二零二五年度房地产公司员工离职补偿协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地产公司员工离职补偿协议本合同目录一览1.合同签订依据及背景1.1相关法律法规1.2公司规章制度1.3员工离职原因2.离职员工基本信息2.1员工姓名2.2员工工号2.3部门及岗位2.4入职时间2.5离职时间3.离职补偿标准3.1经济补偿金3.1.1补偿基数3.1.2补偿标准3.1.3补偿方式3.2工龄工资3.2.1工龄认定3.2.2工龄工资计算3.2.3工龄工资支付4.社会保险及公积金4.1社会保险4.1.1基本养老保险4.1.2基本医疗保险4.1.3失业保险4.1.4工伤保险4.1.5生育保险4.2公积金4.2.1公积金提取4.2.2公积金支付5.离职手续办理5.1离职申请5.2工作交接5.3资料归还5.4离职证明6.补偿金的支付方式6.1支付时间6.2支付方式6.3支付账户7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同附件10.1附件一：离职员工基本信息表10.2附件二：离职补偿计算表10.3附件三：离职手续办理清单11.其他约定事项11.1隐私保护11.2保密条款11.3违法责任12.合同签署12.1签署主体12.2签署日期12.3签署地点13.合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力14.其他14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。第一部分：合同如下：1.合同签订依据及背景1.1相关法律法规1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国社会保险法》1.1.3《中华人民共和国住房公积金管理条例》1.2公司规章制度1.2.1公司员工手册1.2.2公司离职管理规定1.3员工离职原因1.3.1员工个人原因1.3.2公司原因1.3.3合同到期2.离职员工基本信息2.1员工姓名：2.2员工工号：0001232.3部门及岗位：销售部销售专员2.4入职时间：2018年1月1日2.5离职时间：2024年3月31日3.离职补偿标准3.1经济补偿金3.1.1补偿基数：员工离职前十二个月平均工资3.1.2补偿标准：按离职前十二个月平均工资的N倍计算（N为员工在公司的工作年限，不足一年的按一年计算）3.1.3补偿方式：一次性支付3.2工龄工资3.2.1工龄认定：以员工入职时间为准3.2.2工龄工资计算：按员工实际工龄计算3.2.3工龄工资支付：与经济补偿金一并支付4.社会保险及公积金4.1社会保险4.1.1基本养老保险：根据国家规定办理转移手续4.1.2基本医疗保险：根据国家规定办理转移手续4.1.3失业保险：根据国家规定办理转移手续4.1.4工伤保险：根据国家规定办理转移手续4.1.5生育保险：根据国家规定办理转移手续4.2公积金4.2.1公积金提取：根据员工离职时间办理提取手续4.2.2公积金支付：与经济补偿金一并支付5.离职手续办理5.1离职申请：员工需提前一个月向公司提出离职申请5.2工作交接：员工需在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行5.3资料归还：员工需将公司提供的所有资料归还原单位5.4离职证明：公司将在员工离职后七个工作日内出具离职证明6.补偿金的支付方式6.1支付时间：员工离职后十个工作日内6.2支付方式：银行转账6.3支付账户：员工在离职前提供的银行账户7.争议解决7.1争议解决方式：协商解决7.2争议解决机构：如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁7.3争议解决程序：按照劳动仲裁委员会的有关规定进行8.违约责任8.1违约行为8.1.1员工未按约定时间办理离职手续8.1.2员工未按约定完成工作交接8.1.3员工违反保密协议，泄露公司商业秘密8.2违约责任承担8.2.1员工未按约定时间办理离职手续，每逾期一日应支付相当于经济补偿金1%的违约金8.2.2员工未按约定完成工作交接，公司有权要求其继续完成或支付相当于一个月工资的违约金8.2.3员工违反保密协议，按实际损失赔偿，最低赔偿额为10万元8.3违约责任赔偿8.3.1员工应承担的违约金和赔偿金应一次性支付给公司9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章9.1.2员工离职申请得到公司批准9.2合同终止条件9.2.1员工离职9.2.2双方协商一致解除合同9.3合同解除条件9.3.1员工严重违反公司规章制度9.3.2公司因经营需要调整组织架构，导致岗位撤销9.3.3员工因健康原因无法继续工作10.合同附件10.1附件一：离职员工基本信息表10.2附件二：离职补偿计算表10.3附件三：离职手续办理清单11.其他约定事项11.1隐私保护11.1.1双方同意对合同内容及相关信息予以保密11.1.2公司承诺对员工个人信息保密11.2保密条款11.2.1员工离职后仍需遵守公司保密协议11.2.2员工离职后不得泄露公司商业秘密11.3违法责任11.3.1如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任12.合同签署12.1签署主体12.1.1公司方：房地产有限公司12.1.2员工方：12.2签署日期：2024年4月1日12.3签署地点：市区路号13.合同份数及效力13.1合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份13.2合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有同等法律效力14.其他14.1本合同未尽事宜，可另行协商补充14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为合同履行提供专业服务、协助或监督的独立法人或其他组织，包括但不限于律师事务所、会计师事务所、人力资源服务机构、评估机构等。15.2第三方介入的情形a.协助解决合同履行中的争议；b.提供专业意见或服务；c.监督合同履行情况；d.其他经甲乙双方同意的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中应遵守相关法律法规，并按照甲乙双方的要求履行职责。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2甲乙双方应根据第三方的专业意见或服务，采取相应的措施，确保合同履行。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中的责任限额，应根据其提供的专业服务或协助的性质、范围和风险程度确定。17.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入前由甲乙双方共同确认。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的选择、职责和权限。18.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定工作计划，明确工作目标、时间表和预期成果。19.第三方费用19.1第三方费用包括但不限于咨询费、服务费、评估费等，应在合同中明确约定。19.2第三方费用由甲乙双方按照合同约定承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方作为独立第三方，其责任和义务仅限于合同约定的范围内，不承担甲乙双方之间的直接责任。20.2第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方以外的其他方进行沟通或合作，应事先取得甲乙双方的同意。20.3第三方在合同履行过程中，如需变更合同内容或增加服务内容，应经甲乙双方同意。21.第三方变更21.1如因特殊原因需要更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。21.2第三方变更后，原合同中关于第三方的约定仍适用于新第三方。22.第三方退出22.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因或合同约定的事由退出，应提前通知甲乙双方。22.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，采取必要措施，确保合同履行的连续性。23.第三方介入的终止23.1第三方介入的终止，应按照合同约定或第三方退出程序进行。23.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职员工基本信息表要求：包含员工姓名、工号、部门、岗位、入职时间、离职时间、工作年限等信息。说明：用于记录离职员工的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：离职补偿计算表要求：详细列出经济补偿金、工龄工资的计算过程和结果。说明：用于明确离职员工应得的补偿金额，作为合同附件之一。3.附件三：离职手续办理清单要求：列出离职员工需办理的手续，包括工作交接、资料归还等。说明：用于明确离职员工办理离职手续的流程，作为合同附件之一。4.附件四：社会保险及公积金转移手续要求：提供社会保险及公积金转移的相关证明材料。说明：用于证明离职员工的社会保险及公积金已按规定转移，作为合同附件之一。5.附件五：离职证明要求：由公司出具的离职证明，包含员工姓名、工号、离职时间、离职原因等信息。说明：用于证明员工的离职事实，作为合同附件之一。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体情况，包括第三方名称、职责、权限等。说明：用于规范第三方介入的过程，作为合同附件之一。7.附件七：违约行为及责任认定记录要求：记录合同履行过程中发生的违约行为及责任认定情况。说明：用于跟踪合同履行过程中的违约情况，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工未按约定时间办理离职手续1.2员工未按约定完成工作交接1.3员工违反保密协议，泄露公司商业秘密1.4第三方未按约定履行职责，导致合同履行出现问题1.5甲乙双方未按约定支付补偿金或费用2.责任认定标准2.1员工未按约定时间办理离职手续，每逾期一日应支付相当于经济补偿金1%的违约金。2.2员工未按约定完成工作交接，公司有权要求其继续完成或支付相当于一个月工资的违约金。2.3员工违反保密协议，按实际损失赔偿，最低赔偿额为10万元。2.4第三方未按约定履行职责，导致合同履行出现问题，应承担相应的法律责任。2.5甲乙双方未按约定支付补偿金或费用，应承担相应的违约责任。3.示例说明3.1员工未在规定时间内办理离职手续，逾期3天，应支付相当于经济补偿金3%的违约金。3.2员工未按约定完成工作交接，公司要求其继续完成，需在规定时间内完成交接。3.3员工违反保密协议，泄露公司商业秘密，导致公司损失50万元，应赔偿50万元。3.4第三方丙公司未按约定履行职责，导致合同履行出现问题，公司要求丙公司承担相应的赔偿责任。3.5甲乙双方未按约定支付补偿金，应按照合同约定支付相应的违约金。全文完。二零二四年度房地产公司员工离职补偿协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2术语解释2.离职原因及补偿条件2.1离职原因分类2.2补偿条件概述3.离职程序与手续3.1离职申请流程3.2离职手续办理4.补偿金额计算方法4.1工资及奖金计算4.2年终奖及年终分红计算4.3其他福利待遇计算5.补偿支付方式5.1支付时间5.2支付方式5.3验收手续6.离职后的保密义务6.1保密条款内容6.2违约责任7.离职后的竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.离职后的社会保险及公积金8.1社会保险及公积金转移8.2未缴清部分处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：离职申请表13.2附件二：补偿计算表13.3附件三：保密协议13.4附件四：竞业限制协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方定义1.1.1房地产公司：指本合同中指明的甲方，全称为_________，注册地为_________，统一社会信用代码为_________。1.1.2员工：指本合同中指明的乙方，即在本合同签订之日起至离职之日止，在甲方处担任_________岗位的员工。1.2术语解释1.2.1离职：指乙方因个人原因或双方协商一致，提前终止与甲方签订的劳动合同。1.2.2补偿：指甲方根据本合同约定，在乙方离职时支付给乙方的经济补偿。2.离职原因及补偿条件2.1离职原因分类2.1.1个人原因离职：包括但不限于员工自愿离职、辞职等。2.1.2非个人原因离职：包括但不限于甲方因业务调整、员工违纪等。2.2补偿条件概述2.2.1个人原因离职：甲方应按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付相当于乙方离职前一个月平均工资的经济补偿。2.2.2非个人原因离职：甲方应按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付相当于乙方离职前三个月平均工资的经济补偿。3.离职程序与手续3.1离职申请流程3.1.1乙方应提前一个月向甲方提出离职申请，以书面形式提交。3.1.2甲方应在收到乙方离职申请后的五个工作日内，对离职申请进行审核，并给予答复。3.2离职手续办理3.2.1乙方应在离职前完成所有工作交接，并提交相关离职手续。3.2.2甲方应在乙方提交完整离职手续后的五个工作日内，办理离职手续。4.补偿金额计算方法4.1工资及奖金计算4.1.1工资：按乙方离职前一个月的平均工资计算。4.1.2奖金：按乙方离职前三个月的平均奖金计算。4.2年终奖及年终分红计算4.2.1年终奖：按乙方离职前一年度的平均年终奖计算。4.2.2年终分红：按乙方离职前一年度的平均年终分红计算。4.3其他福利待遇计算4.3.1住房补贴：按乙方离职前一个月的住房补贴金额计算。4.3.2交通补贴：按乙方离职前一个月的交通补贴金额计算。5.补偿支付方式5.1支付时间5.1.1甲方应在乙方离职手续办理完毕后的十个工作日内，支付乙方全部补偿款项。5.2支付方式5.2.1甲方将以银行转账方式支付补偿款项至乙方指定的银行账户。5.3验收手续5.3.1乙方应在收到补偿款项后五个工作日内，向甲方出具收据。6.离职后的保密义务6.1保密条款内容6.1.1乙方在离职后，仍应遵守甲方保密条款，不得泄露甲方商业秘密。6.2违约责任6.2.1乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。8.离职后的社会保险及公积金8.1社会保险及公积金转移8.1.1甲方应在乙方离职后，将乙方的社会保险及公积金账户信息提供给乙方。8.1.2乙方应在收到账户信息后的一个月内，自行办理社会保险及公积金的转移手续。8.2未缴清部分处理8.2.1若乙方离职时，社会保险及公积金账户中存在未缴清部分，乙方应在离职前自行补缴。8.2.2甲方应在乙方补缴后，协助乙方办理相关手续。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。9.2合同终止条件9.2.1乙方因个人原因离职，合同自然终止。9.2.2甲方因业务调整等原因，提前三十日通知乙方，合同可以终止。10.违约责任10.1违约行为定义10.1.1乙方未按约定时间提交离职申请，视为违约。10.1.2乙方未按约定完成工作交接，视为违约。10.1.3乙方违反保密条款，视为违约。10.2违约责任承担10.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.2.2甲方违约，应根据乙方实际损失，承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.合同附件13.1附件一：离职申请表13.2附件二：补偿计算表13.3附件三：保密协议13.4附件四：竞业限制协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。2.第三方介入的条件与程序2.1条件2.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.1.2第三方介入应有利于合同的履行和争议的解决。2.2程序2.2.1甲乙双方应共同签署书面协议，明确第三方介入的具体事宜。2.2.2第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和合同约定履行职责。3.第三方的责任3.1责任范围3.1.1第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，提供专业服务。3.1.2第三方在提供服务过程中，应尽到谨慎、勤勉的义务。3.2责任限额3.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定。3.2.2若第三方在履行职责过程中出现违约行为，应承担相应的违约责任，但不超过约定的责任限额。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料。4.2第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方作为甲方委托的第三方，应服从甲方的管理和监督。5.1.2第三方在履行职责过程中，如违反甲方的要求，甲方有权要求其改正或解除合同。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方作为乙方合作的第三方，应尊重乙方的合法权益。5.2.2第三方在履行职责过程中，如侵犯乙方的合法权益，乙方有权要求其停止侵权行为。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更6.1.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应共同协商一致，并签署书面变更协议。6.1.2变更后的合同，仍需遵守原合同中的其他条款。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。7.1.2协商不成，任何一方均可向第三方介入地人民法院提起诉讼。7.2第三方介入后的责任承担7.2.1第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任。7.2.2第三方在介入过程中，如因甲乙双方的原因导致合同履行受阻，应与甲乙双方共同承担责任。8.第三方介入后的合同终止8.1合同终止条件8.1.1第三方介入后，如合同约定的终止条件成立，甲乙双方应共同签署书面终止协议。8.1.2第三方介入后，如合同约定的终止条件未成立，合同继续有效。8.2合同终止后的责任承担8.2.1合同终止后，第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的义务。8.2.2第三方在合同终止后，如因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职申请表说明：离职申请表是员工提出离职申请的正式文件，用于记录离职的基本信息。2.补偿计算表要求：补偿计算表应详细列出计算补偿金额的依据，包括工资、奖金、福利等。说明：补偿计算表用于明确员工离职时应得的补偿金额，确保计算准确无误。3.保密协议要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是乙方在离职后仍需遵守的保密条款，以保护甲方的商业秘密。4.竞业限制协议要求：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：竞业限制协议是乙方在离职后不得从事与甲方业务相竞争的活动的约定。5.社会保险及公积金转移证明要求：转移证明应包含转移前后的账户信息、转移日期等。说明：转移证明用于证明乙方社会保险及公积金已成功转移至新单位。6.工作交接清单要求：工作交接清单应详细记录交接的物品、资料、工作内容等。说明：工作交接清单是乙方离职前必须完成的工作，确保工作顺利交接。7.违约金支付凭证要求：支付凭证应包含支付金额、支付日期、支付方式等。说明：支付凭证用于证明违约金已按约定支付。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间提交离职申请责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为____元。示例：乙方在离职前未提前一个月提交离职申请，应支付违约金1000元。2.乙方未按约定完成工作交接责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为____元。3.乙方违反保密条款责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为____元。示例：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，应支付违约金5000元。4.甲方未按约定支付补偿款项责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为____元。示例：甲方在乙方离职后未在十个工作日内支付补偿款项，应支付违约金1000元。5.第三方在提供服务过程中出现重大失误责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方和乙方的直接损失。示例：第三方在评估过程中出现重大失误，导致甲方和乙方遭受损失，应赔偿损失金额。全文完。二零二四年度房地产公司员工离职补偿协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方信息1.2协议乙方信息2.离职原因及确认2.1离职原因概述2.2离职原因确认3.离职时间及手续3.1离职时间3.2离职手续4.离职补偿标准4.1补偿金额计算4.2补偿比例及计算方法4.3补偿期限5.补偿支付方式5.1支付时间5.2支付方式6.保密及竞业限制6.1保密条款6.2竞业限制条款7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.合同附件及补充条款9.1附件一：离职证明9.2附件二：保密协议9.3补充条款10.合同签订及签署10.1签订日期10.2签署人及代表11.合同变更及解除11.1变更条件11.2解除条件12.合同解除后的处理12.1资产返还12.2保密及竞业限制义务13.合同解除后的法律责任13.1甲方责任13.2乙方责任14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同附件及补充条款效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方信息甲方名称：房地产公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2协议乙方信息乙方姓名：乙方身份证号码：X乙方工作单位：房地产公司乙方工作部门：部门2.离职原因及确认2.1离职原因概述乙方因个人原因提出离职申请。2.2离职原因确认甲方确认乙方离职原因如上所述。3.离职时间及手续3.1离职时间乙方离职时间为2024年X月X日。3.2离职手续乙方应在离职前办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。4.离职补偿标准4.1补偿金额计算乙方离职补偿金额按照乙方在本公司工作年限及公司规定进行计算。4.2补偿比例及计算方法乙方离职补偿比例为：工作满1年不满2年的，补偿比例为1个月工资；工作满2年不满3年的，补偿比例为1.5个月工资；工作满3年不满4年的，补偿比例为2个月工资；工作满4年不满5年的，补偿比例为2.5个月工资；工作满5年不满6年的，补偿比例为3个月工资；工作满6年不满7年的，补偿比例为3.5个月工资；工作满7年不满8年的，补偿比例为4个月工资；工作满8年不满9年的，补偿比例为4.5个月工资；工作满9年不满10年的，补偿比例为5个月工资；4.3补偿期限乙方离职补偿应在乙方离职后30日内支付完毕。5.补偿支付方式5.1支付时间乙方离职补偿应在乙方离职后30日内支付完毕。5.2支付方式乙方离职补偿将以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。6.保密及竞业限制6.1保密条款乙方在本公司工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。6.2竞业限制条款乙方离职后6个月内，不得在省市范围内从事与甲方业务相竞争的经营活动。8.合同生效及终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件1.双方协商一致解除本合同；2.乙方违反保密及竞业限制条款；3.乙方因重大过错导致甲方遭受重大损失；4.法律法规或政策变化导致本合同无法继续履行。9.合同附件及补充条款9.1附件一：离职证明附件一为乙方离职证明，由甲方出具。9.2附件二：保密协议附件二为保密协议，由双方签字盖章后生效。9.3补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同签订及签署10.1签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。10.2签署人及代表甲方代表：乙方代表：11.合同变更及解除11.1变更条件本合同经双方协商一致，可进行变更。11.2解除条件1.双方协商一致解除本合同；2.乙方违反保密及竞业限制条款；3.甲方违反合同约定，经乙方书面通知后30日内未予纠正；4.因不可抗力导致本合同无法继续履行。12.合同解除后的处理12.1资产返还合同解除后，乙方应将所有公司资产、资料等返还给甲方。12.2保密及竞业限制义务合同解除后，乙方仍需遵守保密及竞业限制条款，直至义务履行完毕。13.合同解除后的法律责任13.1甲方责任甲方在合同解除后，应按照约定支付乙方离职补偿。13.2乙方责任乙方在合同解除后，应遵守保密及竞业限制条款，否则应承担相应的法律责任。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同附件及补充条款效力本合同附件及补充条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助双方履行合同义务，解决合同履行过程中出现的争议，或提供专业服务。16.第三方介入方式16.1中介方介入中介方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方委托的，专门从事中介服务的企业或个人。16.2专业机构介入专业机构是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请的，具备专业资质和能力的机构，如律师事务所、审计机构等。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定责任限额根据第三方提供服务的性质、服务费用、合同标的等因素确定，具体金额由双方协商一致。18.第三方责权利18.1责任第三方在履行合同过程中，应遵守法律法规和合同约定，对因其过错导致甲方或乙方遭受的损失承担赔偿责任。18.2权利第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。18.3义务第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务，确保合同顺利履行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系为委托与被委托关系，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。19.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系为服务接受与提供关系，乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务。19.3第三方与甲方、乙方第三方应同时遵守甲方和乙方的要求，确保合同履行过程中各方的权益