专项人力调派合同：2024年工程用工分配合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专项人力调派合同：2024年工程用工分配合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3工程名称及地点1.4专项人力调派含义2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期3.人力调派3.1人员数量3.2人员技能要求3.3人员职责3.4人员工作时间4.劳动报酬4.1薪酬标准4.2加班工资4.3保险及福利4.4支付方式和时间5.工作条件与保护5.1工作环境5.2劳动保护5.3健康与安全6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他条款12.1不可抗力12.2合同的完整性12.3合同的生效13.附件13.1人员名单13.2技能要求说明13.3工作职责描述14.签字盖章页第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方：X公司地址：省市区路号1.2乙方名称及地址乙方：X工程公司地址：省市区路号1.3工程名称及地点工程名称：X工程地点：省市区路号1.4专项人力调派含义专项人力调派指甲方根据乙方需求，向乙方提供具备特定技能的人员，用于乙方的工程项目的施工、管理等工作。第二条合同期限2.1开始日期本合同的开始日期为2024年1月1日。2.2结束日期本合同的结束日期为2024年12月31日。第三条人力调派3.1人员数量甲方应根据乙方的需求，提供不少于名具备相关技能的人员。3.2人员技能要求（1）建筑工程施工经验；（2）熟练掌握相关施工工艺；（3）具备一定的沟通协调能力。3.3人员职责甲方提供的人员在乙方工程现场的工作职责包括但不限于：（1）按照乙方的要求进行施工；（2）遵守乙方的管理制度；（3）参与工程的质量、安全管理工作。3.4人员工作时间甲方提供的人员应按照乙方的要求，保证每天工作8小时，每周工作40小时。如有加班，按乙方规定支付加班工资。第四条劳动报酬4.1薪酬标准甲方提供的人员的薪酬标准为每人每月元。4.2加班工资甲方提供的人员加班工资按照乙方的规定支付。4.3保险及福利甲方应按照我国法律法规的规定，为甲方提供的人员缴纳社会保险，并负责办理相关保险手续。4.4支付方式和时间乙方应按照合同约定的日期和方式，向甲方支付劳动报酬。第五条工作条件与保护5.1工作环境乙方应提供符合国家安全标准的工作环境，确保甲方提供的人员的人身安全和工作顺利进行。5.2劳动保护乙方应按照我国法律法规的规定，为甲方提供的人员提供必要的劳动保护用品，并督促甲方提供的人员遵守安全生产规定。5.3健康与安全乙方应加强对甲方提供的人员的健康与安全管理，定期进行安全培训，确保甲方提供的人员在工作中的人身安全。第六条违约责任6.1甲方违约甲方违反合同约定，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。6.2乙方违约乙方违反合同约定，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条合同的变更和解除8.1变更条件任何一方因客观原因需要变更合同内容的，应提前三十天书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。8.2解除条件除非合同另有规定，任何一方提前解除合同的，应提前三十天书面通知对方，并按合同约定承担相应的违约责任。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。9.2保密期限保密期限自合同签署之日起算，至合同解除或履行完毕之日止。第十条通知与送达10.1通知方式双方通过书面形式进行通知，通知应以邮戳日期或递送日期为准。10.2送达地址双方指定的送达地址为合同第一条中注明的地址，如有变更，应及时书面通知对方。第十一条法律适用和争议解决11.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件，根据情况部分或全部免除其责任。12.2合同的完整性本合同是双方完整的协议，取代了所有以前的书面或口头协商。12.3合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的修改和补充必须以书面形式进行，并经双方盖章确认。第十三条附件13.1人员名单附件一：人员名单13.2技能要求说明附件二：技能要求说明13.3工作职责描述附件三：工作职责描述第十四条签字盖章页本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：2024年1月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员名单详细列出甲方提供给乙方的人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务、工种、身份证号码等信息。附件二：技能要求说明详细说明甲方提供的人员应具备的技能要求，包括技能等级、工作经验、专业资质等。附件三：工作职责描述详细描述甲方提供的人员在乙方工程现场的工作职责，包括工作内容、工作标准、工作要求等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供人员，或提供的人员不符合约定标准的，应支付违约金，违约金为合同总金额的10%。示例：甲方应提供50名技术人员，但实际上只提供了40名，且其中10名技术人员不具备相应的技能资质，甲方应支付违约金10万元。2.甲方未按约定时间提供人员，或提前解除合同的，应支付乙方违约金，违约金为合同总金额的5%。示例：甲方应于2024年1月10日前提供人员，但实际上直到1月15日才提供，甲方应支付违约金5万元。3.乙方未按约定支付劳动报酬的，应支付甲方违约金，违约金为应支付报酬的10%。示例：乙方应于每月10日前支付上月工资，但实际上延迟至月底支付，乙方应支付违约金1万元。4.乙方未提供符合约定的工作环境、劳动保护的，应承担相应责任，赔偿甲方损失。示例：乙方未能为甲方提供符合国家安全标准的工作环境，导致甲方人员在工作中受伤，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中的应用：如因地震、洪水等不可抗力因素导致甲方无法按约定提供人员，甲方不承担违约责任。2.专项人力调派：指甲方根据乙方需求，向乙方提供具备特定技能的人员，用于乙方的工程项目的施工、管理等工作。在本合同中的应用：甲方应根据乙方的需求，提供符合约定技能要求的人员。3.劳动报酬：指甲方提供的人员在乙方工作期间应获得的工资、加班费、奖金等。在本合同中的应用：乙方应按约定时间及方式支付甲方人员的劳动报酬。4.