2025年度项目部人员合同协议书：教育培训机构人员招聘与管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度项目部人员合同协议书：教育培训机构人员招聘与管理协议本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息2.招聘岗位及要求3.招聘程序及时间安排4.人员录用及试用期5.工作内容及职责6.工作时间及休息休假7.薪酬待遇及支付方式8.社会保险及公积金9.培训与职业发展10.保密协议11.违约责任12.合同解除及终止13.合同争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名1.3合同双方注册地址1.4合同签订日期1.5合同有效期1.6合同签订地点2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位类别2.3招聘岗位人数2.4岗位职责和要求2.5岗位所需专业技能和证书3.1招聘信息发布渠道3.2招聘报名方式3.3资格审查标准3.4面试安排及流程3.5录用决定及通知4.1试用期期限4.2试用期工作表现评估标准4.3试用期薪资待遇4.4试用期考核不合格的处理5.1岗位工作内容5.2工作职责描述5.3工作标准及要求5.4工作交接程序6.1工作时间安排6.2休息日及法定节假日安排6.3休假制度及审批流程6.4加班规定及加班费计算方法7.1薪资结构及组成7.2薪资发放时间及方式7.3薪资调整机制7.4税收及扣除事项7.5薪资保密协议8.1社会保险种类8.2社会保险缴纳比例8.3社会保险缴纳方式8.4社会保险待遇及权益8.5社会保险变更及终止9.1培训计划及内容9.2培训时间安排9.3培训师资及资源9.4培训考核及评估9.5培训成果应用与转化10.1保密信息范围10.2保密义务及责任10.3保密信息的处理与传递10.4违反保密协议的处理11.1违约情形及认定11.2违约责任承担方式11.3违约金的计算与支付11.4违约责任的解除条件12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理12.4合同终止后的后续事宜13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点13.4争议解决费用14.1不可抗力事件定义14.2不可抗力事件处理14.3不可抗力事件通知14.4不可抗力事件对合同的影响第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、代理、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于人员招聘、培训、技术咨询、法律咨询、财务审计等。15.3第三方介入的条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方应具备相应的资质和条件，能够满足甲乙双方的需求。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。15.4.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，不得超过合同总金额的一定比例。15.5.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方之间为独立的合同关系，第三方对甲乙双方的责任仅限于合作协议的约定。15.6.2第三方与甲乙双方之间不得存在利益冲突，否则甲乙双方有权解除合作协议。15.7第三方介入的程序15.7.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性、范围、责任等进行充分协商。15.7.2甲乙双方应签订合作协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.7.3第三方介入后，甲乙双方应定期就第三方的工作进展和成果进行沟通和评估。15.8第三方变更及退出15.8.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。15.9第三方介入的保密15.9.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密和敏感信息负有保密义务。15.9.2第三方不得泄露或使用甲乙双方的商业秘密和敏感信息，否则应承担相应的法律责任。15.10第三方介入的争议解决15.10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。15.10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求说明书详细说明招聘岗位的职责、任职资格、薪资待遇等信息。2.人员录用通知书录用人员的基本信息、岗位、薪资待遇等确认文件。3.试用期考核表对试用期内人员工作表现的评估记录。4.培训计划及实施记录培训内容、时间、参与人员、培训效果等记录。5.保密协议明确双方保密义务和违约责任。6.社会保险缴纳明细表社会保险缴纳情况的具体明细。7.薪资发放明细表薪资发放的具体金额、时间、扣款明细等。8.休假申请及批准记录员工休假申请和审批的记录。9.加班记录及加班费计算表加班时间、工作内容、加班费计算等记录。10.第三方合作协议与第三方签订的合作协议副本。11.合同变更协议合同任何一方提出变更时，双方签订的变更协议。12.合同解除协议合同任何一方提出解除合同时，双方签订的解除协议。13.争议解决协议解决合同争议的协议或仲裁条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间支付薪资。乙方未按约定提供培训或服务。第三方未按协议提供合格服务或泄露保密信息。2.责任认定标准：甲方未按时支付薪资，每逾期一日，应向乙方支付未支付薪资金额的1%作为违约金。乙方未按约定提供培训或服务，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：甲方逾期支付薪资，乙方有权要求甲方支付逾期薪资的1%作为违约金，并有权解除合同。乙方未能按约定提供培训，导致甲方业务受影响，乙方应赔偿甲方因此造成的5000元损失。第三方泄露保密信息，导致甲方商业秘密被泄露，第三方应赔偿甲乙双方各5000元损失。全文完。2024年度项目部人员合同协议书：教育培训机构人员招聘与管理协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订双方1.3协议签订时间1.4协议生效时间二、教育培训机构简介2.1教育培训机构基本情况2.2教育培训机构组织架构2.3教育培训机构业务范围三、招聘人员要求3.1招聘岗位及数量3.2招聘条件及资格3.3招聘流程四、人员管理4.1人员入职4.2人员培训4.3人员考核4.4人员晋升4.5人员调岗4.6人员离职五、合同期限与薪酬5.1合同期限5.2薪酬标准5.3薪酬支付方式5.4薪酬调整六、社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3福利发放七、工作内容与职责7.1工作内容7.2职责范围7.3工作标准七、工作环境与条件7.1工作场所7.2工作设备7.3工作时间7.4工作环境八、保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3知识产权保护九、违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、协议的修改与解除11.1协议修改11.2协议解除11.3协议终止十二、协议的生效与终止12.1协议生效12.2协议终止十二、其他12.1通知与送达12.2不可抗力12.3协议附件12.4协议份数12.5协议签订日期合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2024年度项目部人员合同协议书：教育培训机构人员招聘与管理协议1.2协议签订双方：a.招聘方：[招聘方全称]b.招聘方地址：[招聘方地址]c.被招聘方：[被招聘方全称]d.被招聘方地址：[被招聘方地址]1.3协议签订时间：[签订日期]1.4协议生效时间：自双方签字盖章之日起生效二、教育培训机构简介2.1教育培训机构基本情况：名称：[培训机构名称]地址：[培训机构地址]主管部门：[主管部门名称]2.2教育培训机构组织架构：组织结构图各部门职责2.3教育培训机构业务范围：业务内容服务对象三、招聘人员要求3.1招聘岗位及数量：岗位名称及数量岗位职责3.2招聘条件及资格：学历要求专业要求工作经验技能要求3.3招聘流程：报名初选面试考核录用四、人员管理4.1人员入职：入职手续入职培训4.2人员培训：岗前培训在职培训培训计划4.3人员考核：考核内容考核方式考核结果4.4人员晋升：晋升条件晋升流程4.5人员调岗：调岗原因调岗程序4.6人员离职：离职手续离职原因五、合同期限与薪酬5.1合同期限：合同类型合同期限5.2薪酬标准：基本工资奖金津贴5.3薪酬支付方式：支付周期支付方式5.4薪酬调整：调整条件调整程序六、社会保险与福利6.1社会保险：参保类型参保比例6.2福利待遇：休假制度节日福利其他福利6.3福利发放：发放时间发放方式七、工作内容与职责7.1工作内容：具体工作职责工作标准7.2职责范围：职责界定职责执行7.3工作标准：工作质量要求工作效率要求八、保密与知识产权8.1保密义务：保密信息范围保密期限保密措施8.2知识产权归属：知识产权内容知识产权归属知识产权保护措施8.3知识产权保护：违反保密义务的责任侵权行为的处理九、违约责任9.1违约情形：招聘方违约被招聘方违约9.2违约责任：违约金损害赔偿9.3违约处理：违约通知违约解决十、争议解决10.1争议解决方式：协商解决仲裁诉讼10.2争议解决机构：仲裁机构法院10.3争议解决程序：协商流程仲裁流程诉讼流程十一、协议的修改与解除11.1协议修改：修改程序修改生效11.2协议解除：解除条件解除程序11.3协议终止：终止条件终止程序十二、协议的生效与终止12.1协议生效：生效条件生效日期12.2协议终止：终止条件终止日期十三、其他13.1通知与送达：通知方式送达地址13.2不可抗力：不可抗力事件定义不可抗力事件处理13.3协议附件：附件清单附件内容13.4协议份数：正本份数副本份数十四、签字部分14.1招聘方签字：招聘方代表签名招聘方盖章14.2被招聘方签字：被招聘方代表签名被招聘方盖章[招聘方代表签名][招聘方盖章][日期][被招聘方代表签名][被招聘方盖章][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导招聘与培训条款内容：甲方作为招聘方，负责整个招聘与培训过程的策划、执行和监督。说明：甲方应制定详细的招聘计划和培训计划，包括招聘流程、培训内容、考核标准等。1.2甲方提供工作环境与资源条款内容：甲方应提供符合行业标准和被招聘方工作需求的工作环境及所需资源。说明：甲方需保证工作场所的安全、舒适，并提供必要的办公设备和工具。1.3甲方对乙方进行考核与评估条款内容：甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核和评估。说明：甲方应建立公平、公正的考核机制，对乙方的工作成果进行评估，并据此进行奖惩。1.4甲方负责乙方社会保险和福利待遇条款内容：甲方负责为乙方购买社会保险，并按照国家规定支付相应的福利待遇。说明：甲方需遵守国家有关社会保险和福利待遇的规定，确保乙方权益。1.5甲方提供职业发展机会条款内容：甲方应为乙方提供职业发展机会，包括培训、晋升等。说明：甲方应关注乙方职业成长，为乙方提供培训和晋升机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导工作内容与职责条款内容：乙方在甲方指导下，负责具体工作内容的执行和职责履行。说明：乙方应按照甲方的要求和指导，完成各项工作任务，并对工作质量负责。2.2乙方有权提出工作改进建议条款内容：乙方有权对工作流程、管理制度等方面提出改进建议。说明：乙方应积极参与工作改进，提出合理化建议，以提升工作效率和质量。2.3乙方享有自主安排工作时间的权利条款内容：在保证工作质量的前提下，乙方有权自主安排工作时间。说明：乙方在完成工作任务的前提下，有权根据个人情况调整工作时间，以提高工作效率。2.4乙方享有休息休假的权利条款内容：乙方有权按照国家规定享受休息休假，甲方应予以保障。说明：甲方应遵守国家关于休息休假的规定，保障乙方的合法权益。2.5乙方享有参与公司决策的权利条款内容：乙方有权参与公司相关决策，对公司的未来发展提出意见和建议。说明：乙方作为公司员工，有权参与公司决策，为公司发展贡献力量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责条款内容：第三方中介负责协助甲方完成招聘工作，并确保招聘流程的合规性。说明：第三方中介应按照甲方要求，协助完成招聘工作，并对招聘过程的合规性负责。3.2第三方中介费用条款内容：第三方中介应向甲方收取合理的服务费用，具体费用由双方协商确定。说明：第三方中介的费用应合理，并由双方在协议中明确约定。3.3第三方中介保密义务条款内容：第三方中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。说明：第三方中介应遵守保密协议，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.4第三方中介责任条款内容：第三方中介因自身原因导致招聘工作出现问题的，应承担相应责任。说明：第三方中介应确保招聘工作的顺利进行，对因自身原因导致的问题承担责任。3.5第三方中介与甲方、乙方的关系条款内容：第三方中介与甲方、乙方之间不存在直接劳动关系，仅提供招聘服务。说明：第三方中介作为独立第三方，仅提供招聘服务，不参与甲方与乙方的劳动关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教育培训机构组织架构图2.招聘岗位说明书3.人员培训计划4.考核标准与流程5.社会保险及福利待遇明细6.保密协议7.第三方中介服务合同8.争议解决相关文件9.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定提供工作环境与资源。b.甲方未按约定支付薪酬或福利待遇。c.乙方未按约定完成工作职责。d.乙方泄露甲方商业秘密。2.违约认定：a.根据合同约定及相关法律法规进行认定。b.由双方协商解决，如协商不成，提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法强制实行的，由雇主和雇员共同缴纳，以保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育、老年等情况下获得基本生活需要的制度。2.福利待遇：指雇主为员工提供的除工资以外的各种补贴、补助、服务或其他利益。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指由仲裁机构对双方争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求法院作出裁判的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作环境不满意。解决办法：甲方应尽快解决工作环境问题，确保乙方的工作条件符合合同约定。2.问题：乙方对薪酬福利有异议。解决办法：双方应重新协商薪酬福利问题，确保符合国家规定和合同约定。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介进行沟通，要求其提高服务质量，或更换中介服务。五、所有应用场景：1.教育培训机构内部人员招聘与管理。2.与第三方中介合作进行人员招聘。3.与其他培训机构或企业合作，共同进行人员招聘与管理。4.在特定项目或活动中，临时性的人员招聘与管理。全文完。2024年度项目部人员合同协议书：教育培训机构人员招聘与管理协议2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景本合同由甲方和乙方共同签订，旨在明确双方在2024年度项目部人员招聘与管理工作中的权利、义务及责任，以实现项目部人员管理的规范化和高效化。2.2目的本合同的签订，旨在确保甲方项目部人员招聘与管理的顺利进行，提高项目部整体运营效率，促进甲方业务发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提到的“专业属于”，是指乙方在教育培训机构所从事的教育教学、管理等相关工作领域。3.2关键词解释（1）项目部：指甲方负责的某一具体项目，包括项目规划、实施、验收等环节；（2）人员招聘：指甲方根据项目部实际需求，对乙方进行招聘活动；（3）人员管理：指甲方对乙方招聘进来的人员进行组织、培训、考核、激励等管理工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据项目部实际需求，对乙方进行招聘；（2）甲方有权对乙方进行培训、考核、激励等管理工作；（3）甲方应按照国家相关法律法规和本合同约定，为乙方提供合法、合理的劳动条件和福利待遇；（4）甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照甲方要求参加招聘活动，并接受甲方提供的培训；（2）乙方应按照甲方要求，完成项目部相关工作任务；（3）乙方应遵守国家相关法律法规和甲方规章制度，维护甲方形象；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方项目部所在地。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织实施项目部人员招聘工作；（2）甲方负责对乙方进行培训、考核、激励等管理工作；（3）乙方按照甲方要求，完成项目部相关工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致，决定终止合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期前，甲乙双方应提前一个月书面通知对方；（2）合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续；（2）合同终止后，甲乙双方应相互配合，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资；（2）乙方的工作绩效奖金；（3）乙方的社会保险和公积金；（4）乙方的培训费用；（5）乙方的工作制服费用；（6）乙方的工作餐费；（7）乙方的工作出差费用；（8）乙方的工作加班费用；（9）乙方的工作补贴；（10）其他由甲乙双方约定的费用。7.2支付方式（1）基本工资和绩效奖金每月支付一次；（2）社会保险和公积金按月缴纳；（3）培训费用和制服费用在乙方入职时一次性支付；（4）工作餐费按实际发生金额支付；（5）工作出差费用按实际发生金额支付；（6）工作加班费用按国家规定和甲方内部规定支付；（7）工作补贴按月支付。7.3支付时间甲方应于每月的[具体日期]前支付乙方当月的工资和绩效奖金，其他费用按照实际发生或约定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，确认收到相应的费用；（3）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付[具体金额]的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付[具体金额]的违约金；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件或福利待遇的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的确定，应参照国家相关法律法规和本合同约定；（2）赔偿金额的支付方式，应与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方工作过程中获取的甲方敏感信息；（3）双方约定的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至[具体日期]。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露；（2）乙方不得将保密信息用于个人目的或提供给第三方；（3）乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变化等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情；（2）国家政策调整导致的行业限制；（3）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向[具体地点]的[具体机构]申请调解、仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）本合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方招聘和管理过程中所涉及的教育培训机构人员信息的所有权和使用权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在工作过程中所取得的成绩和荣誉的认可权；（2）甲方保留对乙方在工作过程中所提出的合理建议和改进措施的采纳权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）乙方按照甲方要求，完成项目部相关工作任务；（2）甲方为乙方提供必要的工作条件和培训；（3）双方共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）及时通报工作信息，共同解决问题；（3）互相尊重，共同维护合作关系。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同主体之间的完整协议，具有独立性，任何一方不得以本合同之外的协议、承诺或其他方式对本合同的内容进行变更或补充。16.3增减条款本合同的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方专业技术资格证书复印件（如有）5.社会保险和公积金缴纳明细6.工作绩效评定标准7.保密协议8.不可抗力事件证明（如适用）9.合同修改和补充协议（如适用）10.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或费用的，认定为违约。未提供合同约定的工作条件和福利待遇的，认定为违约。违反保密条款的，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行工作职责的，认定为违约。泄露甲方商业秘密的，认定为违约。违反保密条款的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的一定金额的赔偿。3.补充协议：指对原有合同进行修改和补充的书面协议。4.独立性：指合同作为一个整体，其效力不受其他协议、承诺或其他文件的影响。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作条件或福利待遇不满意。解决办法：双方应通过协商，寻找解决方案，必要时可寻求第三方调解。2.问题：乙方在工作中出现重大失误。解决办法：甲方应