2024营业员劳动合同解除及竞业禁止协议范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024营业员劳动合同解除及竞业禁止协议范本本合同目录一览1.合同签订依据与法律适用2.双方基本信息3.劳动合同解除的原因与程序4.劳动合同解除后的经济补偿5.竞业禁止的范围与期限6.竞业禁止的经济补偿7.竞业禁止的违约责任8.保密条款9.争议解决方式10.合同生效与终止11.其他约定事项12.合同附件13.合同份数与送达14.合同签署与日期第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与法律适用1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同在中华人民共和国境内有效，受中华人民共和国法律管辖。第二条双方基本信息2.1用人单位名称：（单位全称）2.2用人单位地址：（详细地址）2.3用人单位法定代表人：（姓名）2.4员工姓名：（姓名）2.5员工身份证号码：（身份证号码）2.6员工入职日期：（入职日期）第三条劳动合同解除的原因与程序3.1.1（具体原因）3.1.2（具体原因）3.2劳动合同解除程序：3.2.1用人单位应提前三十日以书面形式通知员工解除劳动合同；3.2.2员工接到解除劳动合同通知后，应在规定时间内办理离职手续。第四条劳动合同解除后的经济补偿4.1.1经济补偿金额：（具体金额）4.1.2支付方式：（具体支付方式）4.1.3支付时间：（具体支付时间）第五条竞业禁止的范围与期限5.1.1竞业禁止范围：不得在解除劳动合同后的一年内，从事与原单位业务相同或相类似的经营活动；5.1.2竞业禁止期限：自劳动合同解除之日起一年。第六条竞业禁止的经济补偿6.1.1经济补偿金额：（具体金额）6.1.2支付方式：（具体支付方式）6.1.3支付时间：（具体支付时间）第七条竞业禁止的违约责任7.1员工违反竞业禁止条款，给用人单位造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：7.1.1双倍返还竞业禁止经济补偿；7.1.2按照实际损失支付赔偿金；7.1.3支付违约金；7.1.4法律规定的其他责任。第八条保密条款8.1.1对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务；8.1.2未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露或披露上述信息；8.1.3离职后，员工不得利用在用人单位任职期间所获得的商业秘密、技术秘密等从事与原单位业务相竞争的活动。第九条争议解决方式9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；9.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同生效与终止10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.2本合同期限自合同生效之日起至（具体日期）止。第十一条其他约定事项11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；11.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1员工入职登记表12.1.2员工工资条12.1.3员工考勤记录12.1.4其他与本合同履行相关的文件。第十三条合同份数与送达13.1本合同一式两份，双方各执一份；13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起，即时送达。第十四条合同签署与日期14.1本合同由双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）；14.2本合同签署日期为：（具体日期）。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。第二条第三方介入的情形2.1.1甲乙双方同意引入第三方提供专业服务，如法律咨询、人力资源咨询等；2.1.2第三方作为见证人参与合同的签订或履行；2.1.3第三方作为担保人或保证人提供担保服务。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行其职责；3.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.3第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；3.2.2第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，收取相应的服务费用。第四条第三方责任限额4.1.1第三方提供的服务的性质和风险；4.1.2第三方在提供服务过程中可能承担的风险；4.1.3第三方承担的责任不应超过其服务费用的一定倍数。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入的具体条款应在合同中明确约定，包括：5.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；5.1.2第三方的服务内容、职责和权利；5.1.3第三方的责任范围和责任限额；5.1.4第三方的服务费用及支付方式；5.1.5第三方介入的时间、程序和方式。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，甲乙双方应明确划分各自的责任和义务，包括：6.1.1甲乙双方应按照合同约定各自履行义务，第三方不承担甲乙双方合同项下的直接责任；6.1.2第三方提供的服务仅限于合同约定的范围，甲乙双方对第三方提供的服务不满意，可协商调整或解除合同；6.1.3第三方在提供服务过程中，如需与甲乙双方协商或达成一致意见，应通过书面形式进行。第七条第三方变更与退出7.1第三方在合同履行期间，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意；7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应继续履行合同，确保合同目标的实现。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条本合同其他条款的适用9.1本合同中关于第三方的规定，不影响其他条款的适用。第十条本条款的生效10.1本条款自合同签订之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等详细信息。说明：用于记录员工的基本情况和入职信息。2.附件二：员工工资条要求：详细列出员工每月工资构成、扣除项、实发工资等。说明：用于记录员工工资发放情况，作为财务核算依据。3.附件三：员工考勤记录要求：记录员工每日出勤情况，包括请假、迟到、早退等。说明：用于考核员工出勤情况，作为绩效评估依据。4.附件四：竞业禁止协议要求：明确竞业禁止的范围、期限、违约责任等。说明：用于保障用人单位的商业秘密和利益。5.附件五：保密协议要求：规定员工对用人单位商业秘密的保密义务和违约责任。说明：用于保护用人单位的商业秘密不被泄露。6.附件六：合同签订确认书要求：双方签字确认合同条款，作为合同生效的证明。说明：用于证明合同已经签订，双方已达成一致。7.附件七：第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方服务，保障甲乙双方权益。8.附件八：争议解决协议要求：约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按合同约定支付员工工资；1.2未按合同约定提供劳动条件；1.3违反合同约定的保密义务；1.4违反合同约定的竞业禁止条款。乙方违约行为：2.1未按合同约定履行工作职责；2.2提前解除劳动合同，未支付经济补偿；2.3泄露用人单位商业秘密；2.4违反合同约定的竞业禁止条款。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1甲方未按合同约定支付工资，应支付工资及赔偿金；2.2甲方违反保密义务，应承担相应的赔偿责任；2.3甲方违反竞业禁止条款，应支付违约金。乙方违约责任：2.1乙方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的赔偿责任；2.2乙方提前解除劳动合同，未支付经济补偿，应支付经济补偿；2.3乙方泄露商业秘密，应承担相应的赔偿责任；2.4乙方违反竞业禁止条款，应支付违约金。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未按合同约定支付员工工资，员工可要求甲方支付工资及赔偿金。乙方违约示例：乙方泄露用人单位商业秘密，甲方可要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024营业员劳动合同解除及竞业禁止协议范本1本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1营业员基本信息2.2用人单位基本信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责要求5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护8.2劳动条件9.违约责任9.1营业员违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.竞业禁止条款11.1竞业禁止范围11.2竞业禁止期限11.3竞业禁止违约责任12.保密条款12.1保密范围12.2保密义务12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与营业员之间的劳动关系，双方应严格遵守本合同约定。2.双方基本信息2.1营业员基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________联系电话：________________2.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：________________3.合同期限3.1合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签条件在合同到期前，如双方同意，可根据实际情况协商续签合同。4.工作内容与职责4.1工作内容营业员应按照用人单位的要求，负责销售、推广、客户服务等相关工作。4.2职责要求5.工作时间与地点5.1工作时间营业员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2工作地点工作地点为用人单位指定的营业场所。6.工资待遇6.1基本工资营业员的基本工资为每月人民币____元。6.2奖金及津贴根据营业员的业绩表现，用人单位将按一定比例发放奖金及津贴。6.3工资支付方式及时间用人单位每月____日前支付营业员上月工资。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险用人单位依法为营业员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇用人单位为营业员提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护用人单位应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，确保营业员的人身安全。8.2劳动条件用人单位应保证营业员的工作环境整洁、安全，并提供必要的休息设施。9.违约责任9.1营业员违约责任若营业员违反合同约定，用人单位有权解除合同，并要求营业员承担相应的违约责任。9.2用人单位违约责任若用人单位违反合同约定，营业员有权要求用人单位承担相应的违约责任。10.合同解除10.1合同解除条件（1）营业员提出书面解除合同申请；（2）用人单位因法定原因或经营需要，提前一个月书面通知营业员解除合同；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同申请；（2）另一方收到申请后，应在____日内给予答复；（3）双方就解除合同事宜达成一致意见后，签订解除合同协议；（4）办理相关手续，包括但不限于社会保险转移、工资结算等。10.3合同解除后的处理（1）用人单位应结清营业员的工资、奖金、津贴等；（2）用人单位应依法为营业员办理社会保险转移手续；（3）双方应互相提供必要的协助，以完成合同解除后的相关工作。11.竞业禁止条款11.1竞业禁止范围在本合同有效期内及解除或终止后____年内，营业员不得在与用人单位业务直接竞争的行业或领域内，以任何形式直接或间接参与经营或为他人提供咨询服务。11.2竞业禁止期限竞业禁止期限自合同解除或终止之日起计算，为期____年。11.3竞业禁止违约责任若营业员违反竞业禁止条款，应向用人单位支付违约金，违约金数额为____元。12.保密条款12.1保密范围营业员对本合同履行过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。12.2保密义务营业员未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。12.3违约责任若营业员违反保密条款，应向用人单位支付违约金，违约金数额为____元。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，根据合同约定或法律法规规定，介入合同履行过程中的个人、法人或其他组织。15.2第三方定义第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方等。16.第三方介入的适用范围16.1适用范围（1）合同履行需要专业评估、咨询或中介服务的；（2）合同履行需要第三方进行监管、监理或审计的；（3）双方协商一致，认为需要引入第三方的其他情况。17.第三方介入的协议签订17.1协议签订甲乙双方在需要第三方介入时，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.2协议内容（1）协议双方的基本信息；（2）第三方介入的具体事项；（3）第三方介入的时间、地点和方式；（4）第三方介入的费用及支付方式；（5）各方的权利、义务和责任；（6）争议解决方式。18.第三方责任限额18.1责任限额为保障合同双方的合法权益，第三方在合同履行过程中的责任限额如下：（1）中介方：中介方在合同履行过程中因过错导致甲乙双方损失的，应承担不超过中介服务费总额的赔偿责任。（2）咨询方：咨询方在提供咨询意见过程中因过错导致甲乙双方损失的，应承担不超过咨询费总额的赔偿责任。（3）评估方：评估方在提供评估结果过程中因过错导致甲乙双方损失的，应承担不超过评估费总额的赔偿责任。（4）监理方：监理方在监理过程中因过错导致甲乙双方损失的，应承担不超过监理服务费总额的赔偿责任。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任，仅限于其在合同履行过程中的直接行为。（2）第三方不承担甲乙双方之间因合同履行产生的任何间接损失或责任。（3）第三方在履行职责过程中，若因不可抗力、甲乙双方原因或其他第三方原因导致损失，不承担责任。20.第三方介入的变更与解除20.1变更与解除（1）甲乙双方在合同履行过程中，如需变更或解除第三方介入协议，应书面通知第三方，并协商一致。（2）第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的履行。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决（1）甲乙双方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.其他约定事项22.1本合同关于第三方介入的条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。22.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件要求：提供双方的有效身份证件复印件，并加盖公章。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.附件二：劳动合同签订确认书要求：双方签字（或盖章）确认，一式两份。说明：作为劳动合同签订的书面证明。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：提供用人单位为营业员缴纳社会保险的证明材料。说明：用于证明用人单位已依法为营业员缴纳社会保险。4.附件四：工资支付凭证要求：提供用人单位支付营业员工资的银行转账记录或其他支付凭证。说明：用于证明用人单位已按约定支付营业员工资。5.附件五：工作地点及环境描述要求：提供工作地点的详细描述，包括地理位置、设施条件等。说明：用于明确工作地点及环境条件。6.附件六：第三方介入协议要求：提供与第三方签订的书面协议，内容详见上述第17条。说明：用于明确第三方介入的具体事项及各方的权利、义务和责任。7.附件七：违约金支付凭证要求：提供支付违约金的银行转账记录或其他支付凭证。说明：用于证明违约方已支付违约金。8.附件八：争议解决相关文件要求：提供争议解决过程中产生的相关文件，如调解书、判决书等。说明：用于证明争议已通过合法途径解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）营业员未按照合同约定履行工作职责；（2）用人单位未按照合同约定支付工资；（3）用人单位未按照合同约定缴纳社会保险；（4）第三方在介入过程中违反协议约定；（5）双方未按照合同约定履行保密义务；（6）一方违反合同约定的竞业禁止条款。2.责任认定标准：（1）根据违约行为的性质、情节和后果，确定违约责任；（2）违约方应承担相应的违约金或赔偿损失；（3）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担全部或部分赔偿责任。3.违约责任示例：（1）若营业员未按时完成工作任务，用人单位有权扣除其相应工资；（2）若用人单位未按时支付工资，应向营业员支付违约金，违约金为应支付工资的____倍；（3）若第三方在介入过程中违反协议约定，应承担不超过其服务费总额的赔偿责任；（4）若一方违反保密义务，应向另一方支付违约金，违约金为____元；（5）若一方违反竞业禁止条款，应向另一方支付违约金，违约金为____元。全文完。2024营业员劳动合同解除及竞业禁止协议范本2本合同目录一览1.合同签订背景及依据1.1合同签订原因1.2合同依据的法律、法规和政策2.合同主体2.1营业员的基本信息2.2用人单位的基本信息3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期3.3合同续签及终止条件4.职责与权利4.1营业员的职责4.2用人单位的权利与义务4.3营业员的权利与义务5.工作内容及工作地点5.1工作内容描述5.2工作地点及变动6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度6.3加班制度7.工资与福利7.1工资支付方式及标准7.2福利待遇7.3工资调整8.社会保险与住房公积金8.1社会保险缴纳8.2住房公积金缴纳9.违约责任9.1营业员违约责任9.2用人单位违约责任10.保密与竞业禁止10.1保密条款10.2竞业禁止条款10.3竞业禁止补偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1不可抗力13.2合同生效与备案13.3合同附件14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同签订背景及依据1.1合同签订原因鉴于乙方具备从事本合同约定工作所需的资格和能力，甲方同意与乙方签订本劳动合同，共同从事经营活动。1.2合同依据的法律、法规和政策本合同签订及履行依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及政策。2.合同主体2.1营业员的基本信息乙方（姓名）：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________2.2用人单位的基本信息甲方（名称）：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________3.合同期限3.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。3.3合同续签及终止条件经双方协商一致，本合同可续签。如一方提出终止合同，应提前____________________日书面通知对方，并说明理由。4.职责与权利4.1营业员的职责（1）遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德；（2）按照岗位要求，完成销售、推广、客户服务等工作任务；（3）保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；（4）积极参加公司组织的各项培训活动。4.2用人单位的权利与义务（1）依法对乙方进行管理；（2）对乙方的工作进行考核和评价；（3）对乙方进行必要的培训。（1）按照国家规定和合同约定支付乙方工资；（2）为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境；（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3营业员的权利与义务（1）获得劳动报酬；（2）获得劳动安全卫生保护；（3）参加社会保险和享受福利待遇；（4）依法参加职工代表大会，参与企业民主管理。（1）遵守公司规章制度；（2）完成工作任务；（3）保守公司商业秘密；（4）爱护公司财产。5.工作内容及工作地点5.1工作内容描述（1）负责产品的销售、推广和客户服务工作；（2）完成公司下达的销售任务；（3）协助公司进行市场调研和客户需求分析。5.2工作地点及变动乙方的工作地点为____________________。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每周工作____________________小时，具体工作时间由甲方安排。6.2休息休假制度乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。6.3加班制度乙方加班应经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。8.工资与福利8.1工资支付方式及标准甲方应按照国家规定和合同约定，每月支付乙方基本工资人民币____________________元。工资支付日为每月____________________日。8.2福利待遇（1）国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；（2）带薪年休假；（3）国家法定节假日工资；（4）员工体检；（5）节日慰问金；（6）根据公司业绩和员工表现，享有年终奖。8.3工资调整甲方可根据公司经营状况和员工表现，对乙方的工资进行适当调整。6525789.社会保险与住房公积金9.1社会保险缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付。9.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金，并按时足额支付。65257910.违约责任10.1营业员违约责任若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.2用人单位违约责任若甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。65258011.保密与竞业禁止11.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.2竞业禁止条款合同终止后，乙方在____________________个月内不得在与甲方业务相同或相竞争的行业内任职或自营业务。11.3竞业禁止补偿若乙方遵守竞业禁止条款，甲方应支付乙方竞业禁止补偿金，金额为____________________元。65258112.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因法定原因或不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同。65258213.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构无65258314.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同生效与备案本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件本合同附件包括：（1）乙方入职登记表；（2）乙方健康证明；（3）乙方工资支付明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行市场推广、销售渠道拓展等；（2）提供专业咨询、技术支持、风险评估等服务；（3）协助甲方进行员工招聘、培训等工作；（4）协助甲方进行财务管理、法务咨询等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序（1）甲方与第三方签订相关合作协议；（2）甲方将第三方介入的相关信息通知乙方；（3）乙方对第三方介入的程序和内容进行审查；（4）经甲乙双方同意，第三方正式介入。16.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方介入的内容不违反国家法律法规和本合同约定；（3）第三方介入不损害乙方的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因介入本合同项下业务所产生的一切法律责任，包括但不限于合同责任、侵权责任、违约责任等。17.2责任限额的确定（1）第三方介入前，甲方应与第三方协商确定责任限额；（2）责任限额应不低于人民币____________________元；17.3责任限额的履行（1）第三方在介入本合同项下业务时，应遵守相关法律法规和本合同约定；（2）若第三方违反约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额；（3）甲方应确保第三方在介入业务时，采取必要的风险防范措施。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方（1）甲方有权要求第三方按照约定提供相关服务；（2）甲方有权监督第三方的工作进度和质量；（3）第三方应遵守甲方的要求，及时反馈工作情况。18.2第三方与乙方（1）乙方有权了解第三方介入的相关信息；（2）乙方有权对第三方介入的程序和内容进行审查；（3）乙方有权要求第三方遵守本合同约定，不得损害其合法权益。18.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲乙双方的关系，应以合作协议为准；（2）第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的共同利益；（3）第三方在介入本合同项下业务时，应遵守国家法律法规和本合同约定。19.第三方介入的变更与终止19.1第三方介入的变更（1）若第三方介入的内容发生变更，甲方应及时通知乙方可否接受；（2）经甲乙双方同意，第三方介入的内容可进行变更。19.2第三方介入的终止（1）若第三方介入的业务已完成或不再需要，甲方应通知乙方；（2）经甲乙双方同意，第三方介入可终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等，并由乙方签字确认。2.乙方健康证明详细要求：由乙方提供的医疗机构出具的体检报告，证明乙方身体健康，具备从事本合同约定工作的条件。3.乙方工资支付明细表详细要求：记录乙方每月工资的构成、发放时间、发放金额等信息，并由甲方盖章确认。4.第三方合作协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。5.第三方介入工作计划详细要求：详细说明第三方介入的具体工作内容、时间安排、预期目标等。6.第三方介入工作报告详细要求：第三方定期向甲方和乙方提交工作进展报告，包括工作内容、成果、存在问题及解决方案等。7.第三方介入终止报告8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字确认等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定（2）泄露公司商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露公司商业秘密，导致公司损失人民币____________________元，乙方应赔偿甲方相应的损失。2.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付工资：甲方应支付乙方违约金，违约金为未支付工资总额的____________________%。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金人民币____________________元。（2）未履行保密义务：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方泄露乙方个人隐私，导致乙方损失人民币____________________元，甲方应赔偿乙方相应的损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未履行合作协议：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致甲方损失人民币____________________元，第三方应赔偿甲方相应的损失。（2）泄露保密信息：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币____________________元，第三方应赔偿甲方相应的损失。全文完。2024营业员劳动合同解除及竞业禁止协议范本3本合同目录一览1.合同签订背景及依据2.合同双方基本信息3.合同期限4.职务及工作内容5.工作地点及工作环境6.工作时间及休息休假7.劳动报酬及支付方式8.社会保险及福利待遇9.劳动合同的解除10.竞业禁止条款11.竞业禁止的范围及期限12.违约责任及赔偿13.合同解除后的经济补偿14.合同争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同签订背景及依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方的协商一致签订。1.2本合同签订前，乙方已充分了解并同意甲方的工作内容、工作地点、工作时间等相关信息。第二条合同双方基本信息2.1甲方（用人单位）：全称________，住所地________，法定代表人________。2.2乙方（劳动者）：姓名________，性别________，身份证号码________，住所地________。第三条合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。第四条职务及工作内容4.1乙方在甲方担任________职务。4.2乙方的工作内容包括但不限于：4.2.1执行甲方下达的工作任务；4.2.2参加甲方组织的各项活动；4.2.3遵守甲方的工作纪律和规章制度。第五条工作地点及工作环境5.1乙方的工作地点为甲方所在地的________。5.2甲方应保证乙方的工作环境符合国家有关劳动保护的规定，确保乙方的人身安全和身体健康。第六条工作时间及休息休假6.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。6.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。第七条劳动报酬及支付方式7.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。7.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。7.3甲方在乙方完成工作任务后，应及时支付乙方工资及社会保险费。7.4甲方如因乙方工作原因导致乙方停工、停职，应按照国家规定支付乙方停工、停职期间的工资。第八条社会保险及福利待遇8.1甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方在享受社会保险待遇期间，如发生保险事故，甲方应按照国家规定协助乙方办理相关手续，确保乙方权益。8.3.1住房公积金；8.3.2年终奖金；8.3.3法定节假日加班工资。第九条劳动合同的解除9.1本合同期满，双方均可选择续签或解除合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：9.2.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；9.2.2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；9.2.3乙方被依法追究刑事责任的。第十条竞业禁止条款10.1乙方在合同期间及合同解除后____年内，不得在甲方所在地的____行业内从事与甲方业务直接竞争的活动。10.2甲方在乙方离职后，应支付乙方竞业禁止补偿金，金额为乙方离职前____个月工资。第十一条竞业禁止的范围及期限11.1竞业禁止的范围包括但不限于：直接销售、代理、推广、咨询、技术服务等。11.2竞业禁止期限自合同解除或终止之日起计算。第十二条违约责任及赔偿12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。12.2违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于损失金额的____%。第十三条合同解除后的经济补偿13.1本合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。13.2经济补偿的计算方式为：乙方在本合同有效期内，按月工资计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第十四条合同争议解决方式14.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。14.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本合同所述第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的或履行合同义务而介入的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方的介入范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、融资服务、人力资源服务、法律服务等。16.第三方介入的引入方式16.1第三方介入应当经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2甲方或乙方均有权邀请第三方介入，但应确保第三方具备相应的资质和能力。17.第三方的责任与义务17.1第三方应遵守国家相关法律法规，遵守诚实信用原则，履行合作协议中的义务。17.2第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。17.3第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。18.第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议支付服务费用。18.2第三方有权在协议约定的范围内，使用甲乙双方提供的信息和资料。19.第三方的责任限额19.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于合同标的额的____%。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方之间的关系，应当由合作协议予以明确，第三方不得与甲乙双方中的任何一方单独签订与本合同内容相冲突的协议。20.2第三方在介入过程中，应与甲乙双方保持沟通，确保信息的透明和及时性。20.3第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方共同制定的规章制度，不得擅自变更或违反。21.第三方介入的变更及终止21.1如第三方因故无法继续履行合作协议，应提前____天通知甲乙双方，并采取必要措施确保合同的顺利履行。21.2如甲乙双方认为第三方无法满足合同要求，可以书面通知第三方解除合作协议。21.3第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。22.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：甲方营业执照副本复印件3.附件三：乙方身份证复印件4.附件四：社会保险缴纳证明5.附件五：住房公积金缴纳证明6.附件六：竞业禁止协议7.附件七：第三方合作协议8.附件八：乙方工作职责说明书9.附件九：乙方工作绩效考核标准10.附件十：乙方工资支付记录11.附件十一：乙方休假记录12.附件十二：甲方规章制度13.附件十三：乙方离职证明14.附件十四：第三方资质证明15.附件十五：违约金计算明细说明要求：所有附件均为合同组成部分，具有同等法律效力。甲方和乙方应保证附件内容的真实性和完整性。附件内容如有变更，应以书面形式通知对方，并作为合同附件的补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按约定支付乙方工资；b.未按约定为乙方缴纳社会保险；c.未按约定提供乙方的工作条件；d.违反竞业禁止协议。乙方违约行为：a.未按约定履行工作职责；b.违反甲方规章制度；c.提前解除合同未支付经济补偿；d.违反竞业禁止协议。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未按约定支付工资，应向乙方支付工资及赔偿金；b.未缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金；c.未提供工作条件，应承担相应的赔偿责任；d.违反竞业禁止协议，应支付违约金。乙方违约责任：a.未履行工作职责，应承担相应的赔偿责任；b.违反规章制度，应承担相应的纪律处分；c.提前解除合同未支付经济补偿，应支付相应经济补偿；d.违反竞业禁止协议，应支付违约金。简要示例说明：甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及赔偿金，赔偿金按中国人民银行同期贷款利率计算。乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。全文完。2024营业员劳动合同解除及竞业禁止协议范本4本合同目录一览1.合同签订依据及法律适用1.1合同签订的法律依据1.2合同适用的法律2.合同主体及基本信息2.1合同双方名称及地址2.2合同双方法定代表人或授权代表2.3合同签订日期3.劳动合同解除条件及程序3.1劳动合同解除的情形3.2劳动合同解除的程序3.3劳动合同解除的通知方式4.竞业禁止条款4.1竞业禁止的范围4.2竞业禁止的期限4.3竞业禁止的补偿5.合同解除后的待遇及补偿5.1合同解除后的经济补偿5.2合同解除后的社会保险5.3合同解除后的其他待遇6.违约责任6.1违约责任的承担方式6.2违约金的计算标准6.3违约责任的追偿7.保密条款7.1保密信息的范围7.2保密期限7.3保密义务的违反及处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理10.合同附件10.1附件一：劳动合同解除协议10.2附件二：竞业禁止协议11.合同解释11.1合同解释原则11.2合同解释顺序12.合同附件的效力12.1附件一：劳动合同解除协议12.2附件二：竞业禁止协议13.合同的修改及补充13.1合同修改的条件13.2合同修改的程序13.3合同补充的内容14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据及法律适用1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。1.2合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。2.合同主体及基本信息2.1合同双方名称及地址甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（劳动者）：[员工姓名]地址：[员工地址]2.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[姓名]乙方本人签字确认。3.劳动合同解除条件及程序3.1劳动合同解除的情形（1）劳动者严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；（6）劳动者违反竞业禁止协议；（7）法律、法规规定的其他情形。3.2劳动合同解除的程序（1）甲方应提前30日书面通知乙方解除劳动合同；（2）乙方应在接到甲方解除劳动合同通知之日起15日内办理离职手续；（3）双方应按照国家规定支付解除劳动合同的经济补偿。4.竞业禁止条款4.1竞业禁止的范围乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，以任何形式参与竞争或从事相关业务。4.2竞业禁止的期限竞业禁止期限为自劳动合同解除之日起一年。4.3竞业禁止的补偿甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，每月[金额]元，共计[金额]元。5.合同解除后的待遇及补偿5.1合同解除后的经济补偿甲方应按照国家规定支付乙方解除劳动合同的经济补偿。5.2合同解除后的社会保险甲方应按照国家规定办理乙方的社会保险转移手续。5.3合同解除后的其他待遇甲方应按照国家规定支付乙方其他应得的待遇。6.违约责任6.1违约责任的承担方式（1）甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2违约金的计算标准违约金按实际损失的一定比例计算，具体比例由双方协商确定。6.3违约责任的追偿违约方应承担因违约行为给对方造成的实际损失，包括但不限于直接经济损失和合理费用。7.保密条款7.1保密信息的范围本合同所指的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[日期]止。7.3保密义务的违反及处理（1）乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；（2）甲方有权采取一切必要措施，包括但不限于法律手段，保护其合法权益。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意，可以约定将争议提交[具体名称]仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序（1）提交争议方应向对方发出争议解决通知；（2）双方应自收到争议解决通知之日起[天数]内，共同指定一名调解人或委托仲裁委员会指定一名调解人；（3）调解人或仲裁委员会应在[天数]内开始调解或仲裁程序；（4）调解或仲裁结果对双方均有约束力。9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致解除劳动合同；（3）法律、法规规定的其他终止情形。9.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照国家规定和本合同约定，办理相关手续，结清所有费用。10.合同附件10.1附件一：劳动合同解除协议10.2附件二：竞业禁止协议11.合同解释11.1合同解释原则本合同的解释应遵循诚实信用原则，不得曲解合同条款。11.2合同解释顺序（1）合同；（2）合同附件；（3）合同签订前的文件和口头协议。12.合同附件的效力12.1附件一：劳动合同解除协议12.2附件二：竞业禁止协议合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同的修改及补充13.1合同修改的条件（1）双方协商一致；（2）不违反法律法规的强制性规定。13.2合同修改的程序（1）双方签署合同修改协议；（2）合同修改协议作为本合同的一部分。13.3合同补充的内容合同补充内容包括但不限于合同履行过程中的具体约定。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与范围15.1第三方的概念本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、中介服务、专业评估、法律服务等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件（1）双方协商一致；（2）符合法律法规及本合同的规定；（3）不损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方介入的程序（1）双方共同选定第三方；（2）第三方应具备相应的资质和能力；（3）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任概述第三方在提供专业服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，一般不得超过[金额]元；（2）如第三方责任超过约定的限额，超出部分由甲乙双方根据损失原因分担；（3）第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方在提供专业服务过程中，对甲方承担直接责任；（2）甲方有权要求第三方履行其责任，并追究其违约责任。18.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方在提供专业服务过程中，对乙方承担直接责任；（2）乙方有权要求第三方履行其责任，并追究其违约责任。18.3第三方与甲乙双方的责任划分（1）第三方在提供专业服务过程中，对甲乙双方共同承担的责任，由甲乙双方按照各自过错程度分担；（2）第三方责任超出甲乙双方责任划分范围的，由第三方自行承担。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更的必要性第三方介入可能导致合同内容或履行方式发生变化，双方应协商一致对合同进行相应变更。19.2合同变更的程序（1）双方签署合同变更协议；（2）合同变更协议作为本合同的一部分。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行主体第三方介入后，甲乙双方仍为合同主体，承担各自的合同义务。20.2合同履行方式（1）甲乙双方应按照变更后的合同履行方式继续履行合同；（2）第三方应按照双方约定，协助甲乙双方履行合同。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式同本合同第8.1条规定。21.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序同本合同第8.2条规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同解除协议要求：详细记录劳动合同解除的具体原因、时间、经济补偿金额及支付方式。说明：此附件为合同解除的正式文件，双方应签字或盖章确认。2.附件二：竞业禁止协议要求：明确竞业禁止的范围、期限、补偿金金额及支付方式。说明：此附件为竞业禁止的正式协议，双方应签字或盖章确认。3.附件三：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的类型、内容、期限、费用及责任承担。说明：此附件为第三方提供服务的正式协议，双方应签字或盖章确认。4.附件四：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、原因、时间及双方的权利义务。说明：此附件为合同变更的正式文件，双方应签字或盖章确认。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限及违约责任。说明：此附件为保密协议的正式文件，双方应签字或盖章确认。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明：此附件为争议解决的正式协议，双方应签字或盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按时完成工作任务或质量不符合要求。责任认定标准：根据合同约定，劳动者应承担相应的赔偿责任，如赔偿甲方因劳动者违约造成的直接经济损失。示例说明：若劳动者因个人原因导致项目延期，甲方有权要求劳动者赔偿因此产生的额外费用。2.违约行为：甲方未按时支付劳动者工资或福利。责任认定标准：根据劳动合同法规定，甲方应支付劳动者工资及福利，如未按时支付，应向劳动者支付赔偿金。示例说明：若甲方未按时支付劳动者工资，劳动者有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金标准按法律规定计算。3.违约行为：第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方应根据合同约定，承担因其服务原因造成的损失，如赔偿甲方或乙方的经济损失。示例说明：若第三方评估报告存在错误，导致甲方决策失误，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：一方未履行保密义务，泄露合同信息。责任认定标准：根据保密协议约定，泄露合同信息的一方应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例说明：若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024营业员劳动合同解除及竞业禁止协议范本5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同签订背景及依据2.1合同签订原因2.2相关法律法规及政策依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同期限变更4.劳动合同解除原因及程序4.1解除劳动合同的原因4.2解除劳动合同的程序4.3解除劳动合同的经济补偿5.竞业禁止条款5.1竞业禁止的范围5.2竞业禁止的期限5.3违反竞业禁止的违约责任6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违反保密条款的违约责任7.知识产权归属7.1知识产权的归属7.2知识产权的使用7.3知识产权的保护8.工作内容与职责8.1工作内容8.2职责要求8.3工作考核9.工作时间与休息休假9.1工作时间9.2休息休假9.3特殊情况下的工作时间安排10.劳动报酬与福利10.1基本工资10.2奖金与提成10.3社会保险及公积金10.4其他福利待遇11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止后的处理14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同变更与解除14.4合同解除后的劳动关系处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系方式：___________1.2合同乙方乙方姓名：___________乙方身份证号码：___________乙方联系方式：___________乙方住址：___________2.合同签订背景及依据2.1合同签订原因鉴于乙方具备从事___________行业的专业能力，甲方需要乙方担任营业员一职，双方经协商一致，特签订本合同。2.2相关法律法规及政策依据本合同签订及履行过程中，双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及政策规定。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自___________年___________月___________日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为___________个月，自合同生效之日起计算。3.3合同期限变更合同期限如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。4.劳动合同解除原因及程序4.1解除劳动合同的原因（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）甲方因经营不善等原因，确需裁员。4.2解除劳动合同的程序甲方解除劳动合同，应提前___________日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。4.3解除劳动合同的经济补偿甲方根据乙方在本单位的工作年限，按下列标准支付经济补偿：（1）工作满1年不满10年的，支付相当于___________个月工资的经济补偿；（2）工作满10年不满20年的，支付相当于___________个月工资的经济补偿；5.竞业禁止条款5.1竞业禁止的范围乙方在合同终止后___________个月内，不得在___________行业内从事与甲方业务直接竞争的活动。5.2竞业禁止的期限本合同竞业禁止期限为___________个月。5.3违反竞业禁止的违约责任乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金___________元。6.保密条款6.1保密信息范围乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。6.2保密期限本合同保密期限为___________年。6.3违反保密条款的违约责任乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金___________元。7.知识产权归属7.1知识产权的归属乙方在甲方任职期间所创作的作品、技术成果等知识产权，归甲方所有。7.2知识产权的使用甲方有权使用乙方所创作的作品、技术成果等知识产权，用于甲方的正常经营活动。7.3知识产权的保护甲方应采取必要措施，保护乙方所创作的作品、技术成果等知识产权不受侵犯。8.工作内容与职责8.1工作内容乙方在甲方处担任营业员，主要工作内容包括但不限于：（1）负责产品的销售与推广；（2）收集客户需求，提供产品咨询；（3）维护客户关系，提高客户满意度；（4）完成销售目标，参与销售团队的工作。8.2职责要求（2）熟悉相关行业知识，具备一定的市场分析能力；（3）具备团队合作精神，能够承受工作压力；（4）遵守甲方规章制度，服从上级安排。8.3工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：（1）销售业绩；（2）客户满意度；（3）工作态度；（4）团队合作。9.工作时间与休息休假9.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作时间为___________小时，每周工作五天。9.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。9.3特殊情况下的工作时间安排遇有特殊情况，如工作需要，甲方有权安排乙方加班，加班工资按法律规定支付。10.劳动报酬与福利10.1基本工资乙方的基本工资为___________元/月。10.2奖金与提成乙方根据销售额完成情况，享有相应的奖金和提成。10.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。10.4其他福利待遇（1）定期体检；（2）节日福利；（3）员工活动。11.违约责任11.1甲方违约责任如甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2乙方违约责任如乙方违反本合同约定，