诊所护士聘用合同

诊所护士聘用合同合同编号：__________甲方（诊所）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（护士）：姓名：____________________性别：____________________居民身份证号码：____________________户籍地址：____________________通讯地址：____________________联系方式：____________________一、合同主体1.甲方（诊所）信息甲方是一家依法设立的医疗机构，具有合法的经营资质和诊疗条件，能够为乙方提供良好的工作环境和发展机会。2.乙方（护士）信息乙方具备相应的护理专业知识和技能，持有有效的护士执业资格证书，愿意在甲方诊所从事护理工作。二、聘用职位与期限1.聘用职位甲方聘请乙方担任诊所护士，主要负责协助医生进行医疗护理工作，包括但不限于病人护理、病情观察、医疗记录等。2.聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在聘用期限内。三、工作职责与工作时间1.工作职责（1）乙方应严格遵守甲方的规章制度和护理操作规程，认真履行护士的职责，为患者提供优质的护理服务。（2）乙方需要协助医生进行诊疗工作，包括但不限于测量生命体征、准备医疗器械、协助医生进行检查和治疗等。（3）乙方应负责患者的日常护理工作，包括但不限于输液、换药、吸氧、吸痰等，并及时观察患者的病情变化，如发觉异常情况应及时报告医生。（4）乙方需要做好医疗记录工作，包括但不限于护理记录、病情观察记录等，保证记录的准确、完整和及时。（5）乙方应积极参与诊所的感染控制工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染的发生。（6）乙方应配合医生进行健康教育工作，向患者及家属宣传健康知识和疾病预防知识，提高患者的自我保健意识。2.工作时间（1）乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。具体工作时间由甲方根据诊所的实际情况进行安排。（2）乙方应按照甲方的排班安排按时上班，不得迟到、早退或旷工。如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理请假手续。（3）甲方有权根据诊所的工作需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并按照相关法律法规支付加班工资。四、薪酬与福利1.薪酬标准乙方的月工资为____元，试用期工资为____元。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。2.薪酬支付方式甲方将通过银行转账的方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应在入职时向甲方提供准确的银行账户信息。3.福利待遇（1）甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方为乙方提供每年__天的带薪年假，年假的具体使用时间由乙方根据工作情况提前向甲方申请，并经甲方批准后安排。（3）甲方为乙方提供定期的职业培训和业务学习机会，以提高乙方的专业技能和综合素质。（4）甲方在节日和生日时为乙方发放一定的福利礼品，以表达对乙方的关怀和问候。五、工作条件与劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动安全卫生条件，保证乙方的工作环境安全、卫生、舒适。甲方应为乙方提供必要的工作设备和用品，包括但不限于工作服、工作鞋、口罩、手套等。2.劳动保护措施（1）甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行健康检查。（2）甲方应加强对乙方的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程，保证自身的安全和健康。（3）如乙方在工作中发生工伤，甲方应及时采取措施进行救治，并按照国家和地方的有关规定进行工伤认定和赔偿。六、培训与发展1.培训机会（1）甲方为乙方提供定期的内部培训，包括但不限于专业知识培训、技能培训、沟通技巧培训等，以提高乙方的业务水平和综合素质。（2）甲方根据乙方的工作表现和发展潜力，为乙方提供外出培训和学习的机会，费用由甲方承担。2.职业发展规划（1）甲方关注乙方的职业发展，为乙方制定个性化的职业发展规划，提供晋升机会和职业发展通道。（2）乙方应积极配合甲方的职业发展规划，努力提升自己的专业技能和综合素质，为实现自己的职业目标而努力奋斗。七、绩效考核与评估1.考核标准甲方根据乙方的工作职责和工作要求，制定科学合理的绩效考核标准，包括但不限于工作质量、工作效率、服务态度、团队合作等方面。2.评估方式（1）甲方采用定期考核和不定期考核相结合的方式对乙方进行绩效考核。定期考核每月进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。（2）绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励、培训等方面的重要依据。乙方如对绩效考核结果有异议，有权向甲方提出申诉，甲方应及时进行调查和处理。八、保密条款1.保密内容（1）乙方应对在工作中知悉的甲方的商业秘密、患者信息、医疗技术等保密信息进行严格保密，不得向任何第三方泄露。（2）保密信息包括但不限于甲方的经营策略、管理模式、财务数据、客户名单、医疗技术、科研成果等。2.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后__年。九、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在本合同终止或解除后的__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制期限竞业限制期限为自本合同终止或解除之日起__年。3.竞业限制补偿在竞业限制期限内，甲方应按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。乙方应在每月__日前向甲方提供其履行竞业限制义务的证明材料，甲方在收到证明材料后的__个工作日内将竞业限制补偿费支付至乙方指定的银行账户。十、合同的解除与终止1.解除合同的条件（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方严重违反甲方的规章制度或护理操作规程的，甲方可以解除本合同。（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同。（7）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同。（8）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的，甲方可以解除本合同。2.终止合同的情形（1）本合同期满的。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（4）甲方被依法宣告破产的。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。（6）法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任1.甲方违约责任（1）如甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、福利待遇或竞业限制补偿费，每逾期一日，应按照未支付金额的__%向乙方支付违约金。（2）如甲方违反本合同的约定解除或终止本合同，应按照法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。2.乙方违约责任（1）如乙方违反本合同的约定提前解除本合同，应向甲方支付违约金____元。（2）如乙方违反本合同的保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此造成的损失。（3）如乙方违反甲方的规章制度或护理操作规程，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十二、争议解决1.争议解决方式本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.诉讼管辖地如双方对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.通知与送达（1）本合同项下的通知应以书面形式作出，并通过邮寄、传真、邮件或专人送达的方式送达对方。通知的送达日期以对方签收日期为准。（2）甲方的通讯地址为____________________，联系电话为____________________，电子邮箱为____________________；乙方的通讯地址为____________________，联系电话为____________________，电子邮箱为____________________。双方如需变更通讯地址或联系方式，应提前__日书面通知对方。2.合同的变更与修订本合同的任何变更或修订应经双方书面协商一致，并签署相关的变更或修订协议。未经双方书面协