儿童游乐场收银员聘用协议

儿童游乐场收银员聘用协议合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家合法经营的儿童游乐场，乙方愿意担任甲方的收银员，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本协议。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的收银员，负责儿童游乐场的售票、结算、现金管理等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。1.3乙方应保持工作环境的整洁，维护甲方的形象。第二条工作时间2.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的实际经营需要和乙方的意愿协商确定。2.2乙方应按照甲方的要求参加例会和其他必要的活动。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放方式由甲乙双方协商确定。3.2乙方依法享有节假日工资、加班工资等福利待遇。3.3乙方的工作表现和甲方的工作需要，甲方有权调整乙方的薪资待遇。第四条劳动纪律4.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营策略等。4.3乙方在工作期间，不得吸烟、饮酒，不得做与工作无关的事情。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）其他甲方合理解除合同的情形。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按约定完成工作任务的，甲方有权按照约定扣除乙方的奖金或工资。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。7.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.甲方规章制度5.甲方经营许可证明6.乙方工作绩效考核标准7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同，属于违约行为。2.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度，属于违约行为。3.甲方未按约定时间支付薪资或奖金，属于违约行为。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.雇主（Employer）：指儿童游乐场的合法经营者。2.雇员（Employee）：指与甲方签订劳动合同，担任收银员职务的人员。3.工作时间：指双方约定的乙方每天应工作的时间。4.薪资待遇：指乙方按照约定应获得的工资和奖金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方沟通，要求其在规定时间内到岗，如乙方连续违约，可考虑解除合同。2.乙方工作表现不佳：进行工作辅导，设定绩效改进计划，如改进无效，可依据合同约定扣除奖金或工资。3.甲方延迟支付薪资：甲方应及时支付薪资，如因特殊情况延迟，应提前通知乙方，并支付延迟支付期间的利息。4.甲方未提供约定工作条件：甲方应立即提供工作条件，如导致乙方损失，应予以赔偿。五、所有应用场景：1.儿童游乐场招聘收银员。2.双方就工作时间、薪资待遇等进