二零二五年度劳动合同补充协议正规范本（旅游服务业）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同补充协议正规范本（旅游服务业）本合同目录一览1.本协议的签订依据和适用范围2.协议双方的基本信息3.协议签订的时间和地点4.协议的生效时间和终止条件5.工作内容和工作地点的变更6.工作时间、休息时间和劳动报酬7.试用期、合同期和解除合同的条件8.社会保险和福利待遇9.培训和教育10.竞业限制11.违约责任和争议解决12.协议的修改和补充13.协议的解除和终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.本协议的签订依据和适用范围1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2本协议适用于乙方在甲方单位工作期间，就双方的权利义务进行补充和明确。2.协议双方的基本信息2.1甲方：全称_______，法定代表人（负责人）：_______，注册地址：_______。2.2乙方：姓名_______，身份证号码_______，现居住地址：_______。3.协议签订的时间和地点3.1本协议签订时间为_______年_______月_______日。3.2本协议签订地点为_______。4.协议的生效时间和终止条件4.1本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2.1甲方单位因经营不善或其他原因导致破产、解散或被吊销营业执照；4.2.2乙方因个人原因提出辞职或被甲方依法解除劳动合同；4.2.3双方协商一致解除本协议；4.2.4其他法律法规规定的终止条件。5.工作内容和工作地点的变更5.1乙方同意在甲方单位从事旅游服务业相关工作，具体工作内容为_______。5.2未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作内容和工作地点。5.3如有特殊情况需要变更工作内容或工作地点，双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.工作时间、休息时间和劳动报酬6.1乙方的工作时间为_______，每周工作_______天，每天工作_______小时。6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。6.3乙方的劳动报酬为_______，按月支付，具体支付方式为_______。7.试用期、合同期和解除合同的条件7.1本协议签订后，乙方应进入试用期，试用期为_______个月。7.2试用期结束后，如双方无异议，本协议自动转为正式劳动合同。7.3合同期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。7.4.1乙方违反甲方单位的规章制度，经教育仍不改正；7.4.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方单位造成重大损失；7.4.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；7.4.4双方协商一致解除合同；7.4.5其他法律法规规定的解除合同条件。8.社会保险和福利待遇8.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方应按时参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。8.3.1住房公积金；8.3.2带薪年假；8.3.3法定节假日加班工资；8.3.4员工体检；8.3.5其他福利待遇。9.培训和教育9.1甲方应提供必要的岗位培训，提高乙方的工作技能和业务水平。9.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升个人素质。9.3甲方可根据工作需要，选派乙方参加外部培训，费用由甲方承担。10.竞业限制10.1乙方在甲方单位工作期间及离职后_______年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。10.2甲方在乙方离职后，应遵守保密协议，不得泄露乙方在甲方工作期间所知悉的商业秘密。11.违约责任和争议解决11.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。11.2双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.协议的修改和补充12.1本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。12.2本协议的修改和补充内容，与本协议具有同等法律效力。13.协议的解除和终止13.1本协议的解除和终止，按照本协议第四条规定的终止条件执行。13.2协议解除或终止后，双方应按照法律法规和本协议的约定，办理相关手续。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1本协议所指的第三方，是指在本协议履行过程中，为达成特定目的，经甲乙双方同意，介入本协议关系的第三方机构或个人。1.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；1.2.2提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；1.2.3提供资金、技术或其他资源支持；1.2.4其他经甲乙双方同意的介入事项。2.第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事项进行充分协商，并达成一致意见。2.2第三方介入时，应向甲乙双方提供必要的资质证明和授权文件。2.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。3.第三方责任限额3.1第三方在本协议中的责任，限于其提供的具体服务或资源，且不超过其书面协议中约定的责任限额。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并在本协议中予以明确。4.第三方权利4.1第三方有权根据其提供的服务和资源，获得相应的报酬。4.2第三方有权要求甲乙双方履行其在第三方介入协议中的义务。4.3第三方有权根据本协议和第三方介入协议，对甲乙双方的行为进行监督。5.第三方义务5.1第三方应遵守相关法律法规，确保其提供的服务或资源符合规定。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。5.3第三方应按照约定提供专业、高效的服务或资源。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供的服务或资源的提供者，应直接与甲方签订相关协议，并按照协议约定履行义务。6.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，应直接与乙方签订相关协议，并按照协议约定履行义务。6.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在本协议中作为甲乙双方共同认可的介入方，应履行其在第三方介入协议中的义务，并对甲乙双方负责。7.第三方介入协议的变更和解除7.1第三方介入协议的变更和解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。7.2第三方介入协议的变更和解除，不影响本协议的效力。8.第三方介入协议的争议解决8.1第三方介入协议的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入协议的争议解决，不影响本协议的履行。9.特别约定9.1在第三方介入的情况下，甲乙双方应确保第三方提供的服务或资源不违反本协议的约定。9.2甲乙双方应在本协议中明确第三方的责任范围，并在第三方介入协议中进一步细化。9.3第三方介入协议的签订和履行，应遵循公平、公正、公开的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件要求：提供双方有效身份证件复印件，并加盖单位公章或签字确认。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.附件二：甲乙双方的劳动合同要求：提供双方签订的原劳动合同文本，并加盖单位公章或签字确认。说明：用于证明甲乙双方原有的劳动合同关系。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：提供甲乙双方参加社会保险的缴费记录，并加盖单位公章或签字确认。说明：用于证明甲乙双方依法缴纳社会保险。4.附件四：第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议文本，并加盖各方公章或签字确认。说明：用于明确第三方在本协议中的角色、责任和权利。5.附件五：第三方资质证明要求：提供第三方机构的营业执照、资质证书等证明文件，并加盖单位公章或签字确认。说明：用于证明第三方具备提供相关服务的资质。6.附件六：培训和教育记录要求：提供乙方参加培训和教育活动的记录，包括培训时间、内容、考核结果等。说明：用于证明乙方接受培训和教育的情况。7.附件七：竞业限制协议要求：提供甲乙双方签订的竞业限制协议文本，并加盖各方公章或签字确认。说明：用于明确竞业限制的内容和期限。8.附件八：违约责任协议要求：提供甲乙双方签订的违约责任协议文本，并加盖各方公章或签字确认。说明：用于明确违约行为的认定标准和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照约定时间或地点履行工作职责；1.2甲方未按照约定支付劳动报酬；1.3乙方违反竞业限制协议；1.4任何一方未按照约定履行社会保险缴纳义务；1.5第三方未按照协议提供合格的服务或资源。2.责任认定标准：2.1违约行为一经发生，违约方应立即承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于：2.2.1支付违约金；2.2.2恢复或赔偿因违约行为造成的损失；2.2.3依法解除本协议；2.2.4其他法律法规规定的责任。3.示例说明：3.1示例一：乙方未按照约定时间完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并可按日支付违约金。3.2示例二：甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付劳动报酬及违约金。3.3示例三：乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并停止从事与甲方业务有竞争的经营活动。全文完。二零二五年度劳动合同补充协议正规范本（旅游服务业）1合同目录第一章总则1.1协议依据1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议期限1.5协议生效条件1.6协议变更与解除1.7争议解决第二章工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作职责2.4工作时间2.5工作地点2.6工作条件第三章薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金3.3绩效考核3.4社会保险3.5住房公积金3.6假期工资3.7补充保险第四章工作条件与保障4.1工作环境4.2安全生产4.3健康保护4.4职业培训4.5职业晋升4.6工作调动第五章培训与发展5.1培训计划5.2培训内容5.3培训方式5.4培训考核5.5培训费用第六章竞业限制6.1竞业限制期限6.2竞业限制地域6.3竞业限制范围6.4违约责任第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八章劳动合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除补偿第九章附则9.1协议附件9.2协议解释9.3协议签署9.4协议生效第十章特别约定10.1特殊工种10.2特殊情况10.3特殊条款第十一章保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任第十二章合同解除与终止12.1解除合同情形12.2终止合同情形12.3解除与终止合同程序第十三章法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式13.3争议解决机构第十四章其他14.1其他条款14.2协议附件清单14.3协议签署日期合同编号_________第一章总则1.1协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2协议目的为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，促进双方的和谐发展，特订立本协议。1.3协议适用范围本协议适用于甲方（旅游服务企业）与乙方（员工）之间在二零二五年度内的劳动合同关系。1.4协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。1.5协议生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。1.6协议变更与解除1.6.1协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。1.6.2协议的解除需按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行。1.7争议解决1.7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.7.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第二章工作内容与职责2.1工作岗位乙方担任甲方旅游服务企业的_________岗位。2.2工作内容乙方在甲方的工作内容包括但不限于_________。2.3工作职责遵守国家法律法规和公司规章制度；完成公司分配的工作任务；维护公司形象和利益；参加公司组织的各项培训活动。2.4工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。2.5工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点。2.6工作条件甲方应提供必要的工作条件，确保乙方正常开展工作。第三章薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月_________元。3.2奖金乙方享有公司规定的各项奖金，包括但不限于_________。3.3绩效考核甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方进行考核，考核结果将影响乙方的奖金和晋升。3.4社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.6假期工资乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等假期，假期工资按相关规定执行。3.7补充保险甲方为乙方提供补充保险，包括_________。第四章工作条件与保障4.1工作环境甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的要求。4.2安全生产甲方应采取必要的安全措施，保障乙方的人身安全和财产安全。4.3健康保护甲方应关注乙方的工作健康，提供必要的健康保护措施。4.4职业培训甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的工作技能。4.5职业晋升甲方为乙方提供职业晋升的机会，乙方应积极参与。4.6工作调动甲方根据工作需要，可对乙方进行工作调动。第五章培训与发展5.1培训计划甲方将制定年度培训计划，为乙方提供专业培训。5.2培训内容培训内容包括但不限于_________。5.3培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、在线培训等。5.4培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核结果将作为乙方晋升的依据之一。5.5培训费用培训费用由甲方承担。第六章竞业限制6.1竞业限制期限乙方在离职后_________年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。6.2竞业限制地域乙方在离职后不得在甲方业务覆盖的地域内从事竞争性工作。6.3竞业限制范围乙方在离职后不得直接或间接从事与甲方业务相关的竞争性工作。6.4违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金_________元。第七章违约责任7.1违约情形7.1.1乙方违反本协议的任何条款；7.1.2甲方违反本协议的任何条款；7.1.3因乙方或甲方原因导致劳动合同解除或终止。7.2违约责任承担7.2.1乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；7.2.2甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失；7.2.3因乙方或甲方原因导致劳动合同解除或终止的，双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担相应的责任。第八章劳动合同解除8.1解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同；8.1.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或劳动合同约定，或乙方因违纪被开除、除名、辞退而解除劳动合同；8.1.3甲方因不可抗力导致劳动合同无法履行，经双方协商一致解除劳动合同；8.1.4甲方依法进行裁员或重组，经双方协商一致解除劳动合同。8.2解除程序8.2.1乙方提出解除劳动合同的，应提前_________日书面通知甲方；8.2.2甲方因乙方原因解除劳动合同的，应提前_________日书面通知乙方；8.2.3甲方因不可抗力或裁员、重组等原因解除劳动合同的，可随时通知乙方。8.3解除补偿8.3.1乙方因个人原因解除劳动合同的，甲方根据乙方的工作年限和工资水平给予经济补偿；8.3.2甲方因乙方原因解除劳动合同的，乙方应按照合同约定支付违约金；8.3.3因不可抗力或裁员、重组等原因解除劳动合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿。第九章附则9.1协议附件乙方个人信息表；甲方规章制度；其他相关文件。9.2协议解释本协议的未尽事宜，由双方另行协商解决。9.3协议签署本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十章特别约定10.1特殊工种如乙方从事特殊工种，双方应在本协议中明确特殊工种的相关条款。10.2特殊情况如遇特殊情况，双方应协商一致，对本协议进行补充或修改。10.3特殊条款特殊条款由双方在本协议中另行约定。第十一章保密条款11.1保密内容甲方商业秘密；甲方客户信息；甲方内部管理信息。11.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，______年内乙方不得泄露或使用上述保密信息。11.3保密责任乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。第十二章合同解除与终止12.1解除合同情形乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认；乙方因家庭原因需要照顾，经甲方同意。12.2终止合同情形双方协商一致；法律法规规定的其他情形。第十三章法律适用与争议解决13.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十四章其他14.1其他条款本协议未尽事宜，按国家相关法律法规和公司规章制度执行。14.2协议附件清单附件清单如下：附件一：乙方个人信息表；附件二：甲方规章制度；附件三：其他相关文件。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1资源配置权甲方作为主导方，享有对乙方工作资源的配置权，包括但不限于工作地点、工作设备、工作环境等。乙方应积极配合甲方进行资源配置。1.2工作安排权甲方有权根据业务需要和经营状况，对乙方的工作内容、工作时间、工作地点等进行调整，乙方应服从甲方的合理安排。1.3管理监督权甲方对乙方的工作进行管理监督，包括但不限于工作进度、质量、成本等。乙方应接受甲方的管理监督，并及时汇报工作情况。1.4薪酬调整权甲方根据公司经营状况和行业薪酬水平，有权对乙方的薪酬进行调整。调整方案应提前通知乙方，并经乙方同意。1.5绩效考核权甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整、奖励等依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工作选择权乙方有权根据自身能力和兴趣，选择合适的工作岗位和工作内容。甲方应尊重乙方的选择，并在能力范围内予以满足。2.2工作时间安排权乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定工作时间和休息时间。甲方应尽量满足乙方的合理要求。2.3工作环境改善权乙方有权向甲方提出改善工作环境的建议，甲方应予以考虑并采取相应措施。2.4薪酬满意度权乙方有权对自身的薪酬满意度进行评估，并向甲方提出改进意见。甲方应认真听取乙方意见，并在能力范围内予以调整。2.5休假安排权乙方有权根据国家规定和公司制度，合理安排休假。甲方应尊重乙方的休假安排，并保障乙方休假期间的待遇。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务条款如本合同涉及第三方中介服务，双方应明确中介服务的具体内容、费用、责任等。中介服务合同应作为本合同的附件。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介责任中介方应按照合同约定，提供真实、准确、有效的服务，并承担相应的法律责任。3.4中介保密中介方对本合同内容负有保密义务，未经双方同意，不得泄露本合同内容。3.5中介变更如中介方需要变更，应提前通知甲方和乙方，并经双方同意。3.6中介争议解决中介方与甲方、乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人信息表2.甲方规章制度3.其他相关文件4.中介服务合同（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.乙方违约行为：违反保密条款，泄露甲方商业秘密；未经甲方同意，违反竞业限制条款；严重违反公司规章制度或劳动合同约定；因个人原因提前解除劳动合同，未履行提前通知义务。2.甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；未提供符合国家规定的工作环境和条件；未按约定提供培训和发展机会；未经乙方同意，单方面变更合同条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动关系：指劳动者与用人单位之间基于劳动合同建立的社会经济关系。3.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。4.保密条款：指合同中关于保密义务的约定，要求一方对特定信息保密。5.竞业限制：指劳动合同中约定的，限制劳动者在一定期限内从事与原用人单位同业竞争活动的条款。6.法定节假日：指国家规定的公众节日，劳动者享有休息和补偿的权益。7.年休假：指劳动者在工作满一定年限后，依法享有的带薪休假权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排不满意。解决办法：双方进行沟通，根据实际情况调整工作安排。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应及时报告甲方，甲方应提供必要的医疗救治，并按规定承担相应责任。4.问题：合同条款不明确。解决办法：双方应协商一致，对合同条款进行补充或修改。五、所有应用场景：1.适用于旅游服务业的劳动合同补充协议。2.适用于旅游服务企业与新员工签订的劳动合同。3.适用于旅游服务企业内部员工的工作岗位调整。4.适用于旅游服务企业员工培训和发展计划。5.适用于旅游服务企业员工竞业限制的约定。全文完。二零二五年度劳动合同补充协议正规范本（旅游服务业）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方（如有）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景2.2目的本补充协议旨在明确甲乙双方在旅游服务业领域的合作内容、权利义务、履行方式等，以确保双方合作顺利进行，共同实现经济效益和社会效益。三、定义与解释3.1专业术语（1）旅游服务：指乙方根据甲方要求，为游客提供包括但不限于旅游咨询、行程安排、交通、住宿、餐饮、导游等服务。（2）旅游产品：指乙方为游客提供的包括但不限于机票、酒店、景点门票、导游服务等在内的旅游服务组合。3.2关键词解释（1）合作期限：指本补充协议自生效之日起至____年____月____日止。（2）服务质量：指乙方提供的服务达到旅游行业公认的标准，确保游客满意度。（3）保密条款：指甲乙双方对本补充协议内容及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定提供旅游服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。（3）甲方有义务按照约定支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。（2）乙方有义务按照约定提供高质量的旅游服务。（3）乙方有义务保护游客合法权益，确保游客安全。五、履行条款5.1合同履行时间本补充协议自生效之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点本补充协议项下的旅游服务履行地点为全国范围内。5.3合同履行方式乙方应根据甲方要求，按照约定的服务内容和标准，提供旅游服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本补充协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本补充协议约定的合作期限届满。（2）甲乙双方协商一致解除本补充协议。（3）发生不可抗力致使本补充协议无法履行。6.3终止程序（1）一方终止本补充协议，应提前____天书面通知对方。（2）终止通知发出后，双方应按照约定办理相关事宜。6.4终止后果（1）本补充协议终止后，甲乙双方应按照约定结算服务费用。（2）本补充协议终止后，双方应妥善处理旅游服务过程中产生的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成本补充协议项下的费用构成如下：（1）服务费用：指乙方为甲方提供旅游服务所收取的费用，包括但不限于导游费、景点门票费、住宿费、餐饮费、交通费等。（2）管理费用：指甲方支付给乙方的管理费用，用于乙方进行旅游服务的管理和运营。（3）其他费用：指本补充协议约定之外的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应通过银行转账方式支付费用至乙方指定的账户。（2）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间（1）服务费用：甲方应在乙方提供服务后____个工作日内支付。（2）管理费用：甲方应在每个季度结束后的____个工作日内支付。（3）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应准确无误，如因甲方原因导致支付错误，甲方应承担相应的责任。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金。（2）如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按时提供服务或提供的服务不符合约定标准，应向甲方支付____%的违约金。（2）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：违约金=应付金额×违约金比例。（2）赔偿金额的支付方式：违约金或赔偿金额应通过银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容本补充协议项下的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密。（2）旅游服务过程中的客户信息。（3）本补充协议的内容。9.2保密期限本补充协议项下的保密期限自本补充协议生效之日起至____年____月____日止。9.3保密履行方式（1）对保密内容进行严格管理，限制知悉范围。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本补充协议项下的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件。（3）政府政策、法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情导致的旅行限制。（2）政策变动导致的旅游服务中断。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：向旅游行业协会申请调解。（2）仲裁：向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙任何一方不得将其在本补充协议项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）转让可能导致旅游服务质量下降。（2）转让可能损害甲乙双方的合法权益。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方提供服务的监督权和评价权。（2）乙方保留对甲方支付费用的审核权和查询权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在必要时调整旅游服务内容和标准的权利。（2）乙方保留在必要时调整服务费用的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本补充协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本补充协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应提供必要的协助，确保乙方顺利开展工作。（2）乙方应积极与甲方沟通，及时反馈服务过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）定期召开协调会议，讨论和解决合作过程中出现的问题。（2）建立信息共享机制，确保双方及时了解相关情况。十六、其他条款16.1法律适用本补充协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本补充协议是甲乙双方就旅游服务业合作事宜的完整协议，具有独立性，不影响甲乙双方其他合同的效力。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，任何一方不得对本补充协议的条款进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：签字：____________________日期：____________________附件：1.本补充协议的修改和补充记录。2.甲乙双方协商确定的补充协议附件。附件及其他说明解释一、附件列表：1.本补充协议的修改和补充记录。2.甲乙双方协商确定的补充协议附件。3.甲乙双方签订的《二零二五年度劳动合同》。4.甲方支付费用的凭证。5.乙方提供服务的相关证明材料。6.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约：未按时提供服务或服务不符合约定标准：认定乙方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。三