二零二五年度教育培训机构教师劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育培训机构教师劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师个人信息1.2教育培训机构基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.教学任务3.1教学科目3.2教学班次3.3教学课时4.教学质量要求4.1教学大纲4.2教学进度4.3学生评价5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点5.3工作职责6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险和公积金6.4节假日加班工资7.教师培训与发展7.1在职培训7.2职业发展计划7.3教师评级与晋升8.教师考核与评价8.1考核周期8.2考核内容8.3评价结果运用9.教师离职与续约9.1离职程序9.2离职补偿9.3续约条件10.教师保密义务10.1保密信息范围10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1教师违约责任11.2教育培训机构违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4出生日期1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2教育培训机构基本信息1.2.1名称1.2.2注册地址1.2.3法定代表人1.2.4注册资本1.2.5经营范围2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.教学任务3.1教学科目：根据培训机构安排及教师专业特长确定3.2教学班次：每周安排2个班次，具体时间另行通知3.3教学课时：每班次授课时间为2课时，每周共计4课时4.教学质量要求4.1教学大纲：依据国家课程标准及培训机构要求制定4.2教学进度：按照教学大纲要求，确保课程进度4.3学生评价：每学期末对学生进行评价，评价结果作为教学质量考核依据5.工作时间与地点5.1工作时间安排：周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:005.2工作地点：培训机构指定教学场所5.3工作职责：按照教学任务要求，完成教学任务，遵守教学纪律6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币元6.2绩效奖金：根据教学质量及学生评价，每月额外发放绩效奖金，最高人民币元6.3社会保险和公积金：按照国家规定，为教师缴纳社会保险和公积金6.4节假日加班工资：按照国家规定，支付节假日加班工资7.教师培训与发展7.1在职培训：培训机构为教师提供不少于20学时的在职培训7.2职业发展计划：为教师制定职业发展计划，包括职称评定、进修学习等7.3教师评级与晋升：根据教师教学表现及职业发展，进行评级与晋升8.教师考核与评价8.1考核周期：每学期末进行一次全面考核8.2考核内容：教学态度、教学质量、教学效果、学生满意度等8.3评价结果运用：考核结果作为教师工资待遇、职称评定、续约等依据9.教师离职与续约9.1离职程序：教师提出离职申请，需提前一个月书面通知培训机构9.2离职补偿：根据工作年限，按照国家规定和合同约定支付离职补偿9.3续约条件：在合同到期前一个月，双方可协商续约，续约条件与原合同一致10.教师保密义务10.1保密信息范围：涉及培训机构商业秘密、学生信息等10.2保密期限：合同有效期内及合同解除后两年内10.3违约责任：违反保密义务，依法承担法律责任11.违约责任11.1教师违约责任：未履行合同约定，造成培训机构损失的，依法承担赔偿责任11.2教育培训机构违约责任：未履行合同约定，造成教师损失的，依法承担赔偿责任12.争议解决12.1争议解决方式：协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁12.2争议解决机构：____仲裁委员会13.合同生效与解除13.1合同生效条件：双方签字盖章，自合同签订之日起生效13.2合同解除条件：符合法定解除条件或双方协商一致解除14.其他约定14.1其他条款：双方就合同未尽事宜，可另行签订补充协议14.2.1教学大纲14.2.2考核评价标准14.2.3培训计划14.2.4补充协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等，其参与合同的目的是为了协助合同双方的交易过程，提供专业服务或保障合同履行。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额：第三方在履行本合同时，因自身原因导致的违约行为，其责任限额由合同双方在签订合同时明确约定，并在合同中列明。15.3第三方介入的条件15.3.1教师招聘：在教师招聘过程中，如需第三方介入，甲方应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。15.3.2培训服务：在提供培训服务过程中，如需第三方提供辅助服务，甲方应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。16.第三方责权利16.1责任：第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，按照合同约定履行相关职责。16.2权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用，并在履行职责过程中享有相应的知情权和参与权。16.3限制：第三方不得泄露合同双方的商业秘密和个人隐私，不得干预合同双方的正常交易活动。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分：第三方在本合同中的责任，仅限于其直接参与的服务内容，不承担因甲方或乙方原因导致的违约责任。17.2义务划分：第三方在介入本合同时，应承担相应的义务，包括但不限于提供专业服务、协助合同履行、保障合同安全等。17.3争议处理：若第三方在介入本合同过程中发生争议，应与甲方或乙方协商解决，协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。18.第三方介入的额外条款18.1介入协议：第三方介入本合同时，应与甲方签订书面协议，明确双方的权利义务。18.2保密条款：第三方在介入本合同时，应签署保密协议，保证不泄露合同双方的商业秘密和个人隐私。18.3服务质量保证：第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，保证服务质量。19.第三方介入的费用19.1服务费用：第三方在介入本合同时，应按照合同约定收取相应的服务费用。19.2费用支付：服务费用由甲方支付，支付方式及时间按合同约定执行。20.第三方介入的终止20.1终止条件：合同双方或第三方提出终止介入请求，且经合同双方同意。20.2终止程序：终止介入请求应以书面形式提出，经合同双方确认后生效。20.3终止责任：终止介入后，第三方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求：包含课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学大纲应符合国家课程标准，确保教学质量和教学效果。2.考核评价标准详细要求：明确考核指标、评分标准、评价方法等。说明：考核评价标准应客观公正，体现教师教学能力和学生满意度。3.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：培训计划应针对教师实际需求，促进教师专业成长。4.教师个人档案详细要求：包含教师基本信息、教育背景、工作经历、考核记录等。说明：教师个人档案应真实、完整，为教师管理提供依据。5.教师培训记录详细要求：记录教师参加培训的时间、内容、效果等。6.学生评价表详细要求：包含学生对教师教学质量的评价、建议等。7.离职补偿计算表详细要求：根据工作年限、离职原因等计算离职补偿。说明：离职补偿计算表应确保离职教师的合法权益。8.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务等。说明：第三方介入协议应保障合同双方的合法权益。9.保密协议详细要求：约定保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应确保合同双方的商业秘密和个人隐私。10.补充协议详细要求：针对合同未尽事宜，明确双方的权利义务。说明：补充协议应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：未按时完成教学任务，教学质量不符合要求。责任认定：根据合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.教育培训机构违约行为违约行为：未按时支付教师工资，未提供必要的培训机会。责任认定：根据合同约定，乙方有权要求甲方履行合同义务，并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为违约行为：未履行合同约定，造成合同双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿合同双方损失。4.教师离职违约行为违约行为：未提前通知甲方，擅自离职。责任认定：根据合同约定，教师应承担离职补偿责任。5.教育培训机构解除合同违约行为违约行为：未按照法定程序解除合同。责任认定：根据合同约定，培训机构应承担解除合同的责任。示例说明：教师未按时完成教学任务，经甲方提醒后仍未改进，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。教育培训机构未按时支付教师工资，教师有权要求甲方支付工资，并承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度教育培训机构教师劳动合同1本合同目录一览1.合同签订依据及法律适用1.1合同签订依据1.2法律适用范围2.双方基本信息2.1教育培训机构基本信息2.2教师基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作内容5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息日及节假日安排5.3休息休假制度6.工资及待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3福利计划8.教学质量及考核8.1教学质量要求8.2考核标准及程序8.3考核结果及处理9.教师培训与发展9.1培训机会9.2发展计划9.3培训经费10.教师行为规范10.1教师职业道德10.2行为规范10.3违规处理11.教师离职及解约11.1离职条件11.2解约条件11.3离职手续及待遇12.保密协议12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除及终止程序14.争议解决及适用法律14.1争议解决方式14.2适用法律14.3争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同签订依据及法律适用1.1合同签订依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.1.2教师应具备国家规定的教师资格证书。1.1.3教育培训机构具备合法办学资格。1.2法律适用范围1.2.1本合同适用中华人民共和国境内法律、法规。1.2.2在合同履行过程中如遇法律法规变更，双方应按照变更后的法律法规执行。2.双方基本信息2.1教育培训机构基本信息2.1.1名称：________________________2.1.2注册地址：____________________2.1.3法定代表人：__________________2.2教师基本信息2.2.1姓名：________________________2.2.2性别：____________________2.2.3身份证号码：________________2.2.4联系电话：__________________3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同自____年____月____日起生效。3.2合同终止日期3.2.1合同期限为____年，自合同生效之日起计算。3.3合同续签条件及程序3.3.1教师在合同期满前一个月提出续签意向，经双方协商一致，可以续签合同。3.3.2续签合同期限不得超过原合同期限。4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.1.1教师担任________________________岗位。4.2工作职责4.2.1承担教育教学任务，保证教学质量。4.2.2参与课程开发、教学研究等活动。4.2.3积极配合培训机构开展其他相关工作。4.3工作内容4.3.1按照教学计划完成教学任务。4.3.2负责所教课程的备课、上课、课后辅导等工作。4.3.3参与学生的考核评价及成绩评定。5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1教师每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。5.2休息日及节假日安排5.2.1教师享有国家规定的休息日及节假日。5.2.2教师可根据工作需要，经培训机构同意，调整休息日。5.3休息休假制度5.3.1教师享有年假、婚假、产假、丧假等休假。5.3.2教师休假期间，工资待遇按国家规定执行。6.工资及待遇6.1基本工资6.1.1教师基本工资为____元/月。6.2奖金及津贴6.2.1教师享有国家规定的奖金及津贴。6.2.2教师可根据工作表现获得额外奖金。6.3工资支付方式及时间6.3.1教师工资按月支付。6.3.2教师工资于每月____日前支付。7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳7.1.1教师应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.1.2社会保险缴纳比例为国家和地方规定的比例。7.2福利待遇7.2.1教师享有国家规定的福利待遇。7.2.2教师可参加培训机构组织的各类活动。7.3福利计划7.3.1教师可参加培训机构制定的福利计划。7.3.2福利计划的详细内容另行制定。8.教学质量及考核8.1教学质量要求8.1.1教师应按照教学大纲和课程计划，保证教学质量。8.1.2教师应关注学生的个体差异，因材施教，提高学生的学习兴趣和成绩。8.2考核标准及程序8.2.1教学质量考核包括学生满意度调查、同行评议、教学成果评估等。8.2.2考核程序由培训机构制定，并提前通知教师。8.3考核结果及处理8.3.1教师考核结果将作为其年度考核和晋升的重要依据。8.3.2对考核不合格的教师，培训机构将提供培训和改进的机会。9.教师培训与发展9.1培训机会9.1.1教师享有参加培训机构组织的各类培训课程的权利。9.1.2培训内容涵盖教学方法、课程设计、教育技术等。9.2发展计划9.2.1教师可根据自身情况和培训机构需求制定个人发展计划。9.2.2培训机构将支持教师的发展计划，并提供必要的资源。9.3培训经费9.3.1教师培训经费由培训机构承担。9.3.2培训经费的使用将按照培训机构的规定执行。10.教师行为规范10.1教师职业道德10.1.1教师应遵守职业道德规范，维护教师形象。10.1.2教师应尊重学生，关心学长，保护学生隐私。10.2行为规范10.2.1教师应遵守国家法律法规，遵守培训机构规章制度。10.3违规处理10.3.1教师如有违反行为规范，将根据情节轻重，给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分。10.3.2教师对处分决定不服，可向培训机构提出申诉。11.教师离职及解约11.1离职条件11.1.1教师因个人原因提出离职，需提前____个工作日向培训机构提出书面申请。11.1.2教师离职后，应完成教学任务和交接工作。11.2解约条件11.2.1双方协商一致，可解除合同。11.2.2教师严重违反合同规定，培训机构有权解除合同。11.3离职手续及待遇11.3.1教师离职需办理相关手续，包括工作交接、社会保险转移等。11.3.2教师离职后，根据其在职期间的表现，享有相应的离职待遇。12.保密协议12.1保密内容12.1.1教师应保守培训机构的技术秘密、商业秘密和客户信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同签订之日起____年。12.3违约责任12.3.1教师违反保密协议，将承担相应的法律责任。13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.1.1教师因个人原因解除合同，需提前____个工作日向培训机构提出书面申请。13.2合同终止条件13.2.1教师达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。13.2.2教师因违反合同规定被培训机构解除合同。13.3解除及终止程序13.3.1双方协商一致解除或终止合同，需签订解除或终止协议。13.3.2教师解除或终止合同后，需办理相关手续。14.争议解决及适用法律14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同履行中的争议。14.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2适用法律14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3争议解决机构14.3.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入范围1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指除甲、乙双方以外的，参与本合同履行、监督或提供专业服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围1.2.1第三方可提供教学资源、技术支持、财务审计、法律咨询等服务。1.2.2第三方可参与合同的签订、履行、变更和终止等环节。2.第三方介入程序2.1第三方介入前2.1.1甲、乙双方应就第三方介入事项达成一致意见。2.1.2双方应向第三方提供相关合同文件和资料。2.2第三方介入中2.2.1第三方应根据合同约定，履行其职责。2.2.2第三方应配合甲、乙双方的工作，提供必要的支持。2.3第三方介入后2.3.1第三方应将介入情况及时反馈给甲、乙双方。2.3.2甲、乙双方应根据第三方反馈的情况，调整合同履行方案。3.第三方责任及权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量。3.1.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权要求甲、乙双方提供必要的工作条件和资料。3.2.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方应向甲方提供相关服务，甲方应支付相应费用。4.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的要求。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方应向乙方提供相关服务，乙方应支付相应费用。4.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守乙方的规定。4.3第三方与教师的划分4.3.1第三方在提供教学资源、技术支持等服务时，应与教师保持良好沟通。4.3.2教师应配合第三方的工作，共同提高教学质量。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额5.1.1第三方在本合同项下的责任，以合同约定金额为限。5.1.2若第三方责任超出合同约定金额，甲、乙双方应根据实际情况协商解决。6.第三方变更及替换6.1第三方变更6.1.1若需更换第三方，甲、乙双方应协商一致，并书面通知对方。6.2第三方替换6.2.1在合同履行过程中，若第三方无法继续履行合同义务，甲、乙双方可协商替换第三方。7.第三方介入费用7.1第三方介入费用7.1.1第三方介入费用包括但不限于服务费、咨询费、审计费等。7.1.2第三方介入费用由甲、乙双方根据实际情况协商确定。7.2费用支付7.2.1第三方介入费用应在合同约定的支付期限内支付。7.2.2未按约定支付费用的，第三方有权暂停或终止服务。8.第三方保密义务8.1第三方保密义务8.1.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲、乙双方及教师的信息。8.2违约责任8.2.1第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方介入合同终止9.1合同终止条件9.1.1.1合同履行完毕；9.1.1.2合同解除；9.1.1.3合同终止。9.2合同终止程序9.2.1第三方介入合同终止前，甲、乙双方应协商确定终止后的处理事宜。9.2.2第三方介入合同终止后，第三方应将相关资料和物品移交给甲、乙双方。10.第三方介入争议解决10.1争议解决方式10.1.1第三方介入合同履行过程中发生争议，甲、乙双方应友好协商解决。10.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。11.第三方介入合同的适用法律11.1适用法律11.1.1第三方介入合同适用中华人民共和国法律。11.2合同解释11.2.1本合同条款如与第三方介入合同条款有冲突，以第三方介入合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：包括姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、专业、工作经历、获奖情况等。2.教师资格证书详细要求：教师资格证书的原件或复印件。说明：教师资格证书是教师具备教师资格的证明，是合同签订的必备条件。3.教学计划及课程大纲详细要求：包括课程名称、课时安排、教学目标、教学内容、教学方法等。说明：教学计划及课程大纲是教师开展教学工作的基础，用于指导教师的教学活动。4.教学日志及学生评价表详细要求：包括教师每天的教学内容、教学过程、学生反馈等。说明：教学日志及学生评价表用于记录教师的教学情况，作为教学质量考核的依据。5.社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳记录的原件或复印件。说明：社会保险缴纳证明用于证明教师已缴纳社会保险，享受相关福利待遇。6.福利计划文件详细要求：福利计划的详细内容，包括福利种类、发放标准、申请流程等。说明：福利计划文件用于明确教师享有的福利待遇，确保福利计划的顺利实施。7.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议的内容，包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：第三方服务协议用于明确第三方在合同履行中的权利、义务和责任。8.合同解除或终止协议详细要求：合同解除或终止的原因、程序、双方的权利义务等。说明：合同解除或终止协议用于明确合同解除或终止后的处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学工作，教学质量不合格，违反教师行为规范等。责任认定：根据违约行为的严重程度，给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分。2.教育培训机构违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教师工资，未提供约定的培训机会，未履行合同约定的其他义务等。责任认定：根据违约行为的严重程度，赔偿教师损失，承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务，泄露保密信息，造成甲、乙双方损失等。责任认定：根据违约行为的严重程度，赔偿甲、乙双方损失，承担相应的法律责任。示例说明：1.教师未按时完成教学工作，连续两次被学生投诉教学质量不合格，给予警告处分。2.教育培训机构未按时支付教师工资，逾期一个月，赔偿教师一个月工资的违约金。3.第三方在提供服务过程中泄露教师个人信息，赔偿教师精神损害赔偿金及合理的律师费。全文完。二零二四年度教育培训机构教师劳动合同2本合同目录一览1.合同的基本信息1.1合同双方的基本情况1.2合同的签订时间及地点1.3合同的生效时间及期限2.教师的基本情况2.1教师的姓名、性别、出生日期2.2教师的学历、学位、职称2.3教师的教师资格证编号3.教师的工作岗位3.1教师的工作岗位名称3.2教师的工作岗位类别3.3教师的工作岗位职责4.教师的工作时间4.1工作时间制度4.2工作时间安排4.3休息日及休假5.教师的工资待遇5.1基本工资及工资构成5.2绩效工资及奖金制度5.3工资支付时间及方式6.教师的福利待遇6.1社会保险及住房公积金6.2假期待遇6.3其他福利待遇7.教师的培训与发展7.1培训机会及费用7.2教师个人发展规划7.3教师职业资格认证8.教师的工作考核8.1考核内容与方法8.2考核结果及运用8.3考核申诉程序9.教师的工作纪律9.1教师的工作职责及行为规范9.2教师的工作保密制度9.3教师的工作责任10.教师的离职及违约10.1离职程序及手续10.2离职补偿及违约责任10.3离职后的保密义务11.合同的解除与终止11.1合同解除的情形11.2合同终止的情形11.3合同解除或终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同的其他约定13.1合同附件13.2合同的修改与补充13.3合同的生效条件14.合同的生效及附件第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同双方的基本情况教师姓名：[教师姓名]教师性别：[教师性别]教师出生日期：[教师出生日期]教师身份证号码：[教师身份证号码]教师学历：[教师学历]教师学位：[教师学位]教师职称：[教师职称]教师教师资格证编号：[教师资格证编号]教师联系电话：[教师联系电话]教师电子邮箱：[教师电子邮箱]1.2合同的签订时间及地点签订时间：[签订时间]签订地点：[签订地点]1.3合同的生效时间及期限合同生效时间：[生效时间]合同期限：[期限]合同终止时间：[终止时间]2.教师的基本情况2.1教师的姓名、性别、出生日期姓名：[教师姓名]性别：[教师性别]出生日期：[教师出生日期]2.2教师的学历、学位、职称学历：[教师学历]学位：[教师学位]职称：[教师职称]2.3教师的教师资格证编号教师资格证编号：[教师资格证编号]3.教师的工作岗位3.1教师的工作岗位名称工作岗位名称：[工作岗位名称]3.2教师的工作岗位类别工作岗位类别：[工作岗位类别]3.3教师的工作岗位职责岗位职责1：[职责内容]岗位职责2：[职责内容]岗位职责3：[职责内容]4.教师的工作时间4.1工作时间制度工作时间制度：[工作时间制度]4.2工作时间安排工作时间安排：[工作时间安排]4.3休息日及休假休息日安排：[休息日安排]休假制度：[休假制度]5.教师的工资待遇5.1基本工资及工资构成基本工资：[基本工资]工资构成：[工资构成]5.2绩效工资及奖金制度绩效工资：[绩效工资]奖金制度：[奖金制度]5.3工资支付时间及方式工资支付时间：[支付时间]工资支付方式：[支付方式]6.教师的福利待遇6.1社会保险及住房公积金社会保险：[社会保险]住房公积金：[住房公积金]6.2假期待遇假期待遇：[假期待遇]6.3其他福利待遇其他福利待遇：[其他福利待遇]7.教师的培训与发展7.1培训机会及费用培训机会：[培训机会]培训费用：[培训费用]7.2教师个人发展规划个人发展规划：[发展规划]7.3教师职业资格认证职业资格认证：[职业资格认证]8.教师的工作考核8.1考核内容与方法考核内容：[考核内容]考核方法：[考核方法]8.2考核结果及运用考核结果：[考核结果]结果运用：[结果运用]8.3考核申诉程序申诉程序：[申诉程序]9.教师的工作纪律9.1教师的工作职责及行为规范职责规范：[职责规范]9.2教师的工作保密制度保密制度：[保密制度]9.3教师的工作责任工作责任：[工作责任]10.教师的离职及违约10.1离职程序及手续离职程序：[离职程序]离职手续：[离职手续]10.2离职补偿及违约责任离职补偿：[离职补偿]违约责任：[违约责任]10.3离职后的保密义务保密义务：[保密义务]11.合同的解除与终止11.1合同解除的情形解除情形1：[解除情形]解除情形2：[解除情形]11.2合同终止的情形终止情形1：[终止情形]终止情形2：[终止情形]11.3合同解除或终止后的处理处理措施：[处理措施]12.争议解决12.1争议解决方式解决方式：[解决方式]12.2争议解决机构解决机构：[解决机构]12.3争议解决费用费用承担：[费用承担]13.合同的其他约定13.1合同附件附件1：[附件内容]附件2：[附件内容]13.2合同的修改与补充修改程序：[修改程序]补充内容：[补充内容]13.3合同的生效条件生效条件：[生效条件]14.合同的生效及附件14.1合同的生效生效条件：[生效条件]14.2附件附件1：[附件内容]附件2：[附件内容]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，与本合同履行相关的第三方机构或个人。1.2第三方不包括合同双方及其员工、代理人、关联方。2.第三方的责任限额2.1第三方在本合同中的责任，包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持等，其责任限额由合同双方在合同中约定。2.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在发生责任时按照约定进行赔偿。3.第三方的责权利3.1第三方的权利第三方有权按照合同约定收取服务费用。第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息。第三方有权在合同约定的范围内履行职责。3.2第三方的义务第三方应按照合同约定提供高质量的服务。第三方应保守合同双方的商业秘密。第三方应遵守国家法律法规和行业标准。3.3第三方的责任第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。第三方因违反法律法规或行业标准造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。4.第三方介入后的额外条款4.1第三方介入的程序甲方或乙方需提前[天数]向对方通知第三方介入的事项，并说明介入的目的、范围和预期效果。双方需在[天数]内就第三方介入事项达成一致意见。4.2第三方介入的监督双方应共同监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。