企业附属幼儿园保安聘用合同

企业附属幼儿园保安聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方企业附属幼儿园保安职务事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方企业附属幼儿园保安，负责幼儿园的安全保卫工作。2.乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，确保幼儿园的安全稳定。3.乙方应具备较强的责任心和服务意识，尊重幼儿及教职工，维护幼儿园的正常秩序。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面签订新的劳动合同。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方。2.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。四、劳动报酬2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准按甲方规定执行。3.乙方如加班，按国家规定支付加班费。五、保险与福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、员工体检等。六、劳动纪律与考核1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。3.甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同。3.合同期满或双方同意解除合同，乙方应将工作交接给甲方，办理离职手续。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。2.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付。3.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件，乙方有权要求甲方提供。4.乙方未按合同约定提供个人信息，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.加班费：按国家规定支付的加班工资5.违约行为：违反合同约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供个人信息：乙方应在签订合同前提供完整个人信息，如无法提供，甲方有权解除合同。2.甲方未支付工资及福利待遇：甲方应按合同约定及时支付乙方工资及福利待遇，如未支付，乙方有权要求支付。3.甲方未提供工作条件：甲方应按合同约定提供乙方的工作条件，如未提供，乙方有权要求提供。4.乙方违反规章制度：甲方应依据规章制度对乙方进行相应处罚，如解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方办理社会保