外出人员就业及返乡后宣传简报

外出人员就业及返乡后宣传简报外出人员就业及返乡后宣传简报篇一今年以来，人社部门积极贯彻省市“双招双引”“一改两为”工作部署，认真落实市委主要负责同志关于招工工作批示精神，紧抓外出务工人员春节返乡“关键期”，深入实施就业优先战略，引导返乡人员、脱贫劳动者等群体就近就业，促进本地劳动力转移就业。一季度以来，全市累计实现新转移就业2.7万余人次。多举措招工保障就业。线上线下举办“2+N”主题招聘、新春市场天天招、招工大篷车、“八大产业链”网络直播招聘、“千企万岗”云招聘、“厂红带岗”、企业招工抖音大赛等活动，结合企业用工需求摸排，分行业、分领域、分专业、分群体举办各类特色招聘专场。加强灵活就业岗位收集发布，推广“就业超市”平台，构建两公里就业服务圈，服务中小微企业灵活用工。在全省范围内首推短视频荐岗的做法，为重点企业拍摄招工短视频，首批推送了16家企业近3000个高质量就业岗位。创新打造“短视频荐岗”招聘品牌，利用网络社交平台帮助企业招工，点击播放量近120万人次。就业直通车送工入企。在农民工返乡高潮到来之前，通过乡村大喇叭、微信群等宣传动员农民工就地就近就业。对辖区内的劳动力进行摸底，按照劳动力区域求职意愿，结合企业用工需求，组织有就近就业意愿的劳动力参加“送工入企”活动。桐城、怀宁、岳西等地开展“送工入企”就业直通车，180余台专车分批次接送6000多名有就业意向的返乡人员现场观摩园区企业，了解岗位工作要求与企业环境等，2400余人现场达成就业意向。招工小分队送岗入户。市县乡村四级联动，开展“百名人社服务专员下基层、千名基层专干访老乡”活动，进村入户走访老乡，将岗位送到群众家门口。全市共组建118支招工小分队，深入到100多个乡1200个村，举办招工宣讲会、小型招聘会，在乡村设立招工站。通过走村串户与返乡务工人员面对面宣传园区企业招工信息，也利用春节期间走亲访友的时机积极宣传家乡就业政策，扩大宣传园区企业招工信息。截止目前已有8000余人达成就业意愿，其中已入职3500余人。外出人员就业及返乡后宣传简报篇二为加强返乡农民工对就业政策、就业招聘信息的知晓度，近日，石家镇开展了“线上＋线下”送就业信息、就业政策宣传活动。线下活动。利用赶集日、院坝会、LED等多种形式开展就业政策宣传，发放宣传手册、设立咨询台为群众解答疑难问题，有效联系群众介绍务工信息。线上活动。各村（社区）通过居民微信群、QQ群持续宣传，手把手教居民在线查看岗位信息，通过“渝东南人才网”进行线上投递简历、咨询和应聘。全天不定时在务工监测群发布招聘岗位信息，对外出务工人员留乡就业开展“一对一、多对一”宣传，引导外出务工人员留乡就业。外出人员就业及返乡后宣传简报篇三据沧州市总工会微信公众号消息，8月8日，河北省沧州市高新区工会联合区人社局、产业园区组织开展了稳就业政策及就业创业政策宣讲活动。高新区工会高度重视此次政策宣讲活动，根据政策受众分布，借省、市推行稳就业政策活动为契机，重点对明珠商贸城进行线下政策宣讲活动，通过现场设立咨询台、悬挂宣传横幅、发放宣传资料、宣讲等活动深入宣传。在政策宣传过程中，参照咨询者现实情况、急难问题进行政策针对性解读，通过受众的细分，有效的提高了政策宣传的效率，为惠民惠企政策的落实，奠定了良好的基础。活动现场共接待政策咨500多人次，通过典型案例、现场解读等方法解答群众、企业疑问，让企业、居民对稳就业政策有了更加充分的认识和了解，得到了广大区内企业及居民群众的热烈欢迎和一致好评。本次活动在宣传政策之余，对相关政策进行了进一步的讲解，高新区工会将积极推进政策落实落地，不断加强工作人员业务能力，提升服务水平。并结合企业特点，有针对性的继续进行后续服务，查找推进中的症结，精准施策，认真推进稳就业、保民生工作。外出人员就业及返乡后宣传简报篇四近日，冷水滩区曲河街道前进社区开展“春风行动”促进园区就业宣传活动。活动前夕，社区工作人员通过在辖区内张贴通知、打电话、发放宣传单等形式为居民提供用工单位招聘信息，使他们能够及时了解和掌握政府的就业政策。为进一步做好宣传工作，社区积极组织工作人员深入辖区用工单位全面了解用工岗位信息和招聘需求，同时将有招聘意向的商铺、单位也邀请到了活动现场。活动一开始就吸引了众多人员前来咨询，有自己找工作的，还有父母前来为子女咨询工作信息的，现场非常热闹。社区工作人员向失业人员及居民发放了包括就业援助、自主创业就业等多种扶持政策及就业政策的宣传彩页，向他们详细地介绍了这些政策的申请条件和所需的资料，并对他们的咨询问题做了详细的解答。同时，现场做好失业人员的求职登记信息，以便后续能更好地为他们提供就业信息和推荐创业培训，帮助他们就业创业。活动中，共向居民提供了车工、车、品检、裁床工、机修、文员、仓管等多个就业岗位，求职人员登记5人。外出人员就业及返乡后宣传简报篇五龙南市就业创业服务中心多措并举扎实开展保就业工作，广泛宣传保就业政策，重点做好引导劳动力就业、积极开展各类招聘活动等工作。一是针对暂滞留在家，随时可能外“流”的外出务工人员和有意愿进入龙南经开区务工人员，采取“结对送岗”上门的方式，在前期宣传招工优惠政策和薪资酬劳基础上，经推荐适合帮扶对象的招聘岗位后，由乡镇统一登记汇总，联系企业进行招聘，实现人岗无缝对接，并为他们提供便捷服务。二是引导农村劳动力就业。积极引导农村劳动力就业创业，通过社会能人兴办小型加工厂、家庭农场、农民合作社和农业产业基地等各类经济组织，带动农村劳动力就业。同时，动员剩余劳动力进入园区企业务工，实现稳定就业。三是摸清劳动力和岗位底数。建立完善乡镇劳动力资源台账，分别建立外出就业人员信息台账、在家就业人员信息台账，剩余劳动力动态管理台账，并将企业用工台账和乡镇劳动力资源台账全部数据录入龙南企业用工管理系统，形成龙南劳动力资源大数据。建立企业用工台账。通过多种方式，对企业用工情况进行全面摸底，形成经开区企业用工需求清单。重点对企业