2024摄影师与视觉设计公司劳动合同范本汇编3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024摄影师与视觉设计公司劳动合同范本汇编本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同生效时间2.摄影师岗位职责2.1摄影师工作内容2.2工作时间与地点2.3工作成果要求3.视觉设计公司职责3.1视觉设计公司提供的工作环境3.2视觉设计公司提供的技术支持3.3视觉设计公司提供的工作资源4.工作任务分配与执行4.1任务分配方式4.2任务执行期限4.3任务变更及调整5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金6.工作考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果运用7.假期及休假7.1法定节假日7.2休息日及年假7.3事假、病假及产假8.福利待遇8.1员工培训8.2员工体检8.3其他福利9.违约责任9.1摄影师违约责任9.2视觉设计公司违约责任9.3违约金的计算及支付10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任的处罚11.解除合同11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序11.3解除合同后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同附件13.1工作任务书13.2工作考核表13.3其他附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1摄影师姓名：[摄影师姓名]1.1.2摄影师身份证号码：[摄影师身份证号码]1.1.3摄影师联系方式：[摄影师联系电话]1.1.4视觉设计公司名称：[视觉设计公司名称]1.1.5视觉设计公司注册地址：[视觉设计公司注册地址]1.1.6视觉设计公司联系人：[视觉设计公司联系人姓名]1.1.7视觉设计公司联系电话：[视觉设计公司联系电话]1.2合同订立时间：[合同订立日期]1.3合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。2.摄影师岗位职责2.1摄影师工作内容：2.1.1负责拍摄各类照片，包括但不限于产品摄影、人像摄影、风景摄影等。2.1.2参与视觉设计项目的策划与实施，提供专业摄影意见。2.1.3完成视觉设计公司交办的其他摄影相关工作。2.2工作时间与地点：2.2.1工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00，法定节假日除外。2.2.2工作地点为视觉设计公司指定的工作场所。2.3工作成果要求：2.3.1摄影作品需符合项目要求，保证画面质量与创意。2.3.2按时完成工作任务，确保项目进度不受影响。3.视觉设计公司职责3.1视觉设计公司提供的工作环境：3.1.1提供符合国家规定的办公场所，确保摄影师工作期间的舒适与安全。3.1.2提供必要的工作设备，如相机、灯光、电脑等。3.2视觉设计公司提供的技术支持：3.2.1提供摄影师所需的专业技术培训。3.2.2为摄影师提供必要的摄影技术指导。3.3视觉设计公司提供的工作资源：3.3.1提供拍摄所需的道具、场景等资源。3.3.2协助摄影师解决拍摄过程中遇到的问题。4.工作任务分配与执行4.1任务分配方式：4.1.1视觉设计公司根据项目需求，将任务分配给摄影师。4.2任务执行期限：4.2.1视觉设计公司应在任务分配时明确完成期限。4.3任务变更及调整：4.3.1如任务内容或期限发生变更，双方应协商一致，并书面确认。5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1摄影师基本工资为人民币[基本工资金额]元/月。5.2奖金及提成：5.2.1根据摄影师工作表现，公司将发放相应奖金。5.2.2摄影师可按项目完成情况获得提成。5.3社会保险及公积金：5.3.1视觉设计公司按规定为摄影师缴纳社会保险及住房公积金。6.工作考核6.1考核方式：6.1.1视觉设计公司将定期对摄影师的工作进行考核。6.2考核标准：6.2.1考核内容包括摄影师的工作态度、工作质量、完成任务情况等。6.3考核结果运用：6.3.1考核结果将作为摄影师薪酬及晋升的依据。8.假期及休假8.1法定节假日：8.1.1摄影师享有国家法定节假日休假。8.1.2法定节假日休假安排由视觉设计公司统一安排。8.2休息日及年假：8.2.1摄影师每周享有1天休息日。8.2.2摄影师享有国家规定的年休假。8.3事假、病假及产假：8.3.1摄影师因私事需请假，应提前[请假天数]天向视觉设计公司提出书面申请。8.3.2摄影师因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明。8.3.3摄影师产假按照国家相关法律法规执行。9.福利待遇9.1员工培训：9.1.1视觉设计公司每年为摄影师提供至少[培训课时]小时的培训机会。9.2员工体检：9.2.1视觉设计公司每年组织一次员工体检，摄影师享有免费体检权益。9.3其他福利：9.3.1摄影师享有节日福利、生日福利等。9.3.2摄影师享有公司组织的各类员工活动参与资格。10.违约责任10.1摄影师违约责任：10.1.2摄影师如违反保密条款，将承担相应的法律责任。10.2视觉设计公司违约责任：10.2.1视觉设计公司如未按时支付摄影师工资，应支付违约金。10.2.2视觉设计公司如未履行合同约定的其他义务，应承担相应责任。10.3违约金的计算及支付：10.3.1违约金按照合同金额的[比例]计算。10.3.2违约金应在违约行为发生后[支付期限]内支付。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1摄影师应保守视觉设计公司的商业秘密、客户信息等。11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同终止之日起[保密期限]年。11.3违反保密责任的处罚：11.3.1摄影师如违反保密条款，将承担相应的法律责任。12.解除合同12.1合同解除的条件：12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2摄影师严重违反合同约定。12.1.3视觉设计公司严重违反合同约定。12.2合同解除的程序：12.2.1双方应书面通知对方解除合同。12.3解除合同后的处理：12.3.1双方应结清工资及各项费用。12.3.2双方应办理工作交接手续。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁。13.2争议解决机构：13.2.1[仲裁机构名称]。13.3争议解决费用：13.3.1仲裁费用由败诉方承担。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的独立第三方。1.2第三方可以是中介机构、技术服务提供方、咨询顾问等。2.第三方介入的审批程序2.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或补充协议，明确各方的权利和义务。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方的职责：3.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务或咨询。3.1.2独立履行职责，不干预甲乙双方的合同关系。3.1.3对其提供的服务或咨询结果负责。3.2第三方的权利：3.2.1获得甲乙双方提供的必要信息。3.2.2在其职责范围内，对甲乙双方提出建议或要求。4.第三方介入的费用承担4.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议或补充协议约定承担。4.2如无特别约定，第三方介入的费用由提出方承担。5.第三方介入的责任限额5.1第三方介入的责任限额按照合作协议或补充协议约定执行。5.2如无特别约定，第三方的责任限额为第三方介入费用的一定比例。5.3第三方的责任限额不因本合同约定的甲乙双方责任限额而受到影响。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。6.2第三方介入的职责范围不得与本合同约定的甲乙双方职责范围相冲突。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入引起的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。7.2如协商不成，争议解决方式按照本合同第13条约定执行。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的书面同意。8.2第三方介入后的合同变更，不影响甲乙双方之间的权利和义务。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如本合同终止，甲乙双方应与第三方协商终止第三方介入的相关事宜。9.2第三方介入的终止不影响甲乙双方之间的权利和义务。10.第三方介入后的保密条款10.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应严格保密。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.第三方介入后的法律适用11.1本合同第三方的介入事宜，适用中华人民共和国法律。12.第三方介入后的其他条款12.1本附加条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.2本附加条款的任何修改或补充，均需经甲乙双方和第三方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.摄影师个人简历说明：包括摄影师的个人信息、教育背景、工作经验、专业技能等。2.摄影师作品集说明：展示摄影师的摄影作品，包括各类摄影作品示例。3.工作任务书说明：详细列明摄影师每项任务的具体要求、完成期限、预期成果等。4.工作考核表说明：用于记录摄影师的工作表现、考核结果及改进建议。5.第三方合作协议或补充协议说明：明确第三方介入的具体事宜，包括职责、权利、义务、费用、责任等。6.员工培训记录说明：记录摄影师参加的培训课程、培训内容、培训成果等。7.员工体检报告说明：记录摄影师的体检结果，确保其身体健康状况符合工作要求。8.员工工资发放记录说明：记录摄影师的工资发放情况，包括工资构成、发放日期等。9.员工请假申请及审批记录说明：记录摄影师的请假申请、审批结果及请假期间的工作安排。10.争议解决协议说明：记录甲乙双方就争议事项达成的协议内容。说明二：违约行为及责任认定：1.摄影师违约行为：1.1未按时完成工作任务：责任认定：摄影师应赔偿因未按时完成工作任务造成的损失，并支付违约金。示例：摄影师未在规定时间内完成拍摄任务，导致项目延期，应赔偿项目延期损失及违约金。1.2工作成果不符合要求：责任认定：摄影师应重新完成工作，直至符合要求，并赔偿因工作成果不符合要求造成的损失。示例：摄影师提交的摄影作品质量不符合项目要求，需重新拍摄并赔偿相关损失。2.视觉设计公司违约行为：2.1未按时支付工资：责任认定：视觉设计公司应支付违约金，并赔偿摄影师因未按时收到工资造成的损失。示例：视觉设计公司未在规定时间内支付摄影师工资，应支付违约金及赔偿损失。2.2未履行合同约定的其他义务：责任认定：视觉设计公司应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因违约行为造成的损失。示例：视觉设计公司未按约定提供工作场所或设备，应赔偿摄影师及第三方因此造成的损失。3.第三方违约行为：3.1未履行合作协议或补充协议约定的义务：责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因违约行为造成的损失。示例：第三方未按约定提供技术服务，应赔偿甲乙双方因此造成的损失。全文完。2024摄影师与视觉设计公司劳动合同范本汇编1本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方2.工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责2.3工作标准2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3加班费3.4社会保险与公积金4.工作条件与环境4.1工作场所4.2工作设备4.3工作安全4.4工作环境5.培训与发展5.1在职培训5.2职业发展5.3考核与晋升6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决期限10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力情形11.3不可抗力处理12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：保密协议12.4附件四：竞业限制协议13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更13.3变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障摄影师在甲方处的合法权益，促进摄影师在视觉设计领域的职业发展。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同双方甲方：视觉设计公司乙方：摄影师2.工作内容与职责2.1工作内容乙方在甲方处从事视觉设计工作，包括但不限于：创意设计、图像处理、视频剪辑、品牌视觉形象设计等。2.2工作职责乙方应按照甲方的要求，完成视觉设计工作，保证设计质量，确保设计风格与甲方品牌形象相符。2.3工作标准乙方的工作成果应满足甲方的要求，符合行业标准和规范。2.4工作时间乙方应按照甲方规定的上班时间，全勤出勤，不得迟到、早退。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月，按月支付。3.2奖金制度甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，给予相应的奖金。3.3加班费乙方加班将按照国家相关法律法规的规定支付加班费。3.4社会保险与公积金甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。4.工作条件与环境4.1工作场所乙方的工作场所为甲方指定的办公地点。4.2工作设备甲方将为乙方提供必要的工作设备，包括但不限于电脑、设计软件等。4.3工作安全甲方应确保乙方在工作过程中的安全，遵守国家有关劳动安全卫生的规定。4.4工作环境5.培训与发展5.1在职培训甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提高其专业技能。5.2职业发展甲方将关注乙方的发展，为其提供职业发展的机会和平台。5.3考核与晋升甲方将定期对乙方进行考核，根据考核结果进行晋升或调整薪资。6.保密条款6.1保密范围乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。6.2保密义务乙方不得泄露、传播甲方的商业秘密，不得为第三方提供甲方的商业秘密。6.3违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.违约责任8.1违约情形甲方违约情形包括但不限于：未按时支付乙方工资、未提供规定的工作条件、违反保密条款等。8.2违约责任甲方若发生违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿违约金的计算方式为：按乙方实际损失的一定比例计算，最高不超过乙方三个月的工资。9.劳动争议解决9.1争议解决方式劳动争议应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规则和程序进行仲裁。9.3争议解决期限争议双方应在收到仲裁裁决书之日起十五日内履行裁决内容。10.合同解除与终止10.1解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反工作规定、甲方因经营需要调整人员结构等。10.2解除程序合同解除应提前通知对方，并按照法定程序进行。10.3终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同等。10.4终止程序合同终止应办理相应的手续，包括但不限于办理离职手续、结清工资等。11.不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。11.2不可抗力情形发生不可抗力情形时，双方均免除责任，但应及时通知对方。11.3不可抗力处理发生不可抗力情形，双方应协商解决合同履行问题。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：保密协议12.4附件四：竞业限制协议13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.3变更程序合同变更应按照原合同约定的程序进行。14.其他约定事项14.1通知送达任何通知、函件等文件，应通过书面形式送达对方，以送达日期为送达日期。14.2争议解决地点本合同争议解决地点为甲方所在地。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等，其参与合同事项或提供相关服务的行为，需符合法律法规及合同约定。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：1.甲方或乙方因业务需要引入第三方提供专业服务；2.甲方或乙方为履行合同义务，需要第三方提供担保或信用支持；3.合同履行过程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方协助解决。15.3第三方责任1.第三方在合同中的责任限于其提供的服务范围，对合同其他部分的履行不承担责任。2.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。2.第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。15.5第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定。2.第三方对甲方或乙方的权利义务，不涉及本合同其他方的权利义务。16.甲乙方增加的额外条款16.1第三方介入时，甲乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，并提供相关证明材料。16.2甲乙方应明确第三方介入的具体事项和责任范围，并在合同中予以说明。16.3甲乙方应就第三方介入事项达成一致意见，并在合同中约定相应的权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额本合同中，第三方对甲乙双方或合同履行的责任限额，应根据第三方提供的服务性质、服务费用等因素确定，并在合同中明确约定。17.2责任限额的计算责任限额的计算方式如下：1.根据第三方提供的服务费用，按一定比例确定责任限额；2.考虑第三方提供的担保或信用支持，确定责任限额；3.综合考虑合同履行过程中可能出现的风险，确定责任限额。18.第三方变更18.1第三方变更程序若需要变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方，同时变更后的第三方应具备相应的资质和能力。18.2第三方变更责任第三方变更后，原第三方对变更前合同履行的责任，由变更后的第三方承担。19.合同终止与解除19.1第三方介入终止当第三方介入的原因消失或合同履行完毕时，合同终止。19.2第三方介入解除当第三方介入违反法律法规或合同约定，甲乙双方有权解除合同，并追究第三方责任。20.法律适用与争议解决20.1法律适用本合同及第三方介入事项，适用中华人民共和国法律。20.2争议解决合同及第三方介入事项的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细列明乙方的工作职责、工作内容、工作标准等，作为合同附件，乙方应熟悉并遵守。说明：工作职责说明书应包含乙方在甲方工作的具体任务、工作流程、成果要求等，以便乙方明确工作目标和职责。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：详细列明乙方的工资结构、奖金发放标准、加班费计算方式、社会保险及公积金缴纳明细等。说明：薪酬待遇明细表应清晰明确乙方的薪酬构成，确保乙方对自身待遇有清晰了解。3.附件三：保密协议详细要求：明确乙方的保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议应确保乙方的保密行为，保护甲方的商业秘密不被泄露。4.附件四：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：竞业限制协议应保障甲方在乙方离职后的一段时间内，不受乙方在竞争领域内的侵害。5.附件五：第三方服务协议详细要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务费用、责任范围、违约责任等。说明：第三方服务协议应明确第三方在合同履行过程中的责任和义务，保障甲乙双方的合法权益。6.附件六：合同变更协议详细要求：详细列明合同变更的内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议应确保合同变更的合法性和有效性，保障甲乙双方的权益。7.附件七：解除合同协议详细要求：详细列明合同解除的原因、解除程序、双方权利义务等。说明：解除合同协议应确保合同解除的合法性和有效性，保障甲乙双方的权益。8.附件八：争议解决协议详细要求：详细列明争议解决的方式、程序、期限等。说明：争议解决协议应确保争议解决的合法性和有效性，保障甲乙双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定标准：根据工作职责说明书中的工作标准，乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例：若乙方未按时完成设计任务，导致甲方项目延误，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据保密协议中的保密义务，乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例：若乙方将甲方商业秘密泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方赔偿损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据薪酬待遇明细表中的规定，甲方未按时支付乙方工资，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：第三方未履行服务协议。责任认定标准：根据第三方服务协议中的规定，第三方未履行服务协议，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。示例：若第三方未按约定提供技术服务，甲方有权要求第三方支付违约金。全文完。2024摄影师与视觉设计公司劳动合同范本汇编2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1摄影师基本信息1.2视觉设计公司基本信息2.合同期限及终止条件2.1合同期限2.2终止条件3.工作内容与职责3.1摄影师工作内容3.2视觉设计公司工作内容3.3职责划分4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间5.工作成果交付5.1成果形式5.2交付时间5.3质量要求6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金7.工作权益保护7.1知识产权归属7.2职业病防治7.3工作环境及安全8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1摄影师违约责任9.2视觉设计公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.合同生效及附件12.1生效条件12.2附件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1摄影师基本信息姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________电子邮箱：__________1.2视觉设计公司基本信息公司名称：__________法定代表人：__________统一社会信用代码：__________注册地址：__________联系方式：__________电子邮箱：__________2.合同期限及终止条件2.1合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）摄影师或视觉设计公司违反合同约定，经书面通知后仍未纠正；（5）摄影师或视觉设计公司被依法吊销营业执照、责令关闭或解散；（6）其他法定或约定可以终止合同的情形。3.工作内容与职责3.1摄影师工作内容（1）根据视觉设计公司的需求，进行摄影创作；（2）按时完成摄影任务，确保作品符合公司要求；（3）参与摄影相关活动，如拍摄活动、培训等；（4）负责摄影设备的维护与管理。3.2视觉设计公司工作内容（1）向摄影师提供拍摄任务及要求；（2）保障摄影师在拍摄过程中的合法权益；（3）提供必要的拍摄设备与道具；（4）对摄影师的作品进行审核与反馈。3.3职责划分摄影师负责摄影创作及设备管理，视觉设计公司负责提供拍摄任务、审核作品及提供拍摄条件。4.工作地点与时间4.1工作地点摄影师根据视觉设计公司的要求，在指定地点进行拍摄工作。4.2工作时间摄影师需按照视觉设计公司的工作安排，保证完成拍摄任务，具体工作时间由双方另行协商。5.工作成果交付5.1成果形式摄影师完成拍摄任务后，以电子文件形式将作品交付给视觉设计公司。5.2交付时间摄影师应在拍摄任务完成后____个工作日内将作品交付给视觉设计公司。5.3质量要求（1）符合拍摄任务要求；（2）画面清晰，色彩、构图、光线等符合摄影艺术规范；（3）无水印、logo等无关元素。6.工资待遇6.1基本工资摄影师的基本工资为人民币____元/月。6.2奖金及提成（1）摄影师在完成拍摄任务后，可按约定获得奖金；（2）摄影师可根据作品质量、工作量等因素获得提成；（3）奖金及提成具体数额由双方另行协商。6.3社会保险及公积金视觉设计公司按照国家及地方相关政策，为摄影师缴纳社会保险及住房公积金。8.保密条款8.1保密内容（1）摄影师在履行职务过程中知悉的视觉设计公司的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等；（2）双方在签订合同过程中知悉的对方商业秘密。8.2保密期限（1）保密期限自合同生效之日起至合同解除或终止后____年止；（2）在保密期限届满后，摄影师仍应遵守本条款的保密义务，除非相关信息已公开或通过合法途径获取。8.3违约责任（1）如摄影师违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿视觉设计公司因此遭受的损失；（2）如摄影师故意泄露保密信息，除承担上述赔偿责任外，还应支付违约金人民币____元。9.违约责任9.1摄影师违约责任（1）摄影师未按时完成拍摄任务，每延误一日，应向视觉设计公司支付违约金人民币____元；（2）摄影师提交的作品不符合质量要求，经视觉设计公司提出修改意见后，仍未达到要求，每件作品应支付违约金人民币____元；（3）摄影师违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿视觉设计公司因此遭受的损失。9.2视觉设计公司违约责任（1）视觉设计公司未按时提供拍摄任务或拍摄条件，每延误一日，应向摄影师支付违约金人民币____元；（2）视觉设计公司违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿摄影师因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）如双方协商不成，可提交双方共同认可的仲裁机构进行仲裁；（2）仲裁机构应选择在合同签订地或双方约定的地点进行仲裁。11.合同变更与解除11.1变更条件（1）双方协商一致，可对本合同进行变更；（2）变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。11.2解除条件（1）合同约定的解除条件成就时，任何一方均可解除合同；（2）一方违反合同约定，经书面通知后仍未纠正，对方有权解除合同。12.合同生效及附件12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2附件（1）摄影师简历；（2）拍摄任务清单；（3）作品交付清单。13.其他约定事项13.1其他约定事项一双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，不得从事违法活动。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除摄影师（甲方）和视觉设计公司（乙方）以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方的责权利（1）责任：第三方应按照合同约定或法律要求，对其提供的服务或承担的义务负责。（2）权利：第三方有权根据合同约定或法律要求，获得相应的报酬或补偿。（3）义务：第三方应遵守合同约定，履行其职责和义务，确保其行为不影响合同双方的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明（1）摄影师与第三方：摄影师与第三方之间的关系由双方自行协商确定，本合同不涉及。（2）视觉设计公司与第三方：视觉设计公司与第三方之间的关系由双方自行协商确定，本合同不涉及。（3）摄影师与视觉设计公司及第三方：摄影师、视觉设计公司及第三方之间的关系由三方共同协商确定，本合同为三方提供基本原则和框架。16.第三方介入的附加条