二零二五年度便利店员工服务合同标准范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度便利店员工服务合同标准范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.合同双方的基本信息4.服务期限5.岗位职责与工作内容6.工作时间与休息休假7.工资待遇8.社会保险与福利待遇9.津贴与补贴10.工作条件与安全11.违约责任12.争议解决13.合同的解除与终止14.合同的生效、修改与补充第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确双方的权利、义务，规范双方在便利店工作中的劳动关系。2.定义与解释2.1“便利店”指本合同双方约定的具体名称的便利店。2.2“员工”指与本合同签订劳动合同的自然人。2.3“服务期限”指本合同生效之日起至合同终止之日的期间。2.4“岗位”指便利店为员工指定的具体工作岗位。3.合同双方的基本信息3.1甲方（便利店）：名称、地址、法定代表人或负责人、联系电话等。3.2乙方（员工）：姓名、性别、身份证号码、联系方式等。4.服务期限4.1本合同服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2乙方同意在服务期限内全职为甲方提供便利店服务工作。5.岗位职责与工作内容5.1乙方应按照甲方指定的岗位要求，认真履行岗位职责。5.2乙方的工作内容包括但不限于：商品销售、顾客服务、店铺管理、收银等。5.3乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务。6.工作时间与休息休假6.1乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。6.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。6.3甲方应保证乙方每月工作时间不超过法定工作时间。7.工资待遇7.1乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。7.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。7.3乙方在服务期限内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。7.4甲方应按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。8.社会保险与福利待遇8.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方享受的社会保险待遇标准按照国家及地方的相关规定执行。8.3甲方应在乙方入职后30日内为乙方办理社会保险登记手续。8.4甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。9.津贴与补贴9.1甲方根据国家规定和便利店实际情况，为乙方提供岗位津贴、交通补贴、餐费补贴等。9.2甲方应按月计算并支付上述津贴与补贴。9.3如有其他特殊津贴或补贴，由双方另行约定。10.工作条件与安全10.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全设施。10.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全。10.3乙方在履行工作职责时，应遵守国家有关劳动安全卫生的规定和甲方制定的安全操作规程。10.4如发生安全事故，甲方应及时采取措施，并依法承担责任。11.违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应赔偿甲方损失。11.3甲方违反合同约定，未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的，应支付违约金。11.4因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。12.争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.合同的解除与终止13.1本合同期满或双方协商一致解除时，合同自行终止。13.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1）乙方严重违反劳动纪律或工作规定；2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；3）乙方被依法追究刑事责任。13.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1）甲方未按时足额支付工资；2）甲方未依法缴纳社会保险；3）甲方强迫劳动或违反劳动安全卫生规定。14.合同的生效、修改与补充14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的概念与定义15.1“第三方”指在合同履行过程中，因特定目的而介入的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、保险公司等。16.第三方的责任与权利16.1第三方在合同中的责任：1）第三方应按照合同约定，履行其义务，保证其提供的服务或产品符合相关标准和要求；2）第三方因自身原因导致的服务或产品不符合约定，应承担相应的责任；3）第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。16.2第三方的权利：1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用或报酬；2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：1）第三方与甲方之间应签订独立的服务或合作协议；2）甲方与第三方的合作关系不应影响本合同的权利义务。17.2第三方与乙方的关系：1）第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益；2）乙方有权对第三方的服务或产品提出意见和建议。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：1）第三方因自身原因导致的服务或产品不符合约定，应承担不超过（金额）元的赔偿责任；2）第三方在履行职责过程中，因过失导致乙方或甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；3）第三方应购买相应的责任保险，以保障其履行合同责任。19.第三方介入的额外条款1）甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方；2）甲乙双方应与第三方共同协商，确保第三方的服务或产品符合合同要求；3）甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保第三方提供的服务或产品达到约定的标准。20.第三方介入的合同修改1）合同中涉及第三方权利义务的条款；2）合同中涉及第三方费用支付和责任承担的条款；3）合同中涉及第三方介入程序和责任划分的条款。21.第三方介入的争议解决21.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决；1）协商不成的，可提交相关行业协会或仲裁机构仲裁；2）仲裁或诉讼过程中，第三方应积极配合，提供必要的证据和协助。22.第三方介入的合同终止1）甲乙双方应与第三方协商解除或终止其介入的合同；2）第三方应将介入过程中取得的资料和成果移交给甲乙双方；3）甲乙双方应按照本合同约定，处理第三方介入期间产生的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、家庭情况等。说明：用于记录员工的基本信息和入职情况。2.附件二：员工培训记录要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：用于证明员工接受了必要的培训。3.附件三：员工考勤记录要求：记录员工的出勤、请假、加班等情况。说明：用于计算员工的工资和考核绩效。4.附件四：工资支付记录要求：记录员工的工资支付情况，包括工资构成、支付时间等。说明：用于证明工资的支付情况。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：记录甲方为乙方缴纳的社会保险情况。说明：用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务。6.附件六：福利待遇发放证明要求：记录甲方为乙方提供的福利待遇情况。说明：用于证明甲方履行了福利待遇的提供义务。7.附件七：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更日期、双方签字等。说明：用于证明合同变更的有效性。8.附件八：解除或终止合同证明要求：记录合同解除或终止的原因、日期、双方签字等。说明：用于证明合同解除或终止的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付工资；1.2甲方未依法缴纳社会保险；1.3乙方严重违反劳动纪律或工作规定；1.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；1.5乙方被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：2.1甲方违约：2.1.1未按时足额支付工资，应支付违约金，违约金按应付工资的（百分比）计算；2.1.2未依法缴纳社会保险，应补缴社会保险，并支付相应的滞纳金。2.2乙方违约：2.2.1严重违反劳动纪律或工作规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿直接经济损失；2.2.2患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同，但应支付医疗补助；2.2.3被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的刑事责任。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按时足额支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应付工资的10%计算。3.2示例二：乙方因违反工作规定被甲方解除合同，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的直接经济损失。3.3示例三：乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的刑事责任。全文完。二零二四年度便利店员工服务合同标准范本2本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本原则2.合同双方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间4.岗位职责与工作内容4.1岗位职责4.2工作内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金7.工作条件与安全7.1工作条件7.2安全生产8.劳动纪律与绩效考核8.1劳动纪律8.2绩效考核9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：绩效考核制度第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3相关地方性法律法规1.2合同订立的基本原则1.2.1合同双方自愿原则1.2.2合同内容合法原则1.2.3公平、平等原则2.合同双方的基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：便利店2.1.2甲方地址：市区街道号2.1.3甲方法定代表人：2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方身份证号码：3.合同期限3.1合同起始时间：2024年1月1日3.2合同终止时间：2024年12月31日4.岗位职责与工作内容4.1岗位职责4.1.1负责便利店商品的销售、陈列、补货等工作4.1.2负责顾客接待、咨询服务和投诉处理4.1.3负责便利店环境卫生和安全管理4.1.4参与店内各项促销活动4.2工作内容4.2.1严格执行店内各项规章制度4.2.2保证商品质量和服务质量4.2.3遵守劳动纪律，按时上下班4.2.4参与店内培训和团队建设活动5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时5.1.2甲方可根据工作需要，安排乙方加班，加班工资按法律规定支付5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假5.2.2乙方因工作需要，经甲方同意，可调整工作班次或休息日6.劳动报酬6.1基本工资6.1.1乙方基本工资为每月人民币元6.1.2基本工资包含岗位工资、工龄工资和学历工资6.2奖金与提成6.2.1乙方可根据个人业绩获得相应的奖金和提成6.2.2奖金和提成具体标准由甲方另行制定6.3社会保险与公积金6.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金6.3.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例和标准按国家规定执行7.工作条件与安全7.1工作条件7.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障7.1.2甲方应确保店内设施设备完好，预防事故发生7.2安全生产7.2.1乙方应遵守国家安全生产法律法规和甲方制定的安全生产规章制度7.2.2乙方应参加甲方组织的安全生产教育和培训8.劳动纪律与绩效考核8.1劳动纪律8.1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度8.1.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工8.1.3乙方不得擅离岗位，不得从事与工作无关的活动8.1.4乙方应爱护公司财产，不得损坏或私自使用公司物品8.2绩效考核8.2.1甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核8.2.2绩效考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据8.2.3绩效考核的具体标准和办法由甲方制定并公布9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同内容经双方协商一致后，可进行变更9.1.2变更后的合同条款具有同等法律效力9.2合同解除9.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：9.2.1.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的9.2.1.2被依法追究刑事责任的9.2.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：9.2.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的9.2.2.2甲方未提供劳动条件的10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应当支付违约金，并承担相应的法律责任10.1.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任10.2乙方违约责任10.2.1乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决11.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1除非合同另有约定，争议解决机构为市区人民法院12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决12.2其他约定事项二12.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满或者双方协商一致解除合同13.2.2发生法律、法规规定或合同约定的合同终止情形14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：绩效考核制度14.3附件三：甲方规章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围及定义15.1第三方介入的适用范围15.1.1本合同项下，如需第三方介入，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。15.1.2第三方介入的具体情形包括但不限于合同履行过程中的评估、咨询、纠纷调解等。15.2第三方的定义15.2.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，以独立第三方身份提供专业服务的机构或个人。16.第三方的选定及职责16.1第三方的选定16.1.1第三方的选定应遵循公平、公正、公开的原则，由甲方或乙方根据实际需要和资质条件确定。16.1.2第三方的资质证明材料应在合同签订前提交给甲乙双方审核。16.2第三方的职责16.2.1第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，独立、客观、公正地提供专业服务。16.2.2第三方应遵守国家法律法规和职业道德规范，保守商业秘密。17.第三方的权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。17.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.第三方的义务18.1第三方应按时完成合同约定的服务内容。18.2第三方应确保其提供的服务符合合同约定和行业规范。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.1.2第三方的责任限额由合同约定，如未约定，则按国家有关法律规定执行。19.2第三方的免责条款19.2.1第三方在履行合同过程中，因不可抗力或其他非因自身原因导致的服务瑕疵，不承担责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订服务协议约定。20.1.2第三方的服务费用由甲方承担。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订服务协议约定。20.2.2第三方的服务费用由乙方承担。20.3第三方与合同其他相关方的划分20.3.1第三方在合同履行过程中，与合同其他相关方（如供应商、顾客等）之间不产生直接的法律关系。20.3.2第三方的服务仅限于合同约定的范围内，对合同其他相关方不承担任何责任。21.第三方介入的程序21.1第三方介入的申请21.1.1需要第三方介入时，甲方或乙方应向对方提出书面申请。21.1.2申请应包括第三方的基本信息、服务内容、预期目标等。21.2第三方介入的批准21.2.1双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，由双方共同签署第三方介入协议。21.3第三方介入的实施21.3.1第三方介入协议签订后，第三方开始履行其职责。21.3.2双方应积极配合第三方的工作，确保第三方介入工作的顺利进行。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件22.1.1第三方完成合同约定的服务内容。22.1.2双方协商一致同意终止第三方介入。22.1.3出现合同约定的终止情形。22.2第三方介入的终止程序22.2.1双方应就第三方介入的终止进行协商，达成一致意见后，由双方共同签署终止协议。22.2.2第三方介入终止后，双方应