2024年适用公司股份期权激励计划合同书版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年适用公司股份期权激励计划合同书版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指X公司1.2乙方：指参与本计划的员工1.3本计划：指2024年适用公司股份期权激励计划第二条：期权授予2.1授予条件：符合本计划规定的员工2.2授予数量：根据员工级别和绩效确定的期权数量2.3授予时间：合同签订之日起三个月内第三条：期权行权3.1行权条件：员工在公司工作满一定年限且满足绩效要求3.2行权价格：授予价格的120%3.3行权期限：自授予之日起五年内第四条：期权归属4.1归属条件：员工继续在公司工作，期权逐年归属4.2归属比例：每年归属20%4.3归属终止：员工离职或违反合同规定时，未归属的期权失效第五条：期权激励效果5.1激励效果：提高员工的工作积极性和忠诚度5.2业绩考核：期权授予和归属与公司业绩挂钩5.3激励目标：实现公司长期发展和股东价值最大化第六条：合同的修改和终止6.1修改条件：双方协商一致并符合法律法规规定6.2终止条件：合同到期或者双方协商一致第七条：争议解决7.1争议解决方式：双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条：合同的生效、变更和解除8.1生效条件：双方签字盖章且符合法律法规规定8.2变更条件：双方协商一致并符合法律法规规定8.3解除条件：合同到期或者双方协商一致第九条：员工的权利和义务9.1员工权利：按照本计划享受期权激励9.2员工义务：遵守公司规章制度，努力完成工作任务第十条：公司的权利和义务10.1公司权利：按照本计划对员工进行期权激励第十一条：保密条款11.1双方对合同内容和相关商业秘密予以保密11.2违反保密条款的，违约方承担相应的法律责任第十二条：法律适用和争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律法规12.2双方在合同履行过程中发生的争议，按照本合同第七条解决第十三条：其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：合同签订日期14.1本合同签订日期为2024年。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指X公司，营业执照号：X，注册地址：X，法定代表人：X。1.2乙方：指参与本计划的员工，身份证号：X，入职日期：X，职位：X。1.3本计划：指2024年适用公司股份期权激励计划，旨在激励乙方为公司的发展和股东价值的增长作出贡献。第二条：期权授予2.1授予条件：乙方自签订本合同之日起，继续在甲方工作满一定年限且满足绩效要求。2.2授予数量：根据乙方的职位、级别、绩效等因素确定的期权数量，具体数量如下：2.2.1乙方首次授予的期权数量为X股，占公司总股本的%。2.2.2每年根据乙方的绩效考核结果，授予额外X股期权，占公司总股本的%。2.3授予时间：本合同签订之日起三个月内，甲方应向乙方授予期权。第三条：期权行权3.1行权条件：乙方在公司工作满一定年限且满足绩效要求时，可行使期权。3.2行权价格：授予价格的120%，具体价格如下：3.2.1首次授予期权的行权价格为元/股。3.2.2后续授予期权的行权价格根据市场情况和公司业绩确定。3.3行权期限：自授予之日起五年内，乙方可按约定行权。第四条：期权归属4.1归属条件：乙方继续在甲方工作，期权逐年归属，每年归属比例为20%。4.2归属开始日期：本合同签订之日起满一年后，乙方开始享有期权的归属权。4.3归属终止：乙方离职或违反合同规定时，未归属的期权失效。第五条：期权激励效果5.1激励效果：本计划旨在提高乙方的工作积极性和忠诚度，促进公司业绩增长和可持续发展。5.2业绩考核：期权的授予和归属与公司的业绩挂钩，具体考核标准如下：5.2.1若公司年度净利润增长超过%，则乙方可获得额外X股期权。5.2.2若公司年度业绩下滑超过%，则甲方有权取消乙方的部分期权。5.3激励目标：实现公司长期发展和股东价值最大化。第六条：合同的修改和终止6.1修改条件：本合同在履行过程中，若出现不可抗力等特殊情况，双方可协商一致进行修改。6.2终止条件：本合同到期、双方协商一致或出现法定终止情形时，合同终止。第七条：争议解决7.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第三部分：合同签订日期9.1本合同签订日期为2024年。第八条：合同的生效、变更和解除8.1生效条件：本合同自双方签字盖章且符合法律法规规定之日起生效。8.2变更条件：本合同在履行过程中，若出现不可抗力等特殊情况，双方可协商一致进行变更。8.3解除条件：本合同到期、双方协商一致或出现法定解除情形时，合同解除。第九条：员工的权利和义务9.1员工权利：乙方按照本计划享有期权激励的权利，并有权在符合行权条件时行使期权。9.2员工义务：乙方应遵守甲方的公司规章制度，努力完成工作任务，并履行本合同约定的其他义务。第十条：公司的权利和义务10.1公司权利：甲方有权根据本计划对乙方进行期权激励，并有权根据业绩考核结果调整期权的授予和归属。第十一条：保密条款11.1双方对合同内容和相关商业秘密予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。11.2违反保密条款的，违约方承担相应的法律责任。第十二条：法律适用和争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律法规。12.2双方在合同履行过程中发生的争议，按照本合同第七条解决。第十三条：税收问题13.1乙方应按照中国税法的规定，自行缴纳因本计划产生的个人所得税等税费。13.2甲方应按照中国税法的规定，代扣代缴乙方应缴纳的税费。第十四条：合同签订日期14.1本合同签订日期为2024年。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：2024年适用公司股份期权激励计划的具体实施方案附件二：公司营业执照复印件附件三：乙方身份证复印件附件四：期权激励计划授予证明附件五：期权激励计划归属证明附件六：期权激励计划行权证明附件七：公司业绩考核办法附件八：期权激励计划修改和终止协议附件九：保密协议附件十：税收缴纳证明附件一：2024年适用公司股份期权激励计划的具体实施方案附件详细要求：实施方案应包括期权的授予条件、授予数量、授予时间、行权条件、行权价格、行权期限等内容。附件说明：该实施方案为具体执行本合同的依据，双方应严格按照实施方案执行。附件二：公司营业执照复印件附件详细要求：提供公司营业执照的复印件，必须与原件一致。附件说明：作为甲方的合法身份证明，用于证实甲方的法律地位。附件三：乙方身份证复印件附件详细要求：提供乙方身份证的复印件，必须与原件一致。附件说明：作为乙方的合法身份证明，用于证实乙方的法律地位。附件四：期权激励计划授予证明附件详细要求：证明期权的授予情况，包括授予数量、授予时间等。附件说明：用于证实甲方按照合同约定向乙方授予期权。附件五：期权激励计划归属证明附件详细要求：证明期权的归属情况，包括归属数量、归属时间等。附件说明：用于证实乙方按照合同约定对期权享有归属权。附件六：期权激励计划行权证明附件详细要求：证明期权的行权情况，包括行权数量、行权时间等。附件说明：用于证实乙方按照合同约定行使期权。附件七：公司业绩考核办法附件详细要求：详细说明公司的业绩考核标准和方法。附件说明：用于指导双方在合同履行过程中的业绩考核工作。附件八：期权激励计划修改和终止协议附件详细要求：详细说明合同的修改和终止条件、程序等。附件说明：用于指导双方在合同履行过程中的修改和终止事宜。附件九：保密协议附件详细要求：详细说明保密条款的内容，包括保密信息、保密期限等。附件说明：用于规范双方在合同履行过程中的保密义务。附件十：税收缴纳证明附件详细要求：证明乙方按照合同约定缴纳税费的情况。附件说明：用于证实乙方按照合同约定履行税收义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定时间向乙方授予期权。2.甲方未按照合同约定条件向乙方授予期权。3.乙方未按照合同约定条件行使期权。4.乙方未按照合同约定时间行使期权。5.双方未按照合同约定履行保密义务。6.甲方未按照合同约定代扣代缴乙方应缴纳的税费。责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。2.违约方的违约行为导致合同解除的，违约方应承担因此产生的违约责任。3.双方均违约的，各自承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未按照合同约定时间向乙方授予期权，甲方应承担乙方因此遭受的损失赔偿责任。2.若乙方未按照合同约定条件行使期权，乙方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X公司，营业执照号：X，注册地址：X，法定代表人：X。2.乙方：指参与本计划的员工，身份证号：X，入职日期：X，职位：X。3.本计划：指2024年适用公司股份期权激励计划，旨在激励乙方为公司的发展和股东价值的增长作出贡献。4.期权授予：指甲方根