2025年度退休人员兼职营养师聘用劳动协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度退休人员兼职营养师聘用劳动协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.人员名称与资格乙方为退休人员，具备营养师资格证书，名称为______，资格为______（详细说明如专业类别、等级等）。2.工作内容乙方受聘担任甲方兼职营养师，主要负责提供营养咨询、制定营养方案、参与健康教育活动等工作。二、聘用期限与工作要求1.聘用期限本协议聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在聘用期间应遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.工作要求乙方应按照甲方要求，按时完成各项工作任务，保证工作质量。乙方应参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身业务水平。三、薪酬与福利1.薪酬乙方兼职期间，甲方支付乙方报酬，具体金额为每月______元。薪酬支付方式为每月______日支付，支付至乙方指定账户。2.福利甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，保障乙方工作顺利开展。乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。四、协议解除与违约责任1.协议解除本协议期满后，双方均可提前______个月书面通知对方解除协议。在聘用期间，如乙方违反协议规定或因乙方原因导致甲方利益受损，甲方有权解除协议。2.违约责任任何一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照协议要求履行职责。有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作安全和健康。按时支付乙方的报酬，并确保报酬的合理性和透明度。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提升自身的工作能力。义务：按照协议要求完成各项工作任务，确保工作质量和服务水平。遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、专业知识等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作，提供必要的资料和反馈。2.评价标准评价标准以本协议约定的工作要求以及国家相关行业规范为准。甲方将根据考核结果对乙方的工作进行评价，并提出改进建议。七、报酬支付与调整1.报酬支付乙方兼职期间的报酬为每月______元，支付方式为每月______日支付。甲方将按照协议约定的时间和方式支付报酬。2.报酬调整如乙方的工作表现突出或工作内容有重大变化，甲方有权对乙方的报酬进行调整，但应提前通知乙方。任何报酬调整均应遵循公平、合理原则。八、协议解除与终止1.协议解除在协议期限内，任何一方均有权因特殊情况提前解除协议，但应提前______个月书面通知对方。如乙方因健康原因无法继续工作，甲方有权解除协议。2.协议终止协议期满后，如双方无异议，协议自动终止。如协议终止，甲方应按照协议约定支付乙方剩余报酬。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病流行、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签