2024更新版教师事业单位聘用协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024更新版教师事业单位聘用协议范本版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1聘用协议的定义1.2聘用协议的性质1.3聘用协议的目的2.双方权益2.1教师的权益2.1.1工作职责2.1.2工作时间2.1.3工资待遇2.2事业单位的权益2.2.1管理权2.2.2培训与发展2.2.3考核与评价3.聘用期限3.1聘用期限的种类3.1.1固定期限3.1.2无固定期限3.2聘用期限的起始和终止日期3.3聘用期限的延长4.工作内容4.1教学任务4.2科研任务4.3社会服务5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金与补贴5.4社会保险与福利待遇6.培训与发展6.1培训机会6.2专业发展6.3继续教育7.考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果的应用8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.解除与终止9.1解除聘用协议的条件9.2终止聘用协议的条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决11.合同的生效与终止11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件12.合同的修改与补充12.1修改条件12.2补充内容13.其他约定13.1工作场所13.2劳动保护13.3节假日安排14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1聘用协议的定义1.2聘用协议的性质本聘用协议为固定期限的劳动合同，自双方签订之日起生效，有效期为____年。1.3聘用协议的目的本聘用协议的目的在于明确双方在聘用关系中的权利和义务，确保双方的合法权益，促进甲乙双方的和谐与合作。第二条双方权益2.1教师的权益2.1.1工作职责乙方须按照甲方的要求，履行教师职责，完成教育教学、科研、社会服务等工作。2.1.2工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据教育教学需要进行合理调整。2.1.3工资待遇乙方享受国家规定的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、各类奖金及补贴。2.2事业单位的权益2.2.1管理权甲方对乙方的工作进行合理的管理和监督，确保教育教学质量。2.2.2培训与发展甲方应为乙方提供培训机会，支持乙方参加专业发展活动，提升乙方业务水平。2.2.3考核与评价甲方根据国家规定和教育教学需要，对乙方进行定期考核与评价，以保证乙方的教育教学质量。第三条聘用期限3.1聘用期限的种类本聘用协议的聘用期限分为固定期限和无固定期限两种。3.1.1固定期限本聘用协议的固定期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2无固定期限双方同意在聘用期满后，如乙方愿意继续履行本协议，甲方亦无异议，则本协议将继续有效，并视为无固定期限的聘用协议。3.2聘用期限的起始和终止日期本聘用协议的起始日期为____年__月__日，终止日期为____年__月__日。3.3聘用期限的延长双方同意，在聘用期满前六个月内，如甲方提出延长聘用期限，乙方同意继续履行本协议，则本协议的聘用期限可延长一年。第四条工作内容4.1教学任务乙方须按照甲方的教育教学计划和要求，承担课程教学、辅导、实验等工作。4.2科研任务乙方须按照甲方的科研规划，参与科研项目的研究工作，并努力取得科研成果。4.3社会服务乙方应积极参与甲方安排的社会服务活动，提升甲方社会影响力。第五条工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资按照国家和甲方的相关规定确定。5.2绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效和甲方的规定确定。5.3奖金与补贴乙方享受国家规定的各类奖金和补贴，包括但不限于教学奖金、科研奖金、职称补贴等。5.4社会保险与福利待遇乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第六条培训与发展6.1培训机会甲方应为乙方提供定期的培训机会，以提升乙方的业务水平和教育教学能力。6.2专业发展甲方支持乙方参加国内外的专业发展活动，包括但不限于学术会议、研讨会、进修培训等。6.3继续教育乙方有权根据自身需求，申请参加继续教育，甲方应给予支持并提供相应的便利条件。第八条保密与知识产权8.1保密义务乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、教学秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方允许不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，包括但不限于教学教材、科研论文、技术发明等，其知识产权归甲方所有。第九条解除与终止9.1解除聘用协议的条件1）乙方提出解除协议并经甲方同意；2）甲方因教育教学需要调整乙方工作，乙方不同意调整且甲方无法协调解决；3）乙方因严重违反甲方规章制度或者国家法律法规，甲方解除聘用协议；4）乙方因健康原因不能继续履行协议，经甲方同意解除。9.2终止聘用协议的条件1）聘用期满，双方未达成延长协议；2）乙方达到法定退休年龄；3）乙方因公殉职；4）甲方因法律法规变化或者教育教学需要终止聘用协议。9.3经济补偿双方同意，在解除或终止聘用协议时，甲方应根据国家规定和甲方的规定，向乙方支付相应的经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行本聘用协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。10.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第十一条合同的生效与终止11.1合同的生效条件本聘用协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的终止条件本聘用协议在履行期满或者双方解除、终止协议后失效。第十二条合同的修改与补充12.1修改条件本聘用协议的修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2补充内容本聘用协议的补充内容，也应以书面形式签订，并与本聘用协议具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1工作场所乙方的工作场所为甲方规定的教育教学场所。13.2劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全健康标准的工作环境，保障乙方的劳动安全。13.3节假日安排乙方按照国家规定享受节假日，甲方应合理安排乙方的工作和休息。第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用本聘用协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如本聘用协议的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教师岗位职责说明详细描述乙方的教学、科研和社会服务职责，以及各项职责的具体要求和标准。附件二：工资待遇明细表详细列出乙方的基本工资、绩效工资、奖金和补贴的项目名称、计算方式和金额。附件三：培训与发展计划明确乙方的培训机会、专业发展活动以及继续教育的具体安排和条件。附件四：保密协议详细规定乙方应保密的信息范围、保密期限和保密义务的具体要求。附件五：知识产权归属协议明确乙方在甲方工作期间创作的知识产权成果的归属权和使用权。附件六：解除与终止聘用协议的具体操作流程详细说明解除和终止聘用协议的条件、程序和经济补偿的计算方式。附件七：争议解决方式说明详细描述协商、调解和仲裁的程序和条件，以及双方选择的具体争议解决机构。附件八：劳动保护措施清单列出甲方为乙方提供的工作环境安全、健康保障措施的具体内容。附件九：节假日安排说明详细规定乙方节假日安排的工作安排和休息时间。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定完成教学、科研和社会服务任务。2.乙方泄露甲方保密信息，违反保密协议。3.乙方未按照约定参加培训、专业发展活动或继续教育。4.甲方未按照约定提供培训、晋升机会或违反工资待遇规定。5.甲方未按照约定提供安全健康的工作环境，违反劳动保护规定。责任认定：1.乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付经济补偿、改善工作条件等。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.教师：指在事业单位从事教育教学工作的专业技术人员。2.事业单位：指依法设立，以提供公共产品和服务为目的，由国家财政支持的单位。3.聘用协议：指教师与事业单位签订的，约定双方在聘用关系中的权利和义务的书面协议。4.固定期限：指聘用协议确定