小学门卫招聘合同样本

小学门卫招聘合同样本合同编号：__________甲方（招聘方）：__________小学地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________________联系电话：____________________联系人：_____________________鉴于甲方为保证学校的安全与秩序，需招聘门卫工作人员，乙方自愿应聘该职位，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容乙方担任甲方小学的门卫工作人员，主要负责学校门口的安保工作，包括但不限于：1.负责维护学校门口秩序，确保师生及访客的人身安全；2.负责对进出学校的人员和车辆进行登记和核查；3.负责学校门口的清洁卫生工作；4.负责校园内的巡逻工作，发现异常情况及时报告甲方；5.遵守国家的法律法规和学校的规章制度。第二条工作时间乙方每周工作__________天，每日工作时间为__________时至__________时，如有特殊情况，双方可协商调整。第三条工资待遇1.乙方的工资为每月人民币__________元（￥__________元），按月支付；2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇；3.乙方的工作年限满一年后，可享受五天的年假。第四条甲方的权利和义务1.甲方负责为乙方提供必要的工作条件和培训；2.甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇；3.甲方应确保乙方的工作环境安全，防止乙方在工作中受到伤害；4.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整。第五条乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家的法律法规和学校的规章制度；2.乙方应认真履行工作职责，保证学校的安全与秩序；4.乙方有权依法提出意见和建议，对甲方的违法或不当行为有权拒绝执行。第六条合同的变更、解除和终止1.双方同意提前解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方；2.一方违反合同规定，严重损害对方利益时，对方有权解除合同；3.合同期满后，如双方同意继续合作，可续签合同。第七条违约责任1.任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任；2.因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。第八条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________小学乙方（应聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方提供的培训资料5.甲方的工作场所安全评估报告6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作条件或培训，认定为违约行为。2.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，认定为违约行为。3.甲方未确保乙方工作环境安全，导致乙方在工作中受到伤害，认定为违约行为。4.乙方未认真履行工作职责，导致学校安全与秩序受到严重影响，认定为违约行为。5.乙方未遵守国家法律法规和学校规章制度，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.门卫工作人员：指在甲方小学担任安保工作的人员，负责维护学校门口秩序和师生安全。2.竞业限制：指乙方在合同期满后，一定期限内不得在与甲方业务相同的行业从事相关工作。3.保密协议：指双方签订的关于保护甲方商业秘密的协议。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供必要的工作条件和培训。2.工资支付延迟：乙方应与甲方沟通，要求按时支付工资及福利待遇。3.工作环境不安全：乙方应立即向甲方报告，要求甲方采取措施确保工作环境安全。4.工作职责未履行：甲方应加强对乙方的考核，对乙方的工作进行调整。5.法律法规违反：双方均应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得有违法违规行为。五、所有应用场景：1.甲方为保证学校的安全与秩序，需要招聘门卫工作