2024药店负责人任期药店突发事件应急处理聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024药店负责人任期药店突发事件应急处理聘用合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同目的1.3合同依据2.聘任内容2.1聘任岗位2.2聘任期限2.3薪酬待遇2.4工作职责2.5工作权限3.药店突发事件应急处理3.1应急预案3.2应急响应流程3.3应急物资储备3.4应急信息报送3.5应急演练4.职业道德与行为规范4.1职业道德要求4.2行为规范4.3保密义务5.工作纪律5.1工作时间5.2工作态度5.3工作交接5.4工作考核6.薪酬福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利7.违约责任7.1聘任方违约责任7.2被聘任方违约责任7.3违约金的计算与支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更后的合同效力13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后的处理14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件14.4合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体本合同由甲方（药店名称）与乙方（药店负责人姓名）双方签订，甲方为药店经营者，乙方为药店负责人。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘任关系，明确乙方在药店负责人岗位上的工作职责、权利和义务，确保药店运营的顺利进行。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。2.聘任内容2.1聘任岗位乙方被聘任为甲方药店的负责人，负责药店的日常管理工作。2.2聘任期限本合同自双方签字之日起生效，聘任期限为三年。2.3薪酬待遇乙方的基本工资为每月人民币____元，绩效奖金根据药店业绩按比例发放。2.4工作职责乙方应负责药店的经营管理，包括但不限于药品采购、库存管理、员工培训、客户服务等。2.5工作权限1.制定药店内部管理制度；2.聘用、解聘、考核药店员工；3.签订药店经营相关的合同；4.处理药店突发事件。3.药店突发事件应急处理3.1应急预案乙方应制定药店突发事件应急预案，包括但不限于自然灾害、安全事故、药品质量问题等。3.2应急响应流程乙方应确保药店突发事件发生时，能够迅速启动应急响应流程，保障药店和顾客的安全。3.3应急物资储备乙方应负责药店应急物资的储备，确保应急情况下物资的充足。3.4应急信息报送乙方应及时向甲方报送药店突发事件的相关信息，包括事件发生的时间、地点、原因等。3.5应急演练乙方应定期组织药店员工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。4.职业道德与行为规范4.1职业道德要求乙方应遵守职业道德，诚实守信，为客户提供优质服务。4.2行为规范乙方应遵守国家法律法规，遵守药店内部规章制度，维护药店形象。4.3保密义务乙方对药店商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.工作纪律5.1工作时间乙方应按照药店规定的工作时间上班，不得擅自离岗。5.2工作态度乙方应认真负责，积极主动地完成工作任务。5.3工作交接乙方在离职或休假时，应做好工作交接，确保药店工作的连续性。5.4工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。6.薪酬福利6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。6.2绩效奖金乙方绩效奖金根据药店业绩按比例发放，具体比例由甲方制定。6.3社会保险乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费用。6.4住房公积金乙方应按照国家规定参加住房公积金，甲方负责缴纳住房公积金费用。6.5其他福利甲方将为乙方提供带薪年假、节假日福利等。8.违约责任8.1聘任方违约责任若甲方未按合同约定支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的____%。8.2被聘任方违约责任若乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为____元。8.3违约金的计算与支付违约金的计算和支付应按照国家相关法律法规和合同约定执行。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若双方同意仲裁，应将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序应按照争议解决机构的规定执行。10.合同解除10.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；2.甲方因经营需要或乙方健康状况等原因，经双方协商一致；3.其他法律法规规定的情形。10.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并自通知之日起生效。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。11.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间本合同自____年____月____日起生效。13.合同变更13.1变更条件本合同经双方协商一致，可进行变更。13.2变更程序合同变更应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。13.3变更后的合同效力合同变更后的条款具有同等法律效力，双方应严格遵守。14.其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同附件1.药店负责人岗位职责说明书；2.药店突发事件应急预案；3.其他双方认为需要作为合同附件的文件。14.4合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指除甲方、乙方之外的，在合同履行过程中，提供咨询、中介、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其提供的服务，并对因自身原因导致的服务瑕疵或违约承担相应的责任。15.2.2权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用，并在服务过程中享有合法权益。15.2.3利益第三方在合同履行过程中所获得的信息、数据等，应受到保密，除非法律另有规定或合同另有约定。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的关系，是基于本合同的约定，甲方有权选择第三方，并对第三方提供的服务进行监督和评估。15.3.2乙方与第三方的划分乙方作为药店的负责人，在第三方提供服务时，应积极配合，并确保第三方提供的服务不影响药店正常运营。15.4第三方介入的具体情形15.4.1中介方介入若合同中约定需要中介方介入，中介方应在本合同附件中明确其职责和权利义务。15.4.2技术服务方介入若合同中约定需要技术服务方介入，技术服务方应提供符合国家标准和行业规范的服务。15.5第三方责任限额15.5.1责任限额的设定第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务费用以及可能产生的风险等因素确定。15.5.2责任限额的履行第三方应在合同中明确责任限额的具体数额，并在合同履行过程中，确保不超过该限额。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款甲方应确保第三方服务的质量和效率，并在第三方介入时，对乙方进行必要的培训和指导。16.2乙方额外条款乙方应积极配合第三方的工作，并在第三方介入时，向甲方报告工作进展和遇到的问题。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更的提出若因第三方介入导致合同内容需要变更，任何一方均有权提出合同变更的请求。17.2合同变更的程序合同变更应经双方协商一致，并按照合同约定的程序进行。17.3合同变更的生效经双方签字盖章后的合同变更，自变更之日起生效。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式若第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。18.2争议解决程序争议解决程序应按照争议解决机构的规定执行。19.第三方介入的合同终止19.1合同终止的条件若第三方因自身原因无法继续履行合同，或其服务不符合合同约定，任何一方均有权终止合同。19.2合同终止的程序合同终止应书面通知对方，并自通知之日起生效。19.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项，并妥善处理与第三方的关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.药店负责人岗位职责说明书详细要求：说明书应包含岗位职责、工作标准、考核标准等内容。说明：本附件用于明确乙方在药店负责人岗位上的具体职责和工作要求。2.药店突发事件应急预案详细要求：预案应包括突发事件类型、应急响应流程、应急物资储备、信息报送等。说明：本附件用于指导乙方在药店发生突发事件时的应急处理。3.药店内部管理制度详细要求：制度应包括员工行为规范、工作流程、奖惩措施等。说明：本附件用于规范药店内部管理，确保药店运营的规范性。4.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方服务内容、服务期限、费用、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。5.薪酬福利明细表详细要求：明细表应包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等。说明：本附件用于明确乙方的薪酬福利待遇。6.工作交接清单详细要求：清单应包括工作内容、交接时间、交接人等。说明：本附件用于确保乙方离职或休假期间工作的连续性。7.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。8.合同变更协议详细要求：协议应包括变更内容、变更日期、变更生效等。说明：本附件用于记录合同变更的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付乙方薪酬。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的____%。示例：若甲方未支付乙方一个月的薪酬，应支付违约金为该月薪酬的____%。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的职责。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为____元。示例：若乙方未按照合同约定完成某项工作，导致药店损失，乙方应支付违约金____元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若第三方提供的服务不符合合同约定，导致药店损失，第三方应赔偿损失金额。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定选择争议解决方式或未按时参加争议解决程序。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此产生的额外费用。示例：若一方未按合同约定选择争议解决机构，应承担因争议解决产生的额外费用。全文完。2024药店负责人任期药店突发事件应急处理聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1药店负责人姓名及联系方式1.2药店名称及地址1.3药店负责人身份证号码2.任期及工作职责2.1任期起止时间2.2药店负责人工作职责概述2.3药店突发事件应急处理职责3.应急事件定义及分类3.1应急事件定义3.2应急事件分类4.应急事件报告程序4.1报告时间要求4.2报告方式及途径4.3报告内容要求5.应急预案制定与实施5.1应急预案制定5.2应急预案实施6.应急物资储备与管理6.1应急物资储备清单6.2应急物资管理7.应急培训与演练7.1应急培训内容7.2应急演练组织8.应急事件处理流程8.1事件发生后的响应流程8.2事件处理过程中的协调与沟通9.药店负责人职责履行考核9.1考核方式9.2考核内容9.3考核结果处理10.违约责任与赔偿10.1违约情形10.2违约责任10.3赔偿标准11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1药店负责人姓名：1.2药店名称：药店1.3药店地址：省市区路号1.4药店负责人身份证号码：056782.任期及工作职责2.1任期起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2药店负责人工作职责概述：负责药店日常运营管理保障药品质量与安全提高药店服务水平2.3药店突发事件应急处理职责：及时发现并报告突发事件组织实施应急预案协调各部门共同应对突发事件3.应急事件定义及分类3.1应急事件定义：指因药品质量、药品供应、设施设备故障等原因，可能对药店正常运营和顾客安全造成严重影响的事件3.2应急事件分类：药品质量问题药品供应中断设施设备故障其他突发事件4.应急事件报告程序4.1报告时间要求：发生应急事件后，药店负责人应在第一时间内向药店管理部门报告4.2报告方式及途径：通过电话、短信、电子邮件等方式报告报告内容包括事件发生时间、地点、原因、影响及已采取的措施4.3报告内容要求：事件发生的时间、地点事件原因及可能影响已采取的措施及效果需要协助的事项5.应急预案制定与实施5.1应急预案制定：药店负责人负责组织制定应急处理预案预案应包括事件分类、处理流程、应急物资、联系方式等内容5.2应急预案实施：在应急事件发生时，药店负责人应立即启动应急预案按照预案要求，组织相关部门和人员进行应急处置6.应急物资储备与管理6.1应急物资储备清单：药品储备设施设备备件防护用品应急联系方式清单6.2应急物资管理：定期检查应急物资储备情况，确保物资完好可用对应急物资进行分类存放，方便快速取用对应急物资的使用情况进行记录和统计8.应急事件处理流程8.1事件发生后的响应流程：立即停止相关操作，保护现场确认事件性质，启动相应预案组织相关人员参与应急处置8.2事件处理过程中的协调与沟通：定期召开应急处理会议，通报事件进展保持与相关部门和人员的沟通，确保信息畅通协调各方资源，共同应对事件事件处理后，组织评估事件原因和影响提出改进措施，预防类似事件再次发生9.药店负责人职责履行考核9.1考核方式：定期进行工作绩效评估对应急事件处理情况进行专项考核9.2考核内容：应急事件报告的及时性和准确性应急预案执行的有效性事件处理过程中的协调能力9.3考核结果处理：根据考核结果，对药店负责人进行奖惩对考核不合格的，进行培训和指导10.违约责任与赔偿10.1违约情形：未按时报告应急事件未按规定实施应急预案未妥善处理应急事件，造成损失10.2违约责任：药店负责人对违约行为承担直接责任10.3赔偿标准：根据损失情况，赔偿药店经济损失因违约行为导致药店声誉受损的，承担相应责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件：药店负责人严重违约双方协商一致11.2合同终止条件：任期届满合同解除法律法规规定的其他情形12.争议解决12.1争议解决方式：协商解决仲裁诉讼12.2争议解决机构：双方协商确定的仲裁机构法院13.合同生效与变更13.1合同生效条件：双方签字盖章合同内容符合法律法规13.2合同变更程序：双方协商一致书面形式签订变更协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在药店负责人任期药店突发事件应急处理聘用合同中，为提供专业服务、协调资源或协助处理突发事件而介入的独立第三方实体。1.2第三方不包括合同双方（甲乙双方）及其雇员、代理人或关联方。2.第三方介入情形应急事件处理需要专业知识或技术支持应急事件处理涉及复杂法律或合规问题需要第三方协调各方资源以快速响应突发事件3.第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。第三方在执行职责过程中直接导致的损失第三方未能履行职责导致的事件扩大或恶化3.3责任限额应以书面形式约定，并作为合同附件。4.第三方责权利4.1第三方权利：在合同约定范围内，享有使用药店设施和资源的权利根据合同约定，获取必要的费用和报酬4.2第三方义务：按照合同约定，履行相关职责保持职业操守，保守商业秘密遵守相关法律法规5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方之间不存在雇佣或合作关系第三方在执行职责过程中，应尊重甲乙双方的权利和利益5.2第三方与药店员工的关系：第三方在药店内部工作时，应遵守药店规章制度第三方与药店员工应保持良好沟通，共同应对突发事件6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方介入的必要性、职责范围和费用等事项。6.2甲乙双方应在合同中明确第三方介入的具体条款，包括第三方介入的时间、地点、方式等。7.第三方介入的合同条款第三方介入的背景和目的第三方介入的职责范围第三方介入的时间、地点、方式第三方介入的费用和支付方式第三方责任限额第三方与其他各方的关系第三方介入的合同解除和终止条件8.第三方介入的合同解除和终止合同目的实现合同履行完毕第三方无法履行职责双方协商一致法律法规规定的其他情形8.2合同解除或终止后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理第三方介入期间的遗留问题。9.第三方介入的合同附件第三方资质证明文件第三方责任限额协议第三方工作计划及时间表第三方费用预算及支付计划第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方资质证明文件要求：提供第三方营业执照、相关资质证书、专业能力证明等文件。说明：用于证明第三方具备提供专业服务的资格和能力。2.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体金额和适用范围。说明：用于界定第三方在执行职责过程中可能承担的责任和赔偿标准。3.第三方工作计划及时间表要求：详细列出第三方介入的具体工作内容、时间安排和预期成果。说明：用于确保第三方介入工作的有序进行和目标达成。4.第三方费用预算及支付计划要求：提供第三方介入工作的费用预算和支付时间表。说明：用于明确第三方介入工作的费用承担和支付方式。5.应急预案要求：制定详细的事件分类、处理流程、应急物资、联系方式等内容的应急预案。说明：用于指导药店负责人和员工在应急事件发生时的应对措施。6.应急物资清单要求：列出应急物资储备清单，包括药品、设施设备备件、防护用品等。说明：用于确保应急物资的充足和可用性。7.考核评估报告要求：定期对药店负责人进行工作绩效评估，形成考核评估报告。说明：用于评估药店负责人在任期内的履职情况。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时报告应急事件未按规定实施应急预案未妥善处理应急事件，造成损失未履行合同约定的其他义务2.责任认定标准：违约行为的严重程度对药店造成的损失违约行为的持续时间3.违约责任认定示例：药店负责人未在规定时间内报告应急事件，导致事件扩大，造成药店经济损失。根据违约行为的严重程度和损失金额，药店负责人应承担相应赔偿责任。第三方在执行职责过程中，未能及时提供专业服务，导致应急事件处理延误，造成药店经济损失。根据第三方责任限额协议，第三方应承担相应赔偿责任。全文完。2024药店负责人任期药店突发事件应急处理聘用合同2本合同目录一览1.合同双方信息1.1药店负责人基本信息1.2药店基本信息1.3药店负责人任职期限2.药店突发事件应急处理职责2.1突发事件定义及分类2.2应急处理流程及措施2.3应急物资及设备储备3.药店负责人职责3.1负责药店日常运营管理3.2负责突发事件应急处理3.3负责药店安全防范工作4.药店突发事件应急处理培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训考核5.药店突发事件应急处理经费5.1经费来源5.2经费使用范围5.3经费使用监督6.药店突发事件应急处理档案管理6.1档案建立6.2档案保管6.3档案查阅7.药店突发事件应急处理考核与奖惩7.1考核标准7.2考核方式7.3奖惩措施8.药店负责人离职与交接8.1离职条件8.2离职流程8.3交接工作9.违约责任9.1药店负责人违约责任9.2药店违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除流程11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：突发事件应急处理预案13.2附件二：突发事件应急处理培训记录14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1药店负责人基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4联系电话1.1.5电子邮箱1.2药店基本信息1.2.1药店名称1.2.2药店地址1.2.3药店法定代表人1.2.4药店联系电话1.3药店负责人任职期限1.3.1任职起始日期1.3.2任职终止日期1.3.3任期延期条件及程序2.药店突发事件应急处理职责2.1突发事件定义及分类2.1.1突发事件定义2.1.2突发事件分类（如药品安全事故、自然灾害等）2.2应急处理流程及措施2.2.1紧急情况下的应急处置流程2.2.2长期应对措施2.3应急物资及设备储备2.3.1应急物资清单2.3.2设备清单及维护保养要求3.药店负责人职责3.1负责药店日常运营管理3.1.1人员管理3.1.2药品管理3.1.3财务管理3.2负责突发事件应急处理3.2.1及时发现并报告突发事件3.2.2组织实施应急处理措施3.2.3协调相关部门及人员3.3负责药店安全防范工作3.3.1安全管理制度3.3.2安全培训及演练4.药店突发事件应急处理培训4.1培训内容4.1.1应急处理知识4.1.2应急设备操作4.1.3应急演练4.2培训方式4.2.1内部培训4.2.2外部培训4.3培训考核4.3.1考核形式4.3.2考核结果5.药店突发事件应急处理经费5.1经费来源5.1.1药店自有资金5.1.2药店上级单位支持5.2经费使用范围5.2.1应急物资采购5.2.2应急培训费用5.2.3应急处理相关费用5.3经费使用监督5.3.1使用审批程序5.3.2使用情况报告6.药店突发事件应急处理档案管理6.1档案建立6.1.1档案种类6.1.2档案建立要求6.2档案保管6.2.1保管责任6.2.2保管期限6.3档案查阅6.3.1查阅条件6.3.2查阅程序7.药店突发事件应急处理考核与奖惩7.1考核标准7.1.1应急处理能力7.1.2安全防范措施落实7.1.3培训及演练参与情况7.2考核方式7.2.1定期考核7.2.2不定期抽查7.3奖惩措施7.3.1表彰奖励7.3.2违规处罚8.药店负责人离职与交接8.1离职条件8.1.1任职期满8.1.2因个人原因提出离职8.1.3因药店工作需要调整8.1.4法律法规规定的其他情形8.2离职流程8.2.1提前一个月向药店提出书面离职申请8.2.2药店进行离职评估8.2.3离职手续办理8.3交接工作8.3.1交接清单8.3.2交接时间8.3.3交接责任9.违约责任9.1药店负责人违约责任9.1.1未履行突发事件应急处理职责9.1.2违反药店规章制度9.2药店违约责任9.2.1未按约定支付报酬9.2.2未提供必要的工作条件9.2.3违反合同约定解除合同10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2不可抗力10.1.3违约行为10.2合同解除流程10.2.1提出解除合同申请10.2.2解除合同通知10.2.3解除合同生效11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁11.1.3法院诉讼11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.2.2人民法院12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.1.3合同履行条件成就12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2合同解除12.2.3合同依法被撤销13.合同附件13.1附件一：突发事件应急处理预案13.1.1预案内容13.1.2预案修订程序13.2附件二：突发事件应急处理培训记录13.2.1培训时间13.2.2培训人员名单13.2.3培训效果评估14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、技术支持或其他形式协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、子公司、分公司或员工。15.2第三方介入形式a.中介方：负责协调、安排和监督合同履行的第三方机构。b.咨询方：提供专业意见、建议或服务的第三方专家。c.技术支持方：提供技术解决方案或支持的第三方企业。d.其他协助方：根据合同需要，甲乙双方认可的提供其他协助的第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合同约定的职责。15.3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度和合同金额等因素确定。15.4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务的协议中予以确认。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定，获得报酬和补偿。15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保