婚纱摄影店员工服务技巧

婚纱摄影店员工服务技巧合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成一致，签订本合同。一、乙方的岗位、职责及工作地点1.乙方的工作岗位为：婚纱摄影店员工。2.乙方的工作职责为：按照甲方的要求，提供专业的婚纱摄影服务，完成拍摄任务，并保证服务质量。3.乙方的工作地点为：甲方指定的婚纱摄影店。二、乙方的劳动报酬1.乙方的工资为：人民币____元/月。2.乙方的工资支付时间为：每月____日前。3.乙方的工资支付方式为：银行转账。三、乙方的工作时间及休息休假1.乙方的每日工作时间为：____小时。2.乙方的每周工作时间不超过：____小时。3.乙方享有国家法定的节假日休息权利。四、乙方的劳动保护及劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。2.甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，并提供必要的劳动保护用品。3.甲方应按时足额支付乙方的工资及加班费。五、乙方的培训及职业发展1.甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的职业培训。2.甲方应鼓励乙方参加与工作相关的职业技能提升培训。3.甲方应为乙方提供晋升机会，并根据乙方的工作表现和能力进行合理的职务调整。六、乙方的保密义务1.乙方应对甲方的工作内容、客户信息、商业秘密等予以保密。2.乙方在离职后仍应继续承担保密义务，期限为____年。七、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。2.乙方的解除合同理由如下：（1）甲方未按时足额支付乙方工资及加班费；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护及劳动条件；（3）甲方未按照合同约定提供培训及职业发展机会；（4）甲方违反国家法律法规，强迫乙方劳动；（5）乙方因病、伤、残等原因不能继续从事原工作。3.合同期满，本合同自行终止。八、违约责任1.甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方因履行合同发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方婚纱摄影店经营许可证7.甲方劳动保护设施检查报告8.甲方培训计划及职业发展方案9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费：按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应按时足额支付乙方工资及加班费。如甲方违反此规定，构成违约行为。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护及劳动条件：按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，保证乙方的工作环境安全、卫生，并提供必要的劳动保护用品。如甲方违反此规定，构成违约行为。3.甲方未按照合同约定提供培训及职业发展机会：按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的职业培训，鼓励乙方参加与工作相关的职业技能提升培训，并为乙方提供晋升机会，根据乙方的工作表现和能力进行合理的职务调整。如甲方违反此规定，构成违约行为。4.乙方因病、伤、残等原因不能继续从事原工作：按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，乙方因病、伤、残等原因不能继续从事原工作的，甲方应根据实际情况，与乙方协商调整工作岗位或安排其他工作。如甲方违反此规定，构成违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权利和义务，以及用人单位的权利和义务。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。3.劳动保护：指用人单位为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和条件。4.劳动条件：指用人单位为劳动者提供的工作环境、工作内容、工作时间、工资待遇等方面的条件。5.职业培训：指用人单位为提高劳动者的职业技能和素质，提供的各种培训和教育。6.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，劳动者在离职后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的单位或从事与用人单位商业秘密相关的业务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费：乙方应及时向甲方提出书面抗议，要求甲方按时足额支付工资及加班费。如甲方仍不改正，乙方可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护及劳动条件：乙方应及时向甲方提出书面抗议，要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施，改善工作环境。如甲方仍不改正，乙方可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按照合同约定提供培训及职业发展机会：乙方应及时与甲方沟通，表达自己的职业发展需求。如甲方仍不提供相应机会，乙方可以考虑寻找其他更有发展前景的工作机会。4.乙方因病、伤、残等原因不能继续从事原工作：乙方应向甲方提供相关病历证明等材料，申请调整工作岗位或安排其他工作。如甲方无正当理由拒绝，乙方可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为婚纱摄影店，乙方为婚纱摄影店员工。2.甲方为合法经营的婚纱摄影店，乙方为具备劳动能力的成年人。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。4.甲方按照合同约定，提供劳动保护及劳动条件，按时足额支付乙方