专业人力资源外包：2024年劳务合作协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业人力资源外包：2024年劳务合作协议版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同双方1.2外包服务1.3服务期限1.4劳务费1.5社会保险和公积金1.6业务培训1.7服务质量2.服务内容与范围2.1人力资源管理2.2员工招聘与筛选2.3员工培训与发展2.4员工绩效管理2.5员工福利与薪酬管理2.6劳动争议处理3.服务费用与支付方式3.1服务费用3.2支付方式3.3费用调整3.4迟延支付4.合同的履行4.1合同的启动4.2服务过程中的沟通与协调4.3服务成果的评估4.4保密义务4.5不可抗力5.合同的变更与终止5.1合同变更5.2合同终止5.3合同解除5.4合同终止后的义务6.违约责任6.1双方的违约责任6.2违约赔偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.适用法律与争议解决8.1适用法律8.2争议解决地点9.其他条款9.1合同的效力9.2合同的份数9.3通知义务9.4合同修改与补充10.合同的签署10.1签署日期10.2签署地点10.3签署人11.附件11.1服务项目明细表11.2服务费用明细表11.3员工福利政策11.4社会保险和公积金政策12.补充条款13.附录13.1甲方公司简介13.2乙方公司简介14.签署页第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2外包服务（1）员工招聘与筛选：根据甲方提供的职位要求和specifications，乙方负责在约定的时间内招聘到合适的员工。（2）员工培训与发展：乙方负责为新入职的员工提供必要的培训，提高员工的业务能力和综合素质。（3）员工绩效管理：乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括设定绩效目标、评估员工绩效、提供绩效改进建议等。（4）员工福利与薪酬管理：乙方负责为甲方员工提供福利和薪酬管理服务，包括计算工资、奖金、福利等。（5）劳动争议处理：乙方协助甲方处理劳动争议，确保双方的合法权益。1.3服务期限本合同的有效期自双方签署之日起至____年____月____日止，除非双方另有约定。1.4劳务费甲方向乙方支付的劳务费为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。劳务费支付的具体方式和时间由双方在合同中约定。1.5社会保险和公积金乙方负责为甲方员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。1.6业务培训乙方应根据甲方需求，组织业务培训活动，提高员工的业务水平和综合素质。培训的具体内容、时间和地点由双方协商确定。1.7服务质量乙方应保证服务质量，按照甲方的要求提供人力资源外包服务，确保甲方业务的正常运行。第二条服务内容与范围2.1人力资源管理乙方负责甲方的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。2.2员工招聘与筛选乙方根据甲方提供的职位要求和specifications，进行招聘和筛选工作，确保招聘到的员工符合甲方的要求。2.3员工培训与发展乙方负责为新入职的员工提供必要的培训，提高员工的业务能力和综合素质。乙方还应根据甲方需求，组织业务培训活动，提高员工的业务水平和综合素质。2.4员工绩效管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括设定绩效目标第八条服务费用与支付方式8.1服务费用甲方向乙方支付的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。服务费用的计算方式和标准由双方在合同中约定。8.2支付方式甲方通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。具体的支付时间和方式由双方在合同中约定。8.3费用调整合同执行期间，如因政策变化、市场行情等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用。8.4迟延支付甲方迟延支付服务费用的，应按照迟延部分金额的___%支付滞纳金。滞纳金计算不足___元的，按___元计算。第九条合同的履行9.1合同的启动双方签署合同后，乙方应根据甲方需求，启动人力资源外包服务。9.2服务过程中的沟通与协调双方应保持密切沟通，确保服务工作的顺利进行。如遇问题，双方应及时协商解决。9.3服务成果的评估甲方应对乙方的服务成果进行定期评估，如对服务不满意的，甲方有权要求乙方在合理期限内改正。9.4保密义务双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、客户信息等予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。9.5不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。不可抗力包括自然灾害、社会事件等。第十条合同的变更与终止10.1合同变更双方同意，合同履行过程中，如因特殊情况需要变更合同内容的，可书面签订补充协议，作为本合同的附件。10.2合同终止合同终止的条件和程序由双方在合同中约定。合同终止后，乙方应向甲方移交所有与服务相关的资料和信息。10.3合同解除合同解除的条件和程序由双方在合同中约定。合同解除后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事项。第十一条违约责任11.1双方的违约责任双方违反合同约定的，应承担违约责任。违约责任的承担方式包括支付违约金、赔偿损失等。11.2违约赔偿因一方违约导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿金额根据损失的具体情况确定。第十二条争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决双方同意，如协商、调解无法解决争议，争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。12.4法律途径双方同意，如仲裁无法解决争议，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条适用法律与争议解决13.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决地点本合同争议解决的地点为甲方所在地。第十四条其他条款14.1合同的效力本合同自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同的份数本合同一式两份，具有同等法律效力。14.3通知义务双方的联系方式发生变化的，应及时通知对方。14.4合同修改与补充本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务项目明细表详细列出乙方为甲方提供的所有人力资源外包服务项目，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。附件2：服务费用明细表详细列出乙方为甲方提供服务所需的所有费用，包括劳务费、培训费、管理费等，以及费用的计算方式和标准。附件3：员工福利政策详细列出乙方为甲方员工提供的福利政策，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。附件4：社会保险和公积金政策详细列出乙方为甲方员工缴纳社会保险和住房公积金的政策和标准。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违反合同约定的，应承担违约责任。违约责任的承担方式包括支付违约金、赔偿损失等。示例：如果乙方未能在约定的时间内招聘到合适的员工，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方迟延支付服务费用的，应按照迟延部分金额的百分比支付滞纳金。滞纳金计算不足最低限额的，按最低限额计算。示例：如果甲方迟延支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金的计算按照合同约定的百分比进行。3.双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、客户信息等予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。示例：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。如自然灾害、社会事件等。示例：如果合同履行过程中发生了地震，导致无法继续履行合同，双方可以协商解决或者根据合同约定处理。2.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的违约赔偿金。示例：如果乙方未能按照约定时间完成招聘工作，甲方有权要求乙方支