2024版个体餐饮店劳动协议示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版个体餐饮店劳动协议示例版B版本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3定义第二条工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条劳动报酬3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与公积金3.4支付时间与方式第四条试用期4.1试用期期限4.2试用期内待遇第五条劳动合同的解除与终止5.1解除合同的情形5.2终止合同的情形5.3解除或终止合同的程序第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的责任第七条知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权的使用第八条劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式第十条其他条款10.1通知与送达10.2合同的修改与补充10.3合同的生效与终止第十一条附则11.1合同附件11.2合同的生效日期第十二条甲方（雇主）的权利与义务12.1权利12.2义务第十三条乙方（雇员）的权利与义务13.1权利13.2义务第十四条违约责任与赔偿14.1违约情形14.2赔偿责任14.3赔偿方式第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（雇主）：指的是登记注册的个体餐饮店，依法成立并有效运营，拥有本协议项下雇佣关系的个体工商户。1.2乙方（雇员）：指的是与甲方建立雇佣关系的员工，按照甲方的要求提供劳动服务。1.3定义：本协议中的“工作时间”是指乙方按照甲方规定的工作时间提供劳动服务的时间。“工作地点”是指甲方指定的个体餐饮店经营场所。“社会保险”是指国家法定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“公积金”是指国家法定的住房公积金。第二条工作内容2.1工作职责：乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，遵守工作纪律，服从管理。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方经营的个体餐饮店，未经甲方许可，乙方不得在其他地点提供甲方的劳动服务。2.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据经营需要合理安排。第三条劳动报酬3.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币【】元整（大写：【】元整），按月支付。3.2奖金与提成：乙方完成甲方规定的销售任务和绩效目标，有权获得奖金和提成，具体标准和办法由甲方制定并告知乙方。3.3社会保险与公积金：甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和公积金，具体标准和办法按照国家和地方政府的有关规定执行。3.4支付时间与方式：乙方的工资报酬每月支付一次，甲方应在每月【】日前将工资支付给乙方，支付方式为【现金/转账】。第四条试用期4.1试用期期限：乙方的试用期为【】个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.2试用期内待遇：乙方在试用期内享有与国家法律规定相同的劳动待遇，试用期工资不低于甲方所在地区最低工资标准的120%。第五条劳动合同的解除与终止5.1解除合同的情形：在合同期内，任何一方均有权提出解除合同，但应提前【】天通知对方。5.2终止合同的情形：合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。5.3解除或终止合同的程序：合同解除或终止前，提出解除或终止的一方应与另一方进行协商，并办理相关手续。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在合同期内和合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该信息之日起计算，持续至该信息成为公开信息之日止。6.3违反保密协议的责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条知识产权7.1知识产权归属：乙方在合同期内所创作的成果，包括但不限于菜品创新、服务方式等，其知识产权归甲方所有。7.2知识产权的使用：未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的知识产权进行任何形式的商业活动。第八条劳动争议解决8.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决问题。8.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决：调解不成或者达成调解协议后不履行的，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，按照本合同约定的争议解决方式处理。第十条其他条款10.1通知与送达：任何一方行使本合同项下的权利，均应以书面形式通知对方。通知发送至对方指定的地址或联系方式，视为送达。10.2合同的修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同的生效与终止：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。合同期满前【】个月，双方未能就续签事宜达成一致的，合同自然终止。第十一条附则11.1合同附件：本合同附件包括甲乙双方提供的相关个人资料、职位说明书、工作职责描述等。11.2合同的生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条甲方（雇主）的权利与义务12.1权利：甲方有权根据经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。12.2义务：甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资报酬，为乙方提供劳动保护，依法为乙方缴纳社会保险和公积金。第十三条乙方（雇员）的权利与义务13.1权利：乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和社会保险、公积金等待遇。13.2义务：乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。第十四条违约责任与赔偿14.1违约情形：双方违反本合同的约定，应承担违约责任。14.2赔偿责任：违约方应赔偿因此给对方造成的损失。14.3赔偿方式：赔偿金额双方协商确定，协商不成的，按照本合同约定的争议解决方式处理。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）营业执照副本复印件附件二：乙方（雇员）身份证复印件附件三：职位说明书附件四：工作职责描述附件五：工资支付证明附件六：社会保险和公积金缴纳证明附件七：劳动争议调解协议书附件八：劳动争议仲裁裁决书附件的详细要求和说明：附件一：甲方（雇主）营业执照副本复印件要求：须为有效期内的副本，清晰可见，加盖公章。说明：用于证明甲方的合法经营地位。附件二：乙方（雇员）身份证复印件要求：须为有效的身份证件，清晰可见。说明：用于确认乙方的身份信息。附件三：职位说明书要求：详细描述乙方的职位、工作内容、职责等。说明：用于明确乙方的工作岗位和工作要求。附件四：工作职责描述要求：具体列出乙方的工作职责和任务。说明：用于规范乙方的日常工作行为。附件五：工资支付证明要求：包括工资条、银行转账记录等。说明：用于证明甲方按时足额支付乙方工资。附件六：社会保险和公积金缴纳证明要求：显示甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的证明文件。说明：用于证明甲方依法为乙方缴纳社会保险和公积金。附件七：劳动争议调解协议书要求：经双方签字（或盖章）的调解协议书。说明：用于记载劳动争议的调解结果。附件八：劳动争议仲裁裁决书要求：经仲裁委员会裁决的裁决书。说明：用于记载劳动争议的仲裁结果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金。3.乙方未按照甲方规定的工作时间提供劳动服务。4.乙方泄露甲方的商业秘密。5.双方未按照约定解决劳动争议。违约责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付迟延支付的工资、赔偿金，并承担违约责任。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金的，应补缴社会保险和公积金，并承担违约责任。3.乙方未按照甲方规定的工作时间提供劳动服务的，应按照甲方规定的工作时间提供劳动服务，逾期不提供的，甲方有权解除合同。4.乙方泄露甲方的商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.双方未按照约定解决劳动争议的，应按照本合同约定的争议解决方式处理。示例说明：1.若甲方延迟支付乙方工资，则甲方需支付延迟支付的工资及赔偿金，赔偿金为延迟支付工资的20%。2.若乙方未提供甲方规定的工作时间，则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方（雇主）与乙方（雇员）之间建立的，乙方为甲方提供劳动服务，甲方支付乙方工资报酬的法律文件。2.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。3.社会保险：指国家法定的养老保险