二零二五年度城市公交车副班司机聘用服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度城市公交车副班司机聘用服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作内容3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签4.工作时间及休息4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.加班规定5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.社会保险及公积金5.4.其他福利待遇6.考核及晋升6.1.考核方式6.2.考核内容6.3.晋升机制7.违约责任7.1.聘用方违约责任7.2.被聘用方违约责任8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的处理11.合同生效及变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序11.3.合同解除后的处理12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：工资及福利待遇明细表12.3.附件三：其他相关文件13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点13.3.签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名称：城市公共交通有限公司1.1.2.住所：市区路号1.1.3.法定代表人：1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.出生日期：年月日1.2.4.身份证号码：XXXX1.2.5.住址：市区路号2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.1.1.岗位名称：城市公交车副班司机2.2.岗位职责2.2.1.负责城市公交车的日常驾驶工作；2.2.2.确保车辆运行安全，遵守交通规则；2.2.3.负责车辆的基本维护和保养；2.2.4.配合车队进行车辆调度；2.2.5.参与车辆事故的处理；2.2.6.执行公司规定的各项规章制度。2.3.工作内容2.3.1.每日按照规定线路和时间表执行驾驶任务；2.3.2.定期对车辆进行检查，确保车辆技术状况良好；2.3.3.遵守公司对驾驶员的服务质量要求；2.3.4.参加公司组织的培训和学习。3.聘用期限3.1.起止时间3.1.1.本合同自2024年1月1日起生效；3.1.2.本合同有效期为一年。3.2.合同续签3.2.1.本合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商续签；3.2.2.续签条件：双方均无违约行为，且同意续签。4.工作时间及休息4.1.工作时间4.1.1.每日工作时间根据公司排班表执行；4.1.2.每周工作时间不超过40小时。4.2.休息时间4.2.1.每日休息时间不少于8小时；4.2.2.每周至少休息1天。4.3.加班规定4.3.1.每月加班时间不得超过36小时；4.3.2.加班工资按照国家规定计算。5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.1.1.基本工资为人民币元/月。5.2.奖金及补贴5.2.1.年终奖金：根据公司年度业绩及个人考核结果确定；5.2.2.交通补贴：每月人民币元。5.3.社会保险及公积金5.3.1.聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险及公积金。5.4.其他福利待遇5.4.1.节假日福利；5.4.2.带薪年假；5.4.3.公司组织的文体活动。6.考核及晋升6.1.考核方式6.1.1.定期对被聘用方进行考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、技能水平等；6.1.2.考核结果作为晋升和奖金发放的依据。6.2.考核内容6.2.1.工作态度：遵守规章制度，服从管理；6.2.2.工作业绩：完成工作任务，提高服务质量；6.2.3.技能水平：掌握驾驶技能，提高驾驶水平。6.3.晋升机制6.3.1.根据被聘用方的表现和考核结果，公司可对其进行晋升；6.3.2.晋升条件：连续两年考核优秀，且无违纪行为。7.违约责任7.1.聘用方违约责任7.1.1.如聘用方未按照合同约定支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付工资的%；7.1.2.如聘用方未按照合同约定提供社会保险及公积金，应承担相应的法律责任。7.2.被聘用方违约责任7.2.1.如被聘用方未按照合同约定履行职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金，违约金为一个月工资；7.2.2.如被聘用方在合同期内离职，应提前一个月书面通知聘用方，否则应支付违约金，违约金为一个月工资。8.保密条款8.1.保密内容8.1.1.聘用方及被聘用方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密；8.1.2.聘用方及被聘用方在履行本合同过程中所接触到的任何非公开的技术、经营信息；8.1.3.聘用方及被聘用方在本合同终止后，仍需保密的信息。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自本合同生效之日起至合同终止后年。8.3.违约责任8.3.1.如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；8.3.2.如一方泄露保密信息，给对方造成严重后果的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应通过友好协商解决争议；9.1.2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。9.2.争议解决机构9.2.1.市仲裁委员会。9.3.争议解决程序9.3.1.争议发生后，任何一方应在争议发生后日内向对方发出争议通知；9.3.2.双方应在收到争议通知后日内进行协商；9.3.3.若协商不成，任何一方均可向市仲裁委员会申请仲裁。10.合同解除10.1.合同解除条件10.1.1.合同期满，双方同意不再续签；10.1.2.一方违约，另一方有权解除合同；10.1.3.因不可抗力导致合同无法履行。10.2.合同解除程序10.2.1.双方应提前日以书面形式通知对方解除合同；10.2.2.合同解除后，双方应立即停止履行合同项下的权利和义务。10.3.合同解除后的处理10.3.1.双方应妥善处理合同解除后的遗留问题；10.3.2.被聘用方应将车辆及工作用品交还聘用方；10.3.3.聘用方应按照合同约定支付被聘用方相应的经济补偿。11.合同生效及变更11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章；11.1.2.合同内容符合法律法规。11.2.合同变更程序11.2.1.双方应协商一致；11.2.2.变更内容应以书面形式记载。11.3.合同解除后的处理11.3.1.合同变更不影响本合同其他条款的效力；11.3.2.合同变更经双方签字盖章后生效。12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.1.1.详细描述城市公交车副班司机的岗位职责和工作内容。12.2.附件二：工资及福利待遇明细表12.2.1.列明基本工资、奖金、补贴、社会保险及公积金等具体金额。12.3.附件三：其他相关文件12.3.1.包括但不限于体检报告、学历证明等。13.合同签署13.1.签署日期13.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.签署地点13.2.1.市区路号。13.3.签署人员13.3.1.聘用方代表：13.3.2.被聘用方代表：14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同如有修改或补充，以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系中的个人或组织。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。15.2.第三方介入方式15.2.1.第三方介入合同关系，需经甲乙双方书面同意。15.2.2.第三方介入合同关系后，应与甲乙双方签订相应的合作协议。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在合同关系中的责任，应依据合作协议或相关法律规定承担。15.3.2.第三方责任包括但不限于中介费、担保费、监管费用等。15.4.第三方权利15.4.1.第三方在合同关系中的权利，包括但不限于收取中介费、担保费、监管费用等。15.4.2.第三方有权要求甲乙双方履行合同义务，并有权对违约行为进行处理。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1.第三方介入的同意16.1.1.甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，双方应提前日书面通知对方。16.1.2.第三方介入的同意需经甲乙双方共同签署协议。16.2.第三方介入的协议16.2.1.第三方介入的协议应明确第三方的责任、权利和义务。16.2.2.1.第三方的名称、住所、法定代表人等基本信息；16.2.2.2.第三方的责任范围；16.2.2.3.第三方的权利和义务；16.2.2.4.第三方的报酬及支付方式；16.2.2.5.第三方的违约责任。16.3.第三方介入的变更16.3.1.如第三方介入的协议内容需变更，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后进行变更。16.3.2.第三方介入的变更内容应以书面形式记载。17.明确第三方的责任限额17.1.第三方的责任限额应依据合作协议或相关法律规定确定。17.1.1.第三方的责任限额包括但不限于中介费、担保费、监管费用等。17.1.2.第三方的责任限额应在合作协议中明确约定。17.2.第三方的责任限额的调整17.2.1.如第三方责任限额需调整，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后进行调整。17.2.2.第三方责任限额的调整内容应以书面形式记载。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分18.1.1.第三方与甲方的关系为合作协议关系，双方的权利义务以合作协议为准。18.1.2.第三方不得直接与甲方发生合同关系，除非甲方同意。18.2.第三方与乙方的划分18.2.1.第三方与乙方的关系为合作协议关系，双方的权利义务以合作协议为准。18.2.2.第三方不得直接与乙方发生合同关系，除非乙方同意。18.3.第三方与其他各方的划分18.3.1.第三方与其他各方的关系为协助或监管关系，第三方的责任限于其协助或监管职责范围内。18.3.2.第三方在协助或监管过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应及时通知甲乙双方，并采取相应措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述城市公交车副班司机的岗位职责和工作内容，包括但不限于驾驶技能、安全操作规程、车辆维护保养等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确被聘用方的岗位职责和工作标准。2.附件二：工资及福利待遇明细表要求：列明基本工资、奖金、补贴、社会保险及公积金等具体金额，以及支付方式和时间。说明：该明细表作为合同附件，用于明确被聘用方的工资及福利待遇。3.附件三：体检报告要求：提供被聘用方在入职前进行的体检报告，证明其身体健康状况符合岗位要求。说明：该体检报告作为合同附件，用于证明被聘用方的健康条件。4.附件四：学历证明要求：提供被聘用方的学历证明，证明其具备相应的学历水平。说明：该学历证明作为合同附件，用于证明被聘用方的教育背景。5.附件五：劳动合同要求：提供甲乙双方签订的劳动合同，明确双方的权利义务。说明：该劳动合同作为合同附件，用于证明甲乙双方之间的劳动关系。6.附件六：第三方合作协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确第三方的责任、权利和义务。说明：该合作协议作为合同附件，用于明确第三方在合同关系中的角色和职责。7.附件七：其他相关文件要求：提供与合同履行相关的其他文件，如车辆使用记录、事故报告等。说明：该类文件作为合同附件，用于补充说明合同履行过程中的相关情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.聘用方违约行为1.1.1.未按时支付工资；1.1.2.未按时缴纳社会保险及公积金；1.1.3.未提供合同约定的福利待遇；1.1.4.违反合同约定的其他行为。1.2.被聘用方违约行为1.2.1.未按合同约定履行岗位职责；1.2.2.违反交通规则，造成交通事故；1.2.3.泄露公司商业秘密；1.2.4.违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1.违约责任的认定，应根据违约行为的性质、严重程度及对合同履行的影响等因素综合判断。3.违约责任示例说明：3.1.聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付工资的%；3.2.被聘用方违反交通规则，造成交通事故，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度城市公交车副班司机聘用服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方1.1.1.名称1.1.2.地址1.1.3.联系人1.1.4.联系电话1.1.5.法定代表人1.1.6.法定代表人身份证号码1.2.合同乙方1.2.1.名称1.2.2.地址1.2.3.联系人1.2.4.联系电话1.2.5.身份证号码2.合同聘用期限2.1.聘用起始时间2.2.聘用结束时间2.3.合同续签条件3.职位与职责3.1.职位名称3.2.职责范围3.3.工作任务3.4.工作标准4.工作时间和休息4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.值班制度4.4.假期安排5.工资与福利5.1.基本工资5.2.绩效工资5.3.社会保险和公积金5.4.福利待遇5.5.工资支付方式5.6.工资调整6.考核与奖惩6.1.考核方式6.2.考核标准6.3.奖励制度6.4.惩戒制度7.安全生产与劳动保护7.1.安全生产责任制7.2.安全教育7.3.劳动保护措施7.4.事故处理8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.合同解除或终止程序8.4.合同解除或终止后的待遇9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任9.3.违约金计算方法9.4.违约金支付方式10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同生效与变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序11.3.合同附件12.合同解除与终止的后续处理12.1.乙方离职手续12.2.甲方财产返还12.3.合同解除或终止后的保密义务13.其他约定事项13.1.知识产权保护13.2.竞业限制13.3.合同解除或终止后的通知义务14.合同附件14.1.附件一：岗位职责说明书14.2.附件二：考核标准14.3.附件三：福利待遇明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方1.1.1.名称：城市公交有限公司1.1.2.地址：市区路号1.1.3.联系人：1.1.4.联系电话：1381.1.5.法定代表人：1.1.6.法定代表人身份证号码：110101195801011.2.合同乙方1.2.1.名称：1.2.2.地址：市区路号1.2.3.联系人：1.2.4.联系电话：13956781.2.5.身份证号码：1101011990030785672.合同聘用期限2.1.聘用起始时间：2024年1月1日2.2.聘用结束时间：2024年12月31日2.3.合同续签条件：根据甲方业务需要和乙方工作表现，经双方协商一致，可续签本合同。3.职位与职责3.1.职位名称：城市公交车副班司机3.2.职责范围：负责城市公交车的副班驾驶工作，协助正班司机完成车辆运行任务。3.3.工作任务：按时出车、收车，确保车辆安全、整洁；协助正班司机处理突发状况；完成上级领导交办的其他工作。4.工作时间和休息4.1.工作时间：实行四班三运转制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2.休息时间：根据国家规定和公司实际情况，安排乙方休息日和调休。4.3.值班制度：根据工作需要，安排乙方进行值班，值班期间按照公司规定执行。4.4.假期安排：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。5.工资与福利5.1.基本工资：每月人民币5000元。5.2.绩效工资：根据公司绩效考核结果，每月最高可享受人民币2000元绩效工资。5.3.社会保险和公积金：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4.福利待遇：提供免费工作餐、节日慰问金、生日礼品等福利待遇。5.5.工资支付方式：每月10日前，以银行转账方式支付乙方工资。5.6.工资调整：根据国家政策、公司经营状况和乙方工作表现，适时调整乙方工资。6.考核与奖惩6.1.考核方式：定期对乙方进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。6.2.考核标准：参照公司制定的考核标准执行。6.3.奖励制度：对表现优秀的乙方给予物质奖励或晋升机会。6.4.惩戒制度：对违反公司规章制度、工作不力的乙方，按照公司规定进行惩戒。8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.1.1.乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。8.1.2.甲方因业务调整或乙方严重违反合同规定，有权解除合同。8.2.合同终止条件8.2.1.合同聘用期限届满，合同自然终止。8.2.2.双方协商一致，决定终止合同。8.3.合同解除或终止程序8.3.1.双方协商一致解除或终止合同时，应签订书面协议。8.3.2.合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续。8.4.合同解除或终止后的待遇8.4.1.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。8.4.2.乙方应按照合同约定，妥善交接工作。9.违约责任9.1.甲方违约责任9.1.1.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十。9.1.2.甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。9.2.乙方违约责任9.2.1.乙方未履行合同约定的职责，应承担相应的违约责任。9.2.2.乙方违反公司规章制度，应接受公司处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。9.3.违约金计算方法9.3.1.违约金按实际损失计算，最高不超过合同金额的百分之十。9.3.2.违约金支付方式与工资支付方式相同。9.4.违约金支付方式9.4.1.违约金应在本合同解除或终止后十五日内支付。9.4.2.逾期支付违约金，应按每日千分之二的利率支付滞纳金。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决合同争议。10.1.2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.本合同争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。10.3.争议解决程序10.3.1.争议发生后，双方应向争议解决机构提出申请。10.3.2.争议解决机构应在收到申请后六十日内作出裁决。11.合同生效与变更11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章后，本合同自生效。11.1.2.合同经甲方法定代表人或其授权代表签字，乙方签字或盖章。11.2.合同变更程序11.2.1.合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3.合同附件11.3.1.本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、考核标准、福利待遇明细等。12.合同解除与终止的后续处理12.1.乙方离职手续12.1.1.乙方应在合同解除或终止后十日内办理离职手续。12.1.2.乙方离职手续包括但不限于归还公司财产、办理社会保险关系转移等。12.2.甲方财产返还12.2.1.甲方应在合同解除或终止后十日内，向乙方返还乙方所借公司财产。12.3.合同解除或终止后的保密义务12.3.1.合同解除或终止后，双方仍应履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。13.其他约定事项13.1.知识产权保护13.1.1.乙方在工作中产生的职务作品，其知识产权归甲方所有。13.2.竞业限制13.2.1.合同解除或终止后，乙方在竞业限制期内不得在同行业或相关领域内从事与甲方相竞争的业务。13.3.合同解除或终止后的通知义务13.3.1.合同解除或终止后，双方应及时通知对方，以便妥善处理后续事宜。14.合同附件14.1.附件一：岗位职责说明书14.2.附件二：考核标准14.3.附件三：福利待遇明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的第三方机构或个人。15.1.2.第三方机构包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务机构等。15.1.3.第三方个人包括但不限于合同履行的监督人、鉴定人、评估人等。15.2.第三方介入的目的15.2.1.保证合同履行的顺利进行。15.2.2.提高合同履行的效率和质量。15.2.3.解决合同履行过程中的争议。16.第三方介入的条件16.1.甲乙双方协商一致，同意第三方介入。16.2.第三方具备相应的资质和能力。16.3.第三方同意并签署相关协议。17.第三方责任限额17.1.第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2.第三方责任限额应合理确定，以覆盖其可能承担的责任风险。17.3.第三方责任限额不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。18.第三方责权利18.1.第三方的权利18.1.1.根据合同约定，享有相应的权利，如知情权、参与权、监督权等。18.1.2.第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。18.2.第三方的义务18.2.1.按照合同约定，履行相应的职责，如提供专业服务、进行监督等。18.2.2.第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.2.3.第三方应承担因其过错导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的划分19.1.1.第三方在履行合同过程中，应接受甲方的监督和指导。19.1.2.甲方对第三方的服务质量和履约情况负有监督责任。19.2.第三方与乙方的划分19.2.1.第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的合法权益。19.2.2.乙方对第三方的服务质量和履约情况负有监督责任。19.3.第三方与甲乙双方的划分19.3.1.第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。19.3.2.甲乙双方对第三方的职责范围和责任限额有明确的划分。20.第三方介入的协议20.1.1.第三方的名称、地址、联系人及联系方式。20.1.2.第三方的资质和能力证明。20.1.3.第三方介入的目的和范围。20.1.4.第三方的权利和义务。20.1.5.第三方责任限额。20.1.6.第三方介入的期限。20.1.7.第三方介入的终止条件。20.1.8.第三方介入的费用及支付方式。20.1.9.争议解决方式。21.第三方介入的变更与解除21.1.第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致