专业医疗人力资源服务合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业医疗人力资源服务合同模板版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（医疗机构）1.2乙方（专业医疗人力资源服务公司）1.3术语定义第二条服务内容2.1人员招聘与选拔2.2人力资源管理咨询2.3员工培训与发展2.4薪酬福利管理2.5劳动争议处理第三条服务期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期3.3服务期限延长及终止条件第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付周期4.3服务费用支付方式4.4额外费用的承担第五条服务质量与标准5.1人员招聘与选拔质量标准5.2人力资源管理咨询效果评估5.3员工培训与发展成果评估5.4薪酬福利管理满意度第六条保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3保密违反的处理第七条违约责任7.1甲方违约行为及责任7.2乙方违约行为及责任7.3违约赔偿方式第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼第九条法律适用及争议解决9.1合同签订地法律9.2争议解决管辖法院第十条合同修改与补充10.1合同修改10.2合同补充第十一条解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址及联系方式第十三条其他约定13.1甲方权利与义务13.2乙方权利与义务13.3双方共同遵守的规则第十四条合同附件14.1服务项目明细表14.2服务费用明细表14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（医疗机构）甲方指依法成立并具有独立法人资格的医疗机构，具体名称如合同附件所示。1.2乙方（专业医疗人力资源服务公司）乙方指具有合法经营资质的专业医疗人力资源服务公司，具体名称如合同附件所示。1.3术语定义（1）本合同：指甲方与乙方签订的《专业医疗人力资源服务合同模板版B版》。（2）服务期间：指本合同约定的服务开始日期至服务结束日期的全过程。（3）服务内容：指本合同约定的乙方为甲方提供的各项医疗人力资源服务。（4）服务费用：指乙方按照本合同约定为甲方提供服务所收取的费用。（5）保密信息：指本合同履行过程中双方披露的，不为公众所知晓的，具有商业价值并需要保密的信息。第二条服务内容2.1人员招聘与选拔乙方负责为甲方提供医疗行业专业人才招聘、选拔等服务，确保甲方人员需求得到及时满足。2.2人力资源管理咨询乙方为甲方提供人力资源管理方面的咨询服务，包括但不限于招聘策略、薪酬福利设计、员工培训与发展等。2.3员工培训与发展乙方根据甲方需求，为甲方员工提供专业技能培训、职业生涯规划等服务，提升甲方员工综合素质。2.4薪酬福利管理乙方协助甲方制定薪酬福利政策，确保甲方在吸引和留住人才方面具有竞争力。2.5劳动争议处理乙方协助甲方处理劳动争议事宜，确保甲方合法合规地维护自身权益。第三条服务期限3.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期本合同约定的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。3.3服务期限延长及终止条件（1）在合同期满前，甲乙双方同意延长合同期限，应签订书面《合同延长协议》。（2）如一方违反本合同约定，导致合同无法履行，对方有权终止合同。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元（大写：____________________元整），具体明细如合同附件所示。4.2服务费用支付周期甲方应按照本合同约定的支付周期，向乙方支付服务费用。4.3服务费用支付方式甲方支付服务费用的方式为____（现金、转账、支票等）。4.4额外费用的承担如因甲方特殊需求导致乙方产生额外费用，甲乙双方应协商解决。第五条服务质量与标准5.1人员招聘与选拔质量标准乙方确保为甲方招聘选拔的人员具备所需的专业技能和素质，满足甲方招聘要求。5.2人力资源管理咨询效果评估乙方定期对人力资源管理咨询效果进行评估，并向甲方提供评估报告。5.3员工培训与发展成果评估乙方对甲方员工培训与发展成果进行评估，确保培训效果达到预期目标。5.4薪酬福利管理满意度乙方定期调查甲方员工对薪酬福利管理的满意度，并根据调查结果进行调整。第六条保密条款6.1保密信息范围保密信息范围包括本合同及履行过程中双方披露的各类商业秘密、技术秘密、运营数据等。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3保密违反的处理如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任。第七条违约责任7.1甲方违约行为及责任甲方如违反本合同约定，导致乙方无法履行合同义务，甲方应承担违约责任。7.2乙方违约行为及责任乙方如违反本合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担违约责任。7.3违约赔偿方式违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%。第八条争议解决方式8.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。8.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的调解组织申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起三个月内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用及争议解决9.1合同签订地法律本合同的解释和适用法律为中华人民共和国法律。9.2争议解决管辖法院双方同意，本合同争议解决的管辖法院为甲方所在地的人民法院。第十条合同修改与补充10.1合同修改本合同的修改应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。10.2合同补充本合同的补充协议应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第十一条解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致解除本合同。（2）一方严重违反本合同，另一方有权解除合同。（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均有权解除合同。11.2合同终止条件（1）本合同约定的服务期限届满。（2）双方协商一致终止本合同。（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均有权终止合同。第十二条通知与送达12.1通知方式甲乙双方应通过合同约定的联系方式进行通知。12.2送达地址及联系方式甲乙双方的送达地址及联系方式如合同附件所示。第十三条其他约定13.1甲方权利与义务甲方应按照本合同约定履行自己的权利和义务，确保乙方能够正常提供服务。13.2乙方权利与义务乙方应按照本合同约定履行自己的权利和义务，确保甲方权益得到保障。13.3双方共同遵守的规则甲乙双方应共同遵守国家法律法规，诚信履行本合同。第十四条合同附件14.1服务项目明细表详细列出乙方为甲方提供的各项服务项目及内容。14.2服务费用明细表详细列出乙方为甲方提供服务所收取的费用明细。14.3其他相关文件包括与本合同履行相关的协议、附件、证明材料等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出乙方为甲方提供的各项服务项目及内容，包括但不限于人员招聘、人力资源管理咨询、员工培训与发展、薪酬福利管理等。附件二：服务费用明细表详细列出乙方为甲方提供服务所收取的费用明细，包括服务费用总额、支付周期、支付方式等。附件三：人员招聘与选拔标准详细列出乙方在为甲方招聘选拔人员时应遵循的标准和流程。附件四：人力资源管理咨询方案详细列出乙方为甲方提供的人力资源管理咨询方案，包括咨询内容、咨询流程、咨询周期等。附件五：员工培训与发展计划详细列出乙方为甲方员工提供的培训与发展计划，包括培训内容、培训方式、发展路径等。附件六：薪酬福利管理方案详细列出乙方为甲方制定的薪酬福利管理方案，包括薪酬结构、福利项目、激励机制等。附件七：保密信息范围及保密措施详细列出乙方需要保密的信息范围，以及乙方应采取的保密措施。附件八：争议解决方式及具体流程详细列出本合同争议解决的流程，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。附件九：合同修改与补充协议详细列出合同修改与补充的协议内容，包括修改内容、补充内容、双方的权利义务等。附件十：解除与终止合同协议详细列出合同解除与终止的条件、程序以及双方的责任和权益。附件十一：通知与送达方式详细列出甲乙双方进行通知和送达的方式、地址、联系方式等。附件十二：甲方权利与义务说明详细列出甲方的权利和义务，以及甲方应遵守的规则。附件十三：乙方权利与义务说明详细列出乙方的权利和义务，以及乙方应遵守的规则。附件十四：其他相关文件包括与本合同履行相关的协议、附件、证明材料等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间、金额支付服务费用。2.甲方未按照约定提供必要的合作条件、资料、信息等。3.乙方未按照约定时间、质量提供服务。4.乙方未按照约定保密信息，导致信息泄露。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。违约责任认定标准：1.按照合同约定的违约金金额进行赔偿。2.按照合同约定的违约责任进行赔偿。3.如果违约行为导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可终止合同。示例说明：如果甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并且甲方需要按时支付服务费用。如果乙方未按照约定时间提供服务，甲方可以要求乙方按时提供服务，并且乙方需要承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲方与乙方签订的《专业医疗人力资源服务合同模板版B版》。2.服务期间：指本合同约定的服务开始日期至服务结束日期的全过程。3.服务内容：指本合同约定的乙方为甲方提供的各项医疗人力资源服务。4.服务费用：指乙方按照本合同约定为甲方提供服务所收取的费用。5.保密信息：指本合同