2025年度民办学校教师信息化教学及聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民办学校教师信息化教学及聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.合同双方基本信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息3.教师岗位职责3.1教学科目与课时安排3.2教学质量要求3.3教师工作纪律4.教师聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间4.3合同续签条件5.信息化教学要求5.1信息化教学设备与资源5.2信息化教学能力培训5.3信息化教学成果考核6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3工资发放时间与方式7.工作考核与评价7.1考核内容与方法7.2评价标准与结果应用7.3考核结果反馈与改进8.社会保险与福利待遇8.1社会保险缴纳标准与比例8.2住房公积金缴纳标准与比例8.3员工福利待遇9.休假制度9.1常年休假9.2公休假9.3事假与病假10.违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任10.3违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1保密条款14.2解除合同通知期限14.3合同附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规制定。1.2合同订立的目的与意义本合同的订立旨在明确双方的权利义务，保障教师的合法权益，提高学校的教学质量，促进民办教育事业的发展。第二条合同双方基本信息2.1学校基本信息学校名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________2.2教师基本信息教师姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________专业：____________________联系电话：____________________第三条教师岗位职责3.1教学科目与课时安排教师应按照学校的教学计划，承担所教学科的教学工作，具体课时安排由学校根据实际情况确定。3.2教学质量要求教师应保证教学质量，达到学校规定的教学标准，包括但不限于教学内容的准确性、教学方法的有效性、教学效果的显著性。3.3教师工作纪律教师应遵守学校的工作纪律，按时到岗，认真备课，积极参与教研活动，维护学校的教学秩序。第四条教师聘用期限4.1聘用起始时间本合同自____年____月____日起生效。4.2聘用终止时间本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3合同续签条件在合同期满前，如双方同意续签，且教师符合学校的教学要求，经学校同意，可以续签合同。第五条信息化教学要求5.1信息化教学设备与资源教师应熟练使用学校提供的信息化教学设备，充分利用信息化教学资源，提高教学效果。5.2信息化教学能力培训学校将组织教师参加信息化教学能力培训，提高教师的信息化教学水平。5.3信息化教学成果考核学校将定期对教师的信息化教学成果进行考核，考核结果将作为教师工作评价的一部分。第六条工资待遇6.1基本工资教师的基本工资为每月____元，按月支付。6.2奖金与补贴教师可根据学校规定，参与各项奖金的评选，并享受国家规定的各项补贴。6.3工资发放时间与方式教师工资每月____日前发放，采用银行转账方式支付至教师指定账户。第七条工作考核与评价7.1考核内容与方法教师工作考核包括教学质量、工作态度、业务能力、信息化教学等方面，采用定性与定量相结合的方式进行考核。7.2评价标准与结果应用评价标准由学校制定，考核结果将作为教师晋升、奖惩的依据。7.3考核结果反馈与改进学校将定期向教师反馈考核结果，并提出改进建议，教师应积极配合，努力提高自身工作水平。第八条社会保险与福利待遇8.1社会保险缴纳标准与比例教师应按照国家规定缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照当地社会保险政策执行。8.2住房公积金缴纳标准与比例教师应按照国家规定和当地政策缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照当地住房公积金政策执行。8.3员工福利待遇教师享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等福利待遇。学校将根据实际情况提供节日慰问金、生日礼品等福利。第九条休假制度9.1常年休假教师享有带薪年休假，具体天数按照国家规定和学校规定执行。9.2公休假教师享有国家规定的公休假，包括婚假、丧假、探亲假等。9.3事假与病假教师因特殊情况需要请事假或病假，应提前向学校提出申请，经批准后按照规定享受事假或病假待遇。第十条违约责任10.1教师违约责任（1）未经学校同意擅自离岗或调离工作岗位；（2）违反学校工作纪律，严重影响教学秩序；（3）泄露学校机密或学生信息；（4）其他严重违约行为。10.2学校违约责任（1）未按时足额支付教师工资；（2）未提供合同约定的教学条件和设施；（3）违反合同约定，擅自解除合同；（4）其他严重违约行为。10.3违约责任承担方式违约方应根据违约情况，采取赔偿损失、支付违约金等方式承担违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议发生后，双方应在____日内提出书面协商请求，协商期限为____日。如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即____________________。第十二条合同解除12.1合同解除条件（1）一方违约，经协商无法达成解决方案；（2）出现不可抗力因素，导致合同无法履行；（3）法律法规或政策变化，使合同履行成为不合法或不合理；（4）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序解除合同应提前____日以书面形式通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务，并承担相应的法律责任。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件本合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结清工资、归还学校财产等。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除合同通知期限一方解除合同，应提前____日以书面形式通知对方。14.3合同附件与补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供专业评估，对甲乙双方的教学质量、工作表现等进行评价；（3）提供咨询服务，就合同履行过程中的问题向甲乙双方提供专业建议；（4）提供技术支持，确保信息化教学设备的正常运行；（5）其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。第十六条第三方介入的程序与要求16.1介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的具体事项和范围；（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；（3）第三方按照协议或合同约定，独立开展相关工作；（4）甲乙双方对第三方的工作进行监督和评价。16.2介入要求（1）第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立开展相关工作；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何敏感信息；（3）第三方的工作应符合国家法律法规和行业标准。第十七条第三方的责任与权利17.1第三方责任（1）按照协议或合同约定，完成相关工作；（2）因自身原因导致工作失误或违约，应承担相应的法律责任；（3）对甲乙双方的合法权益造成损害，应依法承担赔偿责任。17.2第三方权利（1）获得甲乙双方提供的必要资料和协助；（2）根据协议或合同约定，获得相应的报酬；（3）在完成工作后，获得甲乙双方的认可和评价。第十八条甲乙双方的权利与义务18.1甲乙双方权利（1）对第三方的工作进行监督和评价；（2）在第三方违约时，有权要求其承担相应的法律责任；（3）在合同履行过程中，有权要求第三方提供必要的协助。18.2甲乙双方义务（1）按照协议或合同约定，向第三方提供必要的工作条件和资料；（2）对第三方的工作进行合理评价，不得无故拖延评价；（3）在第三方完成工作后，按照约定支付相应的报酬。第十九条第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方在介入过程中，因自身原因导致损害时，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。19.2责任限额标准（1）根据第三方提供的服务类型和内容，设定不同的责任限额；（2）责任限额不得超过甲乙双方因第三方原因遭受的直接经济损失；（3）责任限额可根据市场行情和第三方资质进行调整。第二十条第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲方的划分第三方在介入过程中，应明确区分自身与甲方的关系，不得干涉甲方对合同履行过程中的决策和管理工作。20.2第三方与乙方的划分第三方在介入过程中，应明确区分自身与乙方的关系，不得干涉乙方的工作内容和教学质量。20.3第三方与甲乙双方的划分第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得损害甲乙双方的合法权益。第三方的工作成果应归甲乙双方共同享有，除非协议或合同另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学校基本信息表要求：包含学校名称、法定代表人、地址、联系电话等基本信息。说明：用于明确学校的基本情况。2.教师基本信息表要求：包含教师姓名、性别、出生日期、身份证号码、专业、联系电话等基本信息。说明：用于明确教师的基本情况。3.教学科目与课时安排表要求：列出教师所承担的教学科目和对应的课时安排。说明：用于明确教师的教学任务。4.信息化教学设备与资源清单要求：详细列出学校提供的各类信息化教学设备与资源。说明：用于明确教师可使用的信息化教学资源。5.信息化教学能力培训计划要求：列出培训内容、时间、地点等详细信息。说明：用于明确教师信息化教学能力的提升途径。6.教师工资待遇明细表要求：详细列出教师的基本工资、奖金、补贴等各项待遇。说明：用于明确教师的工资待遇。7.社会保险与福利待遇清单要求：列出社会保险缴纳标准、住房公积金缴纳标准、员工福利待遇等。说明：用于明确教师的福利待遇。8.休假制度安排表要求：列出法定节假日、年休假、病假、事假等休假规定。说明：用于明确教师的休假制度。9.考核评价标准与结果记录表要求：列出考核评价内容、标准、结果记录等。说明：用于明确教师的工作考核与评价。10.第三方合作协议或服务合同要求：详细列出第三方介入的具体事项、范围、责任、权利等。说明：用于明确第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未经学校同意擅自离岗或调离工作岗位。责任认定：教师需赔偿学校因其离职造成的直接经济损失，并承担相应的违约金。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付教师工资。责任认定：学校应支付教师未支付的工资，并按照规定支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身原因导致工作失误或违约。责任认定：第三方应按照协议或合同约定，赔偿甲乙双方因其违约造成的直接经济损失。4.教师违反工作纪律行为及责任认定违约行为：违反学校工作纪律，严重影响教学秩序。责任认定：教师需承担相应的纪律处分，并赔偿因其行为造成的损失。5.学校违反合同约定行为及责任认定违约行为：违反合同约定，擅自解除合同。责任认定：学校需支付教师相应的经济补偿，并承担相应的违约金。示例说明：教师甲因个人原因擅自离职，导致学校教学工作受到影响。经核实，学校因教师甲离职造成的直接经济损失为人民币5万元。根据合同约定，教师甲需赔偿学校经济损失，并支付人民币1万元的违约金。全文完。2024年度民办学校教师信息化教学及聘用合同2本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1相关法律法规1.2教育政策要求1.3学校信息化教学发展需求第二条教师聘用条件2.1学历及专业要求2.2教学能力及经验要求2.3信息技术应用能力要求第三条教师工作职责3.1教学任务完成3.2信息化教学实施3.3教学资源开发与共享3.4教学研究与创新第四条教师待遇及福利4.1工资标准与支付方式4.2奖金及补贴4.3社会保险及住房公积金4.4假期及休假安排第五条教师考核与评价5.1教学质量评价5.2信息化教学效果评价5.3绩效考核5.4教师晋升与职称评定第六条教师培训与发展6.1信息技术培训6.2教学能力提升6.3专业化发展第七条教师信息保密7.1教师个人信息保密7.2学校教育教学资源保密7.3保密协议与责任第八条教师违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算与支付第九条教师解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同的手续第十条合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序第十二条合同解除与终止后的处理12.1教师待遇及权益保障12.2教师档案处理12.3教师工作交接第十三条合同附件13.1附件一：教师基本信息表13.2附件二：教学任务清单13.3附件三：信息化教学计划13.4附件四：教师考核评价标准第十四条其他约定事项14.1合同解释权14.2合同份数与效力14.3合同签订日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1根据国家有关法律法规和政策，结合学校信息化教学发展需求，本合同旨在明确教师聘用关系，规范教师工作职责，保障教师合法权益，促进学校信息化教学水平提升。1.2本合同订立的目的为：（1）明确教师在学校信息化教学中的地位和职责；（2）保障教师合法权益，提高教师待遇；（3）促进教师专业发展，提升学校教育教学质量。第二条教师聘用条件2.1教师应具备国家承认的相应学历和专业资格证书；第三条教师工作职责3.1按时完成教学任务，保证教学质量；3.2积极参与信息化教学活动，推动学校信息化教学的发展；3.3开发和共享教学资源，提高教学效率；3.4参与教学研究，探索创新教学方法。第四条教师待遇及福利4.1教师工资按学校规定执行，支付方式为月结；4.2教师享有国家规定的各类补贴和奖金；4.3教师享受社会保险和住房公积金；4.4教师享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等休假。第五条教师考核与评价5.1学校将对教师的教学质量、信息化教学效果和绩效进行考核；5.2教师考核分为年度考核和学期考核，考核结果作为教师薪酬、晋升和职称评定的依据；5.3教师考核评价标准包括：教学能力、教学效果、信息化教学应用、教育教学研究等方面。第六条教师培训与发展6.1学校将组织教师参加信息技术培训，提升教师信息技术应用能力；6.2学校将为教师提供教学能力提升的机会，包括教学研讨、观摩学习等；6.3学校将鼓励教师参与教育教学研究，支持教师专业发展。第七条教师信息保密7.1教师个人信息及学校教育教学资源属于保密信息；7.2教师应遵守保密协议，不得泄露学校秘密；7.3违反保密协议的，将承担相应的法律责任。第八条教师违约责任8.1.1未按时完成教学任务，影响教学质量；8.1.2违反学校规章制度，造成不良影响；8.1.3泄露学校秘密，损害学校利益；8.1.4擅自离岗，未经批准在外兼职；8.2违约责任承担方式：8.2.1对违约教师，学校可给予警告、记过、降职等处分；8.2.2因违约造成学校经济损失的，教师应承担相应赔偿责任；8.2.3违约情节严重的，学校有权解除合同，并依法追究其法律责任。第九条教师解除与终止合同9.1教师有下列情形之一的，可以解除合同：9.1.1学校未履行合同约定，严重影响教师权益；9.1.2教师因健康原因无法履行工作职责；9.1.3教师因家庭原因需要长期照顾亲属；9.2学校有下列情形之一的，可以解除合同：9.2.1教师严重违反学校规章制度；9.2.2教师因违纪违规被学校依法处分；9.2.3教师因个人原因提出解除合同；9.3解除合同的手续：9.3.1教师提出解除合同，应提前30天书面通知学校；9.3.2学校接到解除合同通知后，应在7日内与教师协商解除事宜；9.3.3双方达成一致后，签订解除合同协议书。第十条合同争议解决10.1合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；10.2协商不成的，可向学校所在地人民法院提起诉讼；10.3诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续履行。第十一条合同生效与变更11.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2合同生效后，如遇国家法律法规或政策调整，本合同可进行相应变更；11.3合同变更需双方书面同意，并签订变更协议书。第十二条合同解除与终止后的处理12.1合同解除或终止后，学校应按规定支付教师工资和福利；12.2教师应妥善交接工作，将教学资料、设备等移交学校；12.3双方应按合同约定，处理合同解除或终止后的其他事宜。第十三条合同附件13.1附件一：教师基本信息表；13.2附件二：教学任务清单；13.3附件三：信息化教学计划；13.4附件四：教师考核评价标准。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行；14.3本合同签订日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构、法律顾问等。第二条第三方介入范围2.1.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；2.1.2提供专业技术服务，如信息化教学平台维护、技术支持等；2.1.3提供培训服务，帮助教师提升信息化教学能力；2.1.4提供法律咨询服务，协助解决合同执行过程中的法律问题。第三条第三方责任界定3.1.1对其提供的服务质量负责，确保服务符合合同要求；3.1.2对其行为造成的损失，承担相应的赔偿责任；3.1.3对其提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。第四条第三方权利4.1.1获取合理的服务费用；4.1.2享有合同约定的其他权益；4.1.3在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与其他各方的责任划分如下：5.1.1第三方与甲方的责任划分：（1）甲方对第三方的服务质量进行监督，确保其符合合同要求；（2）若第三方服务不符合合同要求，甲方有权要求第三方进行整改或承担赔偿责任；（3）甲方对第三方的行为承担连带责任。5.1.2第三方与乙方的责任划分：（1）乙方对第三方的服务质量进行监督，确保其符合合同要求；（2）若第三方服务不符合合同要求，乙方有权要求第三方进行整改或承担赔偿责任；（3）乙方对第三方的行为承担连带责任。5.1.3第三方与其他第三方的责任划分：（1）各第三方之间应相互尊重，不得相互推诿责任；（2）若各第三方之间发生责任纠纷，应通过协商或法律途径解决。第六条第三方责任限额6.1第三方在本合同项下的责任限额如下：6.1.1第三方因其提供的服务质量不符合合同要求而造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的10%；6.1.2第三方因其违约行为而造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的20%；6.1.3第三方因自身过错造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的30%。第七条第三方介入程序7.1第三方介入本合同前，应与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任；7.2甲乙双方应配合第三方的工作，为其提供必要的资料和便利条件；7.3第三方介入本合同后，应定期向甲乙双方报告工作进展情况。第八条第三方变更与退出8.1第三方如需变更或退出本合同，应提前30天书面通知甲乙双方；8.2第三方变更或退出后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第九条第三方介入争议解决9.1第三方介入本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；9.2协商不成的，可向学校所在