二零二五年度物流企业人力资源共享合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度物流企业人力资源共享合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方的基本信息2.1物流企业基本信息2.2人力资源共享平台基本信息3.合作目的与原则3.1合作目的3.2合作原则4.合作内容与范围4.1合作内容4.2合作范围5.人力资源共享的具体实施5.1人员派遣5.2人员培训5.3人员考核5.4人员福利6.物流企业的责任与义务6.1提供人力资源共享平台6.2负责人员派遣与管理6.3提供工作场所及设施7.人力资源共享平台的责任与义务7.1提供人力资源共享服务7.2负责人员招聘与培训7.3负责人员考核与晋升8.合作期限与续约8.1合作期限8.2续约条件9.合作费用与结算9.1合作费用9.2结算方式10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合作终止12.1合作终止条件12.2合作终止程序13.其他13.1法律适用13.2合同附件13.3合同生效与变更14.合同签署与生效14.1签署14.2生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“物流企业”指本合同中指明的，从事物流运输、仓储、配送等业务的法人或其他组织。1.1.2“人力资源共享平台”指为物流企业提供服务，实现人力资源共享的专门机构。1.1.3“人员”指物流企业通过人力资源共享平台派遣至合作方的员工。1.1.4“合作期限”指本合同的有效期限。1.1.5“合作费用”指物流企业根据共享平台提供的服务支付的费用。1.1.6“违约责任”指因一方违反本合同约定所应承担的法律责任。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义如有不一致之处，以本合同中首次出现为准。2.合作双方的基本信息2.1物流企业基本信息2.1.1名称：[物流企业名称]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3注册地址：[注册地址]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2人力资源共享平台基本信息2.2.1名称：[共享平台名称]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3注册地址：[注册地址]2.2.4联系电话：[联系电话]3.合作目的与原则3.1合作目的3.1.1提高物流企业人力资源使用效率。3.1.2降低人力资源成本。3.1.3促进物流行业人力资源的合理配置。3.2合作原则3.2.1诚信合作、互惠互利。3.2.2遵循国家相关法律法规。3.2.3保护合作双方的合法权益。4.合作内容与范围4.1合作内容4.1.1物流企业将其部分人力资源派遣至人力资源共享平台。4.1.2人力资源共享平台负责人员的招聘、培训、考核、晋升等管理工作。4.1.3人力资源共享平台向物流企业提供所需的人力资源服务。4.2合作范围4.2.1合作范围限于物流企业的运输、仓储、配送等业务领域。4.2.2合作双方可根据实际情况对合作范围进行适当调整。5.人力资源共享的具体实施5.1人员派遣5.1.1物流企业根据实际工作需要，向人力资源共享平台提出人员派遣申请。5.1.2人力资源共享平台根据物流企业的需求，安排人员派遣。5.2人员培训5.2.1人力资源共享平台对派遣至物流企业的人员进行必要的培训。5.2.2培训内容包括业务知识、技能培训等。5.3人员考核5.3.1人力资源共享平台对派遣至物流企业的人员进行定期考核。5.3.2考核内容包括工作态度、工作业绩等。5.4人员福利5.4.1人力资源共享平台根据国家相关规定和物流企业的要求，为派遣人员提供必要的福利待遇。6.物流企业的责任与义务6.1提供人力资源共享平台6.1.1物流企业应按照本合同约定，为人力资源共享平台提供必要的工作场所、设施等。6.1.2物流企业应积极配合人力资源共享平台的各项工作。6.2负责人员派遣与管理6.2.1物流企业负责对派遣至人力资源共享平台的人员进行日常管理。6.2.2物流企业应保证派遣人员的合法权益。6.3提供工作场所及设施6.3.1物流企业应提供符合国家规定的工作场所和设施。6.3.2确保派遣人员的工作环境安全、舒适。7.人力资源共享平台的责任与义务7.1提供人力资源共享服务7.1.1人力资源共享平台应按照本合同约定，为物流企业提供人力资源共享服务。7.1.2人力资源共享平台应保证服务质量，确保派遣人员具备所需的专业技能和素质。7.2负责人员招聘与培训7.2.1人力资源共享平台负责人员的招聘、培训工作。7.2.2人力资源共享平台应确保招聘、培训工作的公正、公平。7.3负责人员考核与晋升7.3.1人力资源共享平台负责对派遣至物流企业的人员进行定期考核。7.3.2人力资源共享平台应建立公平、公正的晋升机制。8.合作期限与续约8.1合作期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.1.2合作期限届满前一个月，双方应就续约事宜进行协商。8.2续约条件8.2.1双方均无违约行为。8.2.2合作期间，双方的合作关系良好，无重大争议。8.3续约程序8.3.1双方协商一致后，应在本合同到期前一个月内签订续约协议。9.合作费用与结算9.1合作费用9.1.1物流企业应按照人力资源共享平台提供的具体服务内容，支付相应的合作费用。9.1.2合作费用包括但不限于人员派遣费、培训费、考核费等。9.2结算方式9.2.1双方应按月结算合作费用。9.2.2结算日为每月的一天，双方应在结算日后五个工作日内完成费用支付。10.违约责任10.1违约情形10.1.1一方未按照合同约定履行义务。10.1.2一方违反合同约定，给对方造成经济损失。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可约定将争议提交仲裁机构仲裁。11.2.2仲裁机构的选择及仲裁规则由双方另行约定。12.合作终止12.1合作终止条件12.1.1合同约定的合作期限届满且未续约。12.1.2一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未改正。12.2合作终止程序12.2.1合作终止前，双方应妥善处理未了事宜。12.2.2合作终止后，双方应按照本合同约定进行财务结算。13.其他13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同生效与变更13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3.2本合同任何变更需经双方书面同意，并自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署与生效14.1签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2双方应在合同上签字盖章，签字盖章后合同生效。14.2生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。1.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。1.2范围a)提供专业咨询、评估或鉴定服务；b)作为中介方促成合同双方达成一致；c)提供技术支持或服务；d)其他经双方同意的介入情形。2.第三方的责权利2.1责任2.1.1第三方应按照合同约定或双方委托，履行相应的职责，确保其提供的服务或行为符合合同要求。2.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2权利2.2.1第三方有权根据合同约定或双方委托，获取相应的报酬。2.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。2.3利益2.3.1第三方在合同履行过程中，享有合同约定的利益，包括但不限于报酬、费用等。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与物流企业3.1.1第三方与物流企业之间不存在直接的合同关系，其职责和权利由合同约定。3.1.2物流企业应向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方能够履行其职责。3.2第三方与人力资源共享平台3.2.1第三方与人力资源共享平台之间不存在直接的合同关系，其职责和权利由合同约定。3.2.2人力资源共享平台应向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方能够履行其职责。3.3第三方与人员3.3.1第三方与人员之间不存在直接的合同关系，其职责和权利由合同约定。3.3.2第三方应尊重人员的合法权益，不得侵犯其权益。4.第三方责任限额4.1责任限额4.1.1第三方的责任限额由合同约定，并在合同中明确列出。4.1.2责任限额包括但不限于：a)第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的赔偿；b)第三方违反合同约定应承担的违约责任。4.2责任限额的调整4.2.1在合同履行过程中，如因不可抗力或其他特殊原因导致第三方责任限额需要调整，双方应协商一致，并在合同中予以修改。5.第三方介入的流程5.1第三方介入的申请5.1.1双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。5.1.2第三方应在收到申请后五个工作日内给予答复。5.2第三方介入的确认5.2.1第三方同意介入后，双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等。5.3第三方介入的实施5.3.1第三方应根据合同约定或双方委托，履行其职责。5.3.2第三方在履行职责过程中，应与双方保持沟通，及时报告工作进展。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件6.1.1第三方完成其职责，经双方确认；6.1.2第三方因自身原因或合同约定的事由退出介入。6.2第三方介入的终止程序6.2.1第三方介入终止后，双方应与第三方进行财务结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源共享合作协议书详细要求：合同双方签字盖章的原件。说明：本协议书为本合同的正式文本，具有法律效力。2.合作期限续约协议详细要求：合同双方签字盖章的原件。说明：在合作期限届满前，如双方同意续约，应签订本附件。3.合作费用结算清单详细要求：每月结算费用明细，包括人员派遣费、培训费等。说明：用于记录每月合作费用的支付情况。4.人员派遣名单详细要求：派遣人员的姓名、职位、工作地点等详细信息。说明：记录派遣至人力资源共享平台的人员信息。5.人员培训计划详细要求：培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：用于规划和管理人员的培训工作。6.人员考核报告详细要求：考核结果、考核依据、考核意见等。说明：用于评估派遣人员的工作表现。7.第三方介入协议详细要求：第三方职责、权利、义务及责任限额等。说明：如需第三方介入，应签订本附件。8.合作终止协议详细要求：合作终止原因、终止日期、财务结算等。说明：在合作终止时，双方应签订本附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1物流企业未按照合同约定支付合作费用。1.2人力资源共享平台未按照合同约定提供人力资源服务。1.3任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准2.1违约行为的认定根据合同约定，双方应严格按照合同条款履行义务。2.2责任认定违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：a)支付违约金；b)赔偿损失；c)恢复合同状态；d)其他违约责任。3.违约责任示例3.1物流企业未按时支付合作费用违约行为：物流企业未按照合同约定支付合作费用。责任认定：物流企业应支付违约金，并赔偿人力资源共享平台因此遭受的损失。3.2人力资源共享平台未提供合格人员违约行为：人力资源共享平台派遣至物流企业的人员不符合合同约定的要求。责任认定：人力资源共享平台应承担相应的赔偿责任，并重新派遣合格人员。全文完。二零二五年度物流企业人力资源共享合作协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议期限4.协议双方5.协议适用范围二、人力资源共享原则1.共享原则2.公平原则3.保密原则4.互惠互利原则5.遵守法律法规原则三、人力资源共享内容1.人力资源信息共享2.人力资源培训共享3.人力资源派遣共享4.人力资源招聘共享5.人力资源绩效评估共享四、人力资源共享方式1.人力资源信息平台2.人力资源派遣平台3.人力资源培训平台4.人力资源招聘平台5.人力资源绩效评估平台五、人力资源共享责任1.信息共享责任2.培训共享责任3.派遣共享责任4.招聘共享责任5.绩效评估共享责任六、人力资源共享费用1.信息共享费用2.培训共享费用3.派遣共享费用4.招聘共享费用5.绩效评估共享费用七、人力资源共享管理与监督1.管理机构2.监督机制3.违约责任4.争议解决5.协议终止八、人力资源共享协议的变更与解除1.协议变更2.协议解除3.解除条件4.解除程序5.解除后的责任九、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.保密期限4.违约责任5.保密例外十、不可抗力条款1.不可抗力定义2.不可抗力事件3.不可抗力通知4.不可抗力处理5.不可抗力责任十一、协议生效、终止及解除1.协议生效2.协议终止3.协议解除4.终止或解除条件5.终止或解除程序十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十三、其他约定1.法律适用2.争议管辖3.协议附件4.协议解释5.协议生效日期十四、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.签署单位5.签署单位盖章合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二五年度物流企业人力资源共享合作协议2.协议目的：为促进物流企业人力资源的优化配置和共享，提高人力资源利用效率，实现合作共赢。3.协议期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.协议双方：甲方（物流企业A）、乙方（物流企业B）5.协议适用范围：本协议适用于双方在2025年度内的人力资源共享活动。二、人力资源共享原则1.共享原则：双方应本着平等互利、共同发展的原则，实现人力资源的共享。2.公平原则：人力资源共享过程中，双方应公平对待，确保各方权益。3.保密原则：双方应对共享的人力资源信息保密，不得泄露给第三方。4.互惠互利原则：双方应通过人力资源共享，实现资源互补，共同发展。5.遵守法律法规原则：双方在人力资源共享过程中，应遵守国家相关法律法规。三、人力资源共享内容1.人力资源信息共享：双方应共享各自的人力资源信息，包括员工基本信息、岗位需求、技能特长等。2.人力资源培训共享：双方可共同组织培训活动，提高员工技能水平，实现培训资源共享。4.人力资源招聘共享：双方可共享招聘渠道，共同发布招聘信息，降低招聘成本。5.人力资源绩效评估共享：双方可共享绩效评估标准和方法，提高人力资源管理水平。四、人力资源共享方式1.人力资源信息平台：双方共同建立人力资源信息平台，实现信息共享。2.人力资源派遣平台：双方共同建立人力资源派遣平台，实现派遣资源共享。3.人力资源培训平台：双方共同建立人力资源培训平台，实现培训资源共享。4.人力资源招聘平台：双方共同建立人力资源招聘平台，实现招聘资源共享。5.人力资源绩效评估平台：双方共同建立人力资源绩效评估平台，实现绩效评估资源共享。五、人力资源共享责任1.信息共享责任：双方应及时、准确地提供人力资源信息，确保信息真实有效。2.培训共享责任：双方应共同承担培训费用，并积极参与培训活动。3.派遣共享责任：双方应按照协议约定，合理派遣员工，确保派遣工作的顺利进行。4.招聘共享责任：双方应共同发布招聘信息，共同选拔优秀人才。5.绩效评估共享责任：双方应共同制定绩效评估标准，并按照标准进行绩效评估。六、人力资源共享费用1.信息共享费用：双方各自承担信息维护和更新费用。2.培训共享费用：双方共同承担培训费用，按照实际培训人数分摊。3.派遣共享费用：双方按照派遣员工的工作时间及薪酬标准分摊费用。4.招聘共享费用：双方共同承担招聘费用，按照实际招聘人数分摊。5.绩效评估共享费用：双方共同承担绩效评估费用。七、人力资源共享管理与监督1.管理机构：双方成立人力资源共享管理委员会，负责协议的执行和监督。2.监督机制：管理委员会定期对人力资源共享活动进行监督，确保协议有效执行。3.违约责任：任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。4.争议解决：双方应友好协商解决争议，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.协议终止：协议期满或双方协商一致，可终止本协议。八、协议的变更与解除1.协议变更：任何一方如需变更本协议内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分。a.协议期限届满；b.双方协商一致；c.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在30日内未采取补救措施；d.因不可抗力导致协议无法履行。3.解除条件：协议解除前，双方应就未履行完毕的义务进行清算，并妥善处理相关事宜。4.解除程序：协议解除需书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。5.解除后的责任：协议解除后，双方应按照协议约定，妥善处理未履行完毕的义务，并承担相应的责任。九、保密条款1.保密信息范围：包括但不限于双方在人力资源共享过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.保密义务：双方对本协议内容以及共享过程中知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限：本协议终止后，双方的保密义务仍持续有效，直至保密信息已不再构成商业秘密。4.违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。5.保密例外：法律法规要求披露的信息，或双方事先同意公开的信息，不在此保密义务范围内。十、不可抗力条款1.不可抗力定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策变化等。3.不可抗力通知：发生不可抗力事件后，受影响方应在3日内以书面形式通知对方。4.不可抗力处理：不可抗力事件发生后，双方应协商解决，如无法解决，可暂停履行协议相关义务。5.不可抗力责任：因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任。十一、协议生效、终止及解除1.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止：协议期满或双方协商一致终止。3.协议解除：按照第八章的规定执行。4.终止或解除条件：同第八章规定。5.终止或解除程序：按照第八章规定执行。十二、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无。3.争议解决程序：按照相关法律法规和程序进行。4.争议解决费用：由败诉方承担，或双方协商分担。5.争议解决期限：自争议发生之日起6个月内解决。十三、其他约定1.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。2.争议管辖：协议争议由协议签订地人民法院管辖。3.协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。4.协议解释：本协议的解释权归协议双方共同享有。5.协议生效日期：同第一章规定。十四、协议签署1.签署日期：____年____月____日2.签署地点：____3.签署人员：甲方代表：____乙方代表：____4.签署单位：甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____5.签署单位盖章：甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________日期：________日期：________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款a.制定人力资源共享计划；b.确定人力资源共享的范围和方式；c.指定乙方参与人力资源共享的具体项目；d.对乙方派遣的员工进行工作安排和监督。2.甲方培训优先权条款说明：甲方享有对乙方员工进行培训的优先权，包括但不限于培训时间、地点、内容等。3.甲方信息保密权条款说明：甲方有权对共享的人力资源信息进行保密，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。4.甲方费用承担权条款说明：甲方有权决定人力资源共享的费用承担方式，包括但不限于培训费用、派遣费用等。5.甲方终止权条款说明：甲方有权根据自身需要，单方面终止人力资源共享协议，但需提前30日书面通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款a.参与制定人力资源共享计划；b.确定人力资源共享的范围和方式；c.指定甲方参与人力资源共享的具体项目；d.对甲方派遣的员工进行工作安排和监督。2.乙方培训优先权条款说明：乙方享有对甲方员工进行培训的优先权，包括但不限于培训时间、地点、内容等。3.乙方信息保密权条款说明：乙方有权对共享的人力资源信息进行保密，未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露。4.乙方费用承担权条款说明：乙方有权决定人力资源共享的费用承担方式，包括但不限于培训费用、派遣费用等。5.乙方终止权条款说明：乙方有权根据自身需要，单方面终止人力资源共享协议，但需提前30日书面通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款说明：本协议引入第三方中介机构，负责协调和监督人力资源共享活动的执行。2.第三方中介职责条款a.协调双方在人力资源共享过程中的沟通；b.监督协议的执行情况，确保双方履行协议义务；c.处理双方在人力资源共享过程中产生的争议。3.第三方中介费用条款说明：第三方中介机构的服务费用由双方按比例分摊，具体比例由双方协商确定。4.第三方中介保密条款说明：第三方中介机构对本协议内容以及人力资源共享过程中的信息负有保密义务。5.第三方中介更换条款说明：任何一方认为第三方中介机构无法履行职责时，可向对方提出更换申请，经双方协商一致后更换。6.第三方中介责任条款说明：第三方中介机构在履行职责过程中，因故意或重大过失导致双方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.第三方中介协议终止条款说明：当第三方中介机构无法继续履行职责或协议终止时，双方应协商确定后续事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源信息共享平台使用指南2.人力资源培训计划3.人力资源派遣协议4.人力资源招聘方案5.人力资源绩效评估标准6.第三方中介机构服务协议7.协议补充条款（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.未按时提供人力资源信息；b.未按时完成培训任务；c.未按约定派遣员工；d.未按约定履行招聘义务；e.未按约定进行绩效评估；f.泄露对方商业秘密；g.未能妥善处理不可抗力事件；h.未按时支付费用；i.未按约定更换第三方中介机构。2.违约行为认定：a.违约行为发生时，由一方提出书面违约通知；b.接到违约通知后，另一方应在7日内确认违约行为；c.如确认违约，违约方应立即采取补救措施，否则视为继续违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指双方在协议履行过程中，对知悉的对方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。4.绩效评估：指对员工在工作中的表现、能力、成果等进行评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：信息共享不及时。解决办法：建立信息共享平台，明确信息更新和共享的时间节点。2.问题：培训效果不佳。解决办法：优化培训计划，增加实践环节，提高培训质量。3.问题：派遣员工不符合要求。解决办法：完善派遣协议，明确员工派遣标准和流程。4.问题：招聘成本过高。解决办法：共享招聘渠道，降低招聘成本。5.问题：绩效评估不公平。解决办法：制定公平、公正的绩效评估标准，确保评估结果的准确性。五、所有应用场景：1.物流企业间人力资源共享。2.物流企业与第三方中介机构合作。3.物流企业内部人力资源优化配置。4.物流企业与其他行业企业间的人力资源共享。全文完。二零二五年度物流企业人力资源共享合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（物流企业）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（人力资源共享企业）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度内就人力资源共享事宜进行合作，实现资源共享、优势互补，提高双方的人力资源管理水平，降低人力成本，提高企业竞争力。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，经双方协商一致，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业术语1.人力资源共享：指乙方根据甲方需求，将乙方的人力资源（包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等）向甲方提供，甲方支付相应费用的合作方式。2.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人力资源招聘、培训、考核、薪酬福利管理等服务。3.2关键词解释1.人力资源：指企业所需的各种人才，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。2.共享：指乙方将人力资源向甲方提供，甲方支付相应费用，实现资源共享。3.优势互补：指双方在人力资源方面互相补充，提高整体人力资源水平。4.人力资源管理水平：指企业对人力资源的招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的管理能力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源。2.甲方有权对乙方提供的人力资源进行考核、评价。3.甲方应按照合同约定支付乙方人力资源服务费用。4.甲方应保障乙方提供的人力资源在甲方工作期间的人身安全。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，向甲方提供符合要求的人力资源。2.乙方应确保提供的人力资源具备相应的专业知识和技能。3.乙方应按照合同约定，为甲方提供人力资源服务。4.乙方应协助甲方解决人力资源方面的问题。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方根据甲方需求，向甲方提供人力资源。2.甲方按照合同约定支付乙方人力资源服务费用。3.双方应按照合同约定，就人力资源共享事宜进行沟通、协调。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满，双方无续签意愿；2.一方违反合同约定，另一方提出终止合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止合同协议；2.一方提出终止合同，另一方应在收到终止通知之日起十个工作日内予以答复；3.双方就终止合同事宜达成一致后，签订终止合同协议。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定，办理相关手续；2.双方应按照合同约定，结算人力资源服务费用；3.双方应按照合同约定，妥善处理人力资源共享事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.人力资源成本：包括乙方提供的人力资源的工资、福利、社会保险等费用。2.服务费用：包括乙方为甲方提供的人力资源招聘、培训、考核、薪酬福利管理等服务的费用。3.其他费用：根据双方协商一致的其他相关费用。7.2支付方式1.甲方应在合同生效之日起一个月内，支付乙方首期服务费用。2.甲方应在每个季度末前，支付乙方当季的人力资源成本和服务费用。3.甲方应在合同到期前一个月，支付乙方剩余的服务费用。7.3支付时间1.首期服务费用：合同生效之日起一个月内。2.当季费用：每个季度末前。3.剩余服务费用：合同到期前一个月。7.4支付条款1.甲方支付乙方人力资源共享服务费用时，应出具正式的支付凭证。2.乙方应在收到甲方支付凭证后，向甲方开具相应的发票。3.双方应确保支付过程中的资金安全，避免因支付失误导致的损失。八、违约责任8.1甲方违约1.按照实际损失赔偿乙方；2.承担乙方因此产生的合理费用；3.双方协商一致的其他违约责任。8.2乙方违约1.按照实际损失赔偿甲方；2.承担甲方因此产生的合理费用；3.双方协商一致的其他违约责任。8.3赔偿金额和方式1.以实际损失为基础，合理确定赔偿金额；2.赔偿方式可以是货币赔偿、物品赔偿或双方协商的其他方式。九、保密条款9.1保密内容1.乙方提供的所有人力资源的个人信息；2.双方在合作过程中知悉的对方商业秘密；3.双方在合作过程中产生的技术秘密。9.2保密期限本合同中的保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止后三年止。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得泄露、传播或使用保密内容，除非得到对方书面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、恐怖袭击等社会事件；3.政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响；3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.地震导致乙方办公场所损坏，无法正常提供服务；2.政府政策变更导致甲方业务受到影响，无法正常支付费用。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定不得转让的情形；2.法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确授予的权利，甲方和乙方均保留所有权利。2.除非本合同另有约定，任何一方不得未经对方同意而行使或转让其权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方提供的人力资源的最终决定权，包括但不限于人员的选用、岗位安排和绩效评估。2.乙方保留对其人力资源服务的知识产权，包括但不限于招聘方法、培训材料等。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。14.2修改和补充效力经双方签署的任何修改或补充协议，均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，包括但不限于信息共享、资源协调等。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论合作事宜，及时解决合作中出现的问题。2.双方应通过电子通讯、书面文件等方式保持沟通，确保信息的及时传递。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于人力资源共享合作的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何增加或减少本合同内容的条款，均需以书面形式并由双方共同签署，方为有效。十七、签字、日期、盖章甲方（物流企业）：（签字）____________________（盖章）____________________日期：____________________乙方（人力资源共享企业）：（签字）____________________（盖章）____________________日期：____________________（如有其他相关方，请在此处填写相应信息）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.人力资源共享服务详细方案4.人力资源成本预算表