.1.培训费用构成6.2.支付方式与时间7.培训考核与评估7.1.考核方式7.2.评估标准与方法8.培训成果转化与应用9.合同履行与违约责任9.1.合同履行义务9.2.违约责任与处理10.保密条款11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.争议解决方式13.合同生效与期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息企业名称：科技有限公司法定代表人：注册地址：省市区路号联系人：联系电话：138xxxx5555企业名称：教育培训机构法定代表人：注册地址：省市区路号联系人：赵六联系电话：139xxxx66662.培训目的与意义本合同旨在提升甲方员工综合素质，增强团队协作能力，提高工作效率，促进企业持续发展。3.培训内容与形式3.1.培训课程设置：课程一：领导力与团队建设课程二：沟通与表达能力课程三：时间管理与工作效率课程四：创新思维与问题解决课程五：职场礼仪与职业素养3.2.培训方式与时间安排：培训方式：线上课程+线下实操培训时间：2025年1月至2025年12月每月集中培训一次，每次培训时长为2天4.培训师资与资源4.1.师资力量：具备丰富教学经验的专业讲师拥有行业背景和实践经验的专家优秀的企业内部讲师4.2.教学资源：专业的教材与教学资料实战案例与互动环节线上学习平台与线下实操场地5.培训对象与范围5.1.培训对象：甲方全体在职员工5.2.培训范围：6.培训费用与支付方式6.1.培训费用构成：课程费用师资费用场地费用资料费用6.2.支付方式与时间：甲方于合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用剩余50%的培训费用于培训结束后的10个工作日内支付完毕7.培训考核与评估7.1.考核方式：课程结束后，每位学员需完成线上考核，包括选择题、判断题和简答题。线下实操环节，每位学员需提交项目报告或展示成果。培训过程中，讲师将根据学员表现进行现场评分。7.2.评估标准与方法：考核成绩将占总成绩的60%，实操成果占30%，现场评分占10%。评估结果将以分数形式体现，满分100分。8.培训成果转化与应用8.1.甲方需制定培训成果转化计划，确保培训内容在实际工作中得到应用。8.2.乙方将提供相关辅导和支持，协助甲方员工将所学知识转化为实际能力。9.合同履行与违约责任9.1.合同履行义务：甲方负责组织员工参加培训，并确保培训时间不受干扰。乙方负责提供培训服务，确保培训质量。9.2.违约责任与处理：若甲方未能按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务。若乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方赔偿损失。10.保密条款10.1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件：双方协商一致，可以解除本合同。发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均可解除合同。11.2.合同终止条件：合同约定的培训期限届满。双方解除合同。12.争议解决方式12.1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。12.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与期限13.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.本合同有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义2.第三方介入的情形2.1.乙方在履行本合同时，可能需要引入第三方提供特定服务，如场地租赁、技术支持、专业评估等。3.第三方责任界定3.1.第三方在提供相关服务时，其责任和义务应在本合同中明确界定。3.2.第三方提供的服务的质量、安全、合法性等均由第三方自行负责。4.第三方责任限额4.1.第三方的责任限额应根据第三方提供的服务内容、潜在风险及市场惯例进行评估。4.2.第三方的责任限额不得超过其提供的服务的合同金额。4.3.若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方承担。5.第三方权利和义务5.1.第三方享有根据合同约定获得报酬的权利。5.2.第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。5.3.第三方应提供必要的资质证明，证明其具备提供相应服务的能力。6.第三方介入的流程6.1.乙方在引入第三方前，应征得甲方同意。6.2.乙方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。6.3.乙方将服务协议副本提交甲方备案。7.第三方变更与替换7.1.若第三方因故无法继续履行合同，乙方应提前30日通知甲方。7.2.乙方有权选择新的第三方替代原第三方，但需征得甲方同意。7.3.新第三方应满足本合同中对原第三方的相同要求。8.第三方与其他各方的划分说明8.1.第三方与甲方之间的关系：第三方仅为乙方提供服务的主体，甲方与第三方之间无直接合同关系。8.2.第三方与乙方之间的关系：第三方与乙方之间存在服务协议，双方应按协议约定履行各自的权利和义务。8.3.第三方与甲方之间的关系：第三方在提供服务过程中，应遵守本合同的相关规定，不得损害甲方的合法权益。9.第三方介入的监督与协调9.1.甲方有权对第三方的服务进行监督，确保其符合合同约定。9.2.乙方应协调第三方与甲方之间的关系，确保各方权益得到保障。10.第三方介入的争议解决10.1.若第三方与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决。10.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3.争议解决过程中，第三方应继续履行其服务义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2025年度企业员工综合素质提升培训计划详细要求：包括培训课程列表、培训时间表、培训地点、讲师介绍等。说明：本附件作为培训计划的具体实施指南，需在合同签订后15个工作日内提交。2.附件二：培训师资力量介绍详细要求：包括讲师的资质证明、教学经验、授课案例等。说明：本附件用于证明乙方提供的讲师具备履行培训合同的能力。3.附件三：培训费用明细表详细要求：包括培训费用总额、各项费用构成、支付方式等。说明：本附件作为培训费用支付的依据，需在合同签订后5个工作日内提交。4.附件四：培训场地租赁合同详细要求：包括场地名称、租赁期限、租金金额等。说明：若培训需租赁场地，本附件作为场地租赁合同的副本。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用等。说明：若引入第三方提供服务，本附件作为服务协议的副本。6.附件六：培训考核评估报告详细要求：包括学员考核成绩、培训效果评估等。说明：本附件作为培训效果的评估依据，需在培训结束后30个工作日内提交。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲方违约：未按约定支付培训费用的。未按约定组织员工参加培训的。未按约定提交培训成果转化与应用计划的。1.2.乙方违约：未按约定提供培训服务的。提供的培训服务不符合合同约定的。未按约定提交培训考核评估报告的。2.责任认定标准：2.1.甲方违约：逾期支付培训费用的，按每日千分之五支付滞纳金。未组织员工参加培训的，乙方有权要求甲方赔偿相应的培训费用。未提交培训成果转化与应用计划的，甲方需在接到通知后15个工作日内补交。2.2.乙方违约：未提供培训服务的，乙方应退还甲方已支付的培训费用。提供的培训服务不符合合同约定的，乙方应承担相应的赔偿责任。未提交培训考核评估报告的，乙方应在接到通知后15个工作日内补交。3.违约责任示例：3.1.甲方违约示例：若甲方逾期支付培训费用10万元，则需支付滞纳金5000元。3.2.乙方违约示例：若乙方提供的培训服务不符合合同约定，导致甲方员工未能达到预期效果，乙方需赔偿甲方损失5万元。全文完。2025年度企业员工综合素质提升培训协议合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同签订双方1.4合同目的第二章培训内容2.1培训科目2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点第三章培训对象3.1培训人员范围3.2培训人员选拔3.3培训人员要求第四章培训师资4.1师资力量4.2师资配备4.3师资考核第五章培训费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用结算第六章培训组织实施6.1组织机构6.2组织管理6.3管理职责第七章培训考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果运用第八章合同变更与解除8.1变更条件8.2变更程序8.3解除条件8.4解除程序第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限第十一章合同生效11.1生效条件11.2生效时间11.3生效方式第十二章其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3不可抗力第十三章合同附件13.1培训课程表13.2培训师资介绍13.3培训考核标准第十四章合同签订与生效14.1签订日期14.2签订地点14.3生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度企业员工综合素质提升培训协议合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2025年1月15日。1.3合同签订双方甲方：[企业名称]乙方：[培训机构名称]1.4合同目的本合同旨在明确甲方与乙方就2025年度员工综合素质提升培训事宜的权利、义务和责任，促进双方合作，提高员工综合素质。第二章培训内容2.1培训科目本次培训科目包括：领导力、沟通技巧、团队协作、时间管理、创新能力等。2.2培训方式培训方式包括：讲座、研讨会、案例分析、角色扮演、团队建设活动等。2.3培训时间培训时间为2025年2月至2025年12月，具体培训时间根据实际情况安排。2.4培训地点培训地点为甲方指定的培训场地或乙方提供的培训场所。第三章培训对象3.1培训人员范围本次培训对象为甲方全体员工。3.2培训人员选拔培训人员选拔由甲方根据工作需要和员工个人意愿进行。3.3培训人员要求第四章培训师资4.1师资力量乙方应提供具备丰富教学经验和专业背景的师资力量。4.2师资配备根据培训科目和培训需求，乙方应配备相应数量的师资。4.3师资考核乙方应对师资进行定期考核，确保教学质量。第五章培训费用5.1费用构成培训费用包括师资费、场地费、资料费等。5.2费用支付方式甲方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款，剩余费用在培训结束后15个工作日内支付。5.3费用结算双方应按约定的支付方式和时间进行费用结算。第六章培训组织实施6.1组织机构甲方成立培训工作领导小组，负责培训的组织和管理工作。6.2组织管理甲方负责培训的日常管理，包括培训计划、培训通知、培训场地安排等。6.3管理职责双方应明确各自的管理职责，确保培训顺利进行。第七章培训考核7.1考核方式培训考核采用笔试、实操、心得体会等多种方式。7.2考核内容考核内容主要包括培训知识掌握程度、实际操作能力、团队协作能力等。7.3考核结果运用考核结果作为员工培训评价和晋升的重要依据。第八章合同变更与解除8.1变更条件任何一方如需变更本合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。8.2变更程序变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。8.3解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在30日内未采取补救措施；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。8.4解除程序解除合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第九章违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决程序协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起60日内。第十一章合同生效11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效时间本合同自2025年1月15日起生效，至2025年12月31日止。11.3生效方式本合同自双方签字盖章之日起，双方均应遵守合同约定。第十二章其他约定12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式本合同项下的通知，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。12.3不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。第十三章合同附件13.1培训课程表13.2培训师资介绍13.3培训考核标准第十四章合同签订与生效14.1签订日期本合同签订日期为2025年1月15日。14.2签订地点本合同签订地点为[签订地点]。14.3生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________附件：1.培训课程表2.培训师资介绍3.培训考核标准多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：培训需求调研甲方应在本合同签订后10个工作日内，向乙方提供详细的培训需求调研报告，包括但不限于员工岗位需求、技能提升目标、培训时间安排等。说明：此条款确保乙方能够根据甲方的具体需求来设计和实施培训计划，提高培训的针对性和有效性。附加条款2：培训效果评估甲方应在本合同签订后3个月内，制定培训效果评估方案，包括评估指标、评估方法等，并与乙方共同实施。说明：此条款旨在确保培训结束后，甲方能够对培训效果进行客观评估，以便对未来的培训计划进行调整。附加条款3：培训资料归档甲方负责将培训过程中产生的所有资料，包括讲义、作业、评估报告等，进行归档保存，确保培训资料的安全和完整性。附加条款4：培训费用调整如因政策调整、市场变化等原因导致培训费用发生变化，甲方应在变化发生前30日通知乙方，并协商确定新的费用标准。说明：此条款保障甲乙双方在费用调整上的知情权和协商权，避免因费用问题产生纠纷。附加条款5：培训场地及设施甲方应确保提供符合培训要求的场地及设施，并在培训前与乙方确认场地安排。说明：此条款要求甲方为乙方提供必要的培训条件，保证培训活动的顺利进行。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：培训内容定制乙方应根据甲方提供的培训需求调研报告，制定详细的培训内容，包括课程设置、教学方法等。说明：此条款赋予乙方在培训内容上的主导权，确保培训内容与甲方需求相符。附加条款2：师资选拔与培训乙方应确保所选师资具备相应的资质和经验，并对师资进行专业培训，提高教学水平。说明：此条款强调乙方对师资选拔和培训的责任，确保培训质量。附加条款3：培训进度监控乙方应定期向甲方报告培训进度，包括课程完成情况、学员反馈等，以便甲方了解培训进展。说明：此条款要求乙方对培训进度进行监控，确保培训按计划进行。附加条款4：培训场地及设施要求乙方应在合同签订后，向甲方提供培训场地及设施的具体情况，包括场地规模、设施配置等。说明：此条款要求乙方明确告知甲方培训场地及设施的情况，以便甲方做好相应的准备。附加条款5：培训费用支付方式乙方应在合同签订后，与甲方协商确定培训费用的支付方式和时间，并签订支付协议。说明：此条款确保乙方在费用收取上的明确性和规范性。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款1：中介机构职责中介机构应在本合同签订后10个工作日内，向甲乙双方提供详细的职责说明，包括服务内容、收费标准等。说明：此条款明确中介机构的职责，确保中介机构的服务符合甲乙双方的要求。附加条款2：中介机构费用中介机构的费用应在合同中明确，并由甲乙双方共同承担。说明：此条款要求甲乙双方对中介机构的费用有明确的约定，避免后期产生纠纷。附加条款3：中介机构保密义务中介机构对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。说明：此条款要求中介机构对合同内容保密，保护甲乙双方的商业秘密。附加条款4：中介机构责任中介机构在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。说明：此条款明确中介机构的责任，确保中介机构在合同履行过程中尽职尽责。附加条款5：中介机构变更与解除中介机构如需变更或解除合同，应提前30日书面通知甲乙双方，并经双方同意后方可进行。说明：此条款要求中介机构在变更或解除合同时，需提前通知甲乙双方，并取得双方同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.培训师资介绍3.培训考核标准4.培训需求调研报告5.培训效果评估方案6.甲方提供的培训场地及设施清单7.中介机构职责说明8.中介机构费用协议9.合同变更及解除协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按约定提供符合要求的培训服务。任何一方未按合同约定履行保密义务。任何一方未按合同约定提供准确的信息或资料。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。任何一方违反合同约定的行为，均视为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对合同内容负有保密的义务。3.争议解决：指合同双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与员工工作安排冲突。解决办法：提前与员工沟通，尽量安排在工作日之外的时间进行培训。2.问题：培训效果不理想。解决办法：定期收集学员反馈，及时调整培训内容和方式。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：在合同中明确支付方式和时间，并设立催款机制。4.问题：中介机构服务不符合预期。解决办法：与中介机构协商，明确服务标准和违约责任。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训。2.企业与培训机构合作开展的外部培训。3.企业与第三方中介机构合作开展的特殊培训项目。4.企业在特定时期（如年度）进行的员工综合素质提升培训。全文完。2025年度企业员工综合素质提升培训协议合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方（如有）：[相关方全称]地址：[相关方地址]联系人：[相关方联系人]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的为提高企业员工综合素质，提升企业整体竞争力，甲方决定与乙方签订本协议，共同开展2025年度企业员工综合素质提升培训活动。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）综合素质：指员工在思想道德、专业知识、技能水平、身心健康等方面的综合能力；（2）培训：指乙方为甲方员工提供的各类培训课程、讲座、研讨等活动。3.2关键词解释（1）甲方：指本协议中的企业；（2）乙方：指本协议中的培训机构；（3）相关方：指与甲方、乙方有合作关系或业务往来的第三方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，为员工提供优质、高效的培训服务；（2）甲方应按照本协议约定，支付乙方培训费用及相关费用；（3）甲方应配合乙方完成培训前的准备工作，包括但不限于提供培训场地、设备等；（4）甲方应确保参加培训的员工遵守培训纪律，尊重讲师和学员。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本协议约定，为甲方员工提供符合要求的培训课程、讲师和培训设施；（2）乙方应确保培训内容的质量，保证培训效果；（3）乙方应按照甲方要求，及时反馈培训进度和效果；（4）乙方应负责培训过程中的安全管理，确保学员的人身安全。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年度企业员工综合素质提升培训活动结束之日止。5.2合同履行地点培训地点：[具体培训地点]5.3合同履行方式（1）乙方负责制定培训计划，经甲方确认后执行；（2）乙方负责安排讲师、场地、设备等；（3）甲方负责组织员工参加培训，并负责培训期间的纪律管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）培训活动结束；（2）因不可抗力等原因导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）任何一方提出终止合同，应提前[提前通知天数]书面通知对方；（2）双方应就终止合同的事宜进行协商，达成一致意见；（3）终止合同后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照本协议约定，结算培训费用及相关费用；（2）双方应妥善处理培训活动中的遗留问题，确保合法权益不受损害。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于讲师费用、场地租赁费用、教材及资料费用、设备使用费用等；（2）其他费用：包括但不限于差旅费、住宿费、餐饮费等；（3）其他可能产生的费用：包括但不限于因不可抗力等原因产生的额外费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前，按照培训计划及本协议约定的金额支付培训费用；（2）其他费用：甲方应在产生费用的当月或次月支付相应费用；（3）其他费用：根据实际情况，双方另行协商确定支付方式。7.3支付时间（1）培训费用：应在培训开始前支付；（2）其他费用：应在费用产生后的[具体时间]内支付；（3）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应按照本协议约定的支付方式和时间，及时足额支付费用；（2）甲方支付的费用应以人民币计价，支付方式为银行转账或现金；（3）甲方支付的费用，乙方应提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的[具体比例]；（2）甲方未按约定提供培训场地的，应向乙方支付违约金，违约金为场地租赁费用的[具体比例]；（3）甲方未按约定组织员工参加培训的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的[具体比例]。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的[具体比例]；（2）乙方未按约定提供合格讲师的，应向甲方支付违约金，违约金为讲师费用的[具体比例]；（3）乙方因自身原因导致培训活动无法继续进行的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的[具体比例]。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定的违约金比例支付违约金，同时，若给对方造成损失的，还应赔偿对方的实际损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）培训过程中获取的甲方员工个人信息；（3）双方在协议履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本协议项下的保密期限自本协议签订之日起至[具体时间]止。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）员工离职或离职后，仍应遵守本协议的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力减轻不可抗力事件带来的损失；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政策调整、法律法规变更；（3）罢工、骚乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向[具体仲裁机构]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密或其他需要保密的信息；（2）涉及本协议项下的培训活动；（3）涉及双方员工的合法权益。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，双方均保留对其所有知识产权的完整权利；（2）未经对方同意，任何一方不得侵犯对方的知识产权。13.2特殊权力保留（1）本协议项下的培训内容、讲师名单等，未经对方同意，不得用于其他商业用途；（2）本协议项下的培训资料，未经对方同意，不得复制、传播。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充具有与本协议同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行；（2）双方应就培训活动中的有关事项进行及时沟通和协调。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通；（2）双方应按照本协议约定的时间和方式提供必要的协助。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，任何一方不得以其内部规定、协议或口头约定与本协议相冲突。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划书2.培训课程大纲3.讲师简介4.培训场地及设施清单5.培训费用明细表6.保密协议7.争议解决流程图8.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付培训费用：认定甲方违约，应支付违约金。未按约定提供培训场地：认定甲方违约，应支付违约金。未按约定组织员工参加培训：认定甲方违约，应支付违约金。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供培训服务：认定乙方违约，应支付违约金。未按约定提供合格讲师：认定乙方违约，应支付违约金。因自身原因导致培训活动无法继续进行：认定乙方违约，应支付违约金。三、法律名词及解释