实习生解除合同协议

实习生解除合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、合同解除1.双方同意自本协议签订之日起，解除原合同约定的劳动合同关系。2.本协议签订后，甲方不再享有原合同约定的权利，乙方也不再承担原合同约定的义务。二、解除合同后的相关事项1.乙方应在本协议签订后____个工作日内，将工作交接给甲方指定的同事。如乙方未能按期完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为原合同约定的月薪的____%。2.甲方应在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付原合同约定的经济补偿。经济补偿计算方式如下：(1)乙方在甲方的工作年限每满一年，支付一个月工资的经济补偿；(2)乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；(3)乙方的工作年限不足六个月的，按半个月工资支付经济补偿。3.乙方同意放弃原合同约定的所有权利，包括但不限于加班费、年假、病假等。4.乙方同意不再向甲方主张任何原合同约定的赔偿、补偿等权利。三、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，保密期限为____年。2.乙方同意不得以任何形式、任何理由，向第三方披露、泄露或利用甲方的保密信息。3.如乙方违反本协议的保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为原合同约定的月薪的____%。四、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如本协议的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.实习生解除合同协议2.实习生劳动合同3.工作交接清单4.保密协议5.违约金计算证明6.经济补偿计算证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按期完成工作交接，认定违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，认定违约。3.乙方违反合同约定，主张超出原合同约定的权利，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延工作交接时间：甲方可以催告乙方按时完成工作交接，如乙方仍不履行，甲方可以暂停支付经济补偿，并追究乙方的违约责任。2.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。如损失严重，甲方还可以要求乙方承担赔偿责任。3.乙方主张超出原合同约定的权利：甲方可以明确告知乙方超出原合同约定的权利不予认可，并要求乙方遵守本协议的约定。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订《实习生劳动合同》，约定实习期间的工作内容、工作时间、工资待遇等。2.乙方因个人原因需要提前解除劳动合同，与