2024年销售主管职位合同附带销售团队管理规范与激励方案3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售主管职位合同，附带销售团队管理规范与激励方案本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除条件2.职位描述2.1职位名称2.2职位职责2.3职位权限2.4职位要求3.工作内容3.1销售目标3.2销售策略3.3客户关系管理3.4团队建设与管理3.5销售数据分析4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息时间4.4加班制度5.薪酬及福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3岗位津贴5.4社会保险及公积金5.5其他福利6.销售团队管理规范6.1团队组织架构6.2团队成员选拔与培训6.3团队考核与激励6.4团队沟通与协作6.5团队氛围营造7.激励方案7.1绩效考核标准7.2绩效奖金分配7.3销售竞赛7.4奖励与惩罚8.合同变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更生效日期9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除生效日期10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名14.3签署单位盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：科技有限公司地址：省市区路号乙方：地址：省市区路号1.2合同签订日期2024年1月1日1.3合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效1.4合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同解除条件1.5.1甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，可提前解除合同。1.5.2乙方因个人原因无法履行合同，可提前解除合同，但需提前一个月书面通知甲方。2.职位描述2.1职位名称销售主管2.2职位职责2.2.1制定销售策略和计划，实现公司销售目标。2.2.2负责团队建设与管理，提升团队销售能力。2.2.3跟进客户需求，维护客户关系，提高客户满意度。2.2.4定期进行销售数据分析，提出改进措施。2.3职位权限2.3.1招聘、培训、考核、激励团队成员。2.3.2代表公司参加行业展会、洽谈会等活动。2.3.3审批销售合同、订单等业务文件。2.4职位要求3.工作内容3.1销售目标3.1.1年度销售额达到1000万元。3.1.2完成公司制定的其他销售指标。3.2销售策略3.2.1分析市场趋势，制定有针对性的销售策略。3.2.2开展线上线下营销活动，提高品牌知名度。3.3客户关系管理3.3.1建立客户档案，跟踪客户需求。3.3.2定期与客户沟通，维护客户关系。3.4团队建设与管理3.4.1建立健全团队管理制度，提高团队执行力。3.4.2定期组织团队培训，提升团队销售技能。3.5销售数据分析3.5.1定期分析销售数据，找出销售瓶颈。3.5.2提出改进措施，优化销售流程。4.工作地点及工作时间4.1工作地点省市区路号4.2工作时间8:3017:30，周一至周五4.3休息时间11:3013:00，下午17:3018:00为下班时间4.4加班制度根据公司规定及工作需要，加班需提前申请，并支付加班费。8.合同变更8.1变更条件8.1.1合同签订后，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商变更合同内容。8.1.2因公司业务调整或市场环境变化，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。8.2变更程序8.2.1变更合同需经双方代表签字盖章，并注明变更日期。8.2.2变更内容应明确具体，包括但不限于工作内容、薪酬福利、工作地点等。8.2.3变更后的合同应作为原合同的附件，与原合同具有同等法律效力。8.3变更生效日期8.3.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。8.3.2如变更内容涉及合同期限、薪酬福利等重大事项，变更生效日期应自变更内容实际执行之日起计算。9.合同解除9.1解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。9.1.2甲方因经营需要或乙方无法履行合同，经双方协商一致，可解除合同。9.2解除程序9.2.1解除合同需书面通知对方，并注明解除原因。9.2.2双方应按照合同约定结算工资、奖金等费用。9.3解除生效日期9.3.1解除合同自双方签字盖章之日起生效。10.保密条款10.1保密范围10.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。10.1.2商业秘密包括但不限于技术信息、客户信息、销售数据等。10.2保密义务10.2.1乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密。10.2.2乙方离职后，不得从事与甲方业务相竞争的活动。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.3.2甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1通知方式双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方。12.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：销售团队管理规范、激励方案、岗位职责说明书等。13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期限届满，合同自然终止。13.2.2合同因解除而终止，自解除之日起终止。14.合同签署14.1签署日期本合同自2024年1月1日起生效。14.2签署人签名甲方代表：X乙方代表：14.3签署单位盖章甲方单位盖章乙方个人签名第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、顾问、代理、供应商、服务商等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同过程中，根据合同约定或双方协商一致，引入第三方参与合同履行。15.2第三方介入程序15.2.1甲乙双方同意，在必要时可引入第三方参与合同履行，但需书面通知对方。15.2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的角色、责任、权利和义务达成一致，并在合同中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行其职责。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、合同金额和风险评估等因素确定。15.4.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系由合同约定，第三方不直接与甲乙双方承担连带责任。15.5.2第三方与其他各方之间的关系由第三方自行负责，甲乙双方对此不承担任何责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方的资质、信誉和能力符合合同要求。16.2第三方介入后，甲乙双方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方履行合同过程中出现的问题。17.第三方介入协议17.2第三方介入协议应与本合同保持一致，并作为本合同的附件。17.3第三方介入协议的签订和生效应遵守相关法律法规。18.第三方责任划分18.1第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。18.2甲乙双方对第三方的行为不承担责任，除非甲乙双方明知或应知第三方行为违反合同约定，未采取必要措施制止。18.3第三方违约行为给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿。19.第三方介入终止19.1第三方介入结束后，甲乙双方应评估第三方的工作成果，并在必要时采取补救措施。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方的工作成果进行结算，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售团队管理规范详细要求：包括团队组织架构、选拔与培训标准、考核与激励方案、沟通与协作机制、团队氛围营造策略。说明：本规范旨在为销售团队提供明确的管理指导，确保团队高效运作。2.激励方案详细要求：包括绩效考核标准、奖金分配制度、销售竞赛规则、奖励与惩罚措施。说明：本方案旨在激发团队成员的积极性和创造力，提高销售业绩。3.岗位职责说明书详细要求：包括销售主管的职责、权限、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：本说明书用于明确销售主管的职责和工作要求，确保工作高效有序。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方的角色、责任、权利和义务，以及双方与第三方的沟通机制。说明：本协议用于规范第三方介入合同履行过程中的行为，确保合同目标的实现。5.保密协议详细要求：包括保密范围、保密义务、违约责任等。说明：本协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更程序、生效日期等。说明：本协议用于记录合同变更情况，确保变更的合法性和有效性。7.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除生效日期等。说明：本协议用于规范合同解除流程，确保解除的合法性和有序性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成销售目标乙方泄露公司商业秘密乙方违反保密协议第三方未履行合同义务甲乙双方未按合同约定支付款项2.责任认定标准乙方泄露公司商业秘密：乙方应承担法律责任，并赔偿由此造成的损失。乙方违反保密协议：乙方应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。第三方未履行合同义务：第三方应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。甲乙双方未按合同约定支付款项：违约方应支付违约金，并承担由此产生的利息。3.示例说明乙方未按时完成销售目标：乙方本年度销售目标为1000万元，实际完成800万元。根据合同约定，乙方应承担20%的绩效奖金扣减。乙方泄露公司商业秘密：乙方在离职后加入竞争对手，泄露公司产品技术信息。乙方应承担法律责任，并赔偿公司损失100万元。第三方未履行合同义务：第三方负责提供销售培训服务，但未按约定时间提供培训。第三方应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年销售主管职位合同，附带销售团队管理规范与激励方案1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.甲方信息1.2.乙方信息2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同终止日期3.职位描述3.1.职位名称3.2.工作职责3.3.工作内容4.工作地点4.1.主要工作地点4.2.辅助工作地点5.工作时间5.1.工作时长5.2.工作制度6.薪酬待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.其他福利7.销售团队管理规范7.1.团队组织结构7.2.团队成员选拔与培训7.3.团队绩效考核7.4.团队沟通与协作8.激励方案8.1.绩效考核标准8.2.奖金发放规则8.3.晋升与培训9.考勤与请假9.1.考勤制度9.2.请假规定9.3.考勤记录与处理10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除与终止后的处理11.保密条款11.1.保密范围11.2.保密期限11.3.违约责任12.法律适用与争议解决12.1.法律适用12.2.争议解决方式13.合同附件13.1.附件一：销售团队管理规范13.2.附件二：激励方案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.甲方信息1.1.1.公司名称：科技有限公司1.1.2.注册地址：中国省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：1381.2.乙方信息1.2.1.姓名：1.2.2.身份证号码：056781.2.3.联系电话：13956782.合同期限2.1.合同生效日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日3.职位描述3.1.职位名称：销售主管3.2.工作职责3.2.1.负责制定销售策略和销售计划3.2.2.管理和指导销售团队3.2.3.完成销售目标3.2.4.维护客户关系3.3.工作内容3.3.1.负责市场调研和分析3.3.2.组织销售团队进行客户拜访和谈判3.3.3.监督销售团队的业绩3.3.4.协助公司完成销售相关的其他工作4.工作地点4.1.主要工作地点：中国省市区大厦4.2.辅助工作地点：根据工作需要，可能涉及全国范围内的出差5.工作时间5.1.工作时长：每周工作5天，每天8小时5.2.工作制度：标准工作制6.薪酬待遇6.1.基本工资：人民币10,000元/月6.2.绩效奖金：根据公司年度销售业绩和团队个人业绩，最高可达基本工资的30%6.3.其他福利6.3.1.社会保险：按照国家规定缴纳五险一金6.3.2.带薪年假：根据国家规定享受带薪年假6.3.3.体检：每年提供一次免费体检7.销售团队管理规范7.1.团队组织结构7.1.1.销售团队由销售主管领导，下设若干销售代表7.1.2.销售团队结构可根据业务发展进行调整7.2.团队成员选拔与培训7.2.1.新成员选拔需经过面试和业务考核7.2.2.定期对团队成员进行销售技能和产品知识的培训7.3.团队绩效考核7.3.1.每月对团队成员进行绩效考核7.3.2.绩效考核内容包括销售额、客户满意度等指标7.4.团队沟通与协作7.4.1.定期召开团队会议，讨论销售策略和客户需求7.4.2.建立有效的沟通机制，确保团队信息流通顺畅8.激励方案8.1.绩效考核标准8.1.1.销售目标设定：根据市场情况和公司年度销售计划，设定具体的销售目标8.1.2.绩效考核指标：销售额、新客户开发数量、客户满意度等8.1.3.绩效考核周期：每月、每季度、年度8.2.奖金发放规则8.2.1.达成销售目标的，按照比例发放绩效奖金8.2.2.绩效突出者，可获得额外奖励8.2.3.奖金发放时间：每月15日前发放上月绩效奖金8.3.晋升与培训8.3.1.根据绩效考核结果，优秀员工将有机会晋升8.3.2.公司提供内部培训机会，提升员工技能9.考勤与请假9.1.考勤制度9.1.1.严格执行公司考勤制度，每日打卡9.1.2.事假、病假等请假需提前申请，经批准后方可休假9.2.请假规定9.2.1.事假：每次请假需提前一天向主管申请，累计请假天数不超过10天9.2.2.病假：需提供医院证明，根据病情情况申请9.3.考勤记录与处理9.3.1.考勤记录由人事部门负责，每月汇总9.3.2.对于迟到、早退等情况，公司将进行相应处理10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.1.1.甲方单方面解除合同：乙方严重违反合同规定，或严重失职10.1.2.乙方单方面解除合同：甲方未按时支付工资或福利，或存在其他严重违约行为10.2.合同终止条件10.2.1.合同期满10.2.2.双方协商一致10.3.解除与终止后的处理10.3.1.解除或终止合同后，双方需办理相关手续10.3.2.乙方应按照合同约定，完成剩余工作任务11.保密条款11.1.保密范围11.1.1.公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等11.1.2.任何未经公开的信息11.2.保密期限11.2.1.自合同签订之日起，至乙方离职后3年11.3.违约责任11.3.1.乙方违反保密义务，将承担相应的法律责任12.法律适用与争议解决12.1.法律适用12.1.1.本合同适用中华人民共和国法律12.2.争议解决方式12.2.1.双方应友好协商解决争议12.2.2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼13.合同附件13.1.附件一：销售团队管理规范13.1.1.销售团队组织结构图13.1.2.销售团队绩效考核表13.2.附件二：激励方案13.2.1.绩效考核奖金发放标准13.2.2.晋升与培训计划14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部主体。15.1.2.第三方可以是中介机构、咨询公司、服务提供商等。15.2.第三方的介入目的15.2.1.提高合同履行的效率15.2.2.降低合同履行的风险15.2.3.优化合同条款15.3.第三方的选择与授权15.3.1.第三方的选择需经甲乙双方协商一致。15.3.2.第三方需具备相应的资质和能力。15.3.3.第三方需签署授权书，明确其权利和义务。16.第三方的责任与义务16.1.第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。16.2.第三方应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的敏感信息。16.3.1.对合同条款进行解释和说明16.3.2.协助甲乙双方解决合同履行中的问题16.3.3.监督合同履行情况，确保合同目的的实现17.第三方的权利17.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.第三方有权要求甲乙双方履行合同义务。17.3.第三方有权收取约定的服务费用。18.第三方的责任限额18.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。18.2.1.第三方提供的服务不符合合同约定18.2.2.第三方泄露商业秘密18.2.3.第三方因故意或重大过失导致合同履行不能18.3.第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的关系19.1.1.第三方与甲方之间是委托代理关系。19.1.2.第三方应代表甲方行使权利和履行义务。19.2.第三方与乙方的关系19.2.1.第三方与乙方之间是服务提供关系。19.2.2.第三方应协助乙方履行合同义务。19.3.第三方与其他第三方的关系19.3.1.第三方与其他第三方之间的关系由各自合同约定。19.3.2.第三方应尊重其他第三方的合法权益。20.第三方介入后的合同变更20.1.第三方介入后，合同如有变更，需经甲乙双方及第三方协商一致。20.2.合同变更需以书面形式确认，并通知所有相关方。20.3.合同变更不影响甲乙双方及其他第三方在原合同中的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售团队管理规范1.1.内容要求：详细列出销售团队的组织结构、职责分工、绩效考核标准、培训计划等。1.2.说明：本附件为合同附件，对销售团队的管理提供具体指导。2.附件二：激励方案2.1.内容要求：明确绩效奖金的发放条件、比例、计算方式、发放时间等。2.2.说明：本附件为合同附件，对员工的激励措施提供具体规定。3.附件三：考勤记录3.1.内容要求：记录员工每日出勤、请假、迟到、早退等情况。3.2.说明：本附件为合同附件，用于监督和考核员工的出勤情况。4.附件四：保密协议4.1.内容要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。4.2.说明：本附件为合同附件，保护甲乙双方的商业秘密。5.附件五：合同变更协议5.1.内容要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字等。5.2.说明：本附件为合同附件，用于记录合同变更的详细情况。6.附件六：第三方介入协议6.1.内容要求：明确第三方的角色、权利、义务、责任限额等。6.2.说明：本附件为合同附件，用于规范第三方介入合同的关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲方违约行为1.1.1.未按时支付乙方工资或福利1.1.2.未经乙方同意，单方面解除合同1.1.3.违反保密协议，泄露乙方商业秘密1.2.乙方违约行为1.2.1.未按时完成工作任务1.2.2.违反保密协议，泄露甲方商业秘密1.2.3.未经甲方同意，擅自离职2.责任认定标准：2.1.甲方违约责任2.1.1.甲方需支付乙方违约金，违约金为应付工资或福利的20%2.1.2.甲方需承担因违约行为给乙方造成的直接经济损失2.2.乙方违约责任2.2.2.乙方需承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失3.违约示例说明：3.1.甲方违约示例3.1.1.甲方未按时支付乙方1月份工资，乙方有权要求甲方支付违约金人民币2,000元。3.2.乙方违约示例全文完。2024年销售主管职位合同，附带销售团队管理规范与激励方案2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同主体1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.职位描述3.1职位名称3.2职责范围3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3佣金提成4.4其他补贴5.社会保险及福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.销售团队管理规范6.1团队组建与管理6.2销售目标与计划6.3销售人员招聘与培训6.4销售人员考核与评价6.5销售团队激励方案7.激励方案7.1绩效考核指标7.2奖金分配与发放7.3激励措施与实施8.考勤与休假8.1考勤制度8.2休假制度8.3请假与调休9.保密条款9.1保密义务9.2保密信息范围9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2侵权责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效与修改第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同主体甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条款：如双方同意，合同期满前一个月可协商续签。3.职位描述3.1职位名称：销售主管3.2职责范围：3.2.1负责制定销售团队的销售策略和计划；3.2.2管理和指导销售团队，提升团队整体业绩；3.2.3完成公司下达的销售目标；3.2.4定期向公司汇报销售情况。3.3工作地点：市区大厦3.4工作时间：周一至周五，9:0018:004.工资待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2绩效奖金：根据公司年度销售目标完成情况，按比例发放；4.3佣金提成：根据销售额和业绩，按比例提成；4.4其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。5.社会保险及福利5.1社会保险：甲方为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；5.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；5.3其他福利待遇：包括带薪年假、节假日福利等。6.销售团队管理规范6.1团队组建与管理：6.1.1乙方负责组建销售团队，制定团队管理制度；6.1.2乙方负责监督团队成员的工作表现，确保团队目标的实现。6.2销售目标与计划：6.2.1乙方需在合同签订后一个月内制定年度销售计划；6.2.2乙方需定期向公司汇报销售进度和目标完成情况。6.3销售人员招聘与培训：6.3.1乙方负责招聘、选拔和培训销售团队成员；6.3.2乙方需确保团队成员具备相应的销售技能和专业知识。6.4销售人员考核与评价：6.4.1乙方需定期对团队成员进行考核，考核内容包括业绩、工作态度、团队协作等；6.4.2考核结果作为奖金发放和晋升的依据。6.5销售团队激励方案：6.5.1乙方需制定激励方案，包括奖金、提成、晋升等；6.5.2激励方案需符合公司规定，并报公司审批。8.考勤与休假8.1考勤制度8.1.1乙方需遵守公司规定的考勤制度，每日打卡上下班；8.1.2乙方因故需请假，应提前一日向甲方提出书面申请；8.1.3请假类型包括事假、病假、年假等。8.2休假制度8.2.1乙方享有国家法定节假日休假；8.2.2乙方享有带薪年假，每年累计不少于10天；8.2.3乙方年假未休部分可按照规定折算工资。8.3请假与调休8.3.1事假：累计超过3天，需提供相关证明；8.3.2病假：需提供医院证明，病假期间工资按病假工资标准发放；8.3.3调休：经甲方同意，乙方可在工作时间内调整休息时间。9.保密条款9.1保密义务9.1.1乙方应对公司商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务；9.1.2乙方不得泄露、复制、传播或利用保密信息。9.2保密信息范围9.2.1公司的经营策略、财务数据、客户信息、技术资料等；9.2.2与公司业务相关的其他保密信息。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任；9.3.2甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并采取措施防止损失扩大。10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1乙方在履行职务过程中产生的知识产权归公司所有；10.1.2未经公司同意，乙方不得以任何形式使用或转让上述知识产权。10.2侵权责任10.2.1乙方因侵权行为导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任；10.2.2甲方有权依法追究侵权者的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方未在规定期限内纠正；11.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。11.2合同终止条件11.2.1合同期满；11.2.2双方协商一致解除合同。11.3解除与终止的程序11.3.1双方应按照合同约定和法律规定，办理合同解除或终止手续；11.3.2合同解除或终止后，乙方应将工作交接清楚。12.违约责任12.1违约情形12.1.1乙方未按照合同约定履行义务；12.1.2甲方未按照合同约定支付工资、奖金等。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；12.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议；13.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于销售团队管理规范、激励方案等；14.1.2附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释14.2.1本合同条款如存在歧义，应按照有利于维护公司合法权益的原则进行解释。14.3合同生效与修改14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲、乙双方以外的，根据本合同约定或法律规定介入合同关系中的个人或组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、顾问、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或满足合同履行过程中的特定需求。15.3第三方介入方式a)作为合同履行过程中的顾问或专家；b)作为合同履行的监督或审核机构；c)作为合同履行的担保或保证人；d)其他法律允许的介入方式。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方在合同关系中的责任，应依据其介入方式和合同约定承担。16.1.2第三方在合同履行过程中，如因其过错导致合同双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定和法律规定，行使其在合同关系中的权利。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定17.1.1第三方责任限额应根据第三方的介入目的、合同金额、风险程度等因素确定。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2责任限额的调整17.2.1在合同履行过程中，如出现特殊情况，需调整第三方责任限额的，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在合同关系中的责任，仅限于其介入范围和合同约定；18.1.2甲方对第三方的指示或要求，应确保第三方在合同范围内行事。18.2第三方与乙方的划分