公司手机使用管理规定（2篇）

公司手机使用管理规定第一章总则第一条为规范员工使用企业配发手机的行为，提升工作效率，确保信息安全性，特制定本管理准则。第二条所指公司手机，系指公司为便于员工进行工作通讯和业务处理而提供的设备。第三条公司手机被视为公司资产，员工在使用过程中应遵守本规定。第四条本管理准则适用于公司所有员工。第五条公司将对员工使用公司手机的情况进行监督和管理，同时尊重并保护员工的个人隐私。第二章使用权限第六条员工使用公司手机需经过公司正式授权，并签署相关协议。第七条公司手机权限分为管理权限和普通权限两类。管理权限持有者，如管理人员、业务部门主管等，有权进行设备设置、管理、监控及查看等操作。普通权限持有者，如普通员工、销售人员等，仅限使用基本通讯和办公功能。第八条员工岗位变动时，相应权限随之调整。离职或调动时，须归还或清除手机数据。第九条管理权限者有责任确保公司手机的正常使用和安全保密。第三章使用规定第十条员工应妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。第十一条不得将公司手机用于私人通讯或非工作相关事务，不得转借他人。第十二条禁止使用公司手机从事违法活动，不得传播有害信息。第十三条员工在进行业务操作时，应使用公司指定的软件和系统。第十四条不得擅自修改公司手机的设置，不得删除预装软件和文档。第十五条未经许可，员工不得私自更换或升级手机硬件和软件。第十六条公司手机的通讯内容被视为公司机密，员工不得擅自泄露。第十七条公司有权对员工使用手机情况进行监督和审查。第十八条员工在使用公司手机发表言论或转发信息时，应遵守法律法规及公司规定，避免不良影响。第四章违规处理和纠纷解决第十九条对于违反本管理准则的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。第二十条因公司手机使用引发的纠纷，可通过沟通、协商或申诉程序解决。第二十一条如对处理结果有异议，员工可向人力资源部门提出申诉。第二十二条公司将持续完善公司手机使用管理制度，定期进行培训和宣传。第二十三条本准则自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释和修订。第二十四条本准则的最终解释权归公司所有。以上为公司手机使用管理准则草案，具体条款将根据公司实际运营情况进行调整和修改。公司手机使用管理规定（二）一、简介为确保员工在工作中合理使用手机，提升工作效率，本公司特制订以下手机使用管理准则。二、适用对象本准则适用于所有员工在工作期间及公司场所内使用公司配备的手机的情况。三、目标制定手机使用管理规定，旨在实现以下目标：1.提升工作效率：通过规范手机使用，避免因频繁使用手机干扰正常工作，提高整体工作效率；2.保障信息安全：加强公司信息的保护措施，防止敏感信息泄露；3.维护公司形象：在外执行公务时，遵循礼仪规范，展示公司专业形象。四、具体条款1.工作期间禁止使用手机。员工应专注于工作，不得在工作时间内进行游戏、社交聊天、浏览非工作相关网站等行为。2.会议期间，员工需将手机调至静音或关闭，并放置在指定位置。3.禁止在办公区域内拍照、录音或录像，以保护企业机密及员工个人隐私。4.外出公务时，员工应根据实际情况判断是否适当使用手机，并始终保持礼仪行为。5.员工应妥善保管公司提供的手机，防止遗失或被盗。如发现手机丢失，应立即向上级汇报并采取相应措施。6.未经允许，员工不得私自更换手机卡或拆卸手机。如需更换手机卡或维修，需向相关部门申请并获得批准。7.禁止利用公司手机传播违法信息。员工不得传播违法信息、不雅或低俗内容，否则将承担法律责任和纪律处分。8.员工在非工作时间可适度使用手机，但应确保不影响工作和公司形象。五、违规处理对于违反规定的员工，公司将视情况采取相应处罚措施，如口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、限制手机使用权限等。六、附加条款1.公司有权对手机进行监控和管理，以保障信息安全。2