2024年辞职员工权益结算合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年辞职员工权益结算合同本合同目录一览1.总则1.1定义1.2解释1.3适用法律2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工身份证号码2.3入职日期2.4离职日期3.薪资结算3.1基本工资3.2奖金3.3加班费3.4社会保险3.5公积金3.6其他补贴4.福利待遇4.1年假4.2病假4.3婚假4.4产假4.5其他假期5.补偿金计算5.1经济补偿金5.2赔偿金5.3一次性补偿金5.4其他补偿6.离职手续6.1离职证明6.2工作交接6.3办公物品归还6.4保密协议7.知识产权7.1专利权7.2著作权7.3商标权7.4其他知识产权8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的生效、变更和终止10.1生效条件10.2变更10.3终止11.其他约定11.1信息变更11.2通知11.3送达12.附件12.1员工手册12.2公司规章制度12.3相关法律法规13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同正本14.1份数14.2存放地点14.3副本效力第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义本合同是指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方就员工在离职时所涉及的权益结算事宜达成的一致意见。1.2解释本合同所用词语的含义如下：（1）甲方：指与员工建立劳动合同关系的公司。（2）乙方：指与甲方建立劳动合同关系的员工。（3）离职：指乙方根据本人意愿或甲方依照法律规定与乙方解除劳动合同的行为。1.3适用法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二条员工基本信息2.1员工姓名：2.2员工身份证号码：2.3入职日期：2.4离职日期：第三条薪资结算3.1基本工资：3.2奖金：3.3加班费：3.4社会保险：3.5公积金：3.6其他补贴：第四条福利待遇4.1年假：4.2病假：4.3婚假：4.4产假：4.5其他假期：第五条补偿金计算5.1经济补偿金：5.2赔偿金：5.3一次性补偿金：5.4其他补偿：第六条离职手续6.1离职证明：甲方应在乙方离职后及时为乙方出具离职证明，作为乙方与他人建立劳动关系的证明。6.2工作交接：乙方应按照甲方的要求，将自己负责的工作向代理人员交代清楚。6.3办公物品归还：乙方应在离职前将公司提供的办公物品、制服等归还给甲方。6.4保密协议：乙方应遵守与甲方签订的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。第八条知识产权8.1专利权：乙方在离职前申请的与甲方业务相关的专利，其专利权归甲方所有。8.2著作权：乙方在离职前创作的与甲方业务相关的著作权作品，其著作权归甲方所有。8.3商标权：乙方在离职前申请的与甲方业务相关的商标，其商标权归甲方所有。8.4其他知识产权：乙方在离职前拥有的与甲方业务相关的其他知识产权，均归甲方所有。第九条保密协议9.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密期限自离职之日起计算，期限为____年。9.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1信息变更：甲乙双方联系方式及地址发生变更的，应即时通知对方。11.2通知：甲方通过书面形式向乙方发出的通知，自送达乙方住所之日起视为已通知乙方。11.3送达：本合同的送达地址为甲乙双方在签订合同时确认的地址。第十二条附件12.1员工手册：乙方应认真阅读并遵守员工手册中的各项规定。12.2公司规章制度：乙方应认真阅读并遵守公司规章制度。12.3相关法律法规：乙方应了解并遵守与劳动合同相关的法律法规。第十三条合同的生效、变更和终止13.1生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2变更：甲乙双方同意对本合同的条款进行变更的，应签订书面变更协议。13.3终止：本合同终止的条件如下：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因伤病无法从事原工作，且甲方无法调整乙方的工作岗位；（3）甲方依法解散、破产；（4）法律、法规规定的其他终止条件。第十四条合同签署14.1签署日期：本合同自签署人之日起生效。14.2签署地点：本合同在甲方所在地签署。14.3签署人：甲方：（盖章）乙方：（签字）14.4合同正本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方指本合同以外，与甲乙双方无劳动合同关系的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于中介服务、审计评估、法律诉讼等。15.3第三方介入的程序甲方、乙方同意，在第三方介入时，应立即通知对方，并按照本合同约定的程序进行。16.第三方责任16.1第三方义务第三方应按照甲乙双方的要求，客观、公正地完成介入事务。16.2第三方权利第三方在本合同约定的范围内，享有查阅与介入事务相关的资料、要求甲乙双方提供必要信息等权利。16.3第三方责任限额甲方、乙方同意，第三方对甲乙双方的责任限额为人民币____万元。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系为委托关系，第三方应独立完成介入事务，并对甲乙双方承担责任。17.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系为服务关系，乙方应配合第三方完成介入事务，并对甲乙双方承担责任。18.第三方介入的额外条款及说明18.1额外条款甲方、乙方同意，在第三方介入时，应遵守国家相关法律法规，并按照甲乙双方的要求履行合同义务。18.2说明甲方、乙方明确，第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的权利义务。19.第三方责任划分19.1第三方责任划分原则第三方应就其介入事务产生的后果承担责任，甲乙双方互不承担连带责任。19.2第三方责任划分例外因甲方、乙方故意提供虚假信息或违反本合同导致第三方产生损失的，甲方、乙方应承担相应的责任。20.第三方介入后的合同履行20.1甲方、乙方同意，在第三方介入后，本合同的履行不受影响，甲乙双方应继续按照本合同约定履行各自的权利义务。20.2甲方、乙方应积极配合第三方完成介入事务，并按照本合同约定承担相应的责任。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件第三方介入事务完成或本合同约定的第三方介入期限届满。21.2第三方介入终止程序甲方、乙方应在第三方介入终止后及时办理相关手续，并互相通知。22.第三方介入后的合同修订22.1甲方、乙方同意，在第三方介入后，如需修订本合同，应签订书面修订协议，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。22.2修订协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应按照修订协议履行各自的权利义务。23.第三方介入后的争议解决23.1甲方、乙方应友好协商解决因第三方介入产生的争议。23.2协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。23.3调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。23.4对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。24.第三方介入后的其他约定24.1甲方、乙方同意，在第三方介入后，本合同的履行不受影响，甲乙双方应继续按照本合同约定履行各自的权利义务。24.2甲方、乙方应积极配合第三方完成介入事务，并按照本合同约定承担相应的责任。25.第三方介入的效力25.1甲方、乙方同意，第三方介入本合同的，不影响本合同的效力。25.2甲方、乙方应按照本合同约定履行各自的权利义务。26.附件26.1第三方介入协议：甲乙双方与第三方签订的介入协议，作为本合同的附件。26.2其他相关文件：与第三方介入相关的其他文件，作为本合同的附件。27.合同的签署27.1签署日期：本合同自签署人之日起生效。27.2签署地点：本合同在甲方所在地签署。27.3签署人：甲方：（盖章）乙方：（签字）27.4合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工手册详细要求：员工手册应包括公司的组织结构、岗位职责、劳动纪律、福利待遇、请假流程等内容。附件说明：员工手册是乙方了解甲方公司规章制度的重要文件，乙方应认真阅读并遵守手册中的规定。附件2：公司规章制度详细要求：公司规章制度应包括各项管理制度、操作流程、奖惩规定等。附件说明：公司规章制度是甲方管理乙方的依据，乙方应按照规章制度的要求行事。附件3：相关法律法规详细要求：包括与劳动合同相关的国家法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。附件说明：乙方应了解并遵守与劳动合同相关的法律法规，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、加班费等；2.甲方未按照约定提供乙方福利待遇；3.乙方未按照甲方要求完成工作任务；4.乙方违反甲方保密协议；5.甲方、乙方未履行合同约定的通知义务；6.甲方、乙方未按照约定时间履行合同义务；7.甲方、乙方未按照约定处理争议。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、加班费等的，应支付乙方相应的经济补偿；2.甲方未按照约定提供乙方福利待遇的，应补发乙方相应的福利待遇；3.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权扣除乙方的工资；4.乙方违反甲方保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等；5.甲方、乙方未履行合同约定的通知义务的，应承担相应的违约责任；6.甲方、乙方未按照约定时间履行合同义务的，应支付乙方相应的经济补偿；7.甲方、乙方未按照约定处理争议的，应承担相应的违约责任。示例说明：假设甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付经济补偿。如果乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，比如赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与