二零二五年度高校毕业生就业见习实习指导与评价协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校毕业生就业见习实习指导与评价协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.协议双方2.1实习单位2.2毕业生2.3指导教师3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习时间与地点4.1实习时间4.2实习地点5.实习岗位与职责5.1实习岗位5.2职责范围6.实习指导与培训6.1指导教师职责6.2实习单位职责6.3培训内容与方式7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3评价程序8.实习期间的待遇与保障8.1工资待遇8.2社会保险8.3工作条件9.实习期间的管理与纪律9.1管理制度9.2行为规范9.3违约责任10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1通知与送达13.2合同生效与变更13.3合同份数14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指《二零二四年度高校毕业生就业见习实习指导与评价协议》。1.1.2“实习生”指在实习期间接受见习实习的高校毕业生。1.1.3“指导教师”指由实习单位选派的负责实习生实习指导的教师。1.1.4“实习单位”指提供实习岗位和实习环境的单位。1.1.5“实习内容”指实习生在实习单位进行的具体工作任务和项目。1.2解释原则1.2.1本合同中使用的术语和定义，如无特殊说明，应按照本条所列的解释原则进行解释。1.2.2如本合同中未对某一术语或定义进行明确解释，应按照通常理解进行解释。2.协议双方2.1实习单位2.1.1实习单位全称：______________________2.1.2实习单位地址：______________________2.2毕业生2.2.1毕业生姓名：______________________2.2.2毕业生身份证号码：______________________2.2.3毕业生联系方式：______________________2.3指导教师2.3.1指导教师姓名：______________________2.3.2指导教师联系方式：______________________3.实习目的与内容3.1实习目的3.1.1提高毕业生的实际工作能力。3.1.2帮助毕业生了解职场环境，培养职业素养。3.1.3促进毕业生顺利实现就业。3.2实习内容3.2.1实习生应按照实习单位的要求，完成指定的实习工作任务。3.2.2实习生应参与实习单位的日常管理工作。3.2.3实习生应参加实习单位组织的各项培训活动。4.实习时间与地点4.1实习时间4.1.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日。4.1.2实习时间：周一至周五，每天____小时。4.2实习地点4.2.1实习地点：______________________5.实习岗位与职责5.1实习岗位5.1.1实习生在实习单位担任的岗位：______________________5.2职责范围5.2.1完成实习单位分配的工作任务。5.2.2遵守实习单位的各项规章制度。5.2.3配合指导教师的工作。6.实习指导与培训6.1指导教师职责6.1.1负责对实习生的实习工作进行指导。6.1.2定期与实习生进行沟通，了解实习情况。6.1.3对实习生的实习表现进行评价。6.2实习单位职责6.2.1为实习生提供实习岗位和实习环境。6.2.2安排指导教师对实习生进行指导。6.2.3对实习生的实习工作进行监督和管理。6.3培训内容与方式6.3.1实习单位应组织实习生参加必要的培训活动。6.3.2培训内容包括但不限于：职场礼仪、职业技能、团队协作等。6.3.3培训方式包括但不限于：讲座、实操、案例分析等。7.实习考核与评价7.1考核方式7.1.1.1工作完成质量7.1.1.2工作态度与责任心7.1.1.3团队协作与沟通能力7.1.1.4职场礼仪与职业素养7.1.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.2评价标准7.2.1优秀：实习期间表现突出，工作完成质量高，得到实习单位和指导教师的一致好评。7.2.2良好：实习期间表现良好，工作完成质量较高，能够独立完成工作任务。7.2.3合格：实习期间表现基本达到要求，工作完成质量一般。7.2.4不合格：实习期间表现不达标，工作任务。7.3评价程序7.3.1指导教师根据实习生的表现，于实习结束前对其实习进行评价。7.3.2实习单位根据指导教师的评价结果，对实习生进行最终评价。8.实习期间的待遇与保障8.1工资待遇8.1.1实习生在实习期间将按照实习单位的规定，获得相应的实习工资。8.1.2实习工资标准：每月人民币____元。8.1.3实习工资发放方式：每月____日发放。8.2社会保险8.2.1实习单位将为实习生购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2社会保险缴纳比例及缴费基数按照国家及地方相关政策执行。8.3工作条件8.3.1实习单位为实习生提供符合国家规定的工作场所和工作条件。8.3.2实习单位应保障实习生的人身安全和健康。9.实习期间的管理与纪律9.1管理制度9.1.1实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。9.1.2实习单位应建立健全实习管理制度，保障实习生的合法权益。9.2行为规范9.2.2实习生应尊重实习单位的同事和领导，维护实习单位的形象。9.3违约责任9.3.1实习生如有违反本合同规定的行为，实习单位有权采取相应的管理措施，包括但不限于警告、罚款、解除实习协议等。9.3.2实习单位如有违反本合同规定的行为，实习生有权要求实习单位进行改正或赔偿。10.保密与知识产权10.1保密条款10.1.1实习生在实习期间，应遵守实习单位的保密规定，不得泄露实习单位的商业秘密。10.1.2实习生在实习期间获取的知识产权，除另有约定外，归实习单位所有。10.2知识产权归属10.2.1实习生在实习期间创作的作品，如未明确约定归属，视为实习单位的作品。10.2.2实习生在实习期间参与的项目成果，如未明确约定归属，视为实习单位的成果。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1实习生因个人原因要求解除实习协议的，应提前____个工作日向实习单位提出书面申请。11.1.2实习单位因实习生违反本合同规定，有权解除实习协议。11.2终止条件11.2.1实习期限届满，实习协议自然终止。11.2.2实习生因故无法继续实习，经实习单位同意，实习协议可提前终止。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。13.其他约定13.1通知与送达13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。13.1.2通知方式包括但不限于：电子邮件、挂号信、传真等。13.2合同生效与变更13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.2本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.3合同份数13.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1本合同由实习单位代表和毕业生代表双方签字（或盖章）后生效。14.2签字（或盖章）日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1“第三方”指在合同履行过程中，根据本合同的约定，介入合同履行并承担相应职责的独立主体。15.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监理机构等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1合同双方一致同意。16.1.2第三方具备相应的资质和条件。16.1.3第三方同意承担相应的责任。16.2第三方介入的程序如下：16.2.1双方协商确定第三方的介入内容、职责和权利。16.2.2双方签订《第三方介入协议》。16.2.3第三方按照《第三方介入协议》的约定履行职责。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方在介入合同履行过程中，与甲乙双方的责任划分如下：17.1.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定履行职责，并对自己的行为负责。17.1.2甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。17.1.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，由第三方自行承担。17.2第三方与其他各方的权利与义务如下：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件。17.2.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。17.2.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方的责任限额18.1.1第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担不超过损失金额____%的责任。18.1.2第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因造成他人损失的，应承担相应的法律责任。18.2第三方的责任限额在本合同中明确约定，并在《第三方介入协议》中予以确认。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并与第三方达成共识。19.2本合同的变更应以书面形式进行，经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.2如协商不成，任何一方均有权根据本合同约定的争议解决方式解决争议。21.第三方介入后的合同解除21.1.1第三方违反《第三方介入协议》的约定，严重影响合同履行。21.1.2第三方在介入合同履行过程中，造成甲乙双方的损失，且第三方不承担责任。21.2合同解除程序按照本合同约定的合同解除程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《二零二四年度高校毕业生就业见习实习指导与评价协议》详细要求：协议应包括合同及所有附件，内容完整，条款明确，双方签字盖章。附件说明：本协议是双方履行见习实习关系的法律文件。2.《第三方介入协议》详细要求：协议应明确第三方的介入内容、职责、权利及责任限额，双方及第三方签字盖章。附件说明：第三方介入协议是合同履行过程中的补充协议，用于明确第三方在合同中的角色和责任。3.实习生个人信息表详细要求：表格应包含毕业生的基本信息、联系方式、教育背景等，确保信息真实准确。附件说明：用于记录实习生的基本信息，以便于管理和沟通。4.实习生考核评价表详细要求：表格应包含考核指标、评价标准、指导教师评价、实习单位评价等，格式规范。附件说明：用于对实习生的实习表现进行考核和评价。5.实习工作计划详细要求：计划应包括实习期限、实习内容、培训安排等，明确实习期间的工作安排。附件说明：用于指导实习生在实习期间的工作和学习。6.实习工资支付凭证详细要求：凭证应包含支付日期、金额、支付方式等信息，确保工资支付的真实性。附件说明：用于证明实习工资的支付情况。7.社会保险缴纳凭证详细要求：凭证应包含缴纳日期、金额、缴纳险种等信息，确保社会保险的缴纳情况。附件说明：用于证明实习生社会保险的缴纳情况。8.实习期间发生的意外伤害证明详细要求：证明应包含事故发生时间、地点、原因、伤害程度等信息，确保事故的真实性。附件说明：用于证明实习生在实习期间发生的意外伤害情况。9.实习生解除实习协议申请书详细要求：申请书应包含解除原因、解除日期、双方签字盖章等信息。附件说明：用于实习生提出解除实习协议的书面申请。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经实习单位同意擅自离职。责任认定：实习生应承担实习工资的相应比例作为违约金，并赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资。责任认定：实习单位应支付实习生工资及相应的滞纳金。示例说明：实习单位未在约定日期支付实习生工资，需支付相当于一个月工资的滞纳金。3.指导教师违约行为及责任认定违约行为：未履行指导职责，导致实习生实习效果不佳。责任认定：指导教师应承担相应责任，并协助实习生改进实习表现。示例说明：指导教师未按时对实习生进行指导，导致实习生实习效果不佳，指导教师需改进指导方式。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按《第三方介入协议》的约定履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例说明：第三方未按约定对实习生的实习进行评估，需承担违约责任并赔偿损失。全文完。二零二四年度高校毕业生就业见习实习指导与评价协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.见习实习目的与意义3.见习实习岗位及要求3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.见习实习时间安排4.1见习实习起止时间4.2每周工作时间4.3休息日安排5.见习实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3其他待遇6.见习实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3评价结果运用7.协议双方权利与义务7.1协议双方权利7.2协议双方义务8.协议变更与解除8.1协议变更8.2协议解除9.违约责任9.1协议双方违约情形9.2违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定12.协议生效与终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件13.协议附件14.协议签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称指导单位：大学实习单位：有限公司1.2协议双方法定代表人或授权代表指导单位法定代表人：实习单位法定代表人：1.3协议双方联系方式指导单位联系人：联系电话习单位联系人：赵六联系电话：139000000002.见习实习目的与意义本协议旨在通过组织高校毕业生在实习单位进行见习实习，帮助他们将所学理论知识与实际工作相结合，提高实践能力，为未来就业奠定基础。3.见习实习岗位及要求3.1岗位名称管理培训生3.2岗位职责参与部门日常工作，协助完成项目任务；学习企业内部管理制度和业务流程；完成上级领导交办的其他工作。3.3岗位要求熟练使用办公软件。4.见习实习时间安排4.1见习实习起止时间起止时间：2024年7月1日至2025年6月30日4.2每周工作时间每周工作5天，每天工作8小时。4.3休息日安排休息日为周六、周日，国家法定节假日按国家规定执行。5.见习实习待遇5.1工资待遇实习期间工资：每月人民币X元。5.2社会保险及福利待遇实习单位为实习生缴纳社会保险；提供午餐补贴、交通补贴等福利。5.3其他待遇6.见习实习考核与评价6.1考核方式定期考核：每月进行一次，考核内容为工作态度、工作表现、业务能力等；期末考核：实习结束时进行，考核内容为实习期间的整体表现。6.2评价标准优秀：完成工作质量高，表现突出；良好：完成工作质量较好，表现良好；一般：完成工作质量一般，表现一般；不合格：工作质量低，表现不佳。6.3评价结果运用优秀实习生将优先考虑留用；不合格实习生将根据情况调整实习安排或终止实习。7.协议双方权利与义务7.1协议双方权利实习生享有按照协议规定获得见习实习待遇的权利；实习生享有接受实习单位提供的培训、指导的权利；实习生享有在实习期间提出意见和建议的权利。7.2协议双方义务实习单位有义务为实习生提供安全的工作环境；实习单位有义务对实习生进行必要的培训、指导；实习单位有义务按照协议规定支付实习生见习实习待遇；实习生有义务遵守实习单位的规章制度；实习生有义务按时完成实习任务；实习生有义务保护实习单位的商业秘密。8.协议变更与解除8.1协议变更如协议内容需要变更，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。任何一方不得擅自变更协议内容。8.2协议解除实习生因个人原因提前解除协议，需提前一个月书面通知实习单位。实习单位因实习生严重违反实习纪律或协议规定，有权解除协议。如发生不可抗力因素，致使协议无法履行，双方可协商解除协议。9.违约责任9.1协议双方违约情形实习生未按时完成实习任务，或实习期间严重违反实习纪律；实习单位未按照协议规定支付实习生待遇；实习单位未按照协议规定提供实习岗位或培训；协议双方未按照协议规定履行其他义务。9.2违约责任承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式协议双方应友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。11.其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.协议生效与终止12.1协议生效条件协议双方签字盖章后生效。12.2协议终止条件实习期满；协议双方协商一致解除协议；出现协议约定的终止情形。13.协议附件13.1实习生简历13.2实习计划13.3实习考核表14.协议签署日期本协议于____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本协议中的第三方是指为协议双方提供咨询、培训、中介、评估等服务的机构或个人。15.2第三方介入的范围15.2.1提供职业规划与就业指导；15.2.2提供实习岗位的寻找与推荐；15.2.3提供实习过程中的考核与评价；15.2.4提供法律咨询与合同审核。16.第三方介入的审批与责任16.1审批程序协议双方在引入第三方前，需书面通知对方，并共同决定是否引入第三方。引入第三方后，需签订专门的合作协议，明确各方的权利义务。16.2第三方责任第三方应根据合作协议履行职责，并对提供的服务质量承担相应责任。17.第三方介入时的甲乙双方额外条款17.1甲方的额外义务甲方向乙方提供第三方服务的真实信息，包括第三方资质、服务内容、费用等。甲方向乙方提供第三方服务的联系方式，确保乙方能够直接与第三方沟通。17.2乙方的额外权利乙方有权要求甲方提供第三方服务的详细资料，包括服务协议、费用清单等。乙方有权对第三方服务提出意见和建议。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本协议中的责任限额是指第三方在履行协议过程中，因自身原因导致乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般不超过乙方因第三方服务遭受的直接经济损失。18.3责任限额的调整如有需要，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，按照合作协议执行。甲方作为乙方与第三方之间的桥梁，对乙方负责提供第三方服务的真实性、合法性。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，按照合作协议执行。乙方在接受第三方服务时，有权要求甲方提供必要的信息和协助。19.3第三方与其他各方的划分第三方与协议中未提及的其他方（如实习单位）之间无直接的权利义务关系。第三方服务的内容、效果及责任，仅限于协议双方和第三方之间。20.第三方介入的协议终止如第三方服务出现严重问题，甲乙双方可协商终止第三方服务，并按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：包含个人信息、教育背景、实习意向、联系方式等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为推荐实习岗位的依据。2.实习计划要求：详细列出实习时间、实习内容、考核标准、培训计划等。说明：用于指导实习过程，确保实习目标的实现。3.实习考核表要求：包括考核项目、评价标准、考核时间、考核人等。说明：用于对实习生的表现进行评估，作为评价结果的重要依据。4.协议双方基本信息表要求：包含协议双方名称、法定代表人、联系方式等。说明：用于明确协议双方的身份信息，确保协议的合法性。5.第三方合作协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任、期限等。说明：用于规范第三方与协议双方之间的合作关系。6.实习生实习证明要求：包含实习生姓名、实习岗位、实习时间、实习单位等。说明：用于证明实习生在实习单位实习的事实。要求：包含实习生在实习期间的工作内容、收获、不足等。8.实习单位评价表要求：包含实习生表现、团队合作、工作能力等评价。说明：用于评估实习生的实习表现，作为评价结果的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，或实习期间严重违反实习纪律。责任认定：实习生需赔偿甲方及实习单位因此遭受的损失，包括但不限于误工费、培训费等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照协议规定支付实习生待遇，或未提供实习岗位。责任认定：实习单位需按照协议规定支付实习生待遇，并承担因未提供实习岗位给实习生造成的损失。3.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议规定提供第三方服务，或提供虚假信息。责任认定：甲方需承担因未提供第三方服务或提供虚假信息给乙方造成的损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议履行职责，或提供的服务质量不符合要求。责任认定：第三方需承担因未履行职责或服务质量不符合要求给乙方造成的损失，并按照协议约定的责任限额进行赔偿。示例说明：若实习生因个人原因未按时完成实习任务，导致实习单位项目进度延误，实习生需赔偿甲方及实习单位因延误造成的损失，如误工费、项目延期费用等。若实习单位未按照协议规定支付实习生待遇，实习生可要求实习单位支付欠款，并赔偿因此遭受的损失，如精神损害赔偿等。全文完。二零二四年度高校毕业生就业见习实习指导与评价协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.见习实习目的与意义2.1协议目的2.2实习意义3.见习实习岗位及要求3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.见习实习时间及安排4.1见习实习起始时间4.2见习实习结束时间4.3见习实习工作安排5.见习实习待遇与保障5.1生活补贴5.2工作餐5.3社会保险及福利待遇6.见习实习指导与管理6.1指导内容6.2指导方式6.3管理制度7.见习实习评价与考核7.1评价标准7.2考核方式7.3评价结果运用8.双方权利与义务8.1协议双方权利8.2协议双方义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决方式11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1见习实习计划12.2评价考核标准12.3其他相关文件13.合同签订与修改13.1合同签订程序13.2合同修改程序14.合同签署14.1协议双方代表签字14.2日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1实习单位名称：____________________1.1.2实习生姓名：____________________1.2双方地址1.2.1实习单位地址：____________________1.2.2实习生家庭地址：____________________1.3双方联系方式1.3.1实习单位联系电话：____________________1.3.2实习生联系电话：____________________1.3.3实习生电子邮箱：____________________2.见习实习目的与意义2.1协议目的2.1.1提高实习生实际操作能力2.1.2帮助实习生了解行业现状2.1.3培养实习生职业素养2.2实习意义2.2.1为实习生提供实践机会2.2.2促进实习生全面发展2.2.3提升实习生就业竞争力3.见习实习岗位及要求3.1岗位名称3.1.1实习岗位名称：____________________3.2岗位职责3.2.1负责岗位相关工作的执行3.2.2参与部门项目讨论与实施3.2.3完成实习单位安排的其他工作3.3岗位要求3.3.2对岗位相关领域有浓厚兴趣3.3.3持有相关证书者优先4.见习实习时间及安排4.1见习实习起始时间4.1.1实习起始日期：____年____月____日4.2见习实习结束时间4.2.1实习结束日期：____年____月____日4.3见习实习工作安排4.3.1每周工作时长：____小时4.3.2工作日安排：____至____5.见习实习待遇与保障5.1生活补贴5.1.1每月生活补贴：____元5.2工作餐5.2.1每日提供工作餐，费用由实习单位承担5.3社会保险及福利待遇5.3.1实习单位为实习生购买社会保险5.3.2提供法定节假日及带薪年假6.见习实习指导与管理6.1指导内容6.1.1岗位技能培训6.1.2职业素养培养6.1.3行业知识普及6.2指导方式6.2.1面谈指导6.2.2实地操作示范6.2.3邀请专家讲座6.3管理制度6.3.1实习生考勤制度6.3.2实习生考核制度6.3.3实习生奖惩制度7.见习实习评价与考核7.1评价标准7.1.1工作态度7.1.2工作能力7.1.3团队协作7.1.4创新能力7.2考核方式7.2.1定期考核7.2.2终结性考核7.3评价结果运用7.3.1评价结果作为实习生实习鉴定依据7.3.2优秀实习生可优先推荐就业8.双方权利与义务8.1协议双方权利8.1.1实习单位享有对实习生的工作指导、监督和考核的权利8.1.2实习单位有权要求实习生遵守实习单位的规章制度8.1.3实习生享有接受实习单位提供的学习和工作条件，参与实习活动的权利8.1.4实习生享有对实习单位的工作提出建议和意见的权利8.2协议双方义务8.2.1实习单位应提供与实习岗位相关的必要设备和资料8.2.2实习单位应保证实习生的合法权益，不得侵犯实习生的知识产权8.2.3实习生应服从实习单位的安排，认真完成实习任务8.2.4实习生应尊重实习单位的规章制度，不得违反劳动纪律9.违约责任9.1违约情形9.1.1实习单位未按照协议提供必要的实习条件9.1.2实习生未按照协议完成实习任务或违反实习单位的规章制度9.1.3双方未按约定时间完成实习协议的签订或变更9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担由此产生的经济损失9.2.2违约方应承担由此产生的其他责任，如名誉损害等10.争议解决方式10.1争议解决原则10.1.1尊重事实，公正合理10.1.2以协商为主，诉讼为辅10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议10.2.2协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字并加盖公章11.1.2协议内容符合国家相关法律法规11.2合同终止条件11.2.1实习期满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3出现合同约定的解除条件12.合同附件12.1见习实习计划12.1.1实习计划详细内容12.1.2实习进度安排12.2评价考核标准12.2.1评价考核标准详细内容12.2.2考核周期及方法12.3其他相关文件12.3.1实习生个人信息登记表12.3.2实习单位规章制度13.合同签订与修改13.1合同签订程序13.1.1双方代表会面13.1.2阅读并讨论合同内容13.1.3签字盖章13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致13.2.2修改内容书面记录13.2.3修改后的合同经双方代表签字盖章后生效14.合同签署14.1协议双方代表签字14.1.1实习单位代表签字：____________________14.1.2实习生签字：____________________14.2日期14.2.1签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方签订的《二零二四年度高校毕业生就业见习实习指导与评价协议》中，为协助协议履行，提供中介、咨询、培训等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高协议履行的效率，保障协议双方的合法权益，促进见习实习活动的顺利进行。3.第三方介入的方式3.1.1提供中介服务，协助甲方寻找合适的实习生；3.1.2提供咨询服务，为甲方和乙方提供政策解读、实习指导等；3.1.3提供培训服务，对实习生进行岗位技能培训。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质确定，具体如下：4.1.1提供中介服务的第三方，其责任限额为中介服务费用的百分之十；4.1.2提供咨询服务或培训服务的第三方，其责任限额为合同总金额的百分之五。5.第三方权利5.1.1收取合理的费用；5.1.2在甲方和乙方的授权下，对实习生进行指导和管理；5.1.3要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。6.第三方义务6.1.1严格按照合同约定提供服务；6.1.2对甲方和乙方提供的信息和资料保密；6.1.3在第三方责任限额内，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方的划分说明如下：7.1.1第三方与甲方之间的关系：第三方为甲方提供中介、咨询、培训等服务，甲方支付服务费用；7.1.2第三方与乙方之间的关系：第三方为乙方提供实习岗位、指导和管理等服务，乙方支付服务费用；7.1.3第三方与实习生之间的关系：第三方对实习生进行指导和管理，