复料厂的劳动合同（2篇）

复料厂的劳动合同甲方（以下简称“公司”）：________________复料厂

乙方（以下简称“员工”）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

二、工作内容

1.乙方在公司担任____岗位，具体工作内容如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

2.乙方应按照公司的规定和要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作__小时，每周工作__天的制度。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权益。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

2.乙方每月工资为人民币____元，每月__日发放。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.公司按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.公司为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）节日礼品；

（4）其他福利。

六、劳动保护和安全

1.公司为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.公司定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.公司有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

（4）公司依照企业破产法规定进行重整的；

（5）公司依照《劳动合同法》第四十条第一款规定解除劳动合同的。

2.乙方有下列情形之一的，公司不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（1）乙方患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

八、其他约定

1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规，履行劳动合同。

2.乙方在劳动合同期间，应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：____年__月__日复料厂的劳动合同（二）甲方（用人单位）：________________复料厂

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2.劳动合同期限届满后，甲乙双方同意续签的，应提前一个月协商签订新的劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方担任____________岗位（工种），按照甲方安排的工作任务和要求进行工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

第三条工作时间与休息

1.乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币____元，每__个月发放一次。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家规定参加社会保险，甲方应及时为乙方办理各项社会保险手续。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇。

第六条劳动合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

第七条劳动争议

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

1.本劳动合同一式两份