2025年上海市固定期限职工劳动合同（2篇）

2025年上海市固定期限职工劳动合同本劳动协议（以下称“本协议”）由以下双方共同订立并严格履行：雇主方：企业名称：法定代表人：注册地址：联系电话：雇员方：姓名：性别：出生日期：联系地址：联系电话：一、协议期限本协议自____年月日起生效，至____年月日终止。二、工作内容与地点1.雇员将担任（具体工作内容）的职位，为公司提供服务。2.雇员的工作地点为上海市（具体工作地点）。三、试用期本协议包含试用期，试用期为（____）个月。试用期内，雇员享有与正式雇员相同的薪酬和福利。四、工作时间与休假1.雇员的工作时间为每周（____）天，每天（____）小时。2.雇员有权享受法定年假及带薪休假，具体安排遵循公司相关政策。五、薪酬与福利1.雇员每月的基本薪酬为人民币（____）元，每月（____）日为薪酬结算日。2.雇员将享受公司规定的各项福利，详细内容参照公司相关政策。六、社会保险与住房公积金1.公司将依据国家规定，按雇员薪酬的一定比例缴纳社会保险费和住房公积金。2.具体缴纳比例和标准以公司及国家相关规定为准。七、纪律与规定1.雇员需严格遵守公司的所有纪律和规定。2.如雇员利用工作机会从事违法或违规行为，公司有权采取相应纪律处分措施。八、保密条款1.雇员须保守公司商业秘密，不得向他人泄露。2.离职后，雇员应立即归还所有公司文件、资料和财产，并不得带走或传播公司商业秘密。九、违约责任任何一方违反协议义务或约定，应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。十、争议解决如在协议执行中出现争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果时，可依法向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。十一、其他特别约定（此栏由双方自行约定填写，无特别约定则填写“无”）本协议正本两份，雇主与雇员各持一份，均具有同等法律效力。雇主方（公司）：雇员方：签字：签字：日期：日期：2025年上海市固定期限职工劳动合同（二）上海市固定期限职工劳动合同本合同由以下双方于____年签署：甲方：____地址：____法定代表人：____电话：____乙方：____地址：____身份证号码：____联系电话：____鉴于甲乙双方均基于平等、自愿、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议，并共同遵守：第一条工作内容及地点1.1乙方在甲方工作期间，需按照甲方的安排和要求，从事____。1.2工作地点为甲方指定的办公地点，但甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。第二条合同期限本合同的起始日期为____，终止日期为____，合同期限为____。合同终止后，甲乙双方之间的劳动关系随即终止。第三条工作时间3.1乙方每周工作40小时，每日工作8小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方同意在甲方需要时加班，并按照国家和地方相关规定享有加班费。第四条工资及福利4.1甲方按月支付乙方工资，金额为人民币____，支付方式为银行转账至乙方指定账户。4.2乙方享有法定社会保险及福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。第五条年休假及其他假期乙方享有法定年休假及其他假期，具体执行依据相关法律法规。第六条保密义务在合同期内及合同终止后，乙方应保守甲方的商业秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。第七条竞业限制合同终止后的一年内，乙方不得从事与甲方业务相同或相近的工作。违反此规定者，应承担相应法律责任。第八条合同解除与终止8.1本合同终止条件包括：合同期限届满、任何一方提前____天书面通知对方解除合同、因不可抗力等导致合同无法继续履行。8.2乙方存在以下情形之一，甲方有权单方解除合同：（1）严重违反岗位职责和工作纪律；（2）因故意或重大失职给甲方造成严重经济损失；（3）患有不宜从事原工作或不能胜任本职工作的疾病或伤残，经鉴定确认。第九条争议解决合同履行过程中产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，按照相关法律法规处理。第十条合同变更与补充本合同的任何修改、变更和补充，需经双方书面协商一致，并在合同正本上签字确认后生效。第十一条附则