食品行业劳动合同范本

食品行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方工作，双方经充分协商，就双方的权利、义务达成如下协议：一、合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。二、工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方按月支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的规定执行。四、劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前____日通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。5.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.工资条7.加班记录8.甲方经营许可证复印件9.甲方税务登记证复印件10.劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作时间等。2.甲方未按照约定支付工资，包括但不限于拖欠、少发、迟发等。3.甲方未按照约定缴纳社会保险费。4.乙方未按照约定完成工作任务，包括但不限于迟到、早退、旷工等。5.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于舞弊、失职、严重违反职业道德等。6.任何一方提前解除合同未按照约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、生育、伤残、死亡等情况所造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作或者暂停工作后继续工作。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方拖欠、少发、迟发工资，乙方可以先尝试与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如遇到甲方未提供合同约定的劳动条件，乙方可以先尝试与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如遇到甲方未按照约定缴纳社会保险费，乙方可以先尝试与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.工作任务问题：如乙方未按照约定完成工作任务，甲方可以根据实际情况，采取培训、调整工作内容等措施，如乙方仍不能完成任务，甲方可以解除劳动合同。5.规章制度问题：如乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以按照规章制度进行处理，如解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.