2025年全新货运司机劳务雇佣合同范本12篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年全新货运司机劳务雇佣合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.2.雇员基本信息2.雇佣期限与工作地点2.1.雇佣期限2.2.工作地点3.工作内容与职责3.1.工作内容3.2.职责范围4.工作时间与休息4.1.工作时间4.2.休息时间5.工资与福利5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险与公积金5.4.其他福利6.交通与住宿6.1.交通工具6.2.住宿安排7.安全与保险7.1.安全责任7.2.保险条款8.违约责任8.1.雇员违约责任8.2.雇佣方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.保密条款11.1.保密内容11.2.保密期限12.合同附件12.1.工作任务清单12.2.薪资支付明细表12.3.保险缴费明细表13.其他约定事项13.1.其他约定事项一13.2.其他约定事项二14.合同生效与解除14.1.合同生效条件14.2.合同解除条件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.1.1雇佣方名称：________________________1.1.2法定代表人：________________________1.1.3注册地址：________________________1.1.4联系电话：________________________1.1.5电子邮箱：________________________1.2雇员基本信息1.2.1雇员姓名：________________________1.2.2性别：________________________1.2.3出生日期：________________________1.2.4身份证号码：________________________1.2.5联系电话：________________________1.2.6家庭住址：________________________第二条雇佣期限与工作地点2.1雇佣期限2.1.1雇佣起始日期：________________________2.1.2雇佣结束日期：________________________2.1.3合同期限：________________________（年）2.2工作地点2.2.1主要工作地点：________________________2.2.2辅助工作地点：________________________第三条工作内容与职责3.1工作内容3.1.1负责货物的装载、运输及卸载工作3.1.2遵守交通规则，确保行车安全3.1.3维护车辆及设备完好，及时报告故障3.2职责范围3.2.1按时完成运输任务3.2.2保持车辆清洁，遵守公司规定3.2.3配合公司进行业务拓展第四条工作时间与休息4.1工作时间4.1.1工作制度：________________________（例如：标准工作制、综合计算工时制等）4.1.2每日工作时间：________________________（小时）4.1.3每周工作时间：________________________（小时）4.2休息时间4.2.1每日休息时间：________________________（小时）4.2.2每周休息时间：________________________（天）4.2.3休息日安排：________________________第五条工资与福利5.1基本工资5.1.1基本工资数额：________________________（元/月）5.1.2支付方式：________________________（例如：按月支付、按周支付等）5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金数额：________________________（元/月）5.2.2绩效奖金发放条件：________________________5.3社会保险与公积金5.3.1社会保险缴纳比例：________________________5.3.2公积金缴纳比例：________________________5.4其他福利5.4.1节假日福利：________________________5.4.2婚丧嫁娶慰问金：________________________第六条交通与住宿6.1交通工具6.1.1公司提供车辆：________________________6.1.2雇员自行负责：________________________6.2住宿安排6.2.1公司提供住宿：________________________6.2.2雇员自行解决：________________________第七条安全与保险7.1安全责任7.1.1雇员在履行职责过程中发生意外事故，由公司承担相应责任7.1.2雇员应遵守交通规则，确保行车安全7.2保险条款7.2.1公司为雇员购买意外伤害险7.2.2保险金额：________________________（元）7.2.3保险期限：________________________（年）第八条违约责任8.1雇员违约责任8.1.1.1违反国家法律法规，造成公司损失；8.1.1.2违反公司规章制度，情节严重；8.1.1.3严重失职，对公司造成重大损失；8.1.1.4未经批准擅自离职；8.1.1.5拒绝公司合理工作安排。8.2雇佣方违约责任8.2.1.1未按合同约定支付工资；8.2.1.2未提供合同约定的劳动条件；8.2.1.3严重违反合同约定，损害雇员权益。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1雇员提出解除合同，需提前一个月书面通知公司；10.1.2公司提出解除合同，需提前一个月书面通知雇员。10.2合同终止条件10.2.1合同期满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1公司的商业秘密；11.1.2雇员在履行职务过程中知悉的公司信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同终止之日起不少于两年。第十二条合同附件12.1工作任务清单12.1.1详细列出雇员应完成的工作任务及质量要求。12.2薪资支付明细表12.2.1明确工资构成、支付时间及方式。12.3保险缴费明细表12.3.1列出社会保险及公积金的缴费比例、金额及缴纳时间。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1雇员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。13.2其他约定事项二13.2.1雇员应遵守公司规章制度，服从公司管理。第十四条合同生效与解除14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章；14.1.2合同经双方确认无误。14.2合同解除条件14.2.1合同期满；14.2.2双方协商一致解除合同；14.2.3法律法规规定的其他合同解除情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方指本合同签订过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：合同签订过程中的尽职调查、合同条款的审核、合同履行的监督、争议解决等。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1甲乙双方均可向第三方提出介入申请，并说明介入的具体事项和目的。16.2介入批准16.2.1第三方在接到介入申请后，应在五个工作日内给予答复，同意介入的，应明确介入的具体范围和期限。16.3介入实施16.3.1第三方介入后，应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应承担因其过错导致甲乙双方利益受损的责任。17.1.2第三方在介入过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方有权根据介入目的，提出合理的工作建议。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额为本合同金额的5%。18.1.2如第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方按照各自过错比例承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。19.1.2第三方在履行职责过程中，其行为后果由甲方承担。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。19.2.2第三方在履行职责过程中，其行为后果由乙方承担。19.3第三方与其他各方的划分19.3.1第三方与合同其他各方（如担保方、监管方等）的关系为独立第三方关系。19.3.2第三方在介入过程中，其行为后果不由其他各方承担。20.第三方的退出机制20.1退出条件20.1.1第三方在完成介入任务后，自动退出。20.1.2第三方在介入过程中，如发现无法履行职责，可向甲乙双方提出退出申请。20.2退出程序20.2.1第三方提出退出申请后，应在三个工作日内得到甲乙双方的确认。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。21.第三方的变更与替换21.1变更条件21.1.1第三方在介入过程中，如发现自身能力不足，可向甲乙双方提出变更申请。21.2变更程序21.2.1第三方提出变更申请后，应在三个工作日内得到甲乙双方的确认。21.2.2确认变更后，第三方应按照新协议继续履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作任务清单要求：详细列出雇员应完成的工作任务，包括具体职责、工作流程、质量标准和完成时间。说明：工作任务清单是雇员工作考核的重要依据，应明确具体，便于双方执行。2.薪资支付明细表要求：明确工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班费等，以及支付时间、支付方式。说明：薪资支付明细表是雇员了解自身薪资构成的重要文件，应清晰明确。3.保险缴费明细表要求：列明社会保险和公积金的缴费比例、金额及缴纳时间。说明：保险缴费明细表是保障雇员权益的重要文件，应详细记录。4.第三方介入协议要求：明确第三方的介入范围、职责、权利、责任及退出机制。说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行过程中的重要依据，应详细规定。5.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现的争议的重要文件，应具体可行。6.保密协议要求：明确保密内容、保密期限及违约责任。说明：保密协议是保护公司商业秘密的重要文件，应严格履行。7.合同解除与终止协议要求：明确合同解除的条件、程序及后续处理。说明：合同解除与终止协议是保障双方权益的重要文件，应详细规定。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，造成公司损失。示例：雇员未按时完成一项重要运输任务，导致客户流失，公司要求雇员赔偿损失。2.雇佣方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资。责任认定：雇佣方应向雇员支付相应的赔偿金，包括未支付工资及违约金。示例：雇佣方未按月支付雇员工资，公司应向雇员支付欠薪及违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行第三方介入协议中的职责。责任认定：第三方应根据违约行为，承担相应的赔偿责任，包括直接经济损失及违约金。示例：第三方在尽职调查过程中未能提供准确信息，导致甲乙双方损失，第三方应赔偿损失及违约金。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意擅自解除合同。责任认定：违约方应根据合同约定，承担相应的违约责任，包括赔偿损失及违约金。示例：一方在合同履行期间，未与对方协商即单方面解除合同，违约方应赔偿对方损失及违约金。全文完。2024年全新货运司机劳务雇佣合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.2雇员基本信息2.雇佣岗位及职责2.1雇员岗位2.2雇员职责3.雇佣期限及工作时间3.1雇佣期限3.2工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险及公积金5.工作条件及设施5.1工作条件5.2工作设施6.休假制度6.1公休假6.2事假6.3病假6.4婚假6.5产假7.违约责任7.1雇主违约责任7.2雇员违约责任8.解除合同的条件及程序8.1雇主解除合同的条件8.2雇员解除合同的条件8.3解除合同的程序9.知识产权及保密条款9.1知识产权归属9.2保密条款10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1雇主提供的福利11.2雇员义务12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息雇主名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________联系电话：____________________1.2雇员基本信息雇员姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________2.雇佣岗位及职责2.1雇员岗位本合同中，雇员担任的岗位为：____________________2.2雇员职责（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；（2）按照雇主要求完成货物运输任务；（3）负责车辆保养及维护；（4）负责车辆及所载货物的安全；（5）服从雇主管理，接受雇主安排的工作任务；3.雇佣期限及工作时间3.1雇佣期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____________________年。3.2工作时间（1）每日工作时间：____________________小时；（2）每周工作时间：____________________小时；（3）每月工作时间：____________________小时；4.工资待遇4.1基本工资雇员基本工资为人民币____________________元/月。4.2绩效奖金根据雇主规定，雇员可享受绩效奖金，具体标准及发放时间由雇主另行制定。4.3加班工资雇员加班工资按照国家及地方相关规定执行。4.4社会保险及公积金雇主依法为雇员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及金额按照国家及地方相关规定执行。5.工作条件及设施5.1工作条件雇主提供符合国家及行业标准的工作条件，包括但不限于：（1）车辆；（2）必要的办公设备；（3）安全防护用品；5.2工作设施雇主为雇员提供必要的住宿及餐饮设施。6.休假制度6.1公休假雇员享有国家规定的公休假，具体休假时间及安排由雇主根据实际情况确定。6.2事假雇员因私事需要请假，应提前向雇主提出申请，经批准后方可休假。6.3病假雇员因病需要休假，应提供相关证明，经雇主审核批准后方可休假。6.4婚假雇员结婚，享有法定婚假，具体天数按照国家规定执行。6.5产假雇员生育，享有法定产假，具体天数按照国家规定执行。8.违约责任8.1雇主违约责任（1）雇主未按时足额支付工资的，应按应付工资的百分之一日向雇员支付赔偿金；（2）雇主未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；（3）雇主擅自解除合同，未按合同约定支付经济补偿的，应支付相当于一个月工资的经济补偿；8.2雇员违约责任（1）雇员未按合同约定履行职责，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）雇员因个人原因未能完成工作任务，导致雇主损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）雇员违反保密协议，泄露雇主商业秘密的，应承担相应的法律责任；9.解除合同的条件及程序9.1雇主解除合同的条件（1）雇员严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；（2）雇员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇主另行安排的工作的；（3）雇员被依法追究刑事责任的；9.2雇员解除合同的条件（1）雇主未按合同约定支付工资或提供工作条件的；（2）雇主违反合同约定，侵害雇员合法权益的；（3）雇员因个人原因需要解除合同的，应提前一个月书面通知雇主；9.3解除合同的程序（1）双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议；（2）一方提出解除合同，另一方不同意解除的，可通过调解或仲裁解决；10.知识产权及保密条款10.1知识产权归属雇员在执行工作任务过程中产生的知识产权归雇主所有；10.2保密条款（1）雇员应对雇主商业秘密负有保密义务；（2）雇员离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露雇主商业秘密；11.其他约定事项11.1雇主提供的福利（1）法定节假日工资；（2）带薪年休假；（3）法定节假日加班工资；11.2雇员义务（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；（2）保守雇主商业秘密；（3）爱护公司财产，合理使用公司设施；12.合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止；13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除雇主和雇员之外的，参与合同履行或与合同履行相关的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。15.2第三方介入范围（1）提供货物运输服务；（2）提供车辆租赁或维修服务；（3）提供保险服务；（4）提供融资或担保服务；（5）提供法律、财务等咨询服务；（6）其他与合同履行相关的服务。16.第三方介入的流程16.1介入申请任何一方有意引入第三方参与合同履行时，应提前向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体原因、范围和预期效果。16.2双方协商双方应在收到介入申请后，就第三方介入的相关事宜进行协商，包括但不限于第三方资质、费用、责任划分等。16.3签订补充协议双方协商一致后，应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因履行合同过程中出现违约行为或疏忽，对雇主或雇员造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方提供的服务的性质和风险；（2）第三方提供的服务的规模和频率；（3）第三方自身的财务状况；（4）合同双方协商确定。17.3责任限额条款（1）明确第三方责任限额的具体金额；（2）规定第三方责任限额的适用范围；（3）规定第三方责任限额的计算方法；（4）规定第三方责任限额的赔偿程序。18.第三方与其他各方的责任划分18.1雇主与第三方责任划分（1）雇主对第三方提供的服务的质量、安全性等承担最终责任；（2）第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成雇主或雇员损失，应承担相应责任；（3）雇主有权对第三方进行监督和指导。18.2雇员与第三方责任划分（1）雇员在使用第三方提供的服务过程中，应遵守相关法律法规和合同约定；（2）雇员因自身原因造成第三方损失，应承担相应责任；（3）第三方在提供服务过程中，如因雇员原因造成损失，第三方有权向雇员追偿。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更通知任何一方在引入第三方介入后，应将变更情况及时通知对方，并取得对方的书面同意。19.2合同变更生效合同变更经双方书面同意后，自变更通知发出之日起生效。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同双方协商一致终止第三方介入；（2）第三方无法继续履行合同义务；（3）合同履行完毕或双方解除合同。20.2终止程序第三方介入终止时，合同双方应与第三方协商，共同制定终止方案，包括但不限于：（1）终止原因说明；（2）终止日期；（3）终止后的债权债务处理；（4）终止后的善后事宜处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包括雇员的工作职责、工作流程、工作标准、安全操作规程等。说明：工作职责说明书是雇员履行工作职责的依据，应清晰、具体。2.附件二：工资表详细要求：包括工资结构、工资支付时间、加班工资计算方法、奖金发放条件等。说明：工资表是雇员了解自身工资待遇的重要文件，应保证信息的准确性。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。说明：社会保险及公积金缴纳明细是雇员享受社会保险和公积金待遇的依据。4.附件四：第三方介入补充协议详细要求：包括第三方介入的具体原因、范围、责任划分、费用承担等。说明：补充协议是明确第三方介入相关事宜的文件，应确保各方的权益。5.附件五：违约责任认定标准详细要求：包括各种违约行为的定义、责任认定标准、赔偿金额等。说明：违约责任认定标准是处理违约行为的重要依据，应具有可操作性。6.附件六：合同解除通知详细要求：包括合同解除的原因、程序、双方签字盖章等。说明：合同解除通知是双方解除合同的重要文件，应确保通知的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇主未按时足额支付工资；雇主未按合同约定提供工作条件；雇员未按合同约定履行职责；雇员违反保密协议；第三方未按协议履行义务；合同双方未按合同约定进行协商或变更。2.责任认定标准：雇主未按时足额支付工资：雇主应支付应付工资的百分之一日赔偿金；雇主未按合同约定提供工作条件：雇主应承担相应的赔偿责任；雇员未按合同约定履行职责：雇员应承担相应的赔偿责任；雇员违反保密协议：雇员应承担相应的法律责任；第三方未按协议履行义务：第三方应承担相应的赔偿责任；合同双方未按合同约定进行协商或变更：双方应根据实际情况承担相应责任。3.示例说明：雇主未按时支付工资：雇主应支付雇员人民币1000元/月的工资，如未按时支付，雇主应支付人民币1000元的赔偿金；雇员泄露商业秘密：雇员泄露雇主商业秘密，给雇主造成经济损失人民币10万元，雇员应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年全新货运司机劳务雇佣合同范本10本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇佣方信息1.2雇佣方法定代表人或负责人信息1.3雇佣方联系方式1.4雇佣方地址1.5被雇佣方信息1.6被雇佣方法定代表人或负责人信息1.7被雇佣方联系方式1.8被雇佣方地址2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同生效日期2.3合同终止日期2.4合同续签3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作时间3.4工作地点4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险与公积金4.5福利待遇5.工作条件与安全保障5.1工作条件5.2安全生产责任5.3安全保障措施5.4事故处理6.违约责任6.1雇佣方违约责任6.2被雇佣方违约责任6.3违约金7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与补充10.1合同变更10.2合同补充11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份数12.4合同签署13.合同附件13.1附件一：工作职责13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细13.4附件四：福利待遇明细14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇佣方信息1.1.1雇佣方名称：X货运有限公司1.1.2雇佣方法定代表人：1.1.4雇佣方地址：省市区路号1.2雇佣方法定代表人或负责人信息1.2.1雇佣方法定代表人：1.3雇佣方联系方式1.3.1雇佣方联系电话：027876543211.4雇佣方地址1.4.1雇佣方办公地址：省市区路号1.5被雇佣方信息1.5.1被雇佣方姓名：1.5.2被雇佣方身份证号码：056781.6被雇佣方法定代表人或负责人信息1.6.1被雇佣方法定代表人：本人1.7被雇佣方联系方式1.7.1被雇佣方联系电话：139xxxx56781.8被雇佣方地址1.8.1被雇佣方住址：省市区路号2.合同期限2.1合同签订日期：2024年1月1日2.2合同生效日期：合同签订之日起生效2.3合同终止日期：2024年12月31日2.4合同续签：如双方同意，合同可续签一年。3.工作内容与职责3.1工作内容：负责驾驶货运车辆，按照雇佣方要求完成货物运输任务。3.2职责范围：遵守交通法规，确保行车安全；维护车辆及货物安全；按时完成工作任务。3.3工作时间：每周一至周五，每日工作8小时，共计40小时。3.4工作地点：根据雇佣方提供的运输任务确定。4.工资与福利待遇4.1基本工资：每月人民币10,000元。4.2工资支付方式：每月底前支付当月工资。4.3工资支付时间：每月1日。4.4社会保险与公积金：按照国家规定缴纳。4.5福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，并享受带薪年假。5.工作条件与安全保障5.1工作条件：提供符合国家规定的驾驶车辆及必要的工作工具。5.2安全生产责任：雇佣方负责提供安全的工作环境，被雇佣方负责自身安全。5.3安全保障措施：雇佣方定期对车辆进行安全检查，被雇佣方遵守交通法规，不疲劳驾驶。5.4事故处理：发生事故时，双方应立即采取措施，并及时报告雇佣方。6.违约责任6.1雇佣方违约责任：如雇佣方未按时支付工资，应向被雇佣方支付违约金。6.2被雇佣方违约责任：如被雇佣方未按时完成工作任务，应向雇佣方支付违约金。6.3违约金：每月人民币1,000元。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。7.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。7.3合同解除与终止程序：一方解除合同时，应提前30日书面通知对方。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。8.保密条款8.1保密范围：被雇佣方在履行本合同过程中知悉的雇佣方商业秘密、技术信息、客户信息等。8.2保密期限：自合同终止之日起三年内。8.3违约责任：如被雇佣方违反保密义务，导致雇佣方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：无。9.3争议解决程序：争议发生后，双方应在收到对方书面通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同变更与补充10.1合同变更：如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同补充：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同生效与终止11.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.其他约定事项12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责、工资支付表、社会保险与公积金缴纳明细、福利待遇明细等。12.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.4合同签署：本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.合同附件13.1附件一：工作职责13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细13.4附件四：福利待遇明细14.合同签署日期14.1雇佣方签字（盖章）：____________________14.2被雇佣方签字（盖章）：____________________14.3签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：指在履行本合同过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、监理、仲裁等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围：包括但不限于合同签订、履行过程中的中介服务、技术咨询、风险评估、工程监理、争议解决等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入条件：甲乙双方一致同意，且第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方介入程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项及范围。16.2.2甲乙双方与第三方签订相应的合作协议。16.2.3第三方根据合作协议履行职责。17.第三方的责权利17.1第三方的责任：第三方应按照合作协议的约定，履行中介、咨询、评估、监理、仲裁等职责，并对提供的服务质量承担责任。17.2第三方的权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。17.3第三方的义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何未经授权的信息。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：第三方对本合同项下的责任，除法律法规另有规定外，不得超过合作协议中约定的金额。18.2责任限额的约定：甲乙双方在合作协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于：18.2.1第三方因提供的服务质量导致甲乙双方遭受的损失。18.2.2第三方因违反保密义务导致甲乙双方遭受的损失。18.2.3第三方因违反合作协议导致甲乙双方遭受的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方承担的责任，甲方有权直接向第三方追偿。19.1.2第三方提供的服务成果，甲方有权接受或拒绝。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方承担的责任，乙方有权直接向第三方追偿。19.2.2第三方提供的服务成果，乙方有权接受或拒绝。19.3第三方与甲乙双方共同责任：19.3.1如第三方因违反合作协议导致甲乙双方共同遭受损失，甲乙双方应根据各自的责任承担相应的赔偿责任。19.3.2甲乙双方应根据合作协议的约定，共同承担第三方责任限额内的赔偿责任。20.第三方介入后的合同变更20.1如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议解决方式：同第九条“争议解决”。21.2第三方介入后的争议解决机构：同第九条“争议解决机构”。21.3第三方介入后的争议解决程序：同第九条“争议解决程序”。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细要求：列出被雇佣方的具体工作职责，包括但不限于驾驶车辆、维护车辆、遵守交通规则、完成运输任务等。附件说明：此附件作为合同的一部分，用于明确被雇佣方的工作内容和责任。2.附件二：工资支付表详细要求：详细列出工资支付的时间、金额、支付方式等信息。附件说明：此附件用于明确工资支付的具体细节，确保双方对工资支付有清晰的了解。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细详细要求：详细列出社会保险和公积金的缴纳比例、金额、缴纳时间等信息。附件说明：此附件用于明确社会保险和公积金的缴纳情况，确保双方权益。4.附件四：福利待遇明细详细要求：详细列出福利待遇的种类、标准、享受条件等信息。附件说明：此附件用于明确福利待遇的具体内容，确保双方对福利待遇有清晰的了解。5.附件五：第三方合作协议详细要求：详细列出第三方介入的具体事项、服务内容、责任范围、费用支付等信息。附件说明：此附件用于明确第三方介入的细节，确保各方权益。6.附件六：争议解决协议详细要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序等信息。附件说明：此附件用于明确争议解决的细节，确保双方在发生争议时能够快速有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇佣方未按时支付工资。被雇佣方未按时完成工作任务。第三方未按照合作协议履行职责。任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准：违约方应承担违约金，违约金金额根据违约行为的具体情况确定。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。违约方应承担因违约行为导致的法律责任。3.违约责任示例说明：雇佣方未按时支付工资，应向被雇佣方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。第三方未按照合作协议履行职责，应向甲乙双方支付违约金，违约金为协议约定服务费用的10%。任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。全文完。2024年全新货运司机劳务雇佣合同范本11本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方基本信息2.劳务司机基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4联系方式2.5家庭住址2.6驾驶证信息3.货运司机职责3.1货运司机工作范围3.2货运司机工作要求3.3货运司机工作纪律3.4货运司机工作交接4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定4.4调休制度5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费5.4社会保险5.5住房公积金5.6休息日及法定节假日工资6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金计算方法7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限7.4违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.合同附件11.1附件一：货运司机工作职责详细说明11.2附件二：货运司机绩效考核标准11.3附件三：货运司机薪酬福利明细表12.其他约定事项12.1合同未尽事宜12.2其他约定事项13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人签字或盖章14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方作为货运司机为甲方提供劳务事宜所签订的具有法律效力的协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保货运工作的顺利进行，保障双方的合法权益。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.4合同双方基本信息甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（货运司机）：姓名：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系方式：________________2.劳务司机基本信息2.1姓名乙方姓名为：____________________2.2性别乙方性别为：____________________2.3身份证号码乙方身份证号码为：________________2.4联系方式乙方联系电话为：________________2.5家庭住址乙方家庭住址为：________________2.6驾驶证信息乙方驾驶证号码为：________________，准驾车型为：________________3.货运司机职责3.1货运司机工作范围乙方负责甲方指定的货运任务，包括但不限于：装载、运输、卸载货物等。3.2货运司机工作要求乙方应遵守国家有关交通、运输的法律法规，保证行车安全，确保货物安全送达目的地。3.3货运司机工作纪律乙方在工作中应服从甲方管理，遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。3.4货运司机工作交接乙方在交接班时应向接班人详细说明车辆状况、货物情况及工作要求等。4.工作时间与休息4.1工作时间乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作时间为____天。4.2休息时间乙方每周至少休息1天，休息时间按国家规定执行。4.3加班规定如遇特殊情况，需加班工作时，甲方应提前与乙方协商，并支付加班费。4.4调休制度乙方可根据实际情况，经甲方同意后调整休息时间。5.薪酬与福利5.1基本工资乙方基本工资为每月____元。5.2绩效奖金乙方每月可根据绩效考核情况获得绩效奖金。5.3加班费乙方加班费按国家规定标准支付。5.4社会保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险。5.5住房公积金甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。5.6休息日及法定节假日工资乙方在休息日及法定节假日工作，按国家规定支付工资。6.违约责任6.1违约情形（1）乙方未按时、按质完成工作任务；（2）乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方违反国家法律法规，造成不良后果。6.2违约责任承担乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方经济损失、支付违约金等。6.3违约金计算方法违约金按实际经济损失的____%计算。7.保密条款7.1保密信息定义保密信息是指甲方在业务活动中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，应对保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。7.3保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年。7.4违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方经济损失、支付违约金等。8.争议解决8.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构名称：____________________地址：____________________仲裁规则：________________8.3争议解决程序仲裁机构应根据仲裁规则和本合同约定，对争议进行审理并作出裁决。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。9.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。9.3合同解除与终止的程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。10.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：合同期限、工作范围、薪酬福利等。11.合同附件11.1附件一：货运司机工作职责详细说明详细列出乙方应承担的具体工作职责和操作规范。11.2附件二：货运司机绩效考核标准明确乙方的绩效考核指标、评分标准和奖惩措施。11.3附件三：货运司机薪酬福利明细表详细列出乙方的薪酬构成、福利待遇及发放时间。12.其他约定事项12.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。12.2其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（3）本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。13.合同签署13.1合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.2合同签署地点本合同签署地点为：________________13.3合同签署人签字或盖章甲方（签字/盖章）：________________乙方（签字/盖章）：________________14.合同附件清单14.1附件一：货运司机工作职责详细说明14.2附件二：货运司机绩效考核标准14.3附件三：货运司机薪酬福利明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术支持方等，在合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方主体。15.2第三方介入情形在合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应书面同意，并由第三方签署相关协议或文件，明确其权利和义务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同所承担的违约责任或赔偿责任的上限。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中明确。16.3责任限额的调整如需调整第三方责任限额，甲乙双方应书面同意，并由第三方签署相关协议或文件。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据本合同约定，第三方有权获得甲乙双方支付的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方履行其在合同中的义务；（3）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付违约金或赔偿金。17.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行其服务职责；（2）第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（4）第三方应承担因自身原因导致的违约责任或赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托或代理关系，乙方为委托或代理方，第三方为受托或代理人。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系，仅提供专业服务。19.第三方介入的额外条款及说明19.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议或文件，明确第三方权利和义务；（3）第三方介入后，甲乙双方应按照约定履行合同义务。19.2第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中明确。19.3第三方介入的风险甲乙双方应充分了解第三方介入可能带来的风险，并在合同中约定相应的风险承担方式。20.第三方责任承担20.1第三方违约责任如第三方违反合同约定，导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的违约责任。20.2第三方赔偿责任如第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。20.3第三方责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方违约责任和赔偿责任，超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。21.第三方介入后的合同变更21.1合同变更程序如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应书面同意，并由第三方签署相关协议或文件。21.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：第三方介入、服务内容、费用、责任承担等。21.3合同变更的生效合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：货运司机工作职责详细说明要求：详细列出乙方应承担的具体工作职责和操作规范，包括但不限于驾驶规范、货物装载与卸载、车辆维护等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：货运司机绩效考核标准要求：明确乙方的绩效考核指标、评分标准和奖惩措施，包括但不限于安全驾驶、服务质量、工作效率等。说明：本附件作为合同附件，用于评估乙方的绩效，确保工作质量。3.附件三：货运司机薪酬福利明细表要求：详细列出乙方的薪酬构成、福利待遇及发放时间，包括基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险、住房公积金等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的薪酬和福利待遇。4.附件四：第三方协议要求：明确第三方与甲乙双方的权利义务，包括服务内容、费用、责任承担等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入后的合作关系。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件作为合同附件，用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更内容、变更程序、变更生效等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时、按质完成工作任务；（2）乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方违反国家法律法规，造成不良后果；（5）第三方未履行协议义务，导致甲乙双方权益受损。2.责任认定标准：（1）乙方违约：根据违约情节，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等。（2）第三方违约：第三方未履行协议义务，导致甲乙双方权益受损，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（3）甲方违约：甲方未按时支付乙方薪酬、未按时提供工作任务等，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约示例说明：（1）乙方未按时完成货物运输任务，导致甲方经济损失，乙方应赔偿甲方相应损失。（2）第三方未按照协议提供技术支持，导致甲方项目延期，甲方有权要求第三方支付违约金。（3）甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。全文完。2024年全新货运司机劳务雇佣合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效时间2.劳务关系2.1劳务司机工作内容2.2工作地点及路线2.3工作时间及班次安排3.劳务费用3.1薪酬标准3.2薪酬支付方式及时间3.3社会保险及公积金缴纳4.劳务司机权益4.1劳务司机休息与休假4.2劳务司机培训与发展4.3劳务司机劳动保护5.车辆使用5.1车辆使用规定5.2车辆维护与保养5.3车辆保险6.违约责任6.1劳务司机违约责任6.2用人单位违约责任6.3违约金及赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.合同附件11.1附件一：劳务司机工作职责11.2附件二：薪酬表11.3附件三：车辆使用规定12.合同修订12.1合同修订程序12.2合同修订效力12.3合同修订通知13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定效力13.3其他约定变更14.合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）名称：____________________法定代表人（或负责人）：____________________地址：____________________________________联系电话：_____________________________乙方（劳务司机）姓名：____________________身份证号码：_____________________________住址：____________________________________联系电话：_____________________________1.2合同订立时间与地点本合同于____年____月____日在____市____地订立。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条劳务关系2.1劳务司机工作内容乙方在甲方提供的车辆上从事货物运输工作，具体工作内容为：____________________2.2工作地点及路线乙方工作地点为：____________________工作路线为：____________________2.3工作时间及班次安排乙方工作时间按照甲方规定执行，每日工作时间为：____小时，班次安排为：____________________第三条劳务费用3.1薪酬标准乙方每月基本工资为：____元，根据实际完成工作任务情况，甲方将按照约定的计件标准支付乙方报酬。3.2薪酬支付方式及时间甲方每月____日前支付乙方上月工资，支付方式为：现金/银行转账。3.3社会保险及公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例为：____________________第四条劳务司机权益4.1劳务司机休息与休假乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假，具体安排由甲方根据工作需要确定。4.2劳务司机培训与发展甲方将根据乙方工作表现，提供相应的培训机会，促进乙方技能提升。4.3劳务司机劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。第五条车辆使用5.1车辆使用规定（1）爱护车辆，不得擅自改装车辆；（2）按照车辆规定装载货物，不得超载；（3）定期对车辆进行维护保养。5.2车辆维护与保养甲方负责车辆的维护与保养，乙方需配合甲方进行车辆检查。5.3车辆保险甲方为车辆购买交强险、商业险等必要保险，乙方需遵守保险条款。第六条违约责任6.1劳务司机违约责任（1）乙方未能按照合同约定完成工作任务，甲方有权扣除相应报酬；（2）乙方违反车辆使用规定，造成车辆损坏，需承担赔偿责任。6.2用人单位违约责任（1）甲方未能按照合同约定支付工资，需向乙方支付违约金；（2）甲方未能提供符合国家规定的劳动保护条件，需承担相应责任。6.3违约金及赔偿违约金及赔偿金额根据双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第八部分：合同解除8.1合同解除条件8.1.1甲方解除合同的条件（1）乙方严重违反工作纪律，影响正常工作秩序；（2）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。8.1.2乙方解除合同的条件（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险；（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；（3）甲方违反合同约定，严重影响乙方权益。8.1.3双方协商一致解除合同8.2合同解除程序8.2.1甲方解除合同甲方需提前____天书面通知乙方，并说明解除合同的原因。8.2.2乙方解除合同乙方需提前____天书面通知甲方，并说明解除合同的原因。8.3合同解除后的处理8.3.1劳务司机权益合同解除后，甲方应按照国家有关规定支付乙方相应的经济补偿。8.3.2车辆及工作交接合同解除后，乙方应将车辆及工作交接给甲方指定的相关人员。8.3.3财务结算合同解除后，双方应进行财务结算，包括工资、社会保险、车辆使用费用等。第九部分：合同终止9.1合同终止条件9.1.1合同期限届满本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限届满即视为合同终止。9.1.2合同双方协商一致终止合同经双方协商一致，可以终止本合同。9.2合同终止程序合同终止需双方签订书面协议，明确终止日期及后续事宜。9.3合同终止后的处理9.3.1劳务司机权益合同终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方相应的经济补偿。9.3.2车辆及工作交接合同终止后，乙方应将车辆及工作交接给甲方指定的相关人员。9.3.3财务结算合同终止后，双方应进行财务结算，包括工资、社会保险、车辆使用费用等。第十部分：保密条款10.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起____年。10.3违反保密责任任何一方违反保密义务，需承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一部分：合同附件11.1附件一：劳务司机工作职责详细列明乙方的工作职责，包括但不限于：____________________11.2附件二：薪酬表明确乙方薪酬构成及支付标准，包括但不限于：____________________11.3附件三：车辆使用规定详细规定车辆使用规则，包括但不限于：____________________第十二部分：合同修订12.1合同修订程序任何一方要求修订合同内容，需书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。12.2合同修订效力修订后的合同内容与本合同具有同等法律效力。12.3合同修订通知合同修订后，双方应相互通知，确保各自知晓修订内容。第十三部分：其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定效力本部分其他约定事项与本合同其他条款具有同等法律效力。13.3其他约定变更任何一方要求变更本部分其他约定事项，需按照合同修订程序执行。第十四部分：合同签署14.1合同签署时间本合同签署时间为____年____月____日。14.2合同签署地点本合同签署地点为：____________________14.3合同签署人甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行合同，提高工作效率，降低风险，实现合同目标的实现。15.3第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术服务、风险评估、合同履约监督等。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务范围内，不包括因甲方或乙方自身原因造成的损失。16.2责任限额第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额为：____元人民币。16.3责任免除如因不可抗力、政策调整等原因导致第三方无法履行其服务义务，第三方不承担任何责任。17.第三方权利义务17.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权根据自身专业判断，提出合理化建议。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供高质量的服务；（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规，确保其服务符合相关标准。18.第三方与其他各方的划分18.1甲方与第三方甲方与第三方之间形成委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2乙方与第三方乙方与第三方之间形成合作关系，乙方为合作方，第三方为合作对象。18.3第三方与甲方、乙方的关系第三方作为独立第三方，与甲方、乙方之间不存在隶属关系，各自独立承担法律责任。19.第三方介入程序19.1第三方介入申请甲方或乙方需在合同履行过程中，向对方提出第三方介入申请。19.2第三方介入审批对方收到申请后，应在____天内予以审批，并书面通知申请人。19.3第三方介入实施经双方同意，第三方介入服务开始实施。20.第三方介入终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方介入服务已达到预期目标；（3）双方协商一致终止。20.2第三方介入终止程序（1）甲方或乙方提出终止申请；（2）对方在____天内予以审批，并书面通知第三方；（3）第三方在接到终止通知后，应立即停止介入服务。21.第三方介入费用21.1费用承担第三方介入费用由甲方、乙方按合同约定比例分担。21.2费用支付第三方介入费用在第三方介入实施前，由甲方、乙方按约定支付。22.第三方介入争议解决22.1争议解决方式第三方介入产生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构争议解决机构为：____________________22.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起____天内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务司机工作职责要求：详细列明乙方的工作职责，包括但不限于驾驶技能、货物装载、路线规划、安全行车规定等。包含乙方在工作中的权利和义务。附件一需由甲方和乙方共同确认无误。2.附件二：薪酬表要求：明确乙方的薪酬构成，包括基本工资、奖金、加班费等。列出各种薪酬的计算方式和支付时间。包含乙方的工资调整机制。3.附件三：车辆使用规定要求：规定车辆的使用范围、维护保养、事故处理等。包含车辆使用中的安全操作规程。附件三需由甲方和乙方共同遵守。4.附件四：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。包含第三方介入服务的期限和终止条件。附件四需由甲方、乙方和第三方共同签署。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限和保密义务。包含违约责任和争议解决方式。附件五需由甲方、乙方和第三方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定完成工作任务。责任认定：甲方有权扣除相应报酬，并要求乙方承担违约责任。违约行为：违反车辆使用规定，造成车辆损坏。责任认定：乙方需承担车辆维修费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约行为：违反保密协议，泄露商业秘密。责任认定：乙方需承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付工资或社会保险。责任认定：甲方需支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。违约行为：未提供符合国家规定的劳动保护条件。责任认定：甲方需承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务质量。责任认定：第三方需承担违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。违约行为：泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定：第三方需承担法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。全文完。2024年全新货运司机劳务雇佣合同范本3本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.2雇员基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金及津贴6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.工作条件与安全7.1工作条件7.2安全生产8.休假与年假8.1休假规定8.2年假规定9.违约责任9.1雇主违约责任9.2雇员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利义务关系，确保双方合法权益得到保障，实现劳动关系的和谐稳定。2.双方基本信息2.1雇主基本信息雇主名称：_______法定代表人：_______住所地：_______2.2雇员基本信息雇员姓名：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______3.工作内容与职责3.1工作内容雇员在雇主处从事货运司机的相关工作，具体包括但不限于：驾驶货车、装卸货物、运输货物等。3.2职责范围（1）按照规定的时间、路线、载重量和运输要求驾驶货车；（2）负责货物的装卸、保管和运输过程中的安全；（3）接受雇主的管理和监督，执行雇主的工作安排；（4）爱护车辆和设备，合理使用资源。4.工作时间与地点4.1工作时间雇员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由雇主根据业务需要安排。4.2工作地点雇员的工作地点为雇主指定的地点，具体工作地点根据业务需要变动。5.工资待遇5.1工资标准雇员的月工资为人民币_______元，工资构成包括基本工资、加班费、奖金等。5.2工资支付方式雇主每月支付一次工资，支付时间为每月_______日，工资以银行转账方式支付至雇员指定的银行账户。5.3奖金及津贴雇主根据业务需要和雇员表现，给予雇员一定的奖金和津贴。6.社会保险与福利6.1社会保险雇主按照国家规定为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）带薪年假：根据国家规定和雇员工作年限，享受带薪年假；（2）婚假、产假、丧假等法定假期；（3）节日福利、生日福利等。8.休假与年假8.1休假规定雇员享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假。具体休假时间按照国家相关法律法规执行。8.2年假规定雇员在连续工作满一年后，享有带薪年假。年假天数根据雇员在本单位的工作年限确定，具体规定如下：（1）工作满1年不满10年的，年休假5天；（2）工作满10年不满20年的，年休假10天；9.违约责任9.1雇主违约责任如雇主未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险或提供福利待遇，应承担相应的法律责任，并赔偿雇员因此遭受的损失。9.2雇员违约责任如雇员违反合同约定，擅自离职或因个人原因造成雇主损失，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致，解除合同；（2）出现法定解除合同的情形；（3）一方违约，另一方依法解