2024版：药品连锁企业执业药师聘请合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版：药品连锁企业执业药师聘请合同本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.执业药师的基本情况3.聘请岗位及职责4.工作时间及工作地点5.薪酬及福利待遇6.绩效考核及奖惩7.保密条款8.专利权归属9.保密信息及资料的处理10.违约责任及处理11.争议解决方式12.合同的生效、变更及终止13.合同的解除条件及程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国执业药师法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确聘请执业药师双方的权益，保障药品连锁企业的正常运营，以及执业药师在药品连锁企业的工作权益。第二条执业药师的基本情况2.1执业药师姓名：（姓名）2.2执业药师身份证号码：（身份证号码）2.3执业药师执业药师资格证书编号：（资格证书编号）2.4执业药师联系方式：（联系电话、电子邮箱）第三条聘请岗位及职责3.1执业药师受聘于（药品连锁企业名称）担任（具体岗位名称）。3.2执业药师的主要职责包括：3.2.1负责药品的质量管理，确保药品的质量安全；3.2.2参与药品采购、储存、销售等工作；3.2.3提供药品咨询服务，解答顾客疑问；3.2.4参与药品连锁企业的培训和管理工作；3.2.5执行药品连锁企业的各项规章制度。第四条工作时间及工作地点4.1执业药师的工作时间为每周（工作日）工作，具体工作时间由双方协商确定。4.2执业药师的工作地点为（药品连锁企业名称）指定的工作场所。第五条薪酬及福利待遇5.1执业药师的月工资为人民币（金额）元，按月支付。5.2执业药师享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等法定假期。5.3执业药师享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。5.4执业药师享有药品连锁企业规定的其他福利待遇。第六条绩效考核及奖惩6.1药品连锁企业对执业药师进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等。6.2考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。6.3对表现优秀的执业药师，药品连锁企业将给予一定的奖励。6.4对违反合同规定或工作纪律的执业药师，药品连锁企业将按照相关规定进行处理。第七条保密条款7.1执业药师在履行职务过程中接触到的药品连锁企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，应严格保密，不得向任何第三方泄露。7.2执业药师离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得利用在药品连锁企业工作期间获取的保密信息从事与药品连锁企业相竞争的业务。第八条专利权归属8.1执业药师在履行职务过程中所创造或发明的专利，其专利权归药品连锁企业所有。8.2药品连锁企业应依法对执业药师的发明创造给予奖励和报酬。第九条保密信息及资料的处理9.1执业药师应妥善保管药品连锁企业提供的保密信息及资料，不得泄露给任何第三方。9.2执业药师在离职时，应将所有药品连锁企业的保密信息及资料归还原单位。第十条违约责任及处理10.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。10.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取必要措施减少损失。第十一条争议解决方式11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十二条合同的生效、变更及终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.3合同的终止应提前（天数）书面通知对方，并按照法律规定和合同约定处理善后事宜。第十三条合同的解除条件及程序13.1.1一方严重违反合同约定；13.1.2一方破产、解散或被吊销营业执照；13.1.3因不可抗力导致合同无法履行；13.1.4经双方协商一致解除合同。13.2解除合同应书面通知对方，并按照法律规定和合同约定处理善后事宜。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1本合同中的“第三方”是指除甲方（药品连锁企业）和乙方（执业药师）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、监管机构等。15.2第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、中介服务、技术支持、评估服务、监管服务等。16.第三方介入的引入程序16.1甲方在引入第三方介入前，应向乙方提前（天数）书面通知，并说明介入的原因、目的、范围和可能产生的影响。16.2乙方有权在接到通知后（天数）内，对第三方的介入提出异议，若乙方未在规定时间内提出异议，则视为同意第三方介入。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、服务内容、合同约定及法律法规的规定来确定。17.2甲方与第三方签订的任何服务合同中，均应包含明确的责任限额条款，确保乙方的合法权益不受侵害。17.3第三方的责任限额不得超过乙方因第三方行为遭受的直接经济损失。18.第三方介入的责任划分18.1第三方介入期间，其行为产生的法律后果由第三方承担，甲方和乙方不因此承担连带责任。18.2甲方应对第三方的行为进行监督，确保其履行合同义务，如第三方未能履行义务，甲方有权要求第三方承担相应责任。18.3乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助，但乙方不因此承担第三方行为产生的责任。19.第三方介入的合同条款19.1.1明确第三方提供服务的范围、内容和期限；19.1.2明确第三方的责任和义务；19.1.3明确第三方在介入期间应遵守的保密义务；19.1.4明确第三方在介入期间应承担的风险和责任；19.1.5明确第三方违约时的责任和赔偿方式。20.第三方介入的监督和评估20.1甲方应定期对第三方的介入工作进行监督和评估，确保第三方的工作符合合同约定和法律法规的要求。20.2乙方有权要求甲方提供第三方介入工作的相关资料和报告，以便乙方了解第三方的工作进展和效果。21.第三方介入的变更和解除21.1如需变更或解除第三方介入，甲方应提前（天数）书面通知乙方，并说明变更或解除的原因。21.2乙方有权在接到通知后（天数）内，对变更或解除提出异议，若乙方未在规定时间内提出异议，则视为同意变更或解除。22.第三方介入的争议解决22.1若第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决。22.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。23.第三方介入的终止23.1第三方介入合同期满或终止时，甲方应向乙方提供第三方的工作报告和评估结果。23.2第三方应在合同终止后（天数）内，将所有与甲方有关的文件、资料等归还甲方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.执业药师资格证书复印件要求：提供执业药师资格证书的清晰复印件，并加盖骑缝章。说明：用以证明执业药师具备合法的执业资格。2.执业药师身份证复印件要求：提供执业药师身份证的正反面清晰复印件，并加盖骑缝章。说明：用以证明执业药师的个人身份信息。3.薪酬福利明细表要求：详细列出执业药师的月工资、五险一金、年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。说明：明确执业药师的薪酬福利构成。4.考核评估报告要求：对执业药师的工作进行定期考核，并提供考核评估报告。说明：作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。5.第三方服务合同要求：甲方与第三方签订的服务合同应包含明确的责任限额、保密义务、风险承担等条款。说明：确保第三方的责任和权益得到保障。6.保密信息及资料清单要求：列出药品连锁企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息及资料。说明：明确保密信息的范围和保密要求。7.第三方介入工作报告要求：第三方在介入期间应定期向甲方提供工作报告，报告介入工作进展和效果。说明：便于甲方监督和评估第三方的工作。8.合同变更协议要求：合同变更需签订书面协议，明确变更内容、生效日期等。说明：确保合同变更的合法性和有效性。9.合同解除协议要求：合同解除需签订书面协议，明确解除原因、生效日期等。说明：确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付工资或福利待遇责任认定：甲方应支付违约金，并承担乙方因未及时收到工资或福利待遇造成的损失。未提供工作场所或工作条件不达标责任认定：甲方应提供符合要求的办公场所和工作条件，如不符合要求，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定未按合同约定履行工作职责责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。泄露商业秘密或客户信息责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定未按合同约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。泄露保密信息责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：甲方未在约定的日期支付工资，乙方提出异议，甲方支付违约金1000元，并赔偿乙方因此造成的损失500元。乙方因个人原因未能履行工作职责，导致甲方遭受损失10000元，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方10000元。全文完。2024版：药品连锁企业执业药师聘请合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1药品连锁企业名称1.2执业药师姓名1.3联系方式2.聘请目的及范围2.1药品连锁企业业务范围2.2执业药师职责3.聘请期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作内容及要求4.1工作内容4.2工作标准4.3工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.考核与晋升6.1考核方式6.2考核标准6.3晋升条件7.知识产权及保密7.1知识产权归属7.2保密义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议处理机构11.合同生效及终止11.1生效条件11.2终止条件12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同份数13.1合同副本13.2合同送达方式14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1药品连锁企业名称：X药品连锁有限公司1.2执业药师姓名：1.3联系方式：1.3.1联系电话：138xxxx56782.聘请目的及范围2.1药品连锁企业业务范围：主要包括药品零售、药品批发、药品配送、药品咨询服务等。2.2执业药师职责：2.2.1负责药品质量管理，确保药品质量符合国家相关标准。2.2.2负责药品销售及咨询服务，解答顾客疑问。2.2.3参与制定药品销售政策，提高药品销售业绩。2.2.4参与药品进货、验收、储存、出库等环节的管理。3.聘请期限3.1起止日期：自2024年1月1日起，至2024年12月31日止。3.2合同续签条件：3.2.1双方均同意续签合同；3.2.2执业药师在上一合同期内表现良好；3.2.3药品连锁企业业务发展需要。4.工作内容及要求4.1工作内容：4.1.1负责店内药品的陈列、销售及售后服务；4.1.2参与店内药品进货、验收、储存、出库等环节的管理；4.1.3定期参加店内药品知识培训，提高自身业务水平。4.2工作标准：4.2.1药品陈列整齐、美观，便于顾客选购；4.2.2药品销售及售后服务热情周到，解答顾客疑问准确无误；4.2.3药品进货、验收、储存、出库等环节严格遵守国家相关法律法规和公司规章制度。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元；5.2绩效奖金：5.2.1根据年度销售业绩及个人表现，按比例发放；5.2.2绩效奖金最高不超过基本工资的50%；5.3社会保险及公积金：5.3.1药品连锁企业按照国家规定为执业药师缴纳社会保险及住房公积金；5.3.2具体缴纳比例及金额以当地政策为准。5.4其他福利待遇：5.4.1享有国家法定节假日、年假、产假等；5.4.2提供员工体检；5.4.3提供员工培训及晋升机会。6.考核与晋升6.1考核方式：6.1.1每季度进行一次绩效考核；6.1.2考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面；6.2考核标准：6.2.1工作业绩：根据实际销售业绩及个人表现进行评定；6.2.2工作态度：包括责任心、敬业精神、团队协作等方面；6.2.3团队协作：在团队中发挥积极作用，共同完成工作任务；6.3晋升条件：6.3.1工作业绩突出，连续两个季度考核优秀；6.3.2工作态度良好，积极参与团队活动；6.3.3通过公司组织的晋升培训。8.知识产权及保密8.1知识产权归属：8.1.1执业药师在履行职责过程中产生的原创性工作成果，如药品销售方案、顾客服务规范等，其知识产权归药品连锁企业所有；8.1.2执业药师在履行职责过程中使用的公司知识产权，如公司名称、标志、技术秘密等，应予以保护，不得擅自泄露或用于其他商业用途。8.2保密义务：8.2.1执业药师在任职期间及离职后，对药品连锁企业的商业秘密负有保密义务；8.2.2未经药品连锁企业书面同意，不得向任何第三方泄露公司机密信息；8.2.3离职后，仍需遵守保密协议，直至机密信息的商业价值消失或保密期限届满。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1执业药师未履行合同约定的工作职责；9.1.2执业药师泄露公司商业秘密；9.1.3药品连锁企业未按时支付薪酬或福利；9.1.4双方协商一致解除合同，但一方未按约定履行相关义务。9.2违约责任：9.2.1对于执业药师违约，药品连锁企业有权要求其赔偿由此造成的损失；9.2.2对于药品连锁企业违约，执业药师有权要求其承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。10.解除合同10.1解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2执业药师因个人原因提出解除合同；10.1.3药品连锁企业因执业药师严重违反合同约定或法律法规而解除合同；10.1.4药品连锁企业因经营不善或业务调整需要而解除合同。10.2解除程序：10.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同；10.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。11.劳动争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.2争议处理机构：11.2.1当地劳动争议仲裁委员会。12.合同生效及终止12.1生效条件：12.1.1双方签署合同后，自合同签署之日起生效；12.1.2合同生效前，双方应按照合同约定履行各自的义务。12.2终止条件：12.2.1合同期限届满；12.2.2合同解除；12.2.3合同因不可抗力等原因无法履行。13.其他约定事项13.1不可抗力：13.1.1如遇不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，并协商解决；13.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于保密协议、考核标准等。14.合同份数14.1合同副本：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份；14.1.2合同副本具有同等法律效力。14.2合同送达方式：14.2.1合同签署后，双方应以书面形式相互送达；14.2.2合同送达后，自送达之日起视为双方已收到合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指除合同双方（甲乙方）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。2.第三方介入的必要性及形式2.1第三方介入的必要性：2.1.1为了确保合同的履行和双方的权益；2.1.2为了提高合同执行效率；2.1.3为了解决合同履行过程中可能出现的争议。2.2第三方介入的形式：2.2.1中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方进行沟通、协调；2.2.2担保服务：第三方提供担保，确保合同履行的可靠性；2.2.3技术服务：第三方提供专业技术服务，协助合同履行。3.第三方责权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应根据合同约定，履行其在合同中的义务；3.1.2第三方在履行义务过程中，如因自身原因造成合同履行受阻或损失，应承担相应的责任。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定，履行其应尽的义务；3.2.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。3.3第三方义务：3.3.1第三方应保持中立，不得偏袒任何一方；3.3.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方的责任和义务仅限于其与甲乙双方签订的合同；4.1.2第三方对甲乙双方之间产生的争议不承担责任。4.2第三方与合同履行的关系：4.2.1第三方的介入是为了协助合同履行，其责任和义务仅限于合同履行过程中的协助行为；4.2.2第三方对合同履行的结果不承担责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不得超过合同总金额的一定比例；5.1.2第三方责任限额的约定应在合同中明确，双方应遵守。5.2责任限额的调整：5.2.1如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额；5.2.2调整后的责任限额应在合同中予以明确。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申请：6.1.1甲乙双方均可向第三方提出介入申请；6.1.2第三方应在收到申请后，及时答复甲乙双方。6.2第三方介入的确认：6.2.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任；6.2.2三方协议的签订应经甲乙双方同意。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应继续按照合同约定履行各自的义务；7.2第三方介入的目的是为了协助合同履行，甲乙双方应积极配合第三方的工作。8.第三方介入的争议解决8.1如第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应通过协商解决；8.2如协商不成，可向第三方介入地的仲裁机构申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：约定双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密措施及违约责任。2.考核标准详细要求：制定具体的考核标准，包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等方面。说明：考核标准应客观、公正，便于双方进行考核和评估。3.晋升条件及流程详细要求：明确晋升的条件、流程及所需材料。说明：晋升条件应合理，晋升流程应透明，确保晋升过程的公平公正。4.知识产权归属协议详细要求：明确双方在合同履行过程中产生的知识产权的归属问题。说明：知识产权归属协议应明确约定知识产权的归属，避免后续纠纷。5.第三方合作协议详细要求：与第三方合作时，应签订合作协议，明确合作内容、双方权利义务、违约责任等。说明：第三方合作协议应确保合作双方的权益，避免因第三方原因导致合同履行受阻。6.合同履行过程中的沟通记录详细要求：记录双方在合同履行过程中的沟通内容，包括会议纪要、邮件往来等。说明：沟通记录应完整、真实，作为合同履行的依据。7.薪酬计算标准及调整方案详细要求：明确薪酬的计算方法、支付时间、调整条件等。说明：薪酬计算标准应合理，调整方案应公平。8.离职手续及注意事项详细要求：明确离职手续的办理流程、离职员工的待遇等。说明：离职手续应规范，确保离职员工的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.执业药师违约行为及责任认定1.1未履行合同约定的工作职责责任认定：扣除当月工资的10%，并给予书面警告。示例：执业药师未按时参加店内药品知识培训，影响店内药品销售。1.2泄露公司商业秘密责任认定：赔偿公司经济损失，并解除劳动合同。示例：执业药师将公司客户信息泄露给竞争对手。2.药品连锁企业违约行为及责任认定2.1未按时支付薪酬或福利责任认定：按日支付滞纳金，并赔偿员工精神损失费。示例：药品连锁企业未按时支付执业药师的工资。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行合作协议责任认定：根据合作协议约定，承担相应的违约责任。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致合同无法履行。4.不可抗力导致的违约责任认定：双方互不承担责任，根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。示例：因自然灾害导致合同无法履行。全文完。2024版：药品连锁企业执业药师聘请合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1药品连锁企业名称及法定代表人1.2执业药师姓名及执业药师资格证书编号2.聘请目的及岗位职责2.1药品连锁企业聘请执业药师的目的2.2执业药师在药品连锁企业的工作岗位职责3.聘用形式及期限3.1聘用形式3.2聘用期限4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.薪酬待遇5.1薪酬构成5.2薪酬支付方式及时间5.3薪酬调整6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.培训与发展7.1药品连锁企业为执业药师提供的培训机会7.2执业药师个人发展8.奖励与惩罚8.1执业药师奖励8.2执业药师处罚9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1药品连锁企业违约责任11.2执业药师违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1药品连锁企业名称：[企业全称]1.2法定代表人：[姓名]1.3执业药师姓名：[姓名]1.4执业药师资格证书编号：[证书编号]2.聘请目的及岗位职责2.1药品连锁企业聘请执业药师的目的：为提升企业药品质量管理水平，确保药品安全有效，满足顾客用药需求。2.2执业药师在药品连锁企业的工作岗位职责：负责药品质量管理，包括药品采购、验收、储存、销售、回收等环节的质量控制；负责药品咨询，为顾客提供专业用药指导；参与药品不良反应监测与报告；负责药品宣传与教育；参与药品政策法规的解读与执行；完成企业领导交办的其他相关工作。3.聘用形式及期限3.1聘用形式：本合同为固定期限劳动合同。3.2聘用期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]年。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时。4.2休息休假：按照国家法定节假日及企业规定安排休息休假。5.薪酬待遇5.1薪酬构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。5.2薪酬支付方式及时间：每月[支付日期]前支付上月工资。5.3薪酬调整：根据企业薪酬政策及个人工作表现，每年进行一次薪酬调整。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险：按照国家规定，为执业药师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金：按照国家规定，为执业药师缴纳住房公积金。7.培训与发展7.1药品连锁企业为执业药师提供的培训机会：定期组织内部培训，提升执业药师业务水平；鼓励执业药师参加行业内外培训，提升个人综合素质；为执业药师提供职业发展规划，助力个人成长。7.2执业药师个人发展：执业药师可根据自身情况，提出个人发展计划，与企业共同协商实施；企业将为执业药师提供必要的支持，包括培训、晋升机会等。8.奖励与惩罚8.1执业药师奖励：对工作表现突出、业绩显著的执业药师，企业将给予物质奖励或精神表彰；在药品质量管理、顾客服务等方面取得优异成绩的，将获得额外的奖金或晋升机会。8.2执业药师处罚：对于违反药品质量管理规定、服务质量标准或企业规章制度的执业药师，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处罚；严重违反职业道德或造成重大损失的，企业有权立即解除劳动合同。9.保密条款9.1保密事项：药品连锁企业的商业秘密，包括但不限于经营数据、客户信息、市场策略等；执业药师在任职期间获得的任何企业内部文件、资料和客户信息；企业与供应商、合作伙伴之间的合作协议和商业秘密。9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于[保密期限]年。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：双方协商一致，自愿解除合同；执业药师严重违反合同规定，经警告无效；企业因经营需要或法定原因，单方面解除合同；执业药师因个人原因提出解除合同，但需提前[提前通知期]书面通知企业。10.2合同终止条件：合同期限届满，双方无续签意愿；执业药师达到法定退休年龄或因健康原因无法继续履行职责；企业因破产、解散等原因导致合同无法履行。11.违约责任11.1药品连锁企业违约责任：未按时支付工资或违反薪酬规定，应支付违约金；未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。11.2执业药师违约责任：未按时履行合同约定的职责，应承担相应的违约责任；违反保密条款，泄露企业秘密，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构：[仲裁机构名称]，地址：[仲裁机构地址]。13.合同生效及附件13.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同即生效。13.2合同附件：执业药师个人简历；执业药师资格证书复印件；本合同一式两份，双方各执一份。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供相关服务、咨询、代理或其他形式的协助的任何个人、组织或机构。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：药品连锁企业因业务需要，委托第三方提供药品采购、配送、仓储等服务；执业药师因个人发展需要，通过第三方平台获取继续教育和职业认证；双方同意的其他第三方介入情形。3.第三方责任限额第三方责任限额的具体金额；第三方责任限额的适用范围；第三方责任限额的赔偿方式。4.甲乙双方的责任划分4.1在第三方介入的情况下，甲乙双方的责任划分如下：甲方的责任：对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量符合合同约定；乙方的责任：按照合同约定，向第三方支付相关费用，并配合第三方履行其职责。5.第三方责权利5.1第三方的权利：根据合同约定，获得相应的报酬；在其职责范围内，独立行使权利，履行义务。5.2第三方的义务：按照合同约定，提供优质、高效的服务；遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系属于服务提供方与被服务方的关系；甲方与第三方之间的争议，由双方协商解决，协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。6.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系属于委托代理关系；乙方因第三方的原因造成损失，有权向第三方追偿。6.3第三方与其他各方的划分：第三方与其他各方之间的关系，由各方的合同或协议另行约