汽车行业行政人员录用合同

汽车行业行政人员录用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：通讯地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现就乙方在甲方工作期间的录用事宜，签订本合同。一、录用岗位及职责1.1乙方录用岗位为甲方汽车行业行政人员。（1）负责甲方行政事务的处理及协调；（2）协助甲方进行人力资源管理；（3）负责甲方内部沟通与外部联络；（4）完成甲方领导交办的其他工作。二、录用条件（1）年龄在1845周岁之间；（4）具备较强的责任心和敬业精神；（5）身体健康，符合职位要求的身体条件。（1）身份证复印件；（2）学历证书复印件；（3）相关资格证书复印件；（4）体检报告。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。3.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。四、劳动报酬4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。4.2乙方试用期满后，若乙方不符合甲方录用条件的，甲方有权终止本合同；若乙方符合甲方录用条件，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同，并按照甲方的薪酬制度予以支付工资。4.3乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴、加班工资等，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。五、劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境，确保乙方的人身安全。5.3甲方应根据乙方的工作性质和岗位特点，给予乙方必要的培训和职业健康保护。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应承担保密义务。6.2保密期限自乙方离职之日起计算，为____年。6.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，本合同的有效期不得转让，不得转借，不得涂改。7.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。调整后的岗位和工作内容，乙方应予以接受。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（6）乙方被依法追究刑事责任。7.4本合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（全称）乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.乙方体检报告5.甲方薪酬制度说明6.甲方保密制度说明7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件，认定乙方违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，认定乙方违约。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，认定乙方违约。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，认定乙方违约。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，认定乙方违约。6.乙方被依法追究刑事责任，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指汽车行业的用人单位。2.乙方：指在甲方工作的行政人员。3.录用条件：指甲方对乙方提出的招聘要求，包括年龄、学历、能力等。4.试用期：指乙方在正式入职后一定期限内，双方相互了解、考察的阶段。5.劳动报酬：指乙方在甲方工作期间，应得的工资、奖金、津贴等。6.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合录用条件：提前终止试用合同，并根据实际情况追究乙方的违约责任。2.乙方严重违反甲方规章制度：依据甲方规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：要求乙方立即解除与其他用人单位的劳动关系，否则甲方有权解除本合同。5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同：解除本合同，并要求乙方承担违约责任。6.乙方被依法追究刑事责任：解除劳动合同，并根据实际情况追究乙方的违约责任。