2024年连锁药店营业员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年连锁药店营业员劳动合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.职位及工作内容2.1职位名称2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5考勤制度3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金3.4工资发放方式及时间4.工作条件与保障4.1工作环境4.2安全生产4.3健康保障4.4培训机会5.带薪休假5.1休息日及法定节假日5.2年休假5.3事假、病假、产假等6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担方式6.3违约金及赔偿7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止的程序8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违反保密条款的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.其他约定10.1劳动合同附件10.2其他约定事项11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更生效日期13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除生效日期14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[连锁药店名称]地址：[连锁药店详细地址]乙方：[员工姓名]地址：[员工居住地址]1.2合同签订日期[合同签订年月日]1.3合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]，即从[起始日期]至[终止日期]。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条职位及工作内容2.1职位名称乙方在甲方处担任的职位为：[职位名称]，即营业员。2.2工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：1.负责药品的陈列、销售及咨询服务；2.负责店内环境卫生、安全及顾客服务；3.协助门店进行库存管理、销售统计等工作；4.参与门店组织的各类促销活动。2.3工作地点乙方的工作地点为：[连锁药店名称及具体地址]。2.4工作时间乙方的工作时间为：[每日工作时间]，每周[工作天数]。2.5考勤制度乙方应遵守甲方制定的考勤制度，包括但不限于：上班打卡、请假制度、加班制度等。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2奖金及补贴1.全勤奖：[全勤奖金额]元/月；2.销售提成：根据销售额的[提成比例]进行提成；3.伙食补贴：[伙食补贴金额]元/月；4.交通补贴：[交通补贴金额]元/月。3.3社会保险及公积金1.养老保险；2.医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.住房公积金。3.4工资发放方式及时间乙方的工资按月支付，具体发放时间为每月[发放日期]。第四条工作条件与保障4.1工作环境甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关安全卫生标准。4.2安全生产甲方应遵守国家安全生产法律法规，确保乙方在工作中的人身安全。4.3健康保障甲方应为乙方提供必要的健康保障，包括但不限于定期体检、健康咨询等。4.4培训机会甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。第五条带薪休假5.1休息日及法定节假日乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。5.2年休假乙方自参加工作之日起，每年享有[年休假天数]天的带薪年休假。5.3事假、病假、产假等乙方享有国家规定的各类休假，包括事假、病假、产假等。第六条违约责任6.1违约情形1.乙方未按照合同规定履行工作职责；2.甲方未按照合同规定支付工资、奖金等；3.任何一方违反合同约定的保密条款。6.2违约责任承担方式1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；2.违约方应支付违约金；3.违约方应承担因违约而产生的其他法律责任。6.3违约金及赔偿1.违约金按合同约定的比例计算；2.赔偿金额根据实际情况确定。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件1.乙方提出书面解除合同；2.甲方提出书面解除合同，并给予乙方合理补偿；3.因不可抗力导致合同无法履行。7.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因甲方原因导致合同无法履行。7.3合同解除及终止的程序1.双方应提前[通知期限]书面通知对方；2.解除或终止合同后，乙方应按照规定办理离职手续；3.合同解除或终止后，双方应按照约定支付剩余工资、奖金等。第八条保密条款8.1保密范围1.甲方公司的经营计划、财务状况、客户名单、市场分析、产品配方、技术资料等；2.甲方公司的内部管理制度、操作流程、商业策略等；3.甲方公司的合作伙伴、供应商、客户等涉及商业秘密的信息。8.2保密义务乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，不得泄露给任何第三方，包括但不限于：1.在未经甲方书面同意的情况下，不得向任何第三方透露保密信息；2.在工作过程中，不得将保密信息用于除履行工作职责外的其他目的；3.在离职后，不得利用在甲方任职期间获得的保密信息从事与甲方竞争的业务。8.3违反保密条款的责任1.要求乙方立即停止违反保密条款的行为；2.要求乙方承担相应的赔偿责任；3.甲方保留依法追究乙方法律责任的权利。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序1.双方应在争议发生后[协商期限]内进行协商；2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；3.诉讼期间，双方应继续履行合同义务，但争议事项除外。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十条其他约定10.1劳动合同附件本合同附件包括但不限于：1.职位说明书；2.工作时间安排表；3.薪酬结构明细表；4.社会保险及公积金缴纳明细表。10.2其他约定事项双方在本合同中未约定的事项，按国家相关法律法规及行业惯例执行。第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。第十二条合同变更12.1合同变更条件1.双方协商一致；2.出现合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行。12.2合同变更程序1.双方应就合同变更事项达成书面协议；2.合同变更协议经双方签字盖章后生效。12.3合同变更生效日期合同变更协议生效日期为双方约定的日期。第十三条合同解除13.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.出现合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行；3.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。13.2合同解除程序1.双方应就合同解除事项达成书面协议；2.合同解除协议经双方签字盖章后生效。13.3合同解除生效日期合同解除协议生效日期为双方约定的日期。第十四条合同终止14.1合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.出现合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行。14.2合同终止程序1.双方应就合同终止事项达成书面协议；2.合同终止协议经双方签字盖章后生效。14.3合同终止生效日期合同终止协议生效日期为双方约定的日期。第二部分：第三方介入后的修正第八条保密条款8.4第三方保密义务第九条争议解决9.4第三方介入争议解决在履行合同过程中，如发生争议，双方可协商邀请第三方作为调解人或仲裁员介入争议解决。第三方应具备相关专业知识及中立性。第十条其他约定10.3第三方定义本合同中“第三方”指任何非甲方、乙方或合同双方直接关联的第三方，包括但不限于中介方、顾问、服务商等。10.4第三方责任1.第三方在本合同项下的责任限于其直接行为或过失。2.第三方的责任不因本合同的签订或履行而扩展至甲方或乙方。11.第三方介入的额外条款及说明11.1第三方选择1.双方可共同协商选择第三方；2.甲方或乙方有权单方面指定第三方。11.2第三方资质1.甲方或乙方有权对第三方进行资质审查，确保其具备履行合同所需的专业能力；2.第三方应提供相关资质证明。11.3第三方费用1.第三方介入产生的费用由甲方、乙方或双方共同承担；2.具体费用承担比例由双方协商确定。12.第三方责任限额12.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其直接行为或过失造成的损失。12.2责任限额1.第三方的责任限额为[责任限额金额]元；2.如第三方责任造成的损失超过责任限额，甲方或乙方有权向第三方追偿超出部分的损失。13.第三方与其他各方的划分说明13.1第三方与甲方1.第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定；2.甲方对本合同项下的责任不因第三方介入而免除。13.2第三方与乙方1.第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定；2.乙方对本合同项下的责任不因第三方介入而免除。13.3第三方与合同双方1.第三方仅对本合同项下其直接行为或过失承担责任；2.合同双方对本合同项下的责任不因第三方介入而免除。14.第三方介入后的合同变更14.1合同变更如因第三方介入导致合同需要变更，双方应协商一致，签订书面合同变更协议。14.2合同变更生效合同变更协议经双方签字盖章后生效，对合同双方及第三方具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细说明乙方工作职责、工作内容、工作流程、工作权限等。2.工作时间安排表列出乙方每日工作班次、工作时间、休息时间等。3.薪酬结构明细表列出乙方工资构成、奖金、补贴等具体项目和金额。4.社会保险及公积金缴纳明细表列出乙方应缴纳的社会保险及公积金种类、缴费基数、缴费比例等。5.保密协议明确乙方的保密义务、保密范围、违反保密义务的责任等。6.合同变更协议记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字等。7.第三方合作协议记录第三方介入的具体事项、合作方式、责任划分等。8.违约责任协议明确违约行为的认定标准、违约责任承担方式、违约金计算等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定乙方未按照合同规定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的违约责任。乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。乙方未按时支付工资，甲方有权要求乙方支付逾期工资，并承担相应的违约金。示例说明：乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方在[改正期限]内完成，否则甲方有权扣除当月奖金。乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方赔偿客户损失，并支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资，并承担相应的违约金。甲方未提供符合合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方改善工作条件，并承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资，并支付[违约金比例]的违约金。甲方未提供安全的工作环境，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年连锁药店营业员劳动合同1本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订时间1.2合同生效时间2.劳动合同期限2.1劳动合同类型2.2劳动合同起止时间2.3劳动合同续签3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3考勤与工资计算6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3经济补偿9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：薪酬福利表11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定生效条件13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效时间：自2004年1月1日起至2024年12月31日止。2.劳动合同期限2.1合同类型：本合同为固定期限劳动合同。2.2劳动合同起止时间：本合同期限为五年，自2004年1月1日起至2008年12月31日止。2.3劳动合同续签：合同期满前一个月，如双方同意续签，可签订新的劳动合同。3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位：本合同约定的工作岗位为连锁药店营业员。3.2工作内容：履行连锁药店营业员岗位职责，负责药品销售、客户服务等。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假：员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.劳动报酬5.1基本工资：每月基本工资为人民币3000元。5.2奖金与提成：根据公司规定，员工可享受销售奖金和提成。5.3考勤与工资计算：工资按月结算，具体计算方法按照公司规定执行。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险：公司依法为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。6.2福利待遇：公司为员工提供法定福利待遇，包括但不限于员工体检、节日福利等。7.保密与竞业禁止7.1保密条款：员工应对工作中知悉的公司商业秘密负有保密义务，未经公司同意，不得泄露。7.2竞业禁止条款：合同期满或解除后，员工在竞业禁止期限内，不得从事与公司同业竞争的业务。8.劳动合同解除与终止8.1.1员工严重违反劳动纪律或公司规章制度；8.1.2员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；8.1.3员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；8.1.4员工劳动合同期满，双方不再续签；8.1.5法律法规规定的其他情形。8.2.1员工死亡或者宣告死亡；8.2.2员工失踪；8.2.3劳动者被人民法院宣告失踪、死亡或者限制民事行为能力；8.2.4公司依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者破产；8.2.5因不可抗力导致本合同无法履行。8.3经济补偿：在符合本合同解除或终止条件的情况下，公司应按照国家有关规定和合同约定向员工支付经济补偿。9.违约责任9.1违约行为：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担：违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失，包括但不限于实际损失和合理费用。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：薪酬福利表11.3附件三：社会保险缴纳明细表12.其他约定12.1其他约定事项：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和公司规章制度执行。12.2其他约定生效条件：本合同的其他约定事项自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同变更与解除13.1合同变更：合同签订后，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同解除：合同变更或解除应按照本合同第八条的规定执行。14.合同生效与终止14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止：本合同期限届满或因本合同约定的解除条件成立而终止。合同终止后，双方的权利义务终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本合同所称的第三方，是指中介方、咨询方、评估方、审计方、仲裁方等，为甲乙双方提供专业服务或协助履行合同义务的独立第三方。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、审计、中介、调解、仲裁等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入应具备相应的资质和条件，能够独立、公正地履行其职责。16.3第三方介入的费用由甲乙双方按约定分担。17.第三方介入的职责17.1第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，独立、公正地履行其职责。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。17.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方。18.第三方介入的权限18.1第三方在介入合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。18.2第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，采取必要的措施，以确保合同履行。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用由甲乙双方按约定分担。19.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、审计费、中介费、仲裁费等。20.第三方责任限额20.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得低于国家规定的最低责任限额。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的日常经营管理和决策。21.2第三方在介入合同履行过程中，不得干预甲乙双方的权利和义务。21.3第三方与甲乙双方之间不存在任何利益关联，其职责仅限于提供专业服务或协助履行合同义务。22.第三方介入的具体条款22.1甲乙双方在合同中应明确第三方的介入范围、职责、权限、费用承担和责任限额。22.2第三方介入的具体条款应包括但不限于介入时间、介入方式、介入内容、介入结果等。22.3第三方介入的具体条款应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。23.第三方介入的变更和解除23.1第三方介入的变更和解除，需经甲乙双方书面同意，并通知第三方。23.2第三方介入的变更和解除，不影响合同中其他条款的效力。24.第三方介入的争议解决24.1第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同第10条的规定解决。24.2如第三方介入过程中产生的争议，无法通过协商解决的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。25.第三方介入的生效和终止25.1第三方介入自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。25.2第三方介入在本合同终止或第三方完成其职责后终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述连锁药店营业员的岗位职责、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确员工的工作内容和职责。2.附件二：薪酬福利表要求：列出员工的基本工资、奖金、提成、社会保险缴纳明细、福利待遇等。说明：薪酬福利表作为合同附件，用于明确员工的薪酬待遇和福利保障。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细列出员工社会保险的缴纳比例、缴费金额、缴费期限等。说明：社会保险缴纳明细表作为合同附件，用于明确双方的社会保险缴纳情况。4.附件四：合同变更协议要求：记录合同变更的时间、内容、双方签字（或盖章）等信息。说明：合同变更协议作为合同附件，用于明确合同变更的具体内容。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、职责、权限、费用承担和责任限额。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事宜。6.附件六：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、程序和期限。说明：争议解决协议作为合同附件，用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按合同约定履行工作职责。1.2员工违反公司规章制度，造成公司损失。1.3员工泄露公司商业秘密。1.4甲乙双方未按合同约定履行支付义务。1.5第三方未按约定履行职责，造成甲乙双方损失。2.违约责任认定标准：2.1员工违约：根据违约行为对公司的损失程度，确定赔偿金额。2.2甲乙双方违约：根据违约行为对对方造成的损失程度，确定赔偿金额。2.3第三方违约：根据第三方违约行为对甲乙双方造成的损失程度，确定赔偿金额。3.违约责任示例说明：3.1员工泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失10万元，员工应赔偿公司10万元。3.2甲乙双方未按合同约定支付款项，造成对方经济损失5万元，违约方应赔偿对方5万元。3.3第三方未按约定进行审计，导致甲乙双方损失20万元，第三方应赔偿甲乙双方20万元。全文完。2024年连锁药店营业员劳动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方基本信息2.职务与岗位2.1职务名称2.2岗位职责2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假制度3.3加班制度4.工资与福利4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3福利待遇5.社会保险与公积金5.1社会保险5.2公积金6.培训与职业发展6.1在职培训6.2职业发展规划7.纪律与考核7.1工作纪律7.2考核制度7.3处罚措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3合同解除或终止的程序10.违约责任10.1违约责任概述10.2违约责任的具体条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同有效期：自_______至_______1.4合同双方基本信息1.4.1甲方（用人单位）：_______1.4.1.1住所：_______1.4.1.2法定代表人：_______1.4.1.3联系电话：_______1.4.2乙方（劳动者）：_______1.4.2.1姓名：_______1.4.2.2性别：_______1.4.2.3出生日期：_______1.4.2.4身份证号码：_______1.4.2.5联系电话：_______2.职务与岗位2.1职务名称：连锁药店营业员2.2岗位职责：2.2.1负责连锁药店的销售工作；2.2.2维护店内秩序，确保顾客安全；2.2.3负责药品的陈列、整理与补充；2.2.4接受顾客咨询，提供专业的药品信息服务；2.2.5协助店长完成其他相关工作。3.工作时间与休息休假3.1工作时间：3.1.1标准工作时间：每天_______小时，每周_______天；3.1.2休息日：每周_______天，具体休息日由甲方安排；3.2休息休假制度：3.2.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；3.2.2乙方累计工作满一年后，享有带薪年休假；3.3加班制度：3.3.1乙方加班需经甲方批准；3.3.2加班工资按照国家规定计算。4.工资与福利4.1基本工资：4.1.1乙方基本工资为每月_______元；4.1.2基本工资按月支付，每月_______日前支付；4.2奖金与津贴：4.2.1乙方享有岗位津贴、业绩奖金等；4.2.2奖金与津贴的具体标准由甲方根据实际情况制定；4.3福利待遇：4.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险；4.3.2乙方享有国家规定的法定假期；4.3.3乙方享有企业提供的其他福利待遇。5.社会保险与公积金5.1社会保险：5.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.1.2乙方个人应缴纳的社会保险费用从工资中代扣代缴；5.2公积金：5.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金；5.2.2乙方个人应缴纳的住房公积金费用从工资中代扣代缴。6.培训与职业发展6.1在职培训：6.1.1甲方为乙方提供必要的在职培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训等；6.1.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动；6.2职业发展规划：6.2.1甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其制定职业发展规划；6.2.2乙方应积极寻求个人职业发展，并配合甲方的规划安排。8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方商业秘密；8.1.2乙方在任职期间知悉的甲方客户信息、经营策略、财务状况等；8.2保密期限8.2.1乙方在离职后_______年内，对上述保密内容负有保密义务；8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任；8.3.2乙方违约的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为_______元。9.合同解除与终止9.1解除合同的情形9.1.1乙方提出解除合同，需提前_______日以书面形式通知甲方；9.1.2甲方因法定原因或乙方严重违纪解除合同；9.2终止合同的情形9.2.1合同到期，双方未续签；9.2.2乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；9.3合同解除或终止的程序9.3.1合同解除或终止，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等；9.3.2合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。10.违约责任10.1违约责任概述10.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；10.2违约责任的具体条款10.2.1乙方未按合同规定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的责任；10.2.2甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金金额为_______元；10.2.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1双方可选择仲裁机构解决争议，仲裁协议应当采用书面形式。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.2其他约定条款13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效；14.2合同修改程序14.2.1本合同如有修改，双方应签署书面协议，并注明修改日期及生效日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同后，根据合同约定或经双方同意，介入合同履行过程中的个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围限于协助合同履行、提供专业服务、解决合同争议等。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在本合同项下的责任，以合同约定或法律法规规定的范围为限；16.1.2第三方因自身过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则以法律法规规定为准；16.2.2第三方责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。17.甲乙双方与第三方的责任划分17.1甲乙双方责任17.1.1甲乙双方按照本合同约定履行各自的义务；17.1.2甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但第三方责任限额内的损失由第三方承担；17.2第三方责任17.2.1第三方对本合同项下的责任承担独立于甲乙双方；17.2.2第三方在责任限额内承担赔偿责任，超出部分由甲乙双方按比例分担。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的身份、职责、权利和义务进行协商并达成一致；18.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行