汽车用品装卸人员招聘合同

汽车用品装卸人员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方担任汽车用品装卸人员，主要负责汽车用品的装卸、搬运、仓储等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作8小时，如有需要加班，按照甲方加班规定执行。2.2乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假，具体休假安排按照甲方规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月，每月____日前准时发放。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方规定执行。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。第六条合同期限6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期满前，双方可协商续签。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方劳动合同备案表10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。2.乙方未按甲方规定的工作时间、工作任务和工作要求履行职责，视为违约。3.乙方提供虚假个人信息或证件，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。7.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定和工作要求提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。5.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。6.解除合同：双方提前终止合同关系的行为。7.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时依法解除合同。2.乙方工作能力不符合要求：提供培训机会，考核合格后继续履行合同；考核不合格的，协商解除合同。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付；必要时依法申请劳动仲裁或诉讼。4.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳；必要时依法申请劳动仲裁或诉讼。5.工作环境不符合安全卫生标准：要求甲方改善工作环境；必要时依法举报或申请劳动仲裁。6.合同争议：协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为汽车用品生产、销售及服务企业，需要招聘装卸人员。2.乙方具备装