公司各职能管理部门工作职责

办公室（董事会办公室）工作职责第一部分办公行政管理负责安排董事会会议，记录会议内容，撰写董事会决议。负责安排公司领导办公会议和党政联席会议，记录会议内容，形成会议纪要。监督董事会决议、公司领导办公会纪要贯彻执行情况。协调各职能部门工作，并负责组织职能部门工作例会。负责公司年度工作总结、工作安排和有关文件、文稿的撰写工作。负责公司规章制度的归集及有效性管理。负责公司行政发文的核稿及出版工作。负责行政收文的批转工作。负责行政收发文的催办及立卷、归档的管理。负责安排公司领导开展基层调研工作，并撰写调研报告。负责公司领导公务出行事务安排，办理报销出差费用。为公司领导传送文件及报纸等。负责使用、管理公司印章和领导印章，负责制作公司委托书等。负责公司业务招待费的管理工作。负责组织、安排公司重大接待活动。办理因公招待、住宿费用结帐及物品的采购管理工作。负责公司重大会议的筹办及公司会议、活动的摄像、摄影工作。负责《建筑工程》刊物广告审查及广告页的设计和编排，以及公司参展、申报材料、资质证书等各项摄影及照片的制作。负责组织编写公司年鉴及向总部上报公司信息。负责公司工作会议和庆典活动的筹备及组织工作。负责小车班、北方车队的日常管理及航空机票预定的管理。负责会议中心会议室使用管理。负责组织上级单位安排的企业管理类专题活动。第二部分档案管理负责公司财务档案、科技档案、人事档案、文书档案、实物档案、标准规范、海图管理及各种图书、期刊和资料的档案管理工作。负责档案的安全保密工作。组织对各部门文件材料的归档工作并进行督促和检查。负责对内、对外提供档案成品资料。负责办理图书、资料的购进、验收、登记、分类和上架工作。负责工程档案相关标准和规范的采集及数字化规范的维护和应用。负责公司勘察设计工程档案的收集、分类和整编。负责常规纸质工程图纸、工程档案的有效版本控制。负责数字化档案馆的维护，展览馆展示内容更新及日常展品维护等工作。负责公司各类文件及档案的光盘刻录。负责档案馆期刊的管理和数字化期刊的维护。负责公司实物档案的原件、个人荣誉电子档案的管理及利用。负责公司人事（个人）档案原件的建档、保管和利用。负责公司科技档案的信息采集、汇编及编研。第三部分信息化管理负责制定公司信息化规划。负责公司信息化调研、方案制订、开发合作商的选择。组织实施公司信息化系统开发、安装、运行及维护。负责公司信息化系统的培训及推广工作。负责信息化系统的二次开发工作。负责公司内、外部网站建设、运行及维护。负责电子文件管理。负责数字证书认证系统（CA）的管理及维护。第四部分保密管理负责国家秘密和公司商业秘密的保密工作。负责制定《公司保密工作规划》并组织实施。负责起草保密年度计划和总结。负责建立公司保密工作领导机构和工作机构。负责公司保密委员会日常工作。负责领导公司保密专项管理办公室各项工作。组织开展内部保密自查和检查工作，对部门、单位进行保密工作考核。组织配合上级保密检查。组织涉密人员培训与管理。负责公司保密台帐建设与管理。负责组织涉密载体的统一销毁工作。负责组织泄密事件调查与处理。第五部分其它管理贯彻执行公司关于本部门工作的决议、决定。负责制定与本部门工作相关的工作制度、工作流程、工作标准并有效实施。负责部门职责内报表统计和上报工作。积极配合其他部门工作。完成公司领导和上级机关交办的其他工作任务。生产经营部工作职责第一部分战略管理组织研究、制定公司发展战略（规划）并根据情况变化提出动态调整建议。根据公司发展需要提出业务拓展方向和盈利模式建议。根据公司发展需要提出职能部门、生产单位设置方案。负责向总部提交企业战略（规划）执行情况报告。第二部分经营管理组织制定公司中长期营销战略与经营方针，负责进行市场分析，撰写市场及生产经营形势分析报告。负责公司业务类宣传工作，制作业务类宣传画册和多媒体光盘，组织策划业务类专题宣传活动。协调生产单位工程项目投标、合同洽谈、签约、收费等工作。负责公司外部合作单位的协调与管理。第三部分生产管理根据公司所属单位业务划分，确定生产项目具体实施责任单位。组织安排与协调生产进度，解决计划执行中出现的矛盾及问题，保证生产正常运行。组织召开公司生产经营会议，撰写会议纪要，督促检查会议决议的落实情况。负责办理生产任务单，处理生产性文件。组织编制公司生产过程中技术文件、图纸、标识等标准与规定，负责公司生产标准与规定发布、更新及日常管理工作。负责公司工程建设等国标或行业规范规程有效版本的发布与更新。负责生产经营合同管理、成果出版管理以及出版外包单位的管理工作。负责外委项目的合格供方管理以及设计咨询外委项目的审核工作。第四部分质量管理负责组织公司年度质量目标的制定、分解与考核。负责组织召开公司生产质量工作会议，撰写会议纪要，督促检查会议决议的落实情况。组织工程项目的质量审查、成果评价、业主回访及顾客满意度调查。负责收集生产中的各种质量问题现象，组织安排工程项目质量的抽检与复查，组织质量事故的调查与处理。负责公司专家委员会的日常工作，根据生产单位要求组织召开专题技术会议。第五部分统计管理负责公司综合统计工作。负责生产经营、计划进度、工程质量等信息的收集、分析、跟踪、落实、统计、以及生产经营网络的完善与管理。负责组织编制公司生产经营统计报表、提供统计分析报告、上报各类生产经营统计数据信息。负责管理合同台帐并跟踪合同收费情况。负责组织总部要求的上市公司企业年度工作报告和企业基本情况的编写与上报。负责公司债权管理委员会的日常工作。第六部分生产单位绩效考核组织制定公司生产单位年度生产经营目标并分解下达。负责公司各生产单位年终新签合同额、产品质量、顾客满意度调查等指标的考核工作。负责公司生产单位负责人绩效考核工作。负责制定生产单位上缴企业管理费、综合物业费、房地产使用费标准并计算年度上缴数额。第七部分企业资信、投资及股权管理负责办理公司、分公司工商营业执照、企业代码证。组织办理公司业务资质的申领、变更及年检等工作。组织办理公司高新技术企业认定及复审工作。组织办理公司“守合同、重信用”企业认定工作。组织办理公司诚信企业认定工作。负责企业新纪录申报工作。组织申报建设部勘察设计企业排名和ENR排名。负责公司项目投资管理工作，组织项目论证、评审、总部报批等前期手续。负责公司房地产开发业务的管理工作。负责股权投资和股权管理，协助办理由公司出资的独资、参股企业的设立、股权变动及注销工作。第八部分体系管理负责公司质量、环境、职业健康安全管理体系的建立和保持，组织内审、外审、管理评审以及换证评审工作。负责内审报告、管理评审报告的编写。负责落实内审、外审不合格项的整改及管理评审改进要求落实工作。负责内审员的管理。负责质量、环境、职业健康安全管理体系文件的控制。组织质量、环境、职业健康安全管理体系文件的编制、修改、审批与发布。质量管理体系的主控部门。负责组织公司QC小组活动的注册、检查指导、成果发布、上报和奖励工作。分管产品节能减排管理工作。负责公司“管理提升”活动的组织及推动。第九部分其它管理贯彻执行公司关于本部门工作的决议、决定。负责制定与本部门工作相关的工作制度、工作流程、工作标准并有效实施。负责部门职责内报表统计和上报工作。积极配合其他部门工作。完成公司领导和上级机关交办的其他工作。人力资源部工作职责第一部分机构及岗位管理负责公司组织机构设置发文、职责制定工作。负责公司岗位规划、岗位设置、岗位职责制定及岗位编制工作。组织开展岗位价值评估工作。第二部分招聘及录用管理负责公司招聘工作，协助子公司招聘工作。收集、汇总各部门、各单位年度用人需求，编制公司年度招聘计划，提交公司领导办公会批准。发布招聘信息，组织现场招聘，筛选简历，组织初试，确定复试人员名单。安排复试人员实习，组织考核，安排体检，提出录用意见，办理入职审批手续。结算实习补贴及路费。同应届生签订就业协议，办理进津审批手续，为社会招聘人员办理调入手续。通知录用人员入职，组织入职表格填写、照相，对录用人员证件进行审核并留存扫描件。接转人事档案，办理新入职员工的户口审批及落户手续。第三部分培训管理收集、分析公司年度培训需求，编制年度人员培训计划及费用预算并上报总部。收集外部培训信息并在公司内部及时发布。组织新员工入职培训、特岗人员培训、技术、管理及外语等培训。制作培训记录及相关费用登记，进行培训效果评估。汇总全年培训情况及费用结算，撰写年度培训工作总结。第四部分员工绩效管理组织推动公司全员绩效考核工作。负责公司副职领导考核、负责职能部门人员绩效考核。负责公司副总工程师、职能部门中层管理人员、公司顾问年薪考核计算。负责生产单位工资总额预考核、结算考核及分配。负责生产单位领导年薪预考核、年薪结算考核。组织职能部门员工的日常绩效沟通，处理考核申诉，撰写绩效考核工作总结。第五部分薪酬及福利管理负责工资总额预算、申请、清算工作，负责职能部门工资总额分配。负责公司员工、退休聘用人员、劳务派遣人员工资、奖金日常核算。维护公司员工月度基本工资信息查询系统，统计员工收入。定期分析员工薪酬结构，编写分析报告，提出基本工资调整方案。负责制定员工社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等福利政策并组织实施。负责公司企业年金管理委员会、补充医疗保险管理委员会的日常管理工作。负责证书津贴、工作津贴、特殊津贴、伤残津贴、自租房贴、独补

、采暖补贴、供热补助、取暖补贴、防暑降温费等福利项目管理。组织在职及退休员工体检，负责医保报销经办工作。负责公司计划生育工作及职工生育险手续办理。负责抚恤金手续办理。负责60年代精简退职人员补助金的发放，负责落实转制前退休员工待遇政策及“三类人员”福利费精算。第六部分劳动关系管理负责公司员工劳动合同及退休返聘协议签订、续订、解除，参与办理子公司员工劳动关系解除工作。下发新入职员工《入职通知书》。负责劳务派遣、岗位外包等各种形式的用工管理。代表公司进行工伤和劳动争议处理。办理招工及解聘人员的人社部门登记备案。办理员工借调、内部调动、员工退休手续。收集、整理员工考勤数据，每月向用人部门、单位提交打卡信息汇总表。负责公司人力资源管理信息系统的数据维护。负责人事档案的借阅审批。管理公司员工集体户口。办理员工名片印制。开具公司员工在职、收入、工作年限、亲属关系、政审外调等相关证明。组织开展员工心理健康管理活动。负责公司人力管理中心的日常工作。第七部分技术人才管理制定公司中长期人力资源规划并组织实施。负责组织院士、大师及外部机构评审的各项专家称号的推荐、资料收集整理及报送工作。负责向外申报各类专家库人选。负责各类专业技术职务人员考核、评审和聘任工作。负责工程系列中初级专业技术职务评审委员会的日常工作。负责各类执（职）业资格考前培训、注册申报、注册转移、继续教育，负责领取注册证、章、卡并留存保管。制定证书奖励政策，按政策兑现证书津贴。第八部分中层及后备干部管理负责中层人员的选拔考察、公示、任免审批及文件发布等工作。管理中层人员信息及资料档案，保管中层人员述职报告、民主评议结果等。组织开展中层人员述职考核并对中层人员进行民主评议。负责公司部门及生产单位助理、设计单位主任工程师、生产单位副总工程师的选拔考察、公示、任免审批及文件发布等工作。组织中层人员报告个人重大事项，建立并管理中层人员重大事项报告档案。负责公司中层后备干部的培养、考核、评价及选拔工作。参加基层单位领导班子民主生活会。第九部分公司领导班子服务工作负责公司领导班子和领导人员信息管理与更新。制定公司党委中心组年度学习计划，负责学习记录和考勤，建立学习档案，整理中心组学习材料，撰写学习总结，负责组织公司领导班子民主生活会，征集整理有关意见，整理发言记录，撰写、上报民主生活会情况报告。负责上级党组织民主生活会意见征询上报工作。组织领导班子民主评议工作。负责公司领导班子成员相关材料的组织上报，组织领导班子述职报告、民主评议结果、个人事项上报等有关服务工作。协助上级单位做好公司级领导培训工作。协助上级做好公司级领导换届考核的组织工作。协助上级单位做好公司级领导后备干部的选拔与考核工作。第十部分出国（境）管理办理中层及以上人员因私出境登记备案和撤销手续。办理公司员工因公出国（境）工作、学习、考察等手续。负责出国（境）前的教育。负责护照管理。第十一部分其他管理贯彻执行公司关于本部门工作的决议、决定。负责制定与本部门工作相关的工作制度、工作流程、工作标准并有效实施。负责部门职责内报表统计和上报工作。积极配合其他部门工作。完成公司领导和上级机关交办的其他工作。财务部工作职责第一部分预算管理负责编制公司财务预算纲要，制定公司统一财务预算编制原则、要求及编制格式。组织编制预算草案，汇总初审，形成公司内部的财务预算。负责组织审查财务预算并下发预算单位执行。跟踪监督和控制预算责任部门、单位的日常支出和预算执行情况，对各责任部门、单位的预算执行情况定期进行信息反馈。负责下达相关成本费用及资金的财务专项考核指标。负责制定财务预算目标的内部控制方案，动态监控成本费用目标和利润目标等内外部考核指标的实现情况并及时反馈，发现问题及时预警。负责公司各单位经济指标考核的财务结算工作。负责组织预算调整方案及相关工作。参与制定公司年度生产经营目标。填报国资委、总部全面预算报表，编写财务预算编制说明。以总部预算报表执行情况表为基础，按季度对执行差异编制分析报告报总部。负责公司预算管理委员会的日常工作。第二部分资金管理负责组织日常资金计划的编制、审批、下达及对资金计划实施情况的监督，保证公司资金的安全、合理使用，编制资金计划执行情况分析报告。监督项目（施工及总承包）资金的使用，研究项目资金的使用效益，定期上报分析，规避资金使用风险。监督公司挂账应收项目的催收工作，提高公司资金流动性。负责公司各银行账户的年检等管理工作，定期检查公司各单位银行存款余额调节表并汇总。对库存现金日常进行监管并不定期监盘。对银行票据动态监管，确保安全无误。负责公司资金证明、保函及银行授信额度及台帐维护等监管,确保及时有效。负责公司及二级法人单位经济担保的管理工作。负责组织完成年度资金集中度考核工作。负责办理外币银行账户开户、汇兑、提现、收付款等业务，并负责外币账户银行对账工作，及外币收入、成本及其他日常业务相关账目原始凭证的审核及会计核算，债权和债务按币种设置明细账分类核算。负责动态掌握并分析外汇走势，及时提出调度外汇存款的建议，及时合理调度公司各外币账户的外币资金，月末或季末进行外币账户汇兑损益的确认，根据币种需要编制外币财务报表，计算外币报表折算差额。协助税务主管进行境外项目税费核算和缴纳工作。负责组织公司所有融资项目的成本预算，组织协调实施融资预算，分析市场和项目融资风险，及时出具分析报告，提出相应的融资方案建议。第三部分财务分析编制统一的分部财务分析报告格式，定期完成分部财务分析报告并审核。掌握公司财务及经营状况，建立行业总体和同行业经营状况数据库，并从盈利能力、偿债能力、变现能力、运营效率等各个角度对公司财务状况进行分析，按照公司领导决策需要定期编制公司财务分析报告，为领导提供财务信息和有关情况。定期开展财务分析并汇报，积累财务分析工作经验，并以书面形式留档。第四部分总账管理负责会计科目设立的日常维护及管理。负责会计科目使用的管理，规范各业务账务处理的准确性、一致性，确保核算正确。负责按要求编制对内对外合并报表，包括月度、季度、年度报表和统计报表。组织协调总部的内部审计和会计师事务所的外部审计工作。负责全公司债权债务的分析工作，规范内部往来的核对清理工作。及时关注月度、季度经营情况，从财务、税务以及预算等方面进行整体考虑，对发现的问题或隐患及时报告。及时登记分类合同收付款台账，及时与相关部门、单位核对。及时登记应收账款台帐并动态管理账龄分析等工作，对账龄长、金额大的应收账款重点关注。负责对核销的应收账款进行账销案存的登记管理。负责年终总账系统的记账、转账、结账的一系列工作，并打印装订成册。制定内部往来管理方案，定期组织清理核对确认工作。第五部分出纳负责办理货币资金的收付款结算手续，办理银行结算网银报销和现金收支业务。负责库存现金及有价证券、支票等管理，编制现金日报表。负责银行票据和对账单的获取及传递、登记工作，付款原始单据的保管和传递、登记工作。负责管理日常货币资金余额的合理安排、严密筹划存款期限及金额，并不影响生产资金需求。执行有关银行预留印鉴管理规定，妥善保管，正确使用。负责到期银行承兑票据的准备及兑现工作，并对未到期承兑汇票做好支付的推动及相关工作。协调好和各银行的关系，确保银行能及时开立公司商务洽谈所需的各类银行保函。银行资信办理（银行3A信用等级证书换证核发、授信额度办理、办理资金证明等手续）。负责开户、销户、函证、贷款卡年检、账户年检、收据开具。第六部分薪酬核算负责公司各类员工工资、奖金、补贴等发放的会计核算工作。负责个人所得税计算代扣及相关管理。负责应付职工薪酬及相关科目的核算分析工作。职工住房公积金、补充公积金、住房补贴缴存、基数调整等管理工作。协助人力资源部个人薪酬台账的统计及核对工作。工资总额使用情况的动态管理，薪酬相关报表填报。第七部分核单管理审核原始凭证合法合规性、真实性、完整性，查验外来发票真伪。核对网上报销系统填报内容和纸质凭证一致性，对审核中出现问题予以网上退回，并注明退回原因。对审核中发现的重大或普遍性问题，及时与相关人员反映并提出解决建议。第八部分材料核算审核材料采购、领用、消耗的相关原始凭证，据以填制记账凭证并复核。月末根据仓储部报来的各类材料出库单据编制材料汇总分摊表，据此进行材料成本费用分摊核算。月末将各类材料出入库情况与仓库保管员进行核对，对仓库库存实物进行不定期抽查，对仓库盘点进行监盘。第九部分其他成本费用核算管理负责及时足额收取应上交公司本部的款项。负责报销差旅费等的支出款项，并准确编制记账凭证。维护机票软件相关报销事宜。第十部分往来核算负责内、外部债权、债务往来款项的核对，及时维护明细台账。及时结清往来款项。第十一部分稽核复核记账凭证是否公允地反映了原始凭证的经济实质，金额是否准确。复核财务报表列报是否完整公允。对稽核中发现的问题，要及时汇报相关人员采取措施进行解决，妥善处理。负责内、外审计意见整改落实工作。第十二部分资产管理负责建立和登记固定资产、无形资产台帐，进行购买、折旧摊销计提、报废账务处理。负责组织公司各项资产的财务管理工作，保证资产财务安全。协助税务主管进行使用过固定资产出售的增值税缴纳业务。负责在建工程项目及其资本化、费用化支出的核算。第十三部分会计档案管理定期整理装订会计凭证、会计账簿、会计报表及其他相关资料。对已装订的会计凭证、账簿、报表及有关资料进行立卷和归档，登记会计档案台账。负责会计档案的归档。定期对超过档案管理期限的会计凭证和有关辅助资料进行清理，并按财务制度规定登记后予以销毁。第十四部分税务管理负责公司税收筹划工作，草拟整体节税方案。及时收集、整理、掌握并分析国家税务政策，针对公司具体情况进行工作安排。对公司日常经营活动涉税事宜定期审查，消除日常税务风险。对重大涉税事项建立内部控制管理机制，对公司发生的税务问题及时沟通解决，监督并指导发票及收据的使用管理工作。组织并指导税务会计做好研发加计扣除的归集、核算、申请及服务外包等的税务申报等工作。协助报表审计、内部审计涉税务相关问题的解释及修正。对公司年度税务工作进行工作汇报，积累税务筹划、税款缴纳方面工作经验，并以书面形式留档。第十五部分专项资金管理根据上级部门（或公司）的专项资金管理制度和要求，做好专项资金使用监督与管理工作。会同有关部门、单位拟定专项基金的使用和管理具体付款流程，参与编制专项资金收支计划。负责专项资金的账目核算，对专项资金的往来款项定期对账，及时清算，并随时向各责任部门报告专项资金的使用情况（目前公司专项资金包括：技术开发专项拨款、食堂、工会、党委）。根据各专项资金的需要编制专项资金使用分析报告。第十六部分财务信息化管理负责会计电算化系统的日常维护和管理，监督并保证本系统的正常运行。培训、指导系统操作员，帮助系统操作员熟练掌握软件的操作技能。负责本系统各有关资源（硬件资源和软件资源）的使用及维护工作，检查各操作员操作日志记载情况，防止非法调用和操作。负责财务部共享系统的维护、财务电子数据的备份管理。负责财务软件的调研、引进工作。第十七部分其它管理贯彻执行公司关于本部门工作的决议、决定。负责制定与本部门工作相关的工作制度、工作流程、工作标准并有效实施。负责部门职责内报表统计和上报工作。积极配合其他部门工作。完成公司领导和上级机关交办的其他工作。技术开发部（研发中心）工作职责第一部分科研项目管理组织编制公司中长期科技发展规划和公司年度综合科研项目工作计划并组织实施。组织申报和承接上级交办的关键技术项目的实施。组织编制工程报优计划并监督检查各项计划落实情况。组织申报国家、省部和集团级科研项目立项申请、实施过程监督、成果鉴定验收等管理工作。组织对外科研合同的起草、会签及管理工作。组织相关部门落实享受国家相关科研、税收等优惠政策工作。组织相关部门开展对各单位技术科研工作的绩效考核。组织公司承担的优秀科研项目和优秀工程项目报优材料编写、对外申报、建档登记和归档管理等工作。负责公司内科研项目的立项、审核、报批、实施、验收等管理工作。组织公司科研项目加计扣除工作的材料编制、申报和评审工作。负责组织专业应用软件项目的委托开发、合同签订、过程管理、验证、测试、鉴定及验收工作。负责专业应用软件申报、测评、登录（交通运输部）管理等程序。（经交通运输部组织软件测试与技术鉴定后方能使用）。负责产品化专业应用软件引进前评估工作。第二部分技术创新管理组织公司新技术、新工艺、新材料的吸收和推广应用工作。组织国标、部标各类规范的立项申请、合同签订、履行及管理工作。组织对规范项目的专项经费进行管理。组织水运工程建设标准工作突出贡献奖申报工作。组织整理上报科技年鉴材料。组织参加天津科技志修编工作。组织优秀工程项目评优工作。组织公司内、外学术交流。负责公司技术委员会的日常管理工作。负责公司技术新成果申请登录备案交通运输部（参与的推广和应用）工作。第三部分学会、协会工作管理负责各类学会、协会的会费缴纳及日常事务管理工作。组织各类协会、学会的活动。组织参加天津市科委、河西区科委的各项活动。第四部分知识产权管理组织专利、软件著作权的申报和管理。负责策划公司知识产权项目鉴定和评估，设定保护范围和保护期限，界定保护等级和级别等。组织公司知识产权跟踪评议，组织准备相关材料，安排会议并起草相关报告。负责公司知识产权的维护。负责配合政府知识产权管理部门有关专利使用合法性的调查。第五部分《港工技术》编辑部管理负责日常的稿件收发。负责组织《港工技术》稿件的校审工作。负责将当期出激光的清样作必要的技术处理后交印刷厂付印。负责《港工技术》广告业务。负责处理读者、作者的来信，收集有关信息。负责管理编辑部的经费开支，按有关规定签发稿酬、审稿费、校对费、印刷费以及其他日常行政开支。负责《港工技术》的发行和版面费收取工作。负责统计本刊所刊登的论文在全国各相关报刊媒体转载的情况。负责向国家新闻出版总署、天津市新闻出版局和天津市期刊协会等管理部门申报各类自检、核验等报告材料。第六部分题库维护管理负责注册土木工程师（港口与航道）执业资格考试专家组办公室的日常管理工作。组织注册土木工程师（港口与航道）执业资格考试试题题库的建设工作。组织注册土木工程师（港口与航道）执业资格考试试题的命题、组卷等相关工作。组织注册土木工程师（港口与航道）执业资格考试日值班、人工阅卷等工作。第七部分院士事务管理负责院士工作协调、事务处理与生活服务工作。第八部分其它管理贯彻执行公司关于本部门工作的决议、决定。负责制定与本部门工作相关的工作制度、工作流程、工作标准并有效实施。负责部门职责内报表统计和上报工作。积极配合其他部门工作。完成公司领导交办的其他工作。党群工作部（工会）工作职责第一部分党委办公管理根据党委工作要求起草党委年度工作计划、工作总结及党委系统综合性文件。负责安排公司党委会议并做会议记录，撰写党内各种会议、活动的领导讲话。撰写党委文件、文件核搞及出版。负责党委系统收文的登记、扫描、传阅、归档。负责定期到市建交工委领取文件资料。组织并参加公司党委开展的调研活动，记录调研内容，撰写调研报告。配合上级党组织来公司调研党委相关工作，撰写汇报材料。负责处理来信，接待来访，并根据需要开展信访调查，及时将处理结果回复信访人及有关部门。负责党委系统印章保管、使用及登记。负责党委大事记工作。第二部分组织工作管理负责制定年度组织工作计划，撰写工作总结。负责党委、纪委换届暨党代会的组织与筹备，编写会议有关文件资料，组织会务工作。组织与筹备党委系统日常有关会议（党建会、“七一”表彰大会等），编写会议有关文件资料，组织会务工作。根据中央及上级部署和要求，组织开展党内专题活动，制定活动方案，组织开展相关学习教育活动。指导基层党组织建设，组织、指导基层党组织换届。负责基层党组织日常工作协调，根据公司党委有关规定开展基层党组织考核。组织编制、上报年度党员发展计划。协助基层党组织发展党员政审外调工作。负责党员发展的形式审查、同申请人谈话等工作。负责组织发展党员预审及党员转正审批。负责党费收取、上缴和日常管理，撰写党费收缴、使用和管理报告。组织开展党务工作者和党员培训工作。组织公司党内先进集体和先进个人的评选工作，组织参加上级开展的党内评先工作。第三部分离休干部与复转退伍军人管理负责制定离休干部年度工作计划，撰写工作总结。负责组织离休干部开展季度活动。负责中秋国庆两节、春节前定期入户慰问离休干部，负责慰问生病住院的离休干部。负责组织离休干部年度体检工作。负责离休干部学习报刊订阅，协调落实离休干部政治、生活等各项待遇。负责接待离休干部来信来访并组织解决有关问题。协助离休干部办理医药费报销工作。协助离休干部解决生活上的一些问题和困难。负责离休干部遗孀信息统计及年度慰问工作。负责复转退伍军人、军转干部信息管理。负责复转退伍军人慰问工作。根据党委安排组织复转退伍军人开展相关活动。第四部分统战工作负责制定统战工作年度工作计划，撰写工作总结。负责统战人士信息管理。根据上级要求，撰写并上报统战工作调研报告。负责统战人士慰问工作。负责组织参加上级开展的统战工作评先。负责协助各民主党派开展相关工作。根据党委安排组织统战人士开展相关活动。第五部分宣传思想工作管理负责对基层来稿进行编辑、送审、发布等工作。负责对公司重要活动、重要事件的新闻采写和发布。负责公司内刊《工程建设》的编辑发行工作。负责通讯员队伍日常管理、培训、奖励评先等工作。负责与天津市及行业重要媒体的联系、公司重要新闻的投稿及媒体采访的接待工作。负责公司内、外网站新闻栏目信息更新。负责对突发事件新闻处置及应急预案制定。组织撰写总部政研会论文，负责公司政研会日常管理，组织开展政研会活动。制作宣传活动资料、拍摄专题片，组织广告宣传和专项展览。制定《公司史志》编写大纲并及时修订，组织《公司史志》编写、统稿及出版工作。第六部分企业文化建设管理根据公司发展战略要求，编制公司企业文化建设规划并组织实施。编写企业文化手册，负责企业文化建设日常工作。负责在公司内宣贯和落实总部股份视觉识别系统。负责组织公司商标申请、日常使用管理及推广。组织、协调开展有关社会公益类活动，编写、上报公司年度履行企业社会责任报告。负责学习型企业建设和学习型党组织建设。第七部分共青团工作管理负责团的组织机构建设。负责完成上级团组织部署的各项工作任务。负责组织开展公司共青团各项活动。第八部分工会及评先管理负责公司“厂务公开”工作。代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与公司民主管理和民主监督。负责职工（会员）代表大会、职代会主席团联席会会议召集、会议有关文件准备和会务筹备工作。负责公司和基层工会委员会的换届选举。组织选举会员（职工）代表。负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行情况。代表职工与企业签订集体劳动合同，开展工资集体协商，维护员工合法权益。负责公司劳动争议调解委员会日常工作，参与协调劳动关系和调解劳动争议。监督检查职工劳动安全、劳动卫生状况及集体合同执行情况，依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。组织文明单位创建和对外申报工作。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、安康杯竞赛等群众性活动，培养、选树先进典型。组织先进生产（工作）者和劳动模范评选、表彰、对外申报等工作。组织参加上级单位开展的企业文化建设先进评选以及总部品牌团队、品牌工程、品牌员工等各类先进的评选工作。负责工会组织建设。组织工会会费的收缴，负责经费的收支及保管，管理工会财务和资产等。组织公司职工开展文化、体育活动，负责职工活动中心日常管理工作。负责组织春节前定期入户慰问退休老领导、老专家、老劳模、老职工。负责退休职工的日常管理服务等工作。负责女工工作，维护女工的合法权益。第九部分其它工作贯彻执行公司关于本部门工作的决议、决定。负责制定与本部门工作相关的工作制度、工作流程、工作标准并有效实施。负责部门职责内报表统计和上报工作。协助其他部门完成相关工作。完成公司领导和上级机关交办的其他工作。监督审计部（安监部）工作职责第一部分纪检、监察管理协助党委加强党风建设和反腐败工作，负责组织党风廉政建设责任制的签订和考核。负责对党内法规、党的决议及廉洁自律有关制度、规定执行情况的检查。负责上级纪检监察工作文件的传达，并按照领导要求贯彻落实相关工作。负责纪检监察年度工作计划、总结的拟定。负责纪检监察工作上报文件材料的编写。负责对党员干部进行党的纪律和廉洁自律的宣传教育，对党员领导干部行使权利进行监督，对违纪、违规党组织、人员及举报信息进行调查，并提出处理意见。负责组织企业效能监察工作。受理党员的控告及申诉，保障党员的权利。根据公司党委关于党务公开的有关规定开展相关工作。负责纪检监察文件、材料的归档工作。第二部分综合安全管理负责制订公司安全生产年度工作目标、计划，组织各级人员签订年度安全生产责任制，负责组织召开安全生产例会（含上级视频会议），负责撰写公司安全生产工作纪要、报告及总结。负责公司职业健康安全管理体系的运行和监督，负责组织公司职业健康安全管理相关制度的修改及完善。负责公司职业健康安全管理体系的合规性评价、年度管理方案制订及组织识别危险源。负责制定公司应急预案，组建应急救援组，制作相应标识并上墙，负责组织公司安全应急演练。负责对各部门、各单位年度安全生产责任制落实情况的监督和考核，并向公司提出奖惩意见。负责对各部门、各单位的施工现场、办公场所的综合安全监督巡视检查，发现安全隐患，及时督促整改。负责组织对安全事故、事件的调查处理，做好原因分析、责任认定和善后处理等相关工作。负责组织对员工进行安全知识的宣传和培训，推进公司安全文化建设。负责组织公司安全生产月活动，按照上级、公司的要求落实相关工作，保证活动的有效实施。负责公司消防监控系统、防雷设备设施的年度检测工作。负责防盗监控系统的监管工作。负责制订公司劳动防护用品的标准，并监督实施。负责公司机动车驾驶员安全教育等方面管理工作，负责驾驶员年审、换证等相关工作。负责组织公司机动车辆的年检及安全抽查、检查工作。负责公司内部机动车停车秩序的管理。负责公司内治安安全监管及取送现金的安全护卫工作。负责公司社会治安综合治理工作的日常管理，按照城建工委综治办、柳林街综治办的要求，落实相应工作的计划、布置和总结等各项工作。负责制订公司年度防汛工作的方案，落实防汛器材、组建防汛抢险队、安排防汛值班等相关管理工作。负责公司生产安全、消防安全、交通安全委员会和社会治安综合治理领导小组办公室的日常管理工作。第三部分法务管理负责起草和审查公司及子公司法律事务文书。对公司及子公司签订的经济合同及重要法律文件进行合法性审查，并提出审查意见。对公司重大决策提供法律意见、建议或进行法律论证。对公司出台的规章制度进行合法性审查。参与公司重大经济合同的谈判、起草和签约工作。参与有关公司分立、合并、投融资、担保、租赁、产权转让、招标及改制、重组等重大经济活动，处理有关法律事务。负责公司有关专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权维权工作。根据公司及子公司法定代表人的授权参加诉讼、调解、仲裁或承办其它非诉讼事务。负责公司及子公司与司法部门、律师事务所的联系与协调。负责公司法治宣传和教育工作，制订普法工作五年规划和年度工作计划，撰写工作总结。组织开展各项普法活动，组织参加上级普法工作评先活动。配合上级普法工作检查和考核。第四部分商业保险管理按照公司管理的需要提出商业保险办理事项，选择合适的保险公司。负责公司工程建设、工程保险以及雇主责任险、人身意外伤害保险、车辆保险等商业保险事项的办理和变更。参与意外或事故调查，与保险公司交涉索赔事项。第五部分审计及风险管理体系管理负责制定公司审计工作计划并组织实施，督促检查年度工作计划的落实情况。负责对公司资产管理、财务收支、经济效益、年度绩效、任期经济责任、工程项目、内部控制等开展审计，编制审计报告。负责对公司所属单位的财务收支、预算执行情况等进行审计，编制审计记录，提出审计意见并监督落实整改。负责对公司所属单位进行经营绩效审计，为公司绩效考核提供依据。负责对公司所属单位管理者进行任期经济责任审计，编制审计记录并提出审计意见，发现问题并监督落实整改。对重大的工程项目和重要的经济合同开展审计监督。对重大经营风险事项进行监督和风险预警。针对公司及所属单位管理中的问题开展各种专项审计，提出审计意见，促进管理水平提升。负责全面风险管理体系的建立及组织年度全面风险管理报告的编写。组织建立内控体系，开展内部控制制度建设及执行情况检查，撰写内部控制自我评价报告。第六部分其它管理贯彻执行公司关于本部门工作的决议、决定。负责制定与本部门工作相关的