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文档简介

人事任命调整通知为优化公司组织结构，提升管理效率，经公司高层研究决定，对公司部分岗位进行人事任命调整，现将有关事项通知如下：一、调整岗位及人员1.市场营销部：市场总监：由同志担任，全面负责市场营销部工作，包括市场调研、品牌推广、销售渠道拓展等。销售经理：由同志担任，负责销售团队管理、销售目标制定与达成、客户关系维护等工作。2.研发部：研发总监：由同志担任，负责研发团队管理、技术路线规划、产品研发与测试等工作。产品经理：由赵六同志担任，负责产品需求分析、产品设计、产品上线后的跟踪与优化等工作。3.人力资源部：人力资源总监：由钱七同志担任，负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效考核与薪酬福利等工作。招聘经理：由周八同志担任，负责公司招聘工作，包括招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织与评估等。二、任命时间本次人事任命调整自即日起生效，请相关部门和个人积极配合，确保工作顺利交接和开展。三、其他事项1.请各部门负责人将本通知精神传达至部门全体员工，确保每位员工知晓本次人事任命调整。2.请被任命人员尽快熟悉新岗位工作职责，迅速进入工作状态，为公司发展做出更大贡献。3.请全体员工积极配合新任领导的工作，共同推动公司各项业务发展。希望本次人事任命调整能够进一步激发公司活力，提升管理效率，推动公司实现更高目标！四、感谢与期望我们对过去在相关岗位上辛勤付出的各位同事表示衷心的感谢。正是因为你们的努力和奉献，公司才能取得今天的成绩。希望你们在新的岗位上继续发挥优势，为公司创造更大的价值。五、沟通与反馈为了更好地支持新任命的同事，公司将提供必要的培训和支持。同时，我们也鼓励大家与新任领导保持积极的沟通，及时反馈工作中的问题和建议。六、七、联系方式如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部联系。联系人：人力资源部经理联系电话：0八、附件1.新任

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