企业内部保安员招聘合同

企业内部保安员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保安员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点根据甲方工作需要进行调整。第三条工作内容3.1乙方担任甲方企业内部保安员，负责维护甲方单位的治安秩序，保护甲方单位财产安全和员工人身安全。3.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和保安员工作纪律，服从甲方的管理和指挥。3.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平和服务质量。第四条工作时间4.1乙方实行轮班制，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方应遵守国家规定的加班制度，加班时长和工资按照《劳动法》相关规定执行。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。5.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的规章制度和相关法律法规执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。6.2甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方正常履行工作职责。第七条试用期7.1本合同的试用期为一个月，自乙方正式入职之日起计算。7.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方有权了解甲方的工作要求和规章制度。7.3试用期内，乙方的工资待遇按照本合同第五条的规定执行。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应按照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定办理。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条保密条款9.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。9.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保安员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方企业内部保安员职责说明6.甲方企业内部保安员工作规程7.甲方企业内部保安员培训资料8.甲方企业内部保安员考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息的，属于违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资的，属于违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护用品的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而建立的社会保障制度。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解对方的适配性。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定，为乙方提供医疗救治，并按照工伤保险制度给予乙方相应的经济补偿。2.问题：乙方在工作中发生纠纷，如何解决？解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.问题：乙方提前解除合同，如何处理？解决办法：按照《劳动合同法》的有关规定，乙方应提前一个月书面通知甲方，并依法支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为物业公司，需要招聘保安员维护小区治安秩序。2.甲方