下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页员工满意度调查问卷填写日期:年月日尊敬的同事:您好!本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求,创造适合员工发展的组织文化,进而提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。问卷不记名填写,所有回答将严格保密,并纳入公司系统资料中作分析报告之用。本调查仅供公司员工参加,请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。请将每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里。感谢您的积极支持和参与!一、单选题您对公司或部门的建设提出过建议吗?()A、非常愿意提建议,因为公司很重视 B、经常提建议,但被采纳的很少C、没有,因为不关心D、不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿对您来说,目前的工作()A、工资待遇还行,希望一直做下去B、工作还行,如果没有更好,不打算换工作C、工作太累,如果有更轻松的工作,可以换一个D、很不适合我,我正考虑跳槽据您观察,员工受领导赏识的原因是:()A、工作能力强 具有实干精神 B、严格执行领导指令善于表现自己 C、投领导所好的人D、亲属或有特殊关系的人据您观察,您周围员工的积极性如何?()A、很高 B、比较高 C、比较低 D、很低你与同事的工作关系是否融洽?()A、很融洽
B、较融洽
C、较不融洽
D、很不融洽6、您对工作强度的感受如何?()A、很轻松B、较轻松C、较紧迫D、很紧迫7、是否出现有多个领导向您分配任务的情况?()A、完成没有B、极少C、有时D、经常8、您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况?()A、经常B、有时C、极少D、完全没有9、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求?()A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很模糊10、在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权?()A、经常B、有时C、极少D、完全没有11、工作中,您遇到困难,上司是否会提供有力的支持和协助?()
A、总是B、经常C、很少D、从不12、工作中,您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬?()A、经常B、有时C、极少D、完全没有13、生活中,您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助?()A、经常B、有时C、极少D、完全没有14、您对公司提供操作设备的提供及时充足性满意吗?()A、充足、很满意B、稍不足、较满意C、不足、较不满意D、完全没有极不满意15、工作过程中劳保用品的提供及时充足性满意吗?()A、工作服B、工作鞋C、工作帽D、手套16、您认为工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意?()A、充足、很满意B、稍不足、较满意C、不足、较不满意D、完全没有极不满意17、对于公司提供的工作餐的口感如何?()A、非常好,咸谈适中B、较好,个别菜口味不适合我C、较差,偶尔菜会比较咸或较淡D、非常差,不是咸就是淡了18、公司提供的工作餐的种类如何?()A、非常丰富,主食种类和菜式都很满意B、较丰富,一个月内没吃过重样的菜式C、较差,吃来吃去就那么几个菜D、非常差,每个星期都是那几菜19、公司提供的工作餐的干净度满意吗?()A、非常满意,从没有吃到过不干净的东西(如头发、沙子、青虫之类)B、满意,偶尔吃到不干净的东西可以接受,自己在家烧饭也难免菜没洗干净C、较差,每个月总会吃到那么一次不干净的东西D、非常差,只要吃比较难洗的菜,就会发现不干净的东西20、您对公司的就餐环境满意吗?()A、非常满意B、满意C、不太满意D、不满意21、您对公司住宿条件满意吗?()A、非常满意,如果有条件希望能住宿B、比较满意,但公司如果提供补贴更愿意自己租房子住C、不太满意,外面房价不高的话,还是住外面去D、条件太差,根本不想住进去22、您是否愿意向您的亲友推荐本公司作为工作单位?()非常愿意B、比较愿意C、无所谓D、不愿意23、与您的工作付出相比,您对目前的收入水平满意吗?()A、满意 B、较满意 C、不满意 D、很不满意24、您认为您目前的收入水平在本地区处于:()A、偏上 B、中等偏上 C、中等 D、偏下25、您对每月薪资核算方法清楚的吗?()A、非常清楚,每月均有张贴,自己可以计算出来 B、只知道工时利
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年福建宁德市东侨一建公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 计算机网络安全基础课件 第8章 网络安全前沿技术
- 宁波市住房和城乡建设委员会直属事业单位招考工作人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 宁夏医科大学公开招聘高层次人才49人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 天津高新技术成果转化中心事业单位招考高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 天津市医学考试中心招募见习人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 土壤肥料测试中心暨国家化肥质量检验检测中心招考聘用高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 国网2025年高校毕业生招聘山西省电力公司招聘480人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 国家统计局宁海调查队招考聘用编外工作人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 国家电网限公司华东分部2025年高校毕业生招聘8人(第一批)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2024-2025学年成都高新区七上数学期末考试试卷【含答案】
- 定额〔2025〕1号文-关于发布2018版电力建设工程概预算定额2024年度价格水平调整的通知
- 2025年浙江杭州市西湖区专职社区招聘85人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 一种基于STM32的智能门锁系统的设计-毕业论文
- 华为经营管理-华为经营管理华为的IPD(6版)
- 北京课改版六年级英语下册全册知识点清单汇总
- 蒸汽管道施工方案(20201118222709)
- 汉语教程第一册-上-测试
- 制作自己的酸奶PPT课件
- 城市供水问题与对策研究毕业论文
- 如何写好一篇中文论文
评论
0/150
提交评论