企业员工招聘与选拔规定

企业员工招聘与选拔规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，甲方拟招聘乙方为甲方员工，现经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1甲方根据乙方的所学专业、技能和综合素质，聘用乙方担任__________职位。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，按照甲方的要求完成工作任务。第二条招聘条件（3）专业：__________；（6）身体健康，符合从事相应职位的身体条件。第三条试用期与录用3.1乙方自__________年__________月__________日起进入试用期，试用期为__________个月。3.2甲方应在试用期满前__________天内对乙方的工作表现进行考核。3.3试用期满且乙方考核合格的，甲方应与乙方签订正式劳动合同，具体签订事宜双方另行商定。第四条薪资待遇4.1乙方在试用期的工资为每月__________元。4.2乙方正式录用后，月工资为__________元，具体工资构成及发放方式详见附件。4.3甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。4.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定详见甲方规章制度。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内提前离职的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。6.3甲方未按照合同规定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付相应的工资及赔偿金。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（求职者）身份证明复印件3.职位说明书4.薪资结构说明5.社会保险缴纳证明6.甲方规章制度7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前离职未提前通知甲方或未支付违约金：认定违约。2.甲方未按照合同规定支付乙方工资及福利待遇：认定违约。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息：认定违约。4.乙方未履行岗位职责，严重违反甲方规章制度：认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的经济组织。2.求职者：指具有劳动能力，寻求就业机会的自然人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的期限。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内离职：解决办法：提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。2.甲方未按照合同规定支付乙方工资：解决办法：乙方有权要求甲方支付相应的工资及赔偿金。3.乙方泄露甲方保密信息：解决办法：乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.企业招聘新员工2.明确员工岗位职责和工作内容3.规定员