二零二五年文化场馆安保人员劳务派遣及观众安全服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年文化场馆安保人员劳务派遣及观众安全服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位联系人及联系方式1.4用工单位名称1.5用工单位地址1.6用工单位联系人及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.派遣人员数量及岗位分配3.1派遣人员总人数3.2各岗位人员数量及要求4.派遣人员职责4.1安全巡查4.2观众引导4.3应急处置4.4其他相关工作5.派遣人员培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4培训考核6.工作时间及休息安排6.1工作时间6.2休息时间6.3节假日安排7.工资及福利待遇7.1工资标准7.2发放时间7.3福利待遇7.4社会保险及公积金8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2用工单位违约责任8.3派遣人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同附件12.1派遣人员名单12.2岗位职责说明书12.3培训计划12.4其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名13.3签署人职务14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：保安服务有限公司1.2派遣单位地址：省市区街道号1.4用工单位名称：文化场馆1.5用工单位地址：省市区街道号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及程序：如双方同意续签，需在合同到期前一个月提出，并按照原合同条款进行续签。3.派遣人员数量及岗位分配3.1派遣人员总人数：20人3.2各岗位人员数量及要求：3.2.1安全巡查岗：10人，要求具备安全巡查相关工作经验，持有相关资格证书。3.2.3应急处置岗：5人，要求具备应急处置能力，熟悉场馆消防设施及应急疏散路线。4.派遣人员职责4.1安全巡查：负责场馆内的安全巡查，及时发现并报告安全隐患，确保场馆安全。4.2观众引导：负责引导观众有序入场、就坐、离场，维持场馆秩序。4.3应急处置：负责处理突发事件，确保观众安全疏散，配合消防、安保等相关部门进行应急处理。4.4其他相关工作：完成用工单位交办的其他工作任务。5.派遣人员培训5.1培训内容：安全巡查、应急处置、消防知识、服务礼仪等。5.2培训时间：合同签订后一周内完成，共3天。5.3培训费用：由派遣单位承担。5.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。6.工作时间及休息安排6.1工作时间：实行轮班制，每日工作12小时，每周工作6天。6.2休息时间：每周休息1天，具体休息时间由派遣单位安排。6.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，具体休息时间由派遣单位安排。7.工资及福利待遇7.1工资标准：每月工资5000元，按月支付。7.2发放时间：每月5日前发放上月工资。7.3福利待遇：提供社会保险及公积金，按照国家规定缴纳。7.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳，具体缴费比例由派遣单位与用工单位协商确定。8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1若派遣单位未按照合同约定提供符合要求的派遣人员，用工单位有权要求派遣单位更换或赔偿损失。8.1.2若派遣单位未按时支付派遣人员工资，用工单位有权要求派遣单位支付滞纳金。8.2用工单位违约责任8.2.1若用工单位未按照合同约定支付派遣人员工资或福利，派遣单位有权要求用工单位支付滞纳金。8.2.2若用工单位因自身原因提前解除合同，需按照合同约定支付违约金。8.3派遣人员违约责任8.3.1若派遣人员未履行合同约定的职责，用工单位有权要求派遣单位采取措施或赔偿损失。8.3.2若派遣人员因个人原因提前离职，需按照合同约定支付违约金。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。9.2争议解决程序：仲裁程序按照仲裁机构的规定进行。9.3争议解决地点：仲裁地点为合同签订地。10.合同生效及变更10.1合同生效条件：双方代表签字盖章后，本合同自生效。10.2合同变更程序：任何一方提出变更合同条款，需书面通知对方，经双方协商一致后签订变更协议。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1合同约定的解除条件成就。11.1.2双方协商一致解除合同。11.1.3因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方应提前通知对方，并说明解除理由。11.2.2双方应按照合同约定处理解除合同后的善后事宜。12.合同附件12.1派遣人员名单12.2岗位职责说明书12.3培训计划12.4其他相关文件13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署人姓名：（派遣单位代表）、（用工单位代表）13.3签署人职务：（保安服务有限公司总经理）、（文化场馆总经理）14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除派遣单位、用工单位及派遣人员之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、评估机构、担保机构等。15.2.1为派遣单位或用工单位提供专业咨询服务。15.2.2对派遣人员的背景调查和资质审核。15.2.3对合同执行情况进行监督和评估。15.2.4提供与合同履行相关的技术支持或服务。16.第三方介入的程序与要求16.1第三方介入程序：任何第三方介入需经派遣单位与用工单位协商一致，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入要求：16.2.1第三方应具备相应的资质和条件，能够履行其职责。16.2.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定。16.2.3第三方应保护派遣人员和用工单位的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方因其违约行为或其他原因导致合同履行受阻时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定：17.2.1第三方责任限额应在合作协议中明确约定。17.2.2第三方责任限额不得低于合同总金额的5%。17.2.3第三方责任限额的调整需经派遣单位、用工单位及第三方协商一致。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与派遣单位的责权利：18.1.1第三方有义务按照合作协议履行其职责。18.1.2第三方有权要求派遣单位提供必要的信息和资料。18.1.3第三方对因派遣单位提供的信息不准确或不当所造成的损失，不承担责任。18.2第三方与用工单位的责权利：18.2.1第三方有义务按照合作协议履行其职责。18.2.2第三方有权要求用工单位提供必要的信息和资料。18.2.3第三方对因用工单位提供的信息不准确或不当所造成的损失，不承担责任。18.3第三方与派遣人员和观众的责任划分：18.3.1第三方对派遣人员的职责履行承担连带责任。18.3.2第三方对观众的安全保障承担相应责任，但不得超出合同约定范围。19.第三方介入的合同变更19.1当第三方介入时，原合同中与第三方职责相关的条款可能需要变更。19.2合同变更程序：任何合同变更需经派遣单位、用工单位及第三方协商一致，并签订变更协议。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，应按照合作协议或合同约定解决。20.2若无法通过协商解决，可提交仲裁或诉讼。21.第三方介入的合同终止21.1当第三方介入的合同终止时，派遣单位、用工单位及第三方应按照协议约定处理善后事宜。21.2合同终止后，第三方的责任和权利应按照合同约定或法律规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单要求：详细列出所有派遣人员的姓名、岗位、联系方式、入职日期等基本信息。说明：此名单用于确认派遣人员身份和工作岗位。2.岗位职责说明书要求：明确各岗位的职责、工作流程、考核标准等。说明：此说明书用于指导派遣人员履行工作职责。3.培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：此计划用于确保派遣人员具备履行职责的能力。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利、义务、责任限额等。说明：此协议用于规范第三方在合同执行过程中的行为。5.考核评估报告要求：详细记录派遣人员的考核结果、培训效果、工作表现等。说明：此报告用于评估派遣人员的工作绩效。6.争议解决文件要求：记录争议解决的详细过程、结果及各方签字确认。说明：此文件用于证明争议解决的有效性。7.合同变更协议要求：明确变更的内容、原因、时间、生效日期等。说明：此协议用于记录合同变更的实际情况。8.合同解除协议要求：明确解除合同的原因、时间、生效日期、违约责任等。说明：此协议用于证明合同解除的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供符合要求的派遣人员。责任认定：派遣单位需承担违约责任，赔偿用工单位因更换派遣人员而产生的损失。示例：若派遣单位未能在约定时间内提供符合要求的派遣人员，需赔偿用工单位5000元。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付派遣人员工资或福利。责任认定：用工单位需承担违约责任，支付滞纳金及赔偿派遣人员因此遭受的损失。示例：若用工单位未在约定时间内支付派遣人员工资，需支付每日1%的滞纳金。3.派遣人员违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的职责或违反工作纪律。责任认定：派遣人员需承担违约责任，赔偿因自身原因导致的损失。示例：若派遣人员因个人原因提前离职，需支付一个月的工资作为违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议履行职责或造成合同履行受阻。责任认定：第三方需承担违约责任，按照协议约定或法律规定赔偿损失。示例：若第三方因提供不准确的信息导致合同履行受阻，需赔偿用工单位10000元。全文完。二零二四年文化场馆安保人员劳务派遣及观众安全服务合同1本合同目录一览1.合同签订依据及目的2.派遣人员范围及职责3.劳务派遣人员派遣流程4.派遣人员资质及培训要求5.工作时间及休息休假6.工资及福利待遇7.保险及社会保险缴纳8.观众安全服务内容9.安全事件应急处理程序10.责任与义务11.违约责任12.合同变更及解除13.争议解决14.合同生效及终止第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确双方权利义务，保障文化场馆观众安全，促进文化事业健康发展，特订立本合同。1.2本合同目的在于明确劳务派遣公司与文化场馆双方的权利义务，确保安保人员能够为观众提供安全、有序的参观环境。2.派遣人员范围及职责2.1劳务派遣公司负责向文化场馆派遣符合要求的安全保卫人员，具体人数及职责由双方协商确定。3.劳务派遣人员派遣流程3.1劳务派遣公司根据文化场馆需求，向其推荐符合条件的安全保卫人员。3.2文化场馆对劳务派遣公司推荐的派遣人员进行审核，确认无误后签订派遣协议。3.3劳务派遣公司按照协议约定，将派遣人员派驻文化场馆。4.派遣人员资质及培训要求4.2派遣人员须通过劳务派遣公司组织的专业培训，并取得相应资格证书。4.3劳务派遣公司应定期对派遣人员进行业务培训和安全教育。5.工作时间及休息休假5.1派遣人员实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。5.2派遣人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假。5.3派遣人员因工作原因需要加班的，应按照国家相关规定支付加班费。6.工资及福利待遇6.1派遣人员工资按照国家及地方相关规定执行，具体工资标准由双方协商确定。6.2派遣人员享有国家规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.3劳务派遣公司根据文化场馆需求，为派遣人员提供必要的劳动保护用品。7.保险及社会保险缴纳7.1劳务派遣公司依法为派遣人员缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2社会保险费缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。7.3劳务派遣公司应按时足额缴纳社会保险费，确保派遣人员的合法权益。8.观众安全服务内容8.1派遣人员应负责文化场馆内的安全巡逻，确保观众的人身和财产安全。8.2对进入文化场馆的观众进行身份验证，维护入场秩序。8.3监控文化场馆内外的安全状况，及时发现并处理异常情况。8.4在紧急情况下，组织疏散观众，协助进行救援工作。8.5定期对文化场馆的安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。9.安全事件应急处理程序9.1建立安全事件应急预案，明确各类安全事件的应急处理流程。9.2发生安全事件时，派遣人员应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。9.3文化场馆和劳务派遣公司应相互配合，共同应对安全事件。9.4安全事件处理后，双方应共同分析原因，改进安全防范措施。10.责任与义务10.1文化场馆有义务提供必要的工作条件和工作环境，保障派遣人员的人身安全。10.2劳务派遣公司有义务对派遣人员进行管理，确保其履行职责。10.3派遣人员应遵守国家法律法规和合同约定，认真履行安全保卫职责。10.4双方应共同维护文化场馆的正常秩序，确保观众的安全。11.违约责任11.1若文化场馆未按约定支付派遣人员工资或福利待遇，应承担违约责任，并支付违约金。11.2若劳务派遣公司未按约定派遣符合条件的人员，或派遣人员出现重大失误，应承担违约责任。11.3若任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.合同变更及解除12.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.2合同的解除需符合法律法规的规定，并提前通知对方。12.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，并免除违约责任。13.争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。14.合同生效及终止14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及类型15.1第三方介入指在合同履行过程中，由合同双方或单方邀请的，与合同履行直接相关的独立第三方参与合同的管理、监督或提供专业服务的行为。15.2第三方介入的类型包括但不限于中介方、监理方、鉴定机构、评估机构等。16.第三方介入的邀请及审批16.1合同双方在必要时，可邀请第三方介入合同的管理或提供专业服务。16.2邀请第三方介入前，需经另一方书面同意，并明确第三方的角色、职责和权限。16.3邀请第三方介入的申请需提交给对方，经对方审核批准后生效。17.第三方的责权利17.1第三方在合同中的责任限于其提供的具体服务范围，不得超出其职责范围承担责任。17.2第三方享有根据合同约定提供服务的权利，包括但不限于收取服务费用、获取必要信息等。17.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保证其提供的服务符合相关标准和要求。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不承担合同双方的责任，也不享有合同双方的权利。18.2第三方在履行职责过程中，应与合同双方保持沟通，及时反馈信息，确保合同履行不受影响。18.3第三方在提供专业服务时，应尊重合同双方的商业秘密和知识产权。19.第三方的责任限额19.1第三方在合同中的责任限额由合同双方在合同中约定，或由第三方根据其业务范围自行设定。19.2若合同未约定责任限额，第三方应按照国家相关法律法规和行业标准承担责任。19.3第三方的责任限额不得超过其接受服务的报酬总额。20.第三方介入的合同条款20.1第三方介入的合同条款应包括第三方的名称、地址、联系方式、服务内容、服务期限、服务费用、责任范围、保密条款等。20.2第三方介入的合同条款应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入的合同条款如需变更，应经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式修改。21.2第三方介入的合同变更后，应及时通知合同双方，并确保所有相关方知晓变更内容。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中出现的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可根据合同约定或相关法律法规向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同终止23.1.1合同约定的服务期限届满；23.1.2合同双方或第三方提出终止合同，并经另一方书面同意；23.1.3出现合同约定的终止合同的情形；23.1.4依法或依据合同约定应当终止合同的其他情形。23.2合同终止后，第三方应按照合同约定或相关法律法规履行其义务，并协助合同双方处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及资质证明要求：包括派遣人员的基本信息、学历证明、专业培训证书等。说明：用于证明派遣人员的资质和能力。2.附件二：安全事件应急预案要求：包括各类安全事件的预防和应对措施。说明：用于指导派遣人员在紧急情况下的处置行为。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权限、费用等。说明：用于规范第三方介入的行为。4.附件四：工资支付明细要求：包括派遣人员的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：用于证明派遣人员的工资支付情况。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：包括社会保险的种类、缴纳比例、缴纳时间等。说明：用于证明社会保险的缴纳情况。6.附件六：安全设施检查记录要求：包括安全设施的名称、检查时间、检查结果等。说明：用于证明安全设施的维护情况。7.附件七：观众安全服务记录要求：包括观众安全服务的事件、时间、处理结果等。说明：用于证明观众安全服务的履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：文化场馆未按时足额支付派遣人员工资。责任认定标准：按照合同约定的支付时间和金额，未按时足额支付。示例说明：若合同约定每月15日支付工资，但文化场馆于每月20日支付，则构成违约。2.违约行为：劳务派遣公司未按约定派遣符合条件的人员。责任认定标准：派遣的人员未满足合同约定的资质要求。示例说明：合同约定派遣人员需具备保安员证，但实际派遣的人员未持有该证件，则构成违约。3.违约行为：派遣人员未按合同约定履行职责。责任认定标准：派遣人员未按照合同约定的职责和要求履行工作。示例说明：派遣人员在工作期间擅离职守，未履行安全巡逻职责，则构成违约。4.违约行为：第三方介入过程中出现重大失误。责任认定标准：第三方在履行职责过程中，因重大失误导致合同无法履行或造成损失。示例说明：第三方在安全设施检查中未发现重大安全隐患，导致安全事故发生，则构成违约。5.违约行为：合同双方未按约定履行合同变更手续。责任认定标准：合同双方在合同变更过程中，未按照合同约定进行书面确认。示例说明：合同双方口头协商变更合同内容，但未进行书面确认，则构成违约。全文完。二零二四年文化场馆安保人员劳务派遣及观众安全服务合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.派遣人员2.1派遣人员资质要求2.2派遣人员数量2.3派遣人员培训3.观众安全服务3.1观众安全服务范围3.2观众安全服务标准3.3观众安全服务责任4.工作内容及要求4.1安保人员工作内容4.2观众安全服务要求4.3工作时间及休息5.工资及福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇6.管理及培训6.1派遣单位管理职责6.2受派单位管理职责6.3培训内容及方式7.保密及保密责任7.1保密内容7.2保密责任7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除责任11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止责任13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：工作内容说明书13.3附件三：工资支付明细表14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1派遣单位名称：____________________1.1.2派遣单位地址：____________________1.1.3派遣单位法定代表人：____________________1.1.4受派单位名称：____________________1.1.5受派单位地址：____________________1.1.6受派单位法定代表人：____________________1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：____________________1.2.2签订地点：____________________1.3合同期限1.3.1合同生效日期：____________________1.3.2合同终止日期：____________________第二条派遣人员2.1派遣人员资质要求2.1.1具有有效的保安员证或相关资格证书2.1.2身体健康，无重大疾病史2.2派遣人员数量2.2.1派遣人员总数：____________________2.2.2派遣人员具体岗位及人数：____________________2.3派遣人员培训2.3.1派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训2.3.2培训内容：安保技能、应急预案、法律法规等2.3.3培训时间：____________________第三条观众安全服务3.1观众安全服务范围3.1.1文化场馆内及周边区域的安保工作3.1.2观众入场、离场及活动期间的安全维护3.1.3应急事件处理3.2观众安全服务标准3.2.1保持警惕，严格遵守安保工作规程3.2.2及时发现和制止违反场馆规定的行为3.2.3做好观众引导和疏散工作3.3观众安全服务责任3.3.1对观众人身及财产安全负责3.3.2对活动期间可能出现的突发事件负责第四条工作内容及要求4.1安保人员工作内容4.1.1负责场馆内及周边区域的巡逻、值守4.1.2对场馆内人员进行身份验证和登记4.1.3监控设备的使用和维护4.2观众安全服务要求4.2.1确保观众有序入场、离场4.2.2及时处理观众投诉及突发事件4.2.3遵守场馆各项安全规定4.3工作时间及休息4.3.1工作时间：____________________4.3.2休息时间：____________________第五条工资及福利5.1工资标准5.1.1基本工资：____________________元/月5.1.2岗位工资：____________________元/月5.2工资支付方式5.2.1每月支付一次5.2.2支付日期：____________________5.3社会保险及住房公积金5.3.1派遣单位负责缴纳社会保险及住房公积金5.3.2具体缴纳比例：____________________5.4福利待遇5.4.1法定节假日工资5.4.2带薪年假5.4.3其他福利待遇：____________________第六条管理及培训6.1派遣单位管理职责6.1.1对派遣人员进行日常管理6.1.2定期对派遣人员工作情况进行考核6.1.3负责派遣人员工资及福利待遇6.2受派单位管理职责6.2.1对派遣人员工作内容进行监督6.2.2定期与派遣单位沟通，反馈派遣人员工作情况6.2.3提供必要的工作条件及安全保障6.3培训内容及方式6.3.1岗前培训：____________________6.3.2在岗培训：____________________第七条保密及保密责任7.1保密内容7.1.1文化场馆内部管理信息7.1.2派遣人员个人信息7.1.3观众安全服务相关资料7.2保密责任7.2.1派遣单位及受派单位均应遵守保密规定7.2.2未经许可，不得泄露保密内容7.3违约责任7.3.1违反保密规定，造成损失的，应承担相应的法律责任第八条违约责任8.1违约情形8.1.1未按照合同约定派遣合格人员8.1.2派遣人员未通过岗前培训8.1.3未按时支付派遣人员工资及福利8.1.4违反保密规定，泄露保密内容8.2违约责任承担8.2.1未按时支付工资及福利的，应支付违约金，违约金为应付工资及福利总额的百分之十8.2.2违反保密规定的，应承担相应的法律责任8.3违约赔偿8.3.1因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任8.3.2赔偿金额根据损失情况由双方协商确定第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构9.2.1仲裁委员会名称：____________________9.2.2仲裁委员会地址：____________________9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2发生不可抗力事件10.1.3一方严重违约10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方应提前三十日书面通知对方10.2.2双方应在解除合同后七日内办理相关手续10.3合同解除责任10.3.1合同解除后，双方应按照约定承担相应责任第十一条合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致11.1.2法律法规或政策变化11.2合同变更程序11.2.1双方应在变更事项发生前十五日内书面提出11.2.2经双方签字盖章后生效11.3合同变更效力11.3.1变更后的合同内容具有同等法律效力第十二条合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满12.1.2双方协商一致解除合同12.1.3发生不可抗力事件导致合同无法履行12.2合同终止程序12.2.1双方应在合同终止后七日内办理相关手续12.2.2解除合同后，双方应按照约定承担相应责任12.3合同终止责任12.3.1合同终止后，双方应按照约定承担相应责任第十三条合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.1.1派遣人员姓名13.1.2派遣人员岗位13.1.3派遣人员联系方式13.2附件二：工作内容说明书13.2.1工作内容概述13.2.2工作流程及注意事项13.3附件三：工资支付明细表13.3.1基本工资13.3.2岗位工资13.3.3社会保险及住房公积金13.3.4其他福利待遇第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.3其他约定事项三14.3.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同认可并邀请介入合同履行过程中的独立第三方。1.2第三方的类型包括但不限于中介方、技术服务方、咨询服务方、担保方等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性包括但不限于提高合同履行的效率、确保合同履行的质量、降低合同履行的风险等。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的条件、程序和方式。3.2甲乙双方应共同协商确定第三方的资质、能力和信誉。3.3第三方介入前，甲乙双方应签订《第三方介入协议》，明确第三方的权利、义务和责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体包括：4.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失的责任限额；4.1.2第三方在履行合同过程中因疏忽或过失造成损失的责任限额；4.1.3第三方在履行合同过程中因违反法律法规造成损失的责任限额。4.2.1第三方的资质和能力；4.2.2合同的标的和履行方式；4.2.3市场行情和行业惯例。5.第三方责权利划分5.1第三方的权利：5.1.1根据合同约定，独立履行合同中的特定职责；5.1.2获取合同约定的报酬；5.1.3在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。5.2第三方的义务：5.2.1按照合同约定，履行合同中的特定职责；5.2.2严格遵守合同约定和法律法规；5.2.3对合同履行过程中获取的甲乙双方信息负有保密义务。5.3第三方与其他各方的划分说明：5.3.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中的关系为委托与被委托关系；5.3.2第三